Las principales empresas de tecnología para algunas personas van más allá de las cinco grandes (google, amazon, apple, Microsoft y Facebook).
Sin duda, estas empresas lideran el camino desde el desarrollo de software hasta la fabricación de hardware; sin embargo, estos criterios no son suficientes para obtener esta clasificación.
Las principales empresas tecnológicas se denominan así por su nivel de innovación, ingresos brutos totales, influencia en el gran mercado y consideración de los empleados.
Además, con la tasa cada vez mayor de avance tecnológico, es difícil identificar a una empresa como un gigante tecnológico.
No obstante, hemos recopilado las principales empresas de tecnología que debe tener en cuenta y por qué se destacan.
Las mejores empresas tecnológicas para trabajar
Si bien las diferentes empresas tecnológicas tienen diferentes productos y buscan una variedad de perfiles, algunos caminos en tecnología e informática se están volviendo más populares. Echemos un vistazo a algunas de las principales empresas tecnológicas del mundo que invierten en talento.
NVIDIA
Todos los empleados que demuestren dedicación y trabajo duro para avanzar en sus carreras en tecnología serán recompensados generosamente si son contratados por NVIDIA. La mayoría de la gente quiere trabajar en NVIDIA porque quieren influir en los cambios en el mundo tecnológico y trabajar en tecnología de punta. Además, la mayoría de los empleados disfrutan del ambiente de trabajo y del fuerte énfasis de la organización en el trabajo en equipo.
Es posible que deba dedicar algunas horas adicionales a NVIDIA, especialmente si es nuevo en la empresa y desea avanzar. Hay mucha competencia, por lo que ayuda a mostrar iniciativa y compromiso en sus roles.
HubSpot
HubSpot, una conocida empresa de marketing digital, ofrece una plataforma integral de software de ventas, marketing, atención al cliente y CRM para pequeñas y grandes empresas. La empresa valora las contribuciones de sus empleados de la misma manera que valora a sus clientes.
Muchos empleados expresan la voluntad de la empresa de ayudar y colaborar con personas capacitadas, al mismo tiempo que brindan oportunidades de progreso. HubSpot es una excelente organización para ayudarte a lograr tus objetivos profesionales si puedes trabajar con plazos estrictos y altas expectativas.
Salesforce
Salesforce, por ejemplo, proporciona herramientas de marketing y estrategias de gestión de clientes a las empresas. Los empleados valoran la cultura de la compañía de excelentes beneficios, programas y eventos que reconocen sus contribuciones.
La única desventaja es que los programas y eventos no siempre hacen que los empleados se sientan apreciados. Algunos empleados, independientemente de su puesto dentro de la empresa, se quejan de las largas jornadas de trabajo.
Ideal para: nerds de datos que creen en el empoderamiento del equipo a través de datos y flujos de trabajo más fluidos.
DocuSign
Si bien hay nuevos competidores en el mercado, DocuSign es una empresa de renombre que le permite firmar documentos electrónicamente. DocuSign tiene una importante ventaja competitiva porque ofrece beneficios para los empleados.
Más empleados valoran el énfasis de la cultura de la empresa en la moral positiva y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Con una alta calificación de Glassdoor, la empresa invierte en todos sus empleados para lograr el éxito a largo plazo. Sin embargo, algunos empleados afirman que el proceso de incorporación de DocuSign es confuso y que la gerencia hace cambios precipitados.
Ideal para: personas que otorgan un alto valor a una empresa que invierte y cree en sus empleados.
Shopify
Shopify es una empresa dedicada que ayuda a las empresas a vender una variedad de productos en línea. Tiene una alta calificación de Glassdoor como un empleador leal en comparación con otras empresas de tecnología. En general, la empresa tiene una cultura de empleados positiva, ofrece buenos beneficios y promueve eventos para empleados.
No obstante, algunos empleados creen que la empresa debería valorar sus opiniones e involucrarlos más en la toma de decisiones.
Google es la empresa más buscada entre los buscadores de empleo. La firma de búsqueda sigue teniendo un desempeño superior en términos de beneficios para los empleados. Trabajar para un gigante tecnológico como Google te permite interactuar con el grupo de talentos más brillante del mundo. Para diferenciarse de la competencia, Google ofrece atractivos beneficios a los empleados que la mayoría de las empresas no pueden igualar debido a sus grandes presupuestos.
El único desafío de trabajar en Google es que existen expectativas extremadamente altas de lealtad y desempeño. Otras dificultades incluyen una jerarquía competitiva injusta que limita las oportunidades de ascenso.
Facebook / Objetivo
Facebook/Meta, como empresa líder en redes sociales, tiene como objetivo crear un ambiente de trabajo saludable al tratar a sus empleados como activos. Además de contar con un diseño de instalaciones superior, la organización ofrece atractivos beneficios a sus empleados, como contribuciones 401k y fiestas con pizza.
Sin embargo, es posible que deba hacer sacrificios de tiempo porque la mayoría de los puestos de la empresa requieren largas horas de trabajo y un entorno competitivo.
Etiqueta LinkedIn
LinkedIn se ha convertido en una herramienta valiosa para la creación de redes profesionales, proporcionando a las empresas una plataforma de redes sociales única en su tipo. Con una calificación encomiable, la compañía está dando grandes pasos para mantener a los empleados valorados y apreciados.
Debido a su papel de liderazgo, LinkedIn es la mejor empresa en el mundo de la tecnología. Además, los empleados informan que la empresa fomenta un ambiente de trabajo positivo. Los empleados también reciben numerosos beneficios atractivos y eventos de formación de equipos que promueven el trabajo en equipo.
adobe
Adobe es bien conocido por su interfaz de diseño colaborativo, que permite gráficos impresionantes. La empresa cuida bien a sus empleados. La organización brinda beneficios competitivos y se compromete a cultivar una cultura de trabajo positiva que premie el compromiso y la lealtad.
Sin embargo, algunos empleados creen que la burocracia de la empresa sofoca el progreso significativo. Las oportunidades de ascenso parecen favorecer a unos pocos elegidos y los empleados pueden sentirse atrapados en un puesto durante un período prolongado.
Microsoft
Trabajar para Microsoft es un gran logro porque la empresa de tecnología es reconocida mundialmente. Es responsable de la mayoría de los sistemas operativos de las computadoras actuales. Microsoft sigue comprometido con el desarrollo de productos innovadores que aborden los puntos débiles de la industria.
La retención de empleados es fundamental para mantener esa ventaja competitiva, donde el paquete integral de beneficios fomenta la innovación. Los empleados también disfrutan de trabajar en un entorno competitivo con el mejor talento del planeta.
Cómo elegir la empresa de tecnología adecuada
Cualquier empresa de tecnología puede parecer atractiva en el papel, pero pasar por el proceso de la entrevista cuando no está seguro de que disfrutará el puesto hará perder su tiempo y el de ellos. Entonces, ¿cómo saber si una empresa es adecuada para usted?
Aquí hay tres cosas a considerar antes de comenzar su búsqueda de empleo:
Determine sus principales prioridades
Cada negocio tiene su propia cultura y conjunto de valores distintos. ¡Sorprendentemente, tú también! Es su responsabilidad determinar qué es importante para usted en un rol.
- ¿Quieres poder trabajar desde casa?
- ¿Son importantes para usted el desarrollo profesional y la promoción profesional?
- ¿Estás buscando unirte a un gran equipo o prefieres trabajar de forma independiente?
La respuesta a estas preguntas puede ser "todas las anteriores", pero identificar los elementos no negociables de su trabajo, así como su estilo de trabajo, lo ayudarán a eliminar las empresas que no comparten sus valores.
Realice su investigación
Naturalmente, cada empresa se presentará de la mejor manera posible. Es fundamental obtener una comprensión precisa de cómo es realmente trabajar allí sin buscar activamente críticas negativas.
¿Qué dicen sus calificaciones de Glassdoor? ¿Cuál es la historia de la empresa? ¿Ha habido despidos significativos? En algunos casos, es posible que desee comunicarse con los miembros de su red que trabajan allí ahora para tener una discusión honesta sobre su experiencia.
Haga las preguntas apropiadas
Las entrevistas funcionan en ambos sentidos y pasar tiempo con los empleados actuales le permitirá determinar si esta empresa es adecuada para usted. Esta es su oportunidad para aclarar cualquier inquietud que tenga sobre la cultura de la empresa y si el puesto lo ayudará a lograr sus objetivos profesionales.
Algunas de las preguntas más generales siguen siendo apropiadas, pero también debe hacer algunas preguntas puntuales sobre sus prioridades, como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la diversidad, la inclusión o el avance profesional.
Presta atención a cómo te hacen sentir estas entrevistas, así como a la impresión que te causan tus posibles compañeros de equipo. ¿Tiene intención de trabajar con el equipo que conoció?
Ahora que hemos discutido cómo determinar si una empresa es adecuada para usted o no, echemos un vistazo a algunas de las mejores empresas de tecnología para trabajar en 2023. Esta no es una lista objetiva ni exhaustiva, así que no se preocupe. ¡Desalentado si ninguna de estas empresas está actualmente en sus DM de LinkedIn!
Las mejores pequeñas empresas tecnológicas para trabajar en tecnología
Juegos Grover
Grover Gaming ocupó el segundo lugar en la lista de Glassdoor de las mejores pequeñas y medianas empresas para trabajar en 2022, y ha recibido el prestigioso premio Inc 5000 de Inc Magazine en múltiples ocasiones. La startup con sede en Carolina del Norte realmente ha invertido en su fuerza laboral, con una cultura empresarial empática y honesta, y ha valido la pena.
bitrise
Bitrise, una popular plataforma DevOps, es un próspero centro global de innovación en desarrollo web. Si te gusta trabajar de forma iterativa y colaborativa, este podría ser el lugar para ti. Bitrise actualmente ofrece bonificaciones semestrales basadas en el desempeño de la empresa, un estipendio de desarrollo profesional y la oportunidad de cambiar la forma en que se crean las aplicaciones móviles.
Localizar
Lokalise es una plataforma de traducción y localización líder en la industria que los empleados elogian como un excelente lugar para trabajar (¡no muchas empresas tienen una calificación de Glassdoor de 4.9!). La compañía trabaja con empresas de alto perfil y ofrece numerosas oportunidades para la creatividad y la innovación, además de una mezcla heterogénea de ventajas que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal y el desarrollo personal.
Las mejores empresas de tecnología para el trabajo remoto
esperando
Hopin es una plataforma de gestión de eventos todo en uno que LinkedIn nombró una de las principales empresas emergentes para 2021. La empresa se fundó en Londres, pero se volvió completamente remota en 2019 y ahora contrata talento global de todo el mundo. Convertirse en un "Hopinner" le da derecho a beneficios tales como una asignación de instalación de oficina en casa de USD 1000 y un estipendio mensual de trabajo remoto de USD 100.
Compartir
Deel es un pionero en el campo del trabajo remoto. Su plataforma ayuda a las empresas a contratar, incorporar y pagar a los empleados en equipos remotos, distribuidos e internacionales. Además de ser remoto primero, Deel brinda a sus empleados la opción de trabajar y acceder al programa de membresía global WeWork de la compañía.
Hubspot
Si bien CMS Hubspot, líder en la industria, es técnicamente una empresa híbrida, tiene una lista creciente de empleados remotos talentosos en todo el mundo y una cultura inclusiva que los respalda. Hubspot también ocupa el segundo lugar en la lista de Glassdoor de las mejores empresas para trabajar en 2022, por lo que vale la pena analizar sus oportunidades remotas.
Las principales empresas tecnológicas para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
CarreraFundición
CareerFoundry, con sede en Berlín, ofrece cursos de cambio de carrera accesibles en línea para la industria de la tecnología. Para todos los empleados con sede en Alemania, la empresa ofrece trabajo remoto primero, horarios de trabajo flexibles, una generosa política de trabajo desde el extranjero de hasta 6 meses por año, 30 días libres por año, y están probando un horario de trabajo reducido. semana.
HotJar
Las ventajas abundan en HotJar, y el tiempo fuera de su escritorio no solo está permitido, sino que se alienta activamente. Los beneficios para los empleados incluyen 40 días de vacaciones, un presupuesto anual de vacaciones de 2,000 € y un estipendio anual de bienestar de 2,400 €. Casi todo lo que necesita para un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Asana
Con beneficios como programas de trabajo remoto, sabáticos pagados y generosas licencias por paternidad, Asana promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. También implementaron medidas para combatir el agotamiento en el lugar de trabajo, como un equipo interno de defensores de la salud mental y sesiones de conversación reales que brindan a los empleados un espacio seguro para discutir sus experiencias.
Buffer
Buffer también ofrece trabajo asíncrono para respaldar la política de trabajo desde cualquier lugar de la empresa, PTO ilimitado y sabáticos pagados. Sobre todo, la empresa ofrece la ansiada semana laboral de cuatro días (sin repercusión en el salario); una iniciativa que recientemente ha demostrado aumentar la productividad de los empleados y mejorar la salud mental.
¿Cuál es la mejor empresa tecnológica para trabajar en 2023?
Desafortunadamente, no hay una respuesta simple a esta pregunta. Depende completamente de lo que usted quiere de su trabajo y de lo que es importante para usted a corto y largo plazo. El salario, la cultura, el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo remoto frente a lo híbrido, el crecimiento profesional y el tamaño de la empresa juegan un papel importante para determinar si vale la pena buscar una empresa de tecnología.
Cuando escuche la frase "mejor empresa de tecnología", puede pensar inmediatamente en gigantes de la industria como Meta, Google o Apple. Estas empresas ofrecen salarios por encima del promedio, así como la oportunidad de trabajar en la vanguardia de la industria tecnológica junto con algunos de los nombres más importantes de la industria. Sin embargo, están lejos de ser las únicas empresas que brindan oportunidades emocionantes que reafirman su carrera.
No hay nada de malo en tener una empresa de "sueños" en la que te gustaría trabajar, pero encariñarte puede tener un impacto negativo.
Hay miles de empresas de tecnología por ahí, y habrá más de una empresa "perfecta" para ti que te servirá en las distintas etapas de tu carrera. Debe determinar qué tipo de empresa es mejor para usted (esto se discutirá más adelante).
¿Qué empresas tecnológicas pagan más?
Nada es más frustrante que enamorarse de una empresa y descubrir que sus expectativas salariales no coinciden.
Las ventajas y los beneficios son agradables, pero querrá asegurarse de que está recibiendo una compensación justa por su trabajo con un salario competitivo, especialmente con la inflación global en aumento. Entonces, ¿qué empresas de tecnología probablemente paguen salarios por encima del promedio?
No debería sorprender que las grandes empresas de tecnología (Meta, Google, Apple, Microsoft, Amazon, etc.) siempre estén a la cabeza en términos de tener los salarios más altos del mundo para los profesionales de la tecnología.
Echemos un vistazo a algunos ejemplos de tres roles tecnológicos populares. Extrajimos datos de salarios de Glassdoor para 2023 y los presentamos en USD para mantener la coherencia:
En Estados Unidos, el salario medio de un desarrollador web es de 82,604 dólares. LinkedIn paga un salario promedio de $ 144,272, Apple paga $ 102,220 y Amazon paga $ 100,714 por este puesto de trabajo.
En los Estados Unidos, el salario promedio de un diseñador de UX es de $97,921. Paypal ofrece un salario promedio de $ 159,270 para este puesto de trabajo, Roblox ofrece $ 156,246 y Microsoft ofrece $ 132,049.
En Estados Unidos, el salario medio de un analista de datos es de 71,597 dólares. Meta paga más por este puesto, con $127,961 115,710 por año, seguido de Uber, que paga un promedio de $XNUMX XNUMX.
Los salarios varían mucho según la ubicación, la antigüedad y el puesto de trabajo, por lo que debe usar un sitio de comparación de salarios como Glassdoor o Payscale para determinar el promedio de la industria en su área.
Dependiendo de dónde se encuentre en su carrera tecnológica y de lo que necesite para mantener una buena calidad de vida, debe determinar su salario mínimo para asegurarse de no conformarse con menos de lo que vale. ¡No olvides que los salarios se pueden negociar!
Conclusión
Ahí lo tiene: las mejores empresas de tecnología para trabajar en 2023, y cómo elegir la mejor para sus necesidades, objetivos y estilo de trabajo.
El mundo laboral está cambiando rápidamente y las empresas deben adaptarse para retener a los mejores talentos. Si bien el trabajo remoto o flexible alguna vez se consideró un lujo, ahora es la norma. Esto ha resultado en mayores expectativas para los buscadores de empleo.
También vale la pena señalar que es posible que sus expectativas deban cambiar según el tipo de empresa para la que trabaja. Naturalmente, las nuevas empresas no podrán pagar los mismos salarios ni brindar los mismos beneficios que las empresas tecnológicas más establecidas; sin embargo, eso no significa que no proporcionarán un trabajo agradable y satisfactorio.
Además, siempre puede tener un impacto en la cultura de la empresa desde adentro al sugerir ventajas y beneficios que cree que mejorarían la vida de sus compañeros de trabajo.
Artículos Relacionados
- EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA Y EL TRABAJO: Cómo mejorar el equilibrio entre la vida y el trabajo
- QUÉ ES EL TRABAJO REMOTO: significado, ejemplos, política y beneficios
- Las 5 cosas principales que debe buscar en una empresa al conseguir un trabajo
- Cómo tener éxito en el marketing de afiliados 2023 (actualizado)
- LOGOTIPO DE GEORGIA TECH: significado, fuente, historial y admisión
- 2023 Principales ideas rentables de puesta en marcha de tecnología para principiantes
Referencias
