Todo negocio convencional requiere mucha diligencia y trabajo duro. Por lo tanto, la equidad de sudor es su compromiso mental y físico con la puesta en marcha de un negocio, independientemente de su valor monetario. Las empresas emergentes, por ejemplo, pueden proporcionar a los empleados clave una participación accionaria en la empresa, que va acompañada de un acuerdo de capital sudoroso. Esto también se puede aplicar a la sección de acondicionamiento físico, que proporciona reembolso por el acondicionamiento físico. Sweat Equity Fitness también puede ser su contribución a su salud y estado físico en forma de esfuerzo y trabajo duro. Bueno, en este artículo veremos la equidad del sudor en los negocios y la aptitud física. Veremos cómo calcular la equidad de sudor en los negocios y el programa de equidad de sudor de Oxford que le permite invertir en su salud y estado físico.
¿Qué es la equidad de sudor?
La equidad de sudor se refiere al esfuerzo físico y mental, así como al tiempo invertido, en la puesta en marcha y operación de un negocio. El trabajo voluntario es típico en industrias como bienes raíces, construcción y nuevas empresas, particularmente en las primeras etapas de un negocio. Sin embargo, esta puede ser una forma de ahorrar dinero o trabajar por menos con la expectativa de obtener una mayor rentabilidad en el futuro. Por ejemplo, si compra una propiedad de inversión, con la intención de arreglarla y alquilarla, su capital de sudor será el esfuerzo incansable que le dedique. Cuando vende la propiedad, la diferencia entre lo que la vendió y lo que obtendría si no hubiera realizado las mejoras representa el valor de mercado de su capital de trabajo.
¿Cómo se calcula la equidad de sudor?
Teniendo en cuenta todos los factores, divida la inversión total del inversionista por la proporción de capital que representa. La cantidad que queda después de deducir la inversión del inversionista representa el valor monetario de su esfuerzo personal puesto en el negocio.
¿Quién es elegible para la equidad de sudor?
Las acciones de mano de obra emitidas a directores o empleados serán restringidas e intransferibles durante tres años a partir de la fecha de emisión. El tiempo de bloqueo y la expiración del período de bloqueo deben estar estampados en negrita o de otra manera destacados en el certificado de acciones.
Inicio de capital de sudor para negocios en crecimiento
Es posible que reconozca las ventajas de profesionalizar sus esfuerzos y contratar personal adicional para ayudarlo a expandir su negocio en etapa inicial después de haber comprado numerosas propiedades de inversión. Sus contribuciones a este proyecto pueden potencialmente considerarse capital de sudor.
Esto se debe a que los accionistas de una empresa nueva pueden no tener suficiente efectivo disponible para pagar salarios sustanciales a todo el equipo. En cambio, los empleados frecuentemente cambiarán una compensación más baja en este punto por un interés futuro en la empresa. Estas son acciones que habrían ganado a través de su sudor para establecer la marca y ayudar a hacer crecer la empresa.
Además, los propietarios de pequeñas empresas pueden legalizar un acuerdo de capital con un plan de negocios que describa los términos; tales como acuerdos de propiedad de los empleados, acciones de la empresa o disposiciones para desembolsos de compensación adicionales que presumiblemente se materializarán a medida que se desarrolle el valor del negocio.
Luego, si y cuando la empresa comience a aumentar sus ingresos, esos empleados recibirán una parte de las ganancias según lo especificado en el acuerdo de su patrimonio. Si la empresa prospera como todos esperan, el valor de su capital en tiempo, ideas creativas, trabajo arduo y lealtad se verá recompensado con una prima. Ahora echemos un vistazo a lo que está incluido en el acuerdo de capital de sudor.
Acuerdo de equidad de sudor
Cada vez que los accionistas aportan acciones de capital, debe existir un acuerdo formal para limitar la posibilidad de desacuerdos sobre si los socios de capital social están brindando los servicios adecuados. En general, un acuerdo de equidad de sudor contiene la siguiente información:
- Una descripción de los servicios que brindarán los socios, como las tareas que realizarán y la cantidad de horas cada semana.
- El tipo y la proporción de una participación en la propiedad que otorgarán
- El valor monetario que acompaña a esos servicios puede ser un salario por hora, un salario, el valor de un producto que crearán o alguna otra fuente.
- transferencia de interés de propiedad, por ejemplo, instantáneamente o en incrementos cuando se completa la tarea.
- Criterios de desempeño que utilizarán para determinar si los servicios llegarán a ser
Sin embargo, los accionistas pueden incluir un acuerdo de equidad de sudor en los artículos de incorporación, acuerdo operativo de LLC o acuerdo de sociedad.
¿Es la equidad de sudor un activo?
El término "capital de sudor" se usa en todas las industrias para describir el proceso de adquirir una participación financiera en un negocio u otra empresa a través del trabajo duro y la perseverancia.
¿Tiene que pagar impuestos sobre la equidad del sudor?
Siempre hay un impuesto sobre la equidad de sudor. Existen numerosas formas de reducir la carga fiscal, pero el capital aportado a cambio de algo con valor monetario no es capital de sudor. Cuando los empresarios se enteran de que el capital de sudor está sujeto a impuestos, por lo general se quedan perplejos. El Servicio de Impuestos Internos considerará la equidad de sudor como dos transacciones u ocasiones distintas.
Cómo calcular la equidad de sudor
El valor del capital sudor está determinado por la disposición del inversionista a contribuir a la puesta en marcha del negocio. Antes de determinar el valor de su capital de sudor, deberá considerar los siguientes puntos.
#1. Economía general.
Debe tener un sentido amplio de las situaciones actuales y futuras que pueden afectar a su empresa. Asegúrese de realizar una investigación exhaustiva de la industria para conocer su economía en general.
#2. Escanea tu competencia.
Escanear a tu competencia siempre es una buena idea. Esto te ayudará a encontrar tu ventaja y te diferenciará de la multitud. Además, su ventaja competitiva le será de gran utilidad cuando se presente a sus inversores.
#3. Rendimiento de la empresa.
Tus inversores tienen todo el derecho a conocer el potencial de tu startup y el valor que les estarías proporcionando. Esta es una parte importante del acuerdo de equidad con sus partes interesadas
#4. Habilidades Gerenciales y Clientes Actuales.
Debería poder identificar qué prometen estos inversores y si puede confiar en ellos en los malos tiempos. Identificando su potencial y lo que pueden ofrecer
Valoración para puesta en marcha de capital de sudor
La equidad del sudor puede ser difícil de evaluar porque es una estimación subjetiva del valor del trabajo de uno. A veces, se puede llevar a cabo una negociación entre diferentes miembros de una startup, o entre miembros senior y junior de una empresa, para decidir cuánto capital de sudor tiene cada individuo. Además, una venta, valoración u oferta pública inicial (IPO) puede establecer un valor en efectivo sólido en el capital. Cuando el negocio se valora o se vende, el capital social se paga en efectivo o en acciones.
Cálculo de puesta en marcha de equidad de mano de obra
Suponga que invierte $ 1 millón en su empresa y un colega quiere contribuir con otros $ 500,000 para una inversión de capital total del 20%. Si le vendes a tu colega un porcentaje equivalente a tu capital invertido, que es de $1 millón. El 50 % equivaldría a $500,000 20, pero el inversionista solo recibiría el XNUMX % de la inversión de propiedad total. Eso significa que tiene algo de valor para agregar a la organización.
Entonces, lo que hace es dividir el monto de la inversión del inversionista por el porcentaje del capital que proporciona para determinar la cantidad exacta requerida. En este escenario, $500,000 divididos por 20 por ciento equivale a $2.5 millones. Debido a que el inversionista tiene una participación de $500,000, su participación vale $2 millones. Y si bien solo aporta $ 1 millón, su capital de sudor equivale al $ 1 millón restante. El precio que el inversionista está dispuesto a pagar por una participación en el negocio determina todos los niveles del cálculo.
¿Cuánto depósito necesita para el préstamo de capital?
El programa de ayuda para comprar del gobierno incluye la opción de obtener un préstamo de capital. Por lo tanto, con este programa, un comprador solo necesita un pago inicial del 5 % porque el otro 95 % estará cubierto por una hipoteca y un préstamo del gobierno de hasta el 40 % para casas en Londres, el 20 % fuera de Londres y el 15 % en Escocia. .
Equidad de sudor Fitness
Sweat Equity Fitness es una inversión en su salud que resulta del trabajo duro. En general, es esta inversión personal en la salud la que conduce a los ajustes de comportamiento a largo plazo que son necesarios para una vida saludable. Sin embargo, no existen soluciones rápidas ni trucos inteligentes para estar más saludable. Superar sus comportamientos pasivos y mejorar su salud a largo plazo requiere verdadero esfuerzo físico y sudor.
Esta participación activa en la inversión en su salud y estado físico se conoce como "aptitud de equidad de sudor". No es un concurso; cada miembro trabaja a la intensidad adecuada, en función de la frecuencia cardíaca en lugar de las repeticiones o la distancia. Si usted no es el tipo de inversionista de bricolaje de bienes raíces, es posible que prefiera una inversión en salud o acondicionamiento físico. Se han promulgado algunos programas para ayudarlo a mantenerse en forma. También puede ser reembolsado. Veamos el programa de equidad de sudor en Oxford que ofrece tal.
Programa de equidad de sudor de Oxford
El programa ofrece una variedad de actividades de entrenamiento para elegir, así como la opción de combinar sus visitas a las instalaciones de acondicionamiento físico con clases y eventos de acondicionamiento físico para ayudarlo a alcanzar los 50 "entrenamientos" requeridos en 6 meses. El objetivo es ayudar a las personas a vivir vidas más saludables. Hacer que el ejercicio sea una parte regular de su rutina puede ser uno de los pasos más importantes que puede tomar para convertirse en el “usted” más saludable.
Cómo funciona el programa.
El programa ofrece un reembolso de hasta $200 durante 6 meses para miembros elegibles. Si desea solicitar un reembolso bajo el programa Oxford Sweat Equity Program, debe estar
- un miembro activo del programa.
- Debe visitar el gimnasio y/o las clases de ejercicio 50 veces en seis meses. Su período de reembolso comienza en la fecha de su primera visita a un gimnasio, clase o evento y finaliza seis meses después. Puede comenzar un nuevo período de reembolso un día después de que finalice el anterior.
El programa proporciona numerosos métodos para ayudarlo a ponerse en forma y ser recompensado. En 6 meses, puede completar 50 visitas, 50 clases, 50 eventos de acondicionamiento físico o una combinación de estas opciones.
Las instalaciones de acondicionamiento físico y las clases que califican incluyen:
- CrossFit
- Escalada en roca cubierta
- Boxeo/Kickboxing
- Maratones
- Deportes de combate
- Pilates
- Entrenamiento personal
- Un gimnasio estándar, que incluye YMCA y centros comunitarios que brindan servicios de acondicionamiento físico
- Ejemplos de equipos de yoga cardiovascular: entrenador elíptico/elíptica, sembradora, escaladora, bicicleta estática, cinta de correr, etc.
Cómo iniciar con el programa Oxford Sweat Equity
- Elija un entrenamiento cardioaeróbico y ubique una instalación con el equipo o las clases necesarias para promover cardiovascular salud
- Para ser elegible para el reembolso, la instalación y las clases que seleccione deben estar abiertas al público en general. Entonces todo lo que tienes que hacer es empezar a moverte para empezar a ganar.
Lo que el programa Oxford Sweat Equity requiere de usted.
Después de completar 50 entrenamientos, ya sea visitas al gimnasio, clases, eventos de acondicionamiento físico o cualquier combinación de estas opciones en 6 meses, envíe estos detalles a continuación
- Su formulario completo de reembolso del programa de equidad de mano de obra
- Comprobante de pago de la tarifa del gimnasio, así como de sus pagos por clases de fitness que califiquen y eventos de fitness grupales organizados (p. ej., maratón) durante los 6 meses (p. ej., recibo, extracto bancario automático).
- Una copia del folleto o volante, o una copia impresa de la página del sitio web, que describa las máquinas cardiovasculares (aeróbicas) que usó en el gimnasio, los beneficios cardiovasculares de la clase que tomó o el evento de acondicionamiento físico grupal organizado en el que participó.
Conclusión
Espero que haya aprendido a calcular la equidad de sudor en los negocios y el programa de equidad de sudor de Oxford que le permite invertir en su salud y estado físico.
Preguntas frecuentes sobre equidad de sudor
¿Cuál es un ejemplo de equidad de sudor?
Un ejemplo es una persona que dedica tiempo a renovar casas y venderlas a un precio más alto. Es la diferencia entre el valor de la vivienda antes de las renovaciones y el valor de mercado de la vivienda después de las reparaciones.
¿Cómo se paga la equidad de sudor?
Para pagar a las personas que contribuyen significativamente al capital social, el precio de las acciones o el valor unitario de la empresa se multiplica por el monto monetario por el trabajo que contribuyen.
¿La equidad de sudor está sujeta a impuestos?
Está sujeto a impuestos cuando se trata de la prestación de servicios y cuando la persona que recibe el patrimonio paga menos del valor justo de mercado por el patrimonio que genera.
¿Es el capital sudor una contribución de capital?
Las contribuciones de capital también pueden tomar la forma de servicios o mano de obra, una práctica conocida como equidad de mano de obra.
Artículos Relacionados
- Seguro de Salud para Empresarios y Empleados
- Nichos más rentables para su nuevo negocio en línea
- COMUNIDADES DE JUBILACIÓN FLORIDA: Las mejores y más asequibles opciones para mayores de 55 años para 2023 (actualizado)
- ¿VALE LA PENA UN TÍTULO EN NEGOCIOS? Porqué lo necesitas
- Asignación de activos: Guía para principiantes sobre las estrategias de inversión (+Ejemplos)
- Ideas de negocios para mujeres para emprender en 2023. Consigue las mejores 30 aquí (+ tips fáciles)
