Esta es la guía definitiva si está buscando actividades divertidas para romper el hielo para los miembros de su equipo. Todas nuestras actividades para romper el hielo están destinadas a ser entretenidas y limitadas en el tiempo. En esta guía, le daremos ejemplos de ideas y ejercicios para romper el hielo que pueden impulsar la moral en el lugar de trabajo y fomentar la confianza interpersonal en las pequeñas empresas.
¿Qué es un rompehielos?
Un rompehielos es una actividad que juega un papel importante en eventos donde la comunicación y la comodidad de los participantes son elementos clave. Cuando desee que los participantes se apropien completamente de los resultados de la reunión o sesión, involucren completamente a los participantes y ayuden a garantizar que todos los asistentes sean tratados como participantes iguales. Además, estas actividades desmantelan las barreras que imponen la jerarquía del lugar de trabajo, la estructura organizacional y las diversas entidades departamentales.
En particular, cuando los participantes no se conocen, las actividades para romper el hielo son beneficiosas. Sin embargo, también pueden ser una forma muy efectiva de animar a todos en la sala, incluso si ya se conocen. Un buen rompehielos puede hacer que la gente hable, hacer que la gente se ría y ayudar a los participantes a sentirse más cómodos de inmediato, especialmente si provienen de diferentes niveles organizacionales o departamentos.
¿Cómo funciona un rompehielos?
Un rompehielos es una herramienta eficaz para involucrar a los asistentes y alentar su participación en una reunión, capacitación o sesión de trabajo en equipo. Hace que las personas se sientan lo suficientemente cómodas para hablar y calienta la conversación. Cuando los participantes se conocen, un rompehielos sigue siendo adecuado para animar la conversación.
Por ejemplo, dos verdades y una mentira es una conocida idea para romper el hielo. Solicite tres afirmaciones sobre cada jugador antes de comenzar el juego. Una afirmación debe ser mentira y las otras dos deben ser verdaderas. La tarea posterior para los demás participantes es determinar cuál de las tres afirmaciones es falsa. Al educar a los miembros del grupo sobre los demás y fomentar lazos más fuertes, este rompehielos reduce la tensión dentro del grupo.
¿Por qué hacer uso de las ideas para romper el hielo?
Tradicionalmente, los humanos siempre han vivido en sociedades pequeñas y estables, pero con la cultura cambiante del lugar de trabajo, las sociedades se están volviendo más grandes y dinámicas. Unirse a un nuevo grupo puede ser difícil, pero existe una manera rápida y divertida de resolver la ansiedad de los novatos.
Bueno, los ejercicios para romper el hielo, que pretenden ser formas rápidas y fáciles de ayudar a los empleados a conocerse y entenderse entre sí, son el remedio perfecto. Cuando se aplica correctamente, este rompehielos inicial dejará a los equipos felices y entusiastas, y promoverá equipos exitosos y poderosos.
Tipos de rompehielos
Hay varios tipos de ideas para romper el hielo, pero generalmente se dividen en tres categorías principales.
#1. Rompehielos para conversaciones
El primer tipo de rompehielos es puramente recreativo. El rompehielos hará que todos se rían y hablen una vez que se familiaricen entre sí. Cuando los participantes son extraños, se conocen mejor y se sienten más cómodos para iniciar una conversación.
Estos son algunos ejemplos de rompehielos divertidos que inician una conversación:
- Haz preguntas divertidas
- Cree presentaciones rápidas para reuniones
- Comparte tus eventos o cosas favoritas.
- Nombre 5 (de cualquier cosa)
- Encuentra 10 cosas en común entre sí.
#2. Rompehielos como transmisión a la reunión
Los rompehielos se pueden utilizar para presentar o transmitir el tema de una sesión de capacitación o reunión, como pedirle al grupo que identifique su mejor experiencia de equipo. Se pueden usar formatos adicionales para los rompehielos de seguimiento.
- Responde preguntas inusuales
- Identifica tus artículos favoritos.
- Tomar una posición sobre un asunto.
- Seleccione una palabra.
- Haga preguntas sobre la vinculación del equipo.
#3. Los rompehielos como actividad basada en el propósito de la reunión
El tercer tipo de rompehielos es una actividad basada en el propósito de la sesión. Se puede utilizar para explorar y mejorar el trabajo o las relaciones, resolver problemas o identificar nuevas actividades. Por ejemplo, un departamento de recursos humanos podría usar una actividad rompehielos para hacer un diagrama de flujo de todo su proceso de contratación. Un equipo también podría usar un rompehielos para evaluar un evento reciente de la empresa, como una sesión de lluvia de ideas, para identificar qué salió bien y qué salió mal.
¿Cuáles son algunos buenos temas para romper el hielo?
#1. Rompehielos favoritos
Las siguientes consultas ocupan los primeros lugares entre los usuarios de nuestra herramienta de reuniones ágiles en línea y son nuestras favoritas personales. Con estos, no te puedes equivocar.
- ¿Qué nueva percepción ha obtenido de usted mismo en los últimos seis meses?
- ¿En qué atracción estás si estás en un parque de diversiones?
- ¿Qué tres palabras usaría para resumir su estilo de comunicación?
- ¿Cómo puedes saber cuándo estás bajo estrés?
- ¿Qué canción elegirías como tema de entrada si fueras boxeador?
#2. Preguntas fáciles para romper el hielo
Estas preguntas para romper el hielo son excelentes para formar nuevos equipos y ayudarlos a volverse psicológicamente más seguros entre sí. ¡Mira las desafiantes preguntas para romper el hielo a continuación si te sientes listo para algo más desafiante!
- ¿Qué animal representa mejor quién eres en este momento?
- ¿Qué superpoder elegirías hoy y cómo lo usarías?
- ¿Qué aspecto de la naturaleza captura mejor quién eres en este momento?
- ¿Qué canción elegirías para cantar en el karaoke en este momento?
- ¿Qué emoji es actualmente el más popular en su teléfono?
- Cuando te despertaste hoy, ¿qué fue lo primero que te vino a la mente?
- ¿Qué te gusta más, la montaña o el mar? ¿Por qué?
#3. Preguntas para romper el hielo para reuniones virtuales
Estas preguntas harán que la reunión virtual sea más interactiva.
- Muéstranos algo que te guste de tu casa.
- ¿Qué habilidad le permite trabajar con éxito a distancia?
- ¿Tienes la mejor cuchara o taza? Muéstranoslo y dinos por qué te gusta.
- Evalúe qué tan feliz está con su entorno de trabajo actual. ¿Qué aspecto de él te encanta?
- ¿Qué limitaciones has puesto para asegurarte de desconectar del trabajo?
- ¿Qué puede parecerte normal pero ser extraño para otra persona?
- ¿Qué estilo de silla prefieres?
#4. Preguntas para romper el hielo en el trabajo
Puede desarrollar vínculos más fuertes con los miembros de su equipo, compañeros de trabajo o recién llegados utilizando las preguntas de esta sección. Para establecer seguridad psicológica y confianza, piense en incorporarlos a las reuniones semanales del equipo.
Estos rompehielos son los mejores para iniciar reuniones en el trabajo.
- ¿Qué tipo de patrón climático describiría mejor cómo te sientes en este momento?
- ¿Cuál es una habilidad que todos podrían usar más?
- ¿Qué preocupación tiene en su línea de trabajo?
- ¿Qué está en tu mente en este momento y por qué?
- ¿Qué libro reciente fue tu favorito y por qué?
- ¿Algún consejo útil recientemente?
- ¿Qué color refleja mejor tu personalidad actual?
#5. Preguntas divertidas para romper el hielo
Estos rompehielos son los más divertidos y te harán reír a carcajadas con solo leerlos. ¡Prepárate para algunas respuestas divertidas también!
- ¿Qué artículo extraño tienes actualmente en tu refrigerador?
- ¿Qué artículo de lujo llevarías si solo pudieras llevar uno contigo a Marte?
- ¿En qué ser sobrenatural te transformarías por la noche y por qué?
- En caso de un apocalipsis zombie, ¿qué personaje ficticio querrías a tu lado?
- ¿Qué tipo de cóctel serías si fueras uno?
¿Cuáles son algunas actividades para romper el hielo?
Hoy en día, no todas las reuniones se llevan a cabo en persona. Otros son virtuales. ¡Estos entretenidos rompehielos se pueden usar en cualquier momento, en cualquier lugar y a cualquier distancia!
#1. Mostrar y contar
Esta es una de las mejores ideas para romper el hielo virtual. ¿Por qué? ¡Porque deja en claro los verdaderos valores de tus compañeros! La forma de usar este rompehielos es la siguiente: pídales a los miembros de su equipo remoto que tomen algo cerca (¡o incluso envíen una foto privada a través del chat grupal!). Esto debería ser exclusivo para ellos. ¡Compartir! Comparta su artículo y el encuentro o la historia que lo condujo a su vez.
#2. Preguntas rotativas
Puede utilizar preguntas perspicaces para fomentar la franqueza en grupos pequeños. Cree una lista de iniciadores de conversación que pueda usar, o compile una lista de preguntas para romper el hielo que se mencionaron anteriormente en el artículo. Haga que cada persona responda a una pregunta por turno. Pueden elegir otra pregunta para responder si no les gusta la que les dieron.
#3. Foto del teléfono
¿Quieres desarrollar una relación personal más cercana con tu equipo? Al exponer sus momentos más vergonzosos o orgullosos al mundo, esta actividad para romper el hielo es una excelente manera de romper el hielo. Envíe un mensaje antes de que comience la videollamada, pidiéndoles a todos que busquen un mensaje en su teléfono y lo publiquen en el chat grupal. ¡Cuéntales sobre tu foto cuando comience la sesión! Este rompehielos te hará reír más si la foto es más absurda. Por último, ¡esta es una gran actividad para todos porque todos tienen una foto interesante en su teléfono!
#4. El rompehielos del juego virtual
¿Qué resulta cuando la tecnología de videoconferencia integrada se combina con entretenidos juegos en línea? ¡El mejor rompehielos de Zoom! Estos rompehielos de juegos virtuales son asequibles y divertidos, y se crearon pensando en los equipos remotos. Los juegos te permitirán conocer los nuevos y divertidos lados de tus compañeros de trabajo. Tenga en cuenta que cada actividad para romper el hielo incorpora trivia personalizada del jugador en el juego para una capa adicional de diversión para conocerse. ¿Qué tan bien conoces a tus compañeros de equipo? ¡Pronto lo descubrirás!
#5. Almuerzo de socios
¿Quiere una forma divertida de animar una reunión y tal vez incluso hacerla más sabrosa? Luego use el Almuerzo para Socios. Será mejor si usted y su equipo están en zonas horarias similares porque este rompehielos requiere algo de preparación. Planee un momento en el que todos en su equipo puedan participar en una videollamada y una comida compartida. Encuentra un compañero de trabajo. Antes de la llamada grupal, asigne socios al azar para que hablen entre sí durante 10 a 20 minutos. ¡Hablar! Los socios deben almorzar juntos de inmediato para conocerse. Además, para fomentar la conversación, incluso podría compilar una lista de preguntas desafiantes.
¿Qué es una buena reunión para romper el hielo?
Aquí hay cuatro consejos para hacer buenas preguntas para romper el hielo:
- Elija rompehielos que fomenten la autoexpresión, que no tengan respuestas correctas o incorrectas y que cualquiera pueda responder.
- Para establecer un entorno psicológicamente seguro, responda primero a su propia pregunta para romper el hielo.
- Para mantener la conversación, mantenla directa.
- Diviértete fortaleciendo tu cultura y tus relaciones.
¿Cuáles son buenos rompehielos para adultos?
#1. QuizBreaker Juego para romper el hielo
Objetivo: ayudar a los equipos de adultos a conectarse a través de un divertido juego de preguntas para romper el hielo una vez a la semana.
Enlace: una prueba gratuita de QuizBreaker.com
¿Cómo funciona?
- Te registras e invitas a tu grupo a participar en los ejercicios para romper el hielo. La plataforma incluye más de 100 divertidas preguntas para romper el hielo cuidadosamente seleccionadas, pero también puede agregar las suyas propias.
- Una vez que su equipo haya respondido las preguntas para romper el hielo, se pueden enviar cuestionarios automatizados por correo electrónico, lo que requiere que los participantes adivinen las respuestas de los demás.
- Cada ronda subsiguiente del juego desbloquea nuevos niveles, insignias y puntos. Además, puede configurar el cuestionario para que se envíe diariamente, semanalmente, mensualmente, etc., según sus preferencias.
Por último, se incluye una tabla de clasificación para alguna competencia amistosa. Es una actividad rompehielos muy agradable y fácil para adultos.
#2. TriviaNerd
Objetivo: uso de TriviaNerd para alentar a los equipos a colaborar y resolver problemas.
Enlace: Acceso a Cuenta multijugador de TriviaNerd.com
Instrucciones
- Ve a tu perfil de TriviaNerd.
- Proporcione a los miembros de su equipo el código QR o el código de invitación.
- Elige un juego de trivia para jugar con tus amigos.
- Juntos, jueguen juegos de trivia.
- Puede completar tantos como desee y otorgar premios o premios.
#3. Mi nombre
Objetivo: presentar nombres y un hecho intrigante sobre cada persona que pueda dar lugar a una conversación más adelante. Con un equipo nuevo en el que nadie sabe los nombres de los demás todavía, use este rompehielos. Este rompehielos es uno de nuestros favoritos porque es fácil de hacer y no necesita planificación previa de su parte.
Instrucciones
- Dé a los miembros del grupo cinco minutos para pensar en hechos fascinantes que coincidan con las letras de sus nombres.
- Comparte tu acrónimo con el grupo.
Un ejemplo:
hola soy hera
H es para caballos, mi animal favorito.
E es para comer, mi actividad favorita.
R es por Roma, una ciudad que nunca quiero visitar.
Y la A es de Austria, el país al que deseo viajar.
¿Cómo obtener la atención de todos en una reunión?
#1. Hazlo sobre ellos
Pregunte a los asistentes por qué deberían asistir a una reunión y escuche sus respuestas. Considere enviar un correo electrónico con anticipación para que los asistentes piensen en lo que les gustaría aprender. Desafíe a aquellos que sienten que no tienen una razón intrínseca para estar en la reunión. Muestre vulnerabilidad para ayudar a la audiencia a conectarse con usted. Además, la información puede ayudar a quienes se resisten a asistir a obtener una certificación y dar un paso hacia el puesto deseado.
#2. Considere el nivel de experiencia
Sea consciente de la audiencia y su nivel de conocimiento, participe, hable claramente, haga contacto visual, repita secciones si es necesario y dé definiciones o ideas específicas sobre cada tema.
#3. Hacer cambios
Los detalles más importantes son hacer pequeños cambios en una reunión o conferencia, como usar un rotafolio, cambiar la ubicación en la sala, cambiar los presentadores y salirse del tema si hay tiempo. Además, los rotafolios son una excelente manera de mantener alerta a la audiencia, y un cambio en la voz, los modales y la experiencia pueden ser refrescantes e interesantes. Salga del tema si hay tiempo y elogie el área.
#3. Usar accesorios, fotos, videos
Los accesorios, las fotos y los videos son ayudas visuales que se pueden usar para ilustrar los cambios durante una reunión. Los accesorios pueden ser equipos deportivos, las fotos pueden ser metáforas y los videos pueden evocar emociones como la risa y el orgullo.
Además, las fotos y los videos pueden agregar atractivo a una reunión con color, personalidad, metáforas y emoción. Los videos pueden provocar risas, orgullo y camaradería.
#4. Tome descansos cortos
Incluya descansos en el tiempo que le han dado. Todos volverán a concentrarse en la siguiente parte de la presentación después de volver a llenar su bebida o dar un paseo. Una breve búsqueda del tesoro en línea o interna hará que la gente se mueva. Debe conducir las reuniones de manera atractiva. Además, cualquier reunión puede ser interesante y educativa al reconocer el nivel de experiencia, utilizar un formato multimedia y permitir descansos.
¿Cómo se motiva una reunión de equipo?
- Celebra las pequeñas victorias.
- Comparte citas de motivación.
- Introduciendo ideas divertidas para romper el hielo.
- Hablar de un podcast.
- Describa una fuente reciente de inspiración para usted.
- Muestre los resultados fructíferos del trabajo de su equipo.
- Plantea una consulta convincente.
- Envía un breve video inspirador.
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Referencias:
