Un sitio web de verificación de antecedentes le brinda los datos que necesita para tomar una decisión informada, ya sea que esté contratando, involucrado en un asunto legal o teniendo una primera cita. Es crucial recordar que no todas las búsquedas se pueden realizar en todos los sitios web. Necesita un sitio web de verificación de antecedentes que cumpla con la Ley de informes crediticios justos (FCRA) si está realizando verificaciones de antecedentes de nuevos empleados, empleados domésticos o inquilinos. En esta publicación, analizaremos por completo las mejores empresas de verificación de antecedentes de terceros que puede emplear para evaluar a sus empleados.
Empresas de verificación de antecedentes
Encontrar al inquilino o solicitante adecuado puede brindarle tranquilidad y ahorros a largo plazo. Para evitar seleccionar la solicitud o el inquilino incorrecto, utilice una de nuestras principales empresas de verificación de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes a menudo incluyen antecedentes penales, crédito, educación, empleo, ubicaciones anteriores y verificaciones de referencias personales y profesionales. La reputación de la empresa, el costo, la facilidad de uso y el tiempo de respuesta se utilizaron para clasificar las empresas de verificación de antecedentes. Veamos algunas de las mejores compañías de verificación de antecedentes que tenemos:
Las mejores empresas de verificación de antecedentes
Se pueden verificar los antecedentes de un empleado para conocer detalles cruciales que lo ayudarán a elegir al mejor candidato para el trabajo de su empresa. Para obtener información sobre el pasado de alguien, incluido cualquier delito grave o condena menor, las empresas de verificación de antecedentes utilizan tecnología web y búsquedas en persona. Estas tecnologías se utilizan luego para combinar los resultados de estas inspecciones en informes que son fáciles de leer.
#1. buena contratacion
Al buscar un servicio de verificación de antecedentes, GoodHire tiene todo lo que una pequeña empresa podría desear, incluidos informes completos a precios razonables. Los usuarios pueden obtener fácil y rápidamente sus informes de verificación de antecedentes a través de su portal web. La construcción, la atención médica, las organizaciones benéficas, el comercio minorista, la dotación de personal y la tecnología son solo algunos de los sectores que admite GoodHire. Esta agencia ofrece tres opciones de búsqueda preempaquetadas. Los paquetes van desde $ 29.99 a $ 79.99 por precio de check-in. Los usuarios tienen la opción de agregar otras búsquedas, como verificaciones de licencias profesionales, informes de crédito laboral, pruebas de drogas, sanciones de atención médica y registros de vehículos motorizados.
#2. Preciso ahora
Las pequeñas empresas pueden beneficiarse de los servicios asequibles de verificación de antecedentes proporcionados por AccurateNow, una parte de Accurate Background. Es la mejor herramienta de evaluación previa al empleo para propietarios de empresas muy pequeñas debido a sus cargos económicos, programas de pago por uso y falta de mínimos mensuales. Se puede acceder a las verificaciones de antecedentes desde AccurateNow para casi cualquier sector. Hay tres niveles de planes disponibles. Cada estudio cuesta $29.95 para Basic y $74.95 para Premium. Las búsquedas cuestan más. Estos incluyen verificación de licencia profesional, informes de automóviles, verificación de empleo y educación, y búsquedas criminales federales.
#3. eNannyFuente
eNannySource permite a las personas buscar cuidadores, niñeras y otros trabajadores domésticos. Aunque eNannySource no es un servicio de evaluación previa al empleo, puede ayudar a las personas a contratar trabajadores domésticos. Las verificaciones de antecedentes de eNannySource le brindan confianza en sus posibles trabajadores a domicilio. Hay tres planes disponibles en el sitio optimizado para dispositivos móviles y cuestan entre $ 24 y $ 94.
También ejecuta una búsqueda de alias nacionales, un informe de registro de manejo, una búsqueda de registro nacional de delincuentes sexuales, una búsqueda de registros de tribunales de condado para el condado más reciente en el que vivió la persona, registros de tribunales de condado adicionales para condados anteriores donde residían, un número de Seguro Social rastreo y una búsqueda en los registros de la corte del condado.
#4. B&B Informes Inc.
Para las pequeñas y medianas empresas, B&B Reporting Inc. ofrece una variedad de servicios y verificaciones de verificación de antecedentes. Para las empresas que exigen la tecnología de verificación de antecedentes más reciente, recomendamos utilizar esta agencia. Las ofertas de planes no las realiza B&B Reporting Inc. En su lugar, proporciona una serie de evaluaciones y verificaciones que puede combinar para crear la verificación de antecedentes que desea. Dado que la agencia no publica precios en línea, debe llamar para solicitar un presupuesto. Otras verificaciones incluyen búsquedas de registros públicos, verificación de referencias profesionales, verificación de empleo y educación, verificación de registros de vehículos motorizados, licencias, certificación profesional y verificación de crédito laboral.
Empresas de verificación de antecedentes de terceros
Una verificación de antecedentes de terceros es una revisión de un posible empleado que lleva a cabo una entidad externa. Esta verificación de antecedentes no la realiza ni el empleador ni el empleado. En cambio, una empresa neutral y desconectada realiza esto. La contratación de una empresa de terceros para realizar este tipo de investigación de antecedentes está bajo la competencia del empleador. Cuando un candidato solicita su próximo trabajo, saber qué es una verificación de antecedentes de un tercero puede ayudar a los candidatos involucrados a prepararse para lo que les espera.
#1. Héroe del empleo
Las empresas australianas pueden gestionar sin esfuerzo los recursos humanos, la nómina, el rendimiento, el aprendizaje, el reconocimiento y los beneficios con la ayuda del HRIS basado en la nube de Employment Hero. Gracias a su plataforma integrada. Al eliminar las molestias de los recursos humanos y la administración de la nómina, Employment Hero ayuda a los propietarios de negocios y gerentes de personas a ser más efectivos, económicos y compatibles. Los empleadores también pueden manejar los procedimientos financieros y de recursos humanos en una plataforma consolidada. Gracias a la conectividad de Employment Hero con Xero, MYOB y KeyPay.
#2. RefX
Una tecnología de clase mundial llamada Xref hace que las verificaciones de referencias, antecedentes e identificación sean rápidas, fáciles y seguras. El sistema fácil de usar cuenta con personal de soporte local, admite muchos idiomas y cumple con los estándares internacionales de cumplimiento más estrictos (ISO 27001). Para flujos de trabajo de contratación fluidos e integrales, Xref, por lo tanto, se conecta con numerosos productos de recursos humanos y sistemas ATS y es accesible desde cualquier dispositivo.
#3. Libra esterlina
Las verificaciones de antecedentes de los empleadores y la verificación de identidad son más fáciles para las empresas de los sectores industrial, sanitario, hotelero y financiero, gracias al servicio habilitado con tecnología Sterling. También permite a los reclutadores realizar verificaciones de antecedentes penales y búsquedas de registros judiciales civiles para obtener más información sobre conflictos maritales, órdenes de restricción e incumplimientos de contratos.
Con la ayuda de una API que ofrece Sterling, los usuarios pueden vincular la plataforma con programas adicionales como Linkedin, Jobvite, Workday y más. Ofrece un portal de candidatos separado donde los candidatos pueden ingresar información pertinente y monitorear el estado de finalización de las verificaciones de antecedentes. El acceso a formularios como los de divulgación de discapacidad, retención de impuestos, contactos de emergencia y beneficios para empleados es proporcionado por la biblioteca de formularios corporativos y gubernamentales incorporados.
#4. Referencia
Referoo es una herramienta de gestión de referencias que ayuda a las empresas a ponerse en contacto con las referencias y desarrollar formularios de evaluación para recopilar datos de los candidatos de acuerdo con las especificaciones del puesto. Los usuarios pueden crear perfiles de referencia con información sobre ellos, incluida su relación con el candidato, el título del trabajo, el correo electrónico y el número de teléfono. Referoo tiene una API que permite a las empresas vincular la plataforma con productos externos como JobAdder y Bullhorn. Además, permite a los gerentes recopilar información y proporcionar informes para que puedan realizar un seguimiento de las perspectivas más adecuadas en una sola plataforma y obtener más información sobre las referencias completas.
#5. ContratarDerecho
Antes de contratar personas, las empresas pueden verificar los datos de empleo, como antecedentes penales y registros de salud, utilizando el portal de verificación de antecedentes HireRight. Los profesionales de recursos humanos pueden desarrollar líneas de base de trabajo, definir las mejores prácticas y conocer las oportunidades y tendencias de empleo más recientes.
Un tablero es una herramienta que los empleadores pueden usar para rastrear, examinar y evaluar el estado de un proceso de selección en curso mediante gráficos y tablas. Los reclutadores también pueden usar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para calcular el volumen de verificación de antecedentes, el tiempo de respuesta, las tasas de aciertos criminales y otras métricas. Al estar al tanto de las acciones de un solicitante y de la información de las redes sociales de acceso público, ayuda a las empresas a elegir prospectos.
Empresas de verificación de antecedentes Texas
Si realiza una verificación de antecedentes en el estado de Texas, primero debe confirmar que el servicio cumple con las normas del DPS de Texas. Todas las verificaciones de antecedentes realizadas en el estado están reguladas por el DPS de Texas. Además, supervisa la base de datos de condenas del estado, que proporciona acceso a todos los antecedentes penales disponibles públicamente. Estos registros son proporcionados al DPS de Texas por el sistema de Historial Criminal Computarizado (CCH). Aunque debe realizar estas búsquedas de registros públicos por su cuenta para obtenerlos, el procedimiento puede ser laborioso y llevar mucho tiempo. Recomendamos utilizar empresas de terceros de buena reputación que realicen verificaciones de antecedentes. Podrá obtener los registros cruciales que necesita de estos proveedores.
Algunas de las principales empresas de verificación de antecedentes en Texas que hacen que el procedimiento sea más rápido y sencillo son las siguientes:
#1. Checkr (compatible con FCRA)
Checkr es un servicio de verificación de antecedentes de empleadores a nivel nacional que cumple con las regulaciones de la FCRA. Al aprovechar la tecnología de inteligencia artificial para mejorar la precisión y la eficiencia del proceso de verificación de antecedentes, ayudan a las empresas a acelerar el proceso de contratación. Checkr busca registros que coincidan con la información sobre el candidato bajo investigación buscando en bases de datos públicas y privadas. Este procedimiento es más lento que algunos de los otros servicios en esta lista y también puede requerir una búsqueda manual de los datos públicos.
#2. Jaque mate instantáneo
Instant Checkmate es uno de los servicios confiables de búsqueda de personas y búsqueda de registros públicos de las compañías si necesita realizar una verificación de antecedentes con urgencia en Texas. Puede obtener más información sobre el arresto y los antecedentes penales de una persona, incluso si recibió una condena recientemente. Además, recibe los resultados casi de inmediato.
#4. Intelio
Intelius puede ayudarlo a realizar una verificación completa de antecedentes de un posible vecino o empleado si tiene inquietudes sobre ellos. En el estado de Texas, las empresas de este sistema de verificación de antecedentes funcionan sin problemas. Puede buscar una variedad de registros, incluidos los relacionados con cargos penales, arrestos, problemas de salud mental y más.
#5. Ha sido verificado
BeenVerified, un servicio confiable de verificación de antecedentes y búsqueda de personas, le permite acceder a información confidencial que quizás no encuentre en ningún otro lugar. Utiliza una variedad de fuentes, incluida la información de los tribunales de Texas, para ofrecer resultados de búsqueda precisos y fácilmente disponibles.
¿Para qué se utiliza una verificación de antecedentes de Texas?
Las verificaciones de antecedentes de Texas se utilizan para una variedad de propósitos, tales como:
- Verificaciones de antecedentes laborales: son realizadas por numerosas empresas en Texas. El procedimiento de contratación debe incluir estas verificaciones de antecedentes. La mayoría de los empleadores tienden a verificar los antecedentes penales y laborales del solicitante para proteger la reputación de la empresa. Recuerde que solo los proveedores de verificación de antecedentes penales que cumplen con la FCRA, como Checkr, pueden realizar esto.
- Verificaciones de antecedentes penales: estas verificaciones de antecedentes buscan en la justicia penal local, estatal y federal y en otras bases de datos.
- Cheques de tribunales civiles: busca litigios, quiebras, ejecuciones hipotecarias y otros eventos relacionados con las finanzas a través de cheques de tribunales civiles.
- Verificaciones de educación: verifique su educación buscando sus títulos y su historial de asistencia.
¿Cómo verifico los antecedentes de una empresa?
La combinación de búsquedas de datos públicos y privados es una de las formas más fáciles de realizar una investigación de antecedentes de una empresa.
¿Qué es un ejemplo de verificación de antecedentes?
Los dos ejemplos de verificación de antecedentes se denominan evaluación previa al empleo y evaluación en el empleo, respectivamente. Ambos pueden realizarse tanto antes como durante el empleo.
¿Qué se suele preguntar en una verificación de antecedentes?
El historial de empleo, la formación académica, el historial crediticio, el historial criminal y el historial de manejo se encuentran entre los temas cubiertos por las verificaciones de antecedentes para los trabajos.
¿Cuál es otro nombre para una verificación de antecedentes?
Las verificaciones de antecedentes tienen muchos nombres, incluidos informes de consumidores, verificaciones de antecedentes penales, selección de trabajos e informes de investigación de consumidores en California.
¿Cuál es la diferencia entre verificación y verificación de antecedentes?
Las verificaciones de antecedentes son un método que una persona o empresa puede utilizar para confirmar que una persona es quien dice ser. Por otro lado, los servicios de verificación se utilizan para confirmar que la identidad y la información de una persona son precisas.
¿Cuál es la diferencia entre una verificación de antecedentes y una verificación de seguridad?
Verificar la información en su solicitud es lo que hace una verificación de antecedentes. CSIS realiza un control de seguridad para asegurarse de que no represente una amenaza para la seguridad nacional.
¿Qué son las verificaciones de seguridad y de antecedentes?
Los candidatos exitosos y los empleados actuales están sujetos a verificaciones de antecedentes como parte del control de seguridad.
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Referencias
