Corredor es a menudo aclamado como una de las ocupaciones más rentables, con corredores de bienes raíces al frente de cada transacción. Los corredores de bienes raíces, al igual que los agentes de ventas, tienen licencia para ayudar a personas y empresas en la compra y venta de casas, terrenos y propiedades comerciales. Los corredores, por otro lado, tienen las responsabilidades adicionales de supervisar a los agentes y asumir la responsabilidad legal por sus transacciones. Continúe leyendo para obtener más información sobre los elementos que influyen en el salario de un corredor de bienes raíces, un corredor de bolsa o un corredor de hipotecas, así como el pago típico de los corredores en cada estado de los Estados Unidos.
¿Qué hacen los corredores de bolsa?
Los corredores de bolsa brindan servicios financieros relacionados con acciones y otros valores a los clientes de su organización. Asesoran a sus clientes sobre inversiones existentes y futuras, ayudan en la gestión de carteras y hacen recomendaciones sobre qué inversiones proporcionarán los mejores rendimientos, además de gestionar las transacciones en su nombre. Los inversionistas individuales y/o las empresas pueden ser clientes de los corredores de bolsa, y comunicación efectiva y las habilidades interpersonales son esenciales para comunicarse efectivamente con estos clientes. Los corredores de bolsa deben poder tomar decisiones rápidas, realizar análisis financieros exhaustivos, manejar de manera eficiente varias carteras de clientes y trabajar para preservar relaciones positivas con los clientes. Además, deben mantener una comprensión actualizada del mercado de valores y realizar un seguimiento de las fluctuaciones del mercado a lo largo del día.
Durante las horas en que el mercado de valores está abierto, los corredores de bolsa a menudo trabajan para empresas de servicios financieros, y con frecuencia se requieren horas adicionales. Se les puede pagar por comisión o tarifas fijas, por lo que es esencial tener una base de clientes grande y constante. Estas personas suelen trabajar en un entorno de oficina con pocas exigencias físicas.
A licenciatura en una disciplina relacionada, como finanzas o negocios, generalmente se requiere para convertirse en corredor de bolsa. También se requiere capacitación relevante, como aprobar las clases de la Serie 7, 63 y 65. Los corredores de bolsa deben ser capaces de brindar un excelente servicio al cliente y ventas, así como utilizar programas informáticos básicos para llevar a cabo sus funciones.
¿Cuánto es el salario del corredor de bolsa?
El salario promedio anual de un corredor de bolsa en los Estados Unidos es de $ 136,264 por año a partir del 9 de marzo de 2022.
Si necesita una calculadora de salario rápida, eso equivale a alrededor de $ 65.51 por hora. Esto equivale a $2,620 por semana o $11,355 por mes.
Si bien se han informado ingresos anuales tan altos como $ 400,000 y tan bajos como $ 14,000 en BusinessYield, la mayor parte de los salarios de los corredores de bolsa en los Estados Unidos actualmente oscilan entre $ 25,000 (percentil 25) a $ 250,000 (percentil 75), con los ingresos más altos (percentil 90 ) ganando $400,000 al año. La compensación típica de un corredor de bolsa varía ampliamente (hasta $ 225,000), lo que implica que puede haber numerosas perspectivas de crecimiento y mayores ingresos según el nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia.
Según la reciente actividad de publicación de empleos en BusinessYield, el mercado laboral de corredores de bolsa en Port Harcourt, NG, y en todo el estado no es muy activo en este momento, ya que pocas organizaciones están contratando. La compensación anual promedio para un corredor de bolsa en su región es de $136,264 136,264, que es igual al salario anual promedio nacional de $50 XNUMX. Más aún, en términos de salario de corredor de bolsa, Nueva York ocupa el primer lugar entre XNUMX estados.
Businessyield analiza regularmente su base de datos de millones de trabajos activos publicados localmente en todo Estados Unidos para proporcionar el rango de salario anual más preciso para los trabajos de corredor de bolsa.
¿Cuáles son las 10 ciudades que mejor pagan por los trabajos de corredor de bolsa?
Encontramos diez ciudades donde el salario promedio de un Corredor de Bolsa es más alto que el promedio nacional. San José, CA está en la parte superior de la lista, con Oakland, CA y Tanaina, AK en segundo y tercer lugar, respectivamente. Tanaina, Alaska, supera el promedio nacional en $26,483 19.4 (29,033 %) y San José, California, supera el promedio nacional en otros $21.3 XNUMX (XNUMX %).
Es importante destacar que el mercado laboral de corredor de bolsa en San José, CA es algo activo, con solo unas pocas organizaciones contratando ahora para este puesto.
Con un salario promedio superior al promedio nacional en estas diez ciudades, el potencial de éxito financiero como corredor de bolsa parece ser extremadamente prometedor.
Finalmente, el salario promedio en estas diez ciudades principales difiere solo en un 4% entre San José, CA y Concord, CA, lo que enfatiza la oportunidad limitada para el avance salarial. Al comparar la ubicación y la compensación de un puesto de corredor de bolsa, la posibilidad de un costo de vida más barato puede ser el elemento más importante a considerar.
¿Cuál es el salario promedio de un corredor de bienes raíces?
Gracias corredores de bienes raíces a menudo son compensados a través de comisiones y otros solo trabajan a tiempo parcial, los salarios de los corredores pueden ser algo variables. Por ejemplo, mientras que el 10% superior de los corredores en los Estados Unidos gana un promedio de $163,540 por año, el peor 10% gana solo $22,750. Para una familia de cuatro, esto está por debajo del nivel de pobreza.
Como resultado, a continuación se muestra una colección de estimaciones salariales nacionales de corredores de bienes raíces recopiladas de los principales sitios de trabajo y autoridades gubernamentales.
- ZipRecruiter: $98,522
- Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.: $ 78,940
- Puerta de vidrio: $ 74,599
- De hecho: $ 69,755
- Escala salarial: $ 54,532
Los ingresos del corredor promedio también se ven afectados por el tipo de corredor y la cantidad de horas trabajadas cada semana. Si bien los corredores gerentes o los propietarios de corredores ganan más dinero que los corredores asociados, también trabajan un promedio de 50 horas por semana, en comparación con las 40 horas de los corredores asociados.
Corredor de Bienes Raíces vs. Salario de Agente de Bienes Raíces
¿Por qué debo convertirme en un corredor de bienes raíces en lugar de un agente, podría preguntarse? Para empezar, un corredor de bienes raíces gana más salario que los agentes en promedio. La compensación promedio de un corredor de bienes raíces es de $75,910, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Para poner esto en contexto, la compensación típica de un agente de bienes raíces es de $59,630, que es un 20% menos.
Los corredores tienen más opciones que los agentes en términos de cómo administrar sus negocios y ganar dinero, además de un salario fijo. Una licencia de corredor, por ejemplo, permite que los corredores posean y administren compañías de administración de propiedades que mantienen y alquilan propiedades en varias jurisdicciones.
¿Qué factores afectan los salarios de los corredores de bienes raíces?
La cantidad de dinero que puede ganar como corredor de bienes raíces está determinada por una serie de factores.
#1. Experiencia
Los nuevos corredores deben dedicar más tiempo y dinero a reclutar, ampliar su base de clientes y comercializar su empresa, lo que se traduce en menos transacciones y un salario neto más bajo. Los corredores veteranos, por otro lado, tienden a tener más listados, así como más prestigio y competencia en su mercado local.
#2. Nicho / Especialidad
Los corredores de bienes raíces que se especializan en transacciones específicas o tipos de propiedades pueden esperar ganar más dinero que los generalistas. Según una encuesta reciente realizada por Real Estate Express, las seis especializaciones inmobiliarias más rentables son las siguientes:
- Servicios de reubicación de bienes raíces comerciales propiedades de lujo
- Invertir desde el exterior
- Propiedades para Invertir
- Propiedades verdes y respetuosas con el medio ambiente
#3. Tamaño de la empresa
Los corredores con organizaciones más grandes tienen más agentes, lo que significa que pueden ganar comisiones por más transacciones. Un personal y una oficina más grandes, por otro lado, agregan costos de funcionamiento, lo que puede reducir las ganancias de su corredor.
# 4. Ubicación
Finalmente, uno de los aspectos más importantes al decidir la compensación de su corredor de bienes raíces es dónde vive y trabaja. Los precios de las viviendas y la demanda de los compradores, así como otros gastos comerciales, están determinados por la ubicación. Tanto a nivel estatal como local, esto es cierto.
Tipos de corredores de bienes raíces
Finalmente, el tipo de corredor que usted es puede afectar sus ingresos como corredor de bienes raíces. En general, hay tres categorías de corredores de bienes raíces:
#1. Corredor de Bienes Raíces-Propietario
Cada empresa de bienes raíces está obligada por ley a ser supervisada por un corredor-propietario. Además, el propietario del corredor puede estar involucrado personalmente en las operaciones diarias, o puede contratar a un corredor administrador y adoptar un enfoque de no intervención en la empresa. En cualquier caso, él o ella es legalmente responsable de todos los tratos de la empresa. Según la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios, alrededor del 33% de todos los corredores son propietarios únicos de sus negocios.
#2. Gerente de Corredor de Bienes Raíces
Algunos corredores prefieren trabajar para un corredor propietario en lugar de ser dueños de un negocio. Estos corredores de gestión están a cargo de las operaciones diarias de la empresa.
#3. Corredor asociado
Estos corredores, también conocidos como corredores asociados, trabajan bajo la supervisión de un corredor administrador. Algunos corredores asociados permanecen en roles de ventas similares a los agentes, mientras que otros dan un paso atrás para concentrarse en ciertas partes de la empresa, como tecnología, marketing o capacitación.
Se aplican diferentes gastos a diferentes tipos de corredores, y estos gastos pueden tener un impacto sustancial en sus ingresos netos. Un corredor asociado que participa activamente en las transacciones, por ejemplo, puede tener gastos similares a los de un agente típico (por ejemplo, marketing y publicidad, gastos de vehículos), mientras que los propietarios de corredores enfrentan gastos más significativos (por ejemplo, alquiler de oficinas, tecnología y costos de contratación) que tienen un impacto significativo en sus resultados finales.
Salario de corredor de bienes raíces por estado
Como se dijo anteriormente, la compensación de los corredores de bienes raíces varía mucho según la ubicación. Los promedios salariales de los 50 estados, así como de Washington, DC y Puerto Rico, se pueden encontrar aquí.
Para averiguar cuánto dinero pueden ganar los corredores de bienes raíces en su área, vaya a la página de su estado. (A menos que se especifique lo contrario, todos los datos provienen de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos).
#1. Alabama
En Alabama, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $49,540. En Alabama, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $55,960.
# 2. Alaska
El salario promedio anual de un corredor de bienes raíces en Alaska es de $74,320. Anchorage, con una compensación promedio de $74,360, es la región metropolitana que paga más a los agentes inmobiliarios de Alaska. El salario anual promedio de un agente de bienes raíces en Alaska es de $71,030.
# 3. Arizona
En Arizona, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $65,460. Phoenix, con una compensación promedio de $69,520, es la región metropolitana que paga más para los agentes inmobiliarios de Arizona. En Arizona, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $62,690.
#4. Arkansas
En Arkansas, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $62,440. Además, Little Rock, con una compensación promedio de $66,690, es la región metropolitana que paga más a los agentes inmobiliarios de Arkansas. En Arkansas, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $41,660.
# 5. California
Un corredor de bienes raíces en California gana un salario promedio anual de $86,000. San Francisco, con una compensación promedio de $103,720, es la región metropolitana que paga más a los agentes inmobiliarios de California. Además, en California, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $68,860.
# 6. Colorado
En Colorado, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $60,680. Colorado Springs, con una compensación promedio de $78,860, es la región metropolitana que paga más a los agentes de bienes raíces en el estado. Además, en Colorado, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $63,320.
#7. Distrito de Columbia
El salario promedio anual de un corredor de bienes raíces en el distrito de Columbia es de $74,740. Más aún, en el distrito de Columbia, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $56,460.
# 8. Florida
En Florida, el salario anual promedio de un corredor de bienes raíces es de $65,230. Pensacola, con una compensación promedio de $95,460, es la región metropolitana que paga más a los agentes inmobiliarios de Florida. Mientras tanto, en Florida, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $57,520.
#9. Georgia
En Georgia, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $60,130. Atlanta, con una compensación promedio de $58,280, es la región metropolitana que paga más para los agentes inmobiliarios de Georgia. En Georgia, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $46,220.
# 10. Hawai
Un corredor de bienes raíces en Hawái gana un salario anual promedio de $74,650. Honolulu, con una compensación promedio de $101,070, es la región metropolitana que paga más a los agentes inmobiliarios de Hawái. Más aún, un agente de bienes raíces en Hawái gana un salario anual promedio de $72,470.
# 11. Idaho
El salario promedio anual de un corredor de bienes raíces en Idaho es de $47,490. Boise City, con una compensación promedio de $ 50,940, por lo tanto, es la región metropolitana que paga más para los agentes inmobiliarios de Idaho. Un agente de bienes raíces en Idaho gana un salario promedio anual de $55,790.
#12. nuevo hampshire
En New Hampshire, la compensación anual promedio de un corredor de bienes raíces es de $70,180. Portsmouth, con una compensación promedio de $78,010, es la región metropolitana que más paga en New Hampshire para los agentes inmobiliarios. Además, en New Hampshire, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $48,530.
# 13. New Jersey
En Nueva Jersey, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $96,240, a diferencia de lo que recibe un corredor de hipotecas como compensación. Con una compensación promedio de $115,950, Nueva York-Newark-Jersey City es la región metropolitana que paga más para los corredores de bienes raíces en Nueva Jersey. En Nueva Jersey, el salario promedio anual de un agente de bienes raíces es de $58,690.
# 14. Nueva York
En Nueva York, el salario promedio anual de un corredor de bienes raíces es de $85,190. Con una compensación promedio de $115,950, New York-Newark-Jersey City es el área metropolitana que paga más para los corredores de bienes raíces en Nueva York. En Nueva York, el salario anual promedio de un agente de bienes raíces es de $102,310.
# 15. Carolina del Norte
En Carolina del Norte, el salario anual promedio de un corredor de bienes raíces es de $64,740. Charlotte, con una compensación promedio de $81,860, es la ubicación metropolitana que paga más en Carolina del Norte para los agentes de bienes raíces. En Carolina del Norte, la compensación anual promedio de un agente de bienes raíces es de $61,580.
¿Cómo funciona un corredor?
Se puede pensar en un corredor como un tipo de intermediario. Los corredores son responsables de presentar compradores y vendedores potenciales entre sí, facilitar la transacción entre las dos partes y cobrar el pago por sus servicios. Cuando compra acciones a través de una agencia de corretaje en línea, no hay ningún intermediario en la forma de una persona que se interponga entre usted y la transacción. El emparejamiento está determinado por el software de corretaje.
¿Cómo se enriquecen los corredores?
Cuando los clientes compraron acciones utilizando el margen, los corredores cobrarían el interés del margen de esos clientes. Además, cobrarían tarifas de préstamo y acumularían intereses sobre las acciones que habían prestado a terceros con el fin de vender en corto. Algunos corredores proporcionarían servicios bancarios como préstamos, cuentas de ahorro que ganaban intereses y tarjetas de crédito.
¿A qué corredores se les paga más?
Los Brokers Independientes son el sector con mayor concentración de profesionales trabajando en el campo de Broker en Emolument. La remuneración promedio de los corredores profesionales que trabajan en ese sector es de $58 000 por año. Banca de Inversión y Mercados es la industria que ofrece los salarios promedio más altos a los profesionales de Broker, con un salario promedio de $96,000.
¿Cómo ganan dinero los corredores 100%?
Tomemos como ejemplo una transacción que tiene una comisión de ventas de $10,000. Bajo el arreglo convencional de una división 50/50 entre el agente y la correduría, el agente recibiría $5,000 mientras que la correduría recibiría $5,000. El agente inmobiliario, por su parte, recibe la totalidad de la comisión bajo el modelo 100% corredor inmobiliario. Eso representa la totalidad de la comisión de $10,000 por la transacción.
Salario del corredor hipotecario
Según Indeed.com, el salario típico de un corredor de hipotecas es de $85,472 y el salario promedio de un oficial de préstamos es de $63,960, aunque estas cifras pueden variar mucho. Un corredor de hipotecas generalmente trabaja en base a una comisión/salario, recaudando una parte de cada transacción que completa. El salario del corredor hipotecario generalmente se paga entre el 1% y el 2% del monto del préstamo, lo que implica que cada transacción vale miles de dólares (si no decenas de miles). Los corredores descubren que su profesión elegida viene con una gran cantidad de beneficios además de la calificación salarial.
Debido a la naturaleza de un trabajo de corredor de hipotecas, su éxito es directamente proporcional a la cantidad de trabajo que está dispuesto a realizar, y hacer más equivale a un salario mayor. Además, la naturaleza de su profesión es principalmente adaptable. Como corredor, usted trabaja por cuenta propia y opera independientemente de una corporación más grande. Tienes la libertad de contratar a más o menos clientes, trabajar más o menos horas (siempre y cuando el trabajo esté terminado), ¡e incluso trabajar para una empresa o desde tu casa!
Los beneficios de la antigüedad se derivan principalmente de su experiencia, repertorio y contactos a medida que elige continuar en el campo durante muchos años. Desarrollar relaciones con sus prestamistas puede conducir a nuevas posibilidades de préstamo y mejorar su habilidades interpersonales puede ayudarte a conseguir más clientes. A medida que pasa el tiempo, la búsqueda, el procesamiento y el cierre de negocios se vuelven más fáciles y ágiles, lo que le permite hacer más por su propio mérito.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto ganan los corredores en Canadá?
En Canadá, el salario promedio de un corredor de hipotecas es de $46,189 por año ($23.69 por hora). Los trabajos de nivel de entrada comienzan en $ 37,973 por año, y las personas mejor pagadas ganan hasta $ 77,196 por año.
¿Es un corredor un buen trabajo?
A lo largo de sus carreras, los corredores de bolsa pueden lograr un gran éxito. Uno de los aspectos más atractivos de este empleo es que puedes ganar un salario base que puede incrementarse considerablemente a través de comisiones y bonos.
¿94k es un buen salario?
Según la encuesta, las personas se consideran "ricas" cuando ganan al menos $ 90,000. Sin embargo, solo el 44% de los encuestados pensaba que alguien que ganaba 90,000 dólares al año era rico.
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