Básicamente eres quien eres como resultado de tu combinación única de cualidades, rasgos, atributos y habilidades. Por otro lado, hay algunas cualidades y atributos personales que todos podemos esforzarnos por desarrollar para tener más éxito en la vida y en nuestro trabajo. Además, las cualidades personales son de gran interés para los empleadores, ya que determinan la capacidad de un empleado para realizar su trabajo. Por lo tanto, necesitamos cultivar estas cualidades gradualmente con el tiempo, como una flor delicada. Las cualidades personales son cruciales en cualquier entorno que requiera colaboración, dinámica de grupo, construcción de relaciones o contacto regular con superiores, compañeros de trabajo o clientes. Por lo tanto, es crucial saber qué cualidades personales son las más valoradas por los empleadores potenciales cuando busca un trabajo. Discutiremos algunas de las buenas cualidades personales que pueden generar éxito en nuestras vidas y en un trabajo, incluidas las que necesita como enfermera.
Entendiendo tus Cualidades Personales
Ya sea que sea consciente o no de la forma en que su personalidad influye en su trabajo, podría representar la distinción entre un desempeño mediocre y sobresaliente en el trabajo, tanto para usted como para su lugar de trabajo.
En realidad, personas de muchos ámbitos de la vida tienen estas habilidades y cualidades que los han preparado para el éxito personal. No puedes cruzarlos por casualidad y no puedes confiar en la suerte para que se produzcan. Cambios como estos ocurren gradualmente, día a día, como resultado de nuestros nuevos hábitos.
En resumen, si lleva un estilo de vida mediocre, debe esperar resultados mediocres. Tienes que salir y trabajar por las cosas que quieres. Esforzarte por ser tu mejor versión todos los días es una excelente estrategia para encaminar tu vida por el camino correcto. Atraerás más de lo que te mereces cuanto más duro trabajes todos los días.
Por lo tanto, las cualidades personales de uno juegan un papel importante en la determinación del nivel de competencia de uno. Estos criterios a menudo se ignoran en favor de los más obvios, como la educación y la experiencia.
Entre las muchas cualidades personales que los empleadores generalmente consideran en un empleado en un trabajo se incluyen;
- Perseverancia
- Autodisciplina
- Ética de trabajo
- Flexibilidad
- Actitud mental positiva
- Confianza
- Ambición
- Extrovertido vs introvertido
- Actitud ante el riesgo
- Aprendiendo estilos
Diferencias entre cualidades personales y habilidades personales
Las habilidades y cualidades difieren en que una puede aprenderse, mientras que la otra es algo con lo que nacemos. Una habilidad debe ser aprendida, frecuentemente a través de capacitación e información especializada. Se puede caracterizar en términos generales como "en qué" nos destacamos. Pero, las cualidades son más intrínsecas a "quiénes" somos como individuos.
Los atributos son características innatas que una persona puede tener: tal vez tenga una personalidad extrovertida y una alta tolerancia al estrés. El conjunto de habilidades de una persona es la suma total de su educación, experiencia laboral y cualquier capacitación formal o informal que haya recibido. La habilidad es algo verificable que se puede demostrar a través de credenciales y trabajo real.
Las cualidades personales son básicamente características o atributos personales tales como:
- Courage
- Paciencia
- con Humildad
- Simpatía
- Utilidad
- Fiabilidad
- Sinceridad
Tus habilidades duras y blandas son ejemplos de tus habilidades personales. Los talentos duros son habilidades prácticas como codificar o hablar un idioma extranjero. Debido a que están relacionadas con quién eres como persona, las habilidades sociales son comparables a las cualidades personales, pero sirven más como una aplicación práctica de los atributos personales. Los ejemplos de habilidades blandas personales incluyen:
- Comunicativo
- La resolución de problemas
- Habilidades sociales
- pensamiento sensato
- Liderazgo
- Habilidades técnicas
Cualidades personales para un trabajo
Dependiendo de los requisitos del negocio o del trabajo, los empleadores pueden buscar diferentes cualidades personales. Por ejemplo, un reclutador que ocupa un puesto de ventas podría estar buscando a alguien que sea persuasivo y persistente. No obstante, hay varias cualidades personales que casi todas las empresas buscan en los empleados potenciales cuando contratan para un trabajo, como;
#1. Motivación
Las empresas prefieren a alguien en quien puedan confiar para seguir instrucciones y completar tareas sin necesidad de que se lo recuerden. Ser auto-motivado demuestra su capacidad para realizar sus funciones con éxito y rapidez. Tomar la iniciativa para terminar proyectos o deberes específicos podría fortalecer su dedicación a su carrera o revelar habilidades de liderazgo que podrían serle útiles en el futuro.
#2. Humildad
Ser modesto en el trabajo puede implicar aceptar la responsabilidad por cualquier error, identificar sus áreas de mejora y apreciar cómo los esfuerzos de los demás han contribuido a su éxito. Hablar de manera justa sobre sus logros anteriores en una entrevista o en su currículum que muestre su éxito sin alardear es un método maravilloso para demostrar que es humilde.
#3. Entusiasmo
Las empresas buscan candidatos entusiasmados con la posibilidad de trabajar para la empresa. Es posible que esté más comprometido y genere mejores resultados si siente pasión y entusiasmo por su trabajo. Su entusiasmo por su trabajo puede ayudar a motivar a sus compañeros de trabajo y elevar la moral en la oficina en general.
#4. Ambición
Tener ambición demuestra tu dedicación y entusiasmo por tu profesión. Si es ambicioso, puede estar orientado a objetivos, tener un fuerte impulso para sobresalir en su carrera y buscar continuamente nuevas oportunidades de logro. Los empleadores suelen estar entusiasmados con esta posibilidad y pueden desear apoyar el crecimiento de su talento y logros.
#5. Escrupulosidad
La conciencia puede demostrarle a un empleador potencial qué tan en serio se toma su trabajo, cuánto orgullo tiene por un trabajo bien hecho y qué tan dedicado está a su puesto. Ser diligente también puede ser un signo de excelentes habilidades de planificación y concentración.
#6. Confianza
Asegúrese de que los empleadores potenciales se den cuenta del valor que puede agregar a su organización. Las instancias del mundo real de sus éxitos anteriores pueden reforzar su seguridad en sí mismo y demostrar aún más sus calificaciones.
Considere el caso en el que trabaja como diseñador gráfico para quizás una empresa de marketing y es un experto en la psicología de varios matices. Cuando su colega comenta que el anuncio de un cliente no está funcionando bien, se da cuenta de que el tono no es del agrado de la gente. Se sigue su consejo, y la única alteración que se le hace al anuncio es su color, lo que aumenta el interés del consumidor en él.
#7. Honestidad
La honestidad es crucial en las solicitudes de empleo, así como en el lugar de trabajo. Tenga cuidado de no exagerar sus calificaciones y habilidades al solicitar puestos de trabajo. Al asumir la responsabilidad de su trabajo y buscar ayuda según sea necesario, puede demostrar honestidad en el lugar de trabajo. Demuestras que quieres desarrollar y adquirir nuevas habilidades cuando haces consultas.
#8. Flexibilidad
En el lugar de trabajo, la flexibilidad es tener la mente abierta y estar ansioso por probar nuevas ideas. Con una perspectiva positiva y la voluntad de ayudar en todo lo que pueda, puede demostrar a los empleadores que puede adaptarse a los obstáculos inevitables que se presenten. Pregúntele a un miembro de la alta gerencia cómo puede ayudarlo a encontrar un nuevo gerente, por ejemplo, si el gerente de su unidad renuncia. Si lo instan a asumir tareas que originalmente no tendría o agregar proyectos adicionales a su trabajo, sea adaptable.
#9. Creatividad
Incluso si su trabajo no tiene relación con trabajar en una industria tradicionalmente creativa, la creatividad es de suma importancia en el lugar de trabajo y una de las cualidades necesarias. Este rasgo de carácter demuestra su deseo de considerar todas las posibilidades en busca de la mejor respuesta. Con la capacidad de pensar creativamente, puede abordar los problemas desde diferentes ángulos e incluso puede inspirar a su empresa a intentar algo nuevo.
#10. Fiabilidad
Las empresas quieren empleados en los que puedan confiar para realizar sus tareas de manera competente y que se presenten todos los días. Esfuércese por llegar a tiempo al trabajo todos los días y mantenga sus niveles de productividad estables. La mayoría de los empleadores simpatiza con las crisis personales o las molestias comunes como el tráfico imprevisto. Pero informarle a su gerente que llega tarde y darle una idea de cuándo estará en la oficina por teléfono o correo electrónico demuestra su confiabilidad.
#11. Lealtad
Los empleadores valoran a los empleados que se dedican al éxito del negocio. Muestre responsabilidad personal actuando en el mejor interés de la empresa y ejerciendo todo su esfuerzo para promover el objetivo de la empresa. Además, la lealtad puede mantenerlo motivado en el trabajo y mejorar su desempeño en general.
# 12. Positividad
En general, su actitud en el trabajo afecta el desempeño de usted y sus colegas en el trabajo. Por lo tanto, mantener una perspectiva positiva en el trabajo puede mejorar su desempeño, promover el trabajo en equipo, reforzar su equipo y mejorar la atmósfera en el trabajo. Su optimismo exhibe su compromiso con la excelencia y entusiasmo por su carrera.
¿Por qué agregar cualidades personales a un currículum?
Puede diferenciarse de otros candidatos y resaltar su experiencia al incluir atributos personales en su CV. Las empresas con frecuencia tienen un rasgo de carácter deseado en un candidato, por lo que resaltar sus propios rasgos únicos puede ayudarlo a sobresalir.
Existen muchos métodos mediante los cuales puede resaltar sus cualidades únicas en un currículum. Puede, por ejemplo, agregar una sección que detalle sus muchas características sobresalientes. Una opción es dar instancias específicas de su historial de trabajo que ilustren cómo ha usado estas habilidades o atributos en el pasado.
¿Qué son las cualidades personales positivas?
Algunos de los ejemplos comunes de cualidades positivas personales implican;
- Trabajo duro
- Resistente
- Tipo gentil
- Fuerte
- Consistente
- Responsable
- Positivo
- Confiable
- Capaz
- Honesto
- Confiable
- Cuidar
- Estudio
- Agradecido
- Perceptivo
- Pacientes
- Colección Thoughtful Home
¿Cuáles son sus principales cualidades?
Incluidos en la lista de atributos que sirven como base para todas las demás cualidades humanas están
- Conciencia de sí mismo
- Integridad
- Honestidad
- Courage
- De todo corazón.
Estas cualidades personales son básicamente las que nos hacen humanos y nos hacen quienes somos.
Cualidades personales de una enfermera
Se espera que las enfermeras registradas (RN) continúen dominando la industria de la salud en su conjunto, con más trabajos, más influencia y más llamadas para que asuman roles de liderazgo. Dado que se espera que la demanda de enfermeras registradas (RN) aumente significativamente en los Estados Unidos y en todo el mundo en los próximos años, será cada vez más importante que los hospitales y los sistemas de salud identifiquen las cualidades personales positivas de una enfermera y cultiven profesionales de primer nivel. talento de enfermería.
Los hospitales y los sistemas de salud pueden identificar mejor a los candidatos de enfermería destacados para el empleo e identificar qué enfermeras actuales del personal podrían ser grandes líderes. Especialmente en situaciones en las que deben identificar y fomentar cualidades de enfermería particulares entre las enfermeras entrantes. Es importante que los aproximadamente 2.86 millones de enfermeros registrados en los Estados Unidos tengan en cuenta las siguientes cualidades personales de un buen enfermero que los ayudarán a sobrevivir y prosperar en el sistema de salud actual, complejo y en rápida evolución.
- Cuidar
- Sentido del humor
- Pensamiento crítico
- Liderazgo
- Compromiso con la defensa del paciente
- Atención al Detalle
- La gestión del tiempo
- Habilidades para resolver problemas
- Empatía
- Habilidades de Comunicación
- Experimenta
- Voluntad de aprender
- Stamina
¿Cuáles son las cualidades únicas de una persona?
Una persona única es alguien que es único en su clase y que no se puede comparar con nadie más. Nuestra individualidad emana parcialmente desde adentro y se manifiesta en nuestros actos y comportamientos.
- Personalidad
- Genética
- Características físicas
- Actitud
- Hábitos
- Intelecto
- Humor
- Pasión
- Sabor
- Relaciones
¿Cuáles son tres de sus cualidades personales?
- Ambición
- Adaptables
- Valientes
- Estudio
- Curioso
- Cooperativo
- Determinado
- Orientado al detalle
- Diplomático
- DINAMICOS
Conclusión
Las cualidades personales son aquellas que caracterizan los pensamientos, acciones y emociones de una persona. En entrevistas de trabajo, solicitudes universitarias y eventos de desarrollo profesional, es una práctica normal pedir a los candidatos que describan sus cualidades personales. Además, es beneficioso eliminar las características que son desfavorables, cliché o generales.
Básicamente, las cualidades personales de uno juegan un papel importante en la determinación del nivel de competencia de uno. Estos criterios a menudo se ignoran en favor de los más obvios, como la educación y la experiencia. Los empleadores se preocupan por algo más que su currículum cuando consideran su candidatura para un puesto. Las buenas cualidades personales son más difíciles de demostrar que otras calificaciones, pero pueden hacer o deshacer sus posibilidades de éxito en la obtención de un trabajo.
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Referencia
