Es común que los expertos lleguen a la conclusión de que el trabajo remoto es mejor para los empleados que para las empresas cada vez que surge el tema. Pero en realidad, hay muchos pros y contras de trabajar de forma remota, tanto para particulares como para empresas. Todo lo que se requiere es cierta familiaridad con el mecanismo. A pesar de que trabajar de forma remota tiene una mala reputación pública, un número creciente de empresas les permite a sus empleados la flexibilidad de realizar sus trabajos desde casa. Los trabajadores que hacen su trabajo desde lejos han recibido una terrible crítica en el pasado. Algunas empresas temían que los empleados fueran menos productivos trabajando de forma remota porque sus jefes no podrían vigilarlos. Veremos el mejor trabajo para hacer de forma remota, las cosas a considerar y cuán efectivo puede ser trabajar de forma remota en esta pieza.
¿Cuál es el significado de trabajar de forma remota?
Trabajar de forma remota significa hacer su trabajo en un lugar que no sea su oficina habitual, como desde su casa, una cafetería, un espacio de trabajo conjunto, una biblioteca, un parque o incluso la playa si tiene mucha suerte.
Trabajar de forma remota era impensable hace una década. En el pasado, trabajar desde casa solía ser solo el último recurso para las familias que tenían problemas. Debido a las recientes mejoras en las teleconferencias y el teletrabajo, algunas empresas ahora pueden funcionar bien con equipos que se encuentran en diferentes lugares. Muchas empresas ahora permiten que los trabajadores pasen un tiempo desde casa cada semana.
Trabajar de forma remota puede reducir la cantidad de días de enfermedad que un empleado debe tomar, lo que es bueno tanto para el resultado final de la empresa como para la salud del público. Por ejemplo, para detener la propagación del coronavirus COVID-19, muchas empresas han hecho posible que todos los empleados “trabajen de forma remota”.
¿Cuáles son las cosas a considerar antes de trabajar de forma remota?
Los empleados que trabajan desde casa dicen que son más productivos, más comprometidos y tienen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Como resultado, este arreglo está reemplazando rápidamente el entorno de oficina tradicional.
Sin embargo, no todos están hechos para el trabajo remoto, y no todos los trabajos remotos valen la pena. Incluso si trabajar de forma remota paga mejor y tiene más beneficios que su trabajo actual, debe considerar cuidadosamente los pros y los contras del trabajo antes de tomarlo. Aquí hay cosas a considerar antes de trabajar de forma remota:
#1. Cíñete a un horario
Haz un plan y trata de seguirlo de vez en cuando. A muchos trabajadores remotos les resulta útil tener horarios fijos o una cantidad determinada de horas cada día para trabajar.
Una de las mejores cosas de trabajar de forma remota es que puede cambiar su horario de trabajo según sea necesario. Para trabajar en la zona horaria de otra persona, es posible que deba trabajar más tarde o levantarse más temprano de lo habitual. Si lo hace, tómese un poco más de tiempo para dormir a la mañana siguiente o termine antes de lo normal.
Mediante el uso de un programa de seguimiento del tiempo como Tracker, puede ver si realmente es productivo en el tiempo asignado. También puede ayudarlo a determinar cuándo es más y menos productivo a lo largo del día. Saber esto puede ayudarlo a aprovechar al máximo su tiempo al reservar tiempo de trabajo enfocado para los momentos del día en los que sabe que será más productivo. Evite programar reuniones entre las 8:30 y las 10:30 a. m., por ejemplo, si es cuando es más productivo.
#2. Equilibra tu vida laboral y personal
Aunque trabajar de forma remota suena genial, las personas que no están acostumbradas pueden sentirse desequilibradas. Cuando trabaja de forma remota, debe confiar en usted mismo para prepararse, lo que puede ser un desafío si está acostumbrado a que le organicen el día. Esto también implica que usted estará solo para cumplir con los plazos y realizar la tarea, sin nadie que esté sobre su hombro para asegurarse de que no se desvía.
Las distracciones mientras se trabaja de forma remota pueden ser una gran pérdida de tiempo. Como resultado, puede encontrarse trabajando más horas y borrando las líneas entre su vida profesional y personal. Establezca horas de trabajo regulares y cierre la sesión de la computadora a la misma hora todos los días.
#3. Considere las perspectivas de desarrollo
Investigue para ver si hay espacio para avanzar antes de iniciar sesión en una empresa. Asegúrese de tener un futuro y de poder avanzar en su empresa actual discutiendo esto con Recursos Humanos y la alta dirección. Asegúrese de que sus supervisores sepan que los trabajadores remotos de su empresa tienen acceso a los mismos beneficios y ventajas que los empleados en la oficina.
Sin embargo, es igualmente importante investigar los posibles avances en su campo actual. Si está en una industria con muchos competidores pero pocas oportunidades de progreso, es posible que desee considerar obtener un certificado o cambiar a un subconjunto más lucrativo del campo.
#4. Identifica las reglas de tu espacio y comunícalas a quienes lo frecuentan
Debe establecer reglas con cualquier persona que compartirá su hogar o su lugar de trabajo.
Por ejemplo, si sus hijos llegan a casa de la escuela o del trabajo escolar mientras usted todavía está en el trabajo, necesitan saber exactamente qué pueden hacer y qué no. Dependiendo de las circunstancias, es posible que tú y otro adulto que trabaje desde casa deban llegar a un acuerdo sobre cosas como horas de silencio, reuniones programadas y el uso de muebles compartidos. Cuando sabe que alguien más tiene una reunión programada para una hora específica, puede hacer arreglos para acomodar su horario. En caso de que necesite obtener un par de calcetines del dormitorio antes de que alguien más los use (y cierre la puerta con llave), hágalo ahora, antes de que se cierre la puerta.
Además, otros miembros del hogar no deben asumir que usted siempre estará disponible para permitir que los trabajadores de servicio ingresen a la casa o para cuidar mascotas solo porque está en casa. Es una cosa muy importante a considerar cuando se trabaja de forma remota al establecer sus estándares.
#5. La soledad es una desventaja común de trabajar de forma remota
Trabajar de forma remota no es para aquellos que prosperan con la interacción y el compañerismo humanos constantes. El trabajo remoto es excelente para aquellos que son autosuficientes y pueden adaptarse fácilmente a trabajar de forma independiente.
Además, todavía está bien hablar con otros en el trabajo. Si realiza su trabajo remoto en una cafetería o en un espacio de oficina compartido, puede hacer nuevos amigos y aprender de sus experiencias. Puede hacer que un colega se una a usted de forma remota o que venga a la oficina por el día.
#6. Considere que su salud física y mental también es importante
Cuidar de su salud y bienestar en el trabajo puede ser difícil cuando su lugar de trabajo no proporciona recursos para ello. Elija una empresa que se preocupe por la salud y el bienestar de sus trabajadores remotos ofreciéndoles descuentos en membresías de gimnasios, membresías de estudios de yoga y membresías de spa.
De esta manera, puede irse en sus propios términos, liberar algo de frustración reprimida y volver al trabajo en un estado mental más productivo. Es una buena idea salir de la oficina a un nuevo entorno una vez a la semana, ya sea una cafetería o un espacio de trabajo compartido. El aire fresco y el sol de los paseos diarios y las pausas para el almuerzo pueden hacer maravillas para su bienestar mental y físico.
¿Vale la pena trabajar de forma remota?
Sí, vale la pena trabajar de forma remota. Según un estudio, incluso si los ingresos de un empleado siguieran siendo los mismos, el 74 % consideraría dejar a su empleador actual por un puesto remoto en una organización diferente. Además, lee Lugar de trabajo híbrido: estrategias de construcción.
Además, puede anticipar los siguientes beneficios financieros:
- Los ahorros de costos para los teletrabajadores de tiempo completo promedian $4,000.
- En promedio, ganan $4,000 adicionales cada año.
- Además, el setenta y cinco por ciento de los trabajadores remotos ganan más de $ 65,000 al año, lo que los coloca en el ochenta por ciento superior de todos los trabajadores.
¿Trabajar a distancia es lo mismo que trabajar desde casa?
Aunque similar, trabajar de forma remota y trabajar desde casa son dos conceptos distintos. A diferencia de "trabajar desde casa", el "trabajo remoto" significa realizar tareas para una empresa mientras se está fuera del lugar de trabajo habitual de esa empresa.
¿Cuál es el mejor trabajo para hacer de forma remota?
Trabajar de forma remota le brinda la libertad de trabajar para lograr sus objetivos profesionales desde cualquier lugar que desee. Para las personas que no tienen fácil acceso a otros trabajos en su campo, este es un salvavidas. También son una buena opción si está decidido a quedarse o mudarse a un lugar específico, quizás debido al menor costo de vida allí.
Además, muchos trabajos remotos te permiten elegir cuándo y cómo trabajar, lo que los convierte en una opción más práctica para muchas personas. Trabajar de forma remota le dará la flexibilidad que necesita si necesita dedicar tiempo a otras cosas, como la familia u otros trabajos. Estos son algunos de los mejores trabajos para hacer de forma remota:
#1. Trabajos de escritura independiente
Hay numerosas oportunidades en el campo de la escritura independiente para las personas que están dispuestas a dedicar el tiempo necesario para buscar trabajo. Estas oportunidades incluyen redacción publicitaria, marketing de contenido y redacción fantasma.
Aunque puede ser difícil conseguir un buen trabajo de redacción, una vez que tenga las herramientas adecuadas y haya comenzado a crear un portafolio profesional, puede ser una excelente manera de ganarse la vida mientras trabaja desde su casa o en otra ubicación remota de su elección. .
#2. Diseñador
Los diseñadores tienen una gran demanda debido a las valiosas habilidades que aportan a las empresas. Además, hay muchos trabajos de diseño gráfico que se pueden realizar desde casa, como crear temas de Shopify o trabajar en la experiencia del usuario o el diseño de la interfaz de usuario.
Los diseñadores deben estar bien versados en una amplia gama de temas, pero al igual que los desarrolladores, pueden adquirir muchas de las habilidades necesarias a través de recursos de código abierto. Un sitio web bien diseñado es cada vez más importante, y por una buena razón, en el clima empresarial actual.
Esto asegura que el diseño sea una profesión estable, ya que las empresas siempre requerirán diseñadores. El potencial para trabajar de forma remota como diseñador es un argumento convincente en sí mismo.
#3. Representante de Servicio al Cliente
Como representante de servicio al cliente, trabajar de forma remota es una excelente opción si es experto en tecnología y tiene buenas habilidades sociales.
La mayor parte del tiempo, responderá a las consultas de los clientes y los dirigirá a más opciones de soporte o materiales de autoayuda. Los representantes de servicio al cliente (CSR) son una parte esencial de cualquier negocio, sin importar cuán grande o pequeño sea.
Dar un ejemplo de sí mismo sirviendo bien a los clientes es una forma de sobresalir. Para demostrar cómo convirtió la queja de un cliente en una oportunidad, puede usar capturas de pantalla de sus conversaciones con ellos.
#4. Desarrollador
Los trabajos en la industria del desarrollo se encuentran entre los mejores candidatos para el trabajo remoto. No importa qué tipo de programador seas (ingeniero, desarrollador de juegos, desarrollador de aplicaciones o desarrollador full-stack), puedes hacer tu trabajo desde cualquier parte del mundo.
No solo existe una gran demanda de desarrolladores, sino que muchas funciones se pueden realizar de forma remota, lo que los convierte en un excelente ejemplo de trabajo remoto. Esto significa que los desarrolladores que quieren trabajar desde casa no tienen que conformarse con trabajos peor pagados o con una empresa menos conocida. En realidad, incluso puede tener el significado inverso.
A medida que crece la industria de TI, habrá cada vez más necesidad de desarrolladores de software e ingenieros de hardware. Hay muchas herramientas y tutoriales gratuitos en línea si quieres aprender a codificar pero aún no eres un profesional. Comenzar como desarrollador junior o pasante es un excelente lugar para comenzar una carrera en desarrollo de software.
#5. Trabajo de ventas
La gran mayoría de los trabajos de ventas salientes no requieren horarios regulares de oficina ni siquiera presencia física. Además, muchos empleados de ventas tienen la flexibilidad de trabajar desde casa o en otro lugar. Algunas carreras de ventas requieren algunos viajes, a diferencia de los otros roles remotos descritos anteriormente. Si bien algunas empresas pueden preocuparse por el teletrabajo de los empleados, la mayoría de las corporaciones están de acuerdo siempre que los empleados puedan alcanzar o superar los objetivos de ventas.
Hay muchos puestos de trabajo en ventas. Algunos de los títulos más comunes son asociado de ventas, gerente de cuentas y gerente de ventas.
¿Qué necesito para trabajar de forma remota?
Si desea ser productivo cuando trabaja de forma remota, debe asegurarse de tener las herramientas adecuadas, un lugar tranquilo para trabajar, acceso confiable a Internet, una rutina que pueda seguir, oportunidades para hablar con otras personas y otras cosas. La TI y la atención médica son dos de las industrias más populares para el trabajo remoto.
¿Es efectivo trabajar de forma remota?
Hace diez años, muchas empresas se habrían reído de la idea de permitir que los trabajadores hicieran su trabajo desde casa con regularidad. Sin embargo, la mayoría de las empresas dudaban en contratar trabajadores remotos porque es posible que no hicieran tanto. ¿Puede una persona realmente ser tan productiva y efectiva cuando no está siempre vigilada por sus compañeros de trabajo y superiores?
Además, la investigación preguntó a 1,008 trabajadores de tiempo completo en los Estados Unidos sobre sus hábitos de trabajo y qué tan productivos eran. Esto se hizo para aprender más sobre qué tan bien funciona el trabajo remoto. De ellos, 505 eran empleados remotos. Según los datos, los teletrabajadores superan a sus contrapartes en la oficina en términos de producción. Entonces, en otras palabras, trabajar de forma remota es más efectivo que cualquier cosa que pueda pensar como empleador.
¿Puedo trabajar de forma remota desde otro país?
La respuesta es sí; es posible trabajar de forma remota en el extranjero; sin embargo, los detalles son sutiles y dependen de una serie de criterios. Hay dos cosas principales en las que pensar al planificar cómo trabajar de forma remota desde otro país.
- como quieres trabajar
- Su modo de identificación (Pasaporte)
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar de forma remota?
Las empresas están adoptando rápidamente el trabajo remoto como una forma de hacer que sus empleados sean más productivos y eficientes. Sin embargo, trabajar de forma remota tiene sus ventajas y desventajas. A medida que el mundo comienza a reabrir sus empresas, hay algunas cosas que deben recordarse.
Ventajas de trabajar a distancia:
#1. Mayor productividad
Un estudio encuentra que los trabajadores remotos son tan productivos como sus contrapartes en la oficina. A pesar de que el brote alcanzó su punto máximo en abril y mayo de 2020, la producción estuvo en su punto más alto.
#2. Mas flexible
Cuando a los empleados se les permite trabajar de forma remota, no están limitados a trabajar desde sus hogares. Hay más lugares para elegir, como cafeterías, playas e incluso países extranjeros. Siempre que las tareas adaptables sean posibles, las empresas pueden seguir funcionando mucho después de la jornada laboral típica de 9 a 5. Los empleados que son noctámbulos o que tienen niños pequeños pueden encontrar muy conveniente tener horarios de trabajo flexibles. La flexibilidad que esto brinda no tiene precio para las empresas que intentan aprovechar al máximo una pequeña fuerza laboral. Es un beneficio que atrae a la gente y ayuda a las empresas a encontrar candidatos calificados de un grupo más amplio.
#3. Menos absentismo y rotación de personal
Los empleadores pueden reducir la rotación y el ausentismo de los empleados fomentando el trabajo desde casa. Las actitudes positivas hacia la gestión pueden crecer entre los trabajadores remotos si no están orientados a las tareas y están convencidos de que su empresa confía en ellos para realizar su trabajo. Como resultado, los empleados estarán más comprometidos con sus trabajos actuales y es menos probable que exploren otras opciones de trabajo. Es menos probable que los empleados se retiren del trabajo por capricho, incluso si no están buscando trabajo activamente.
#4. Un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida
La incapacidad de conciliar la vida personal y profesional es una queja común en la sociedad moderna. Después de tener en cuenta el tiempo de viaje y el sueño, una jornada laboral de ocho horas o más deja poco tiempo para las actividades familiares. Pasar menos tiempo viajando significa pasar más tiempo con sus seres queridos cuando trabaja desde casa. Los empleados pueden usar lo que quieran para trabajar en los días que no son necesarios para participar en reuniones de video. Además, menos estrés es el resultado directo de una mayor tranquilidad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
Las desventajas de trabajar de forma remota son las siguientes:
#1. Soledad
Trabajar de forma remota puede hacerte sentir solo, especialmente si vives solo. Si trabaja en un edificio de oficinas real, es probable que se encuentre con algunos de sus compañeros de trabajo en algún momento del día. En gasolineras, cafés y restaurantes, hablan con otras personas durante sus viajes al trabajo por la mañana y por la tarde y durante el almuerzo. Incluso si es solo un saludo amistoso, la comunicación cara a cara entre los empleados sigue siendo valiosa. Los trabajadores remotos no forman parte de estas interacciones.
#2. Distracciones domésticas
Muchas cosas en el hogar pueden desviar la atención de un trabajador de su trabajo. Esto incluye cosas como los gritos de los niños, el sonido de los timbres, los ladridos de los perros, el ruido exterior y el sonido de las personas que trabajan en la casa. Aquellos que deben trabajar de forma remota deben contar con un lugar tranquilo para hacer su trabajo, cuidado infantil confiable y una rutina regular.
#3. Preocupaciones sobre la ciberseguridad
Cuando se trata de dirigir una empresa exitosa, la seguridad es lo primero. Esto es especialmente importante cuando una empresa tiene que apoyar a los empleados que trabajan a distancia. El software antivirus, los cortafuegos personales y las configuraciones de red privada virtual (VPN) que los empleados usan en casa hacen que la red de una empresa sea menos segura. Las cosas se complican más cuando los trabajadores traen sus propios dispositivos a la red de la empresa o cuando eligen hacer su trabajo desde una cafetería u otro punto de acceso Wi-Fi público.
Antes de considerar permitir que los empleados trabajen de forma remota, las empresas deben asegurarse de que pueden cumplir o superar los estándares de la industria para la seguridad de los datos.
#4. Falta de oportunidades para socializar
Incluso los partidarios más apasionados del teletrabajo tendrían que admitir que hay algo malo: te pierdes la fiesta de la oficina. Por lo tanto, aproveche las oportunidades de interacción directa con los demás. E incluso si no lo hacen, un poco de creatividad y algunos métodos sólidos de comunicación pueden cerrar la brecha. Cuando se trabaja de forma remota, es común tomar descansos virtuales en forma de cuestionarios, conversaciones e incluso compartir chistes y memes.
Conclusión
Al final, trabajar de forma remota hace que tanto el empleador como el empleado sean más eficientes, lo que conduce a un mayor nivel de productividad general. Garantiza que todos a ambos lados de la línea divisoria, ya sean empleadores o empleados, adopten métodos inteligentes para hacer las cosas, se vuelvan más ágiles, aumenten la productividad y alcancen y superen las metas que se han fijado.
Preguntas frecuentes sobre el trabajo remoto
¿Cuál es un ejemplo de un trabajo remoto?
- Ingeniero de Software
- Gestora de Proyectos
- Diseñador web
¿Cuál es la parte más difícil de trabajar de forma remota?
La mayoría de las veces, estar solo y encontrar la rutina adecuada son las partes más difíciles de trabajar de forma remota. Muchas personas que trabajan de forma remota dicen que estar lejos de sus compañeros de trabajo es perjudicial para su salud mental y los ralentiza.
¿Qué no debes hacer cuando trabajas de forma remota?
No permita que su correo electrónico y sus sitios de redes sociales se interpongan en su trabajo. En la medida de lo posible, manténgase alejado de las distracciones cuando trabaje de forma remota. Revisar tu correo electrónico con frecuencia durante el día es esencial, pero no debes mantenerlo abierto todo el tiempo.
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