¿Estás buscando el mejor software de gestión de formación para tu negocio? Has venido al lugar correcto. En este artículo, analizaremos los mejores sistemas de gestión de la formación, así como el software gratuito de gestión de la formación y mucho más. Vamos a verlos
Sistemas de gestión de la formación
Un sistema de gestión de la formación es un eje central para la formación de los empleados. En resumen, esta herramienta ayuda a los departamentos de aprendizaje y desarrollo a diseñar, organizar e implementar oportunidades de capacitación.
Los departamentos de aprendizaje y desarrollo monitorean los programas de capacitación actuales y evalúan su calidad utilizando métricas, informes y comentarios de los usuarios líderes. Las oportunidades de capacitación a menudo se implementan a través del software LMS patentado, una solución que permite a los usuarios completar sesiones de capacitación y ayuda a los empleadores a rastrear y administrar los esfuerzos de capacitación. La principal aplicación de un sistema de gestión de la formación es la optimización de las operaciones de formación de una empresa.
Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una solución de aprendizaje electrónico para los departamentos de capacitación para ayudar a establecer y regular sus propias alternativas de capacitación para una organización. Esta herramienta es excelente e ideal para los departamentos que tienen experiencia en capacitación y necesitan una herramienta creativa y adaptable que les permita diseñar módulos de capacitación con funciones complejas, como funciones de colaboración, uso compartido de pantalla e inspecciones y evaluaciones de certificación seleccionadas. Las revisiones personalizadas garantizan la mejora de las habilidades y mejoran el impacto general/prevaleciente de las sesiones de capacitación de los empleados.
Beneficios clave de los sistemas de gestión de la formación
- Implementa y organiza módulos de capacitación.
- Permite monitorear y evaluar el desempeño.
- Reduce los costos de capacitación, programa módulos de capacitación y asignaciones.
Software de gestión de la formación
#1. Litmos de savia
Litmos es un software de gestión de capacitación del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en la nube, que le permite comenzar la capacitación a pedido y realizar un seguimiento cuando lo desee.
Lo que se destaca es su accesibilidad, con una incorporación de usuarios fácil y automatizada, soporte para más de 35 idiomas y adecuación para estudiantes de todas las habilidades y roles diferentes. Su naturaleza fácil de usar respalda esto con un diseño visual limpio y simple, diseñado para el uso máximo por tantos usuarios diferentes como sea posible.
Si necesita capacitar al personal, puede usar la plataforma Litmos para automatizar por completo las tareas y pruebas específicas del curso para garantizar que los alumnos reciban y retengan su capacitación. Incluso puede brindar esta capacitación desde otro entorno integrado como un CRM, un lugar donde pueden pasar mucho tiempo de todos modos.
#2. primavera
iSpring Learn es el mejor software de capacitación para el desarrollo de cursos.
Cabe destacar que cuenta con un potente editor de cursos que te permite crear cursos personalizados según tus necesidades. Mientras que otras herramientas de software de capacitación te permiten crear cursos personalizados, iSpring Learn va mucho más allá con su iSpring Suite dedicado.
iSpring Suite funciona en PowerPoint, lo que le permite desarrollar rápidamente cursos, pruebas e interacciones y también simulaciones de diálogo para capacitación. También puede agregar comentarios en video a sus cursos y grabar un screencast si es necesario.
Puede publicar su formación en su portal desde PowerPoint con un solo clic. Además, iSpring Suite proporciona 14 plantillas de preguntas listas para usar, escenarios de bifurcación y diapositivas de comentarios, y puede grabar videoconferencias y tutoriales con bastante facilidad.
Si necesita editar videos, puede hacerlo con un estudio de video integrado que crea videos con música, efectos y letras. No necesita ningún software adicional para utilizar estas funciones. El software permite que un desarrollador de cursos con poca o ninguna experiencia cree eLearning interactivo de alto nivel, lo que lo convierte en una excelente opción para todo tipo de cursos realizados por empresas.
iSpring ofrece su creador de cursos a través de dos planes principales: iSpring Suite y el iSpring Suite Max actualizado. iSpring Suite cuesta $770 por autor/usuario por año e incluye la experiencia completa de creación de eLearning, pero sin otras adicionales.
iSpring Suite Max cuesta $ 970 por autor por año e incluye el conjunto completo más 68,000 plantillas de aprendizaje electrónico. Contenido, espacio en línea para el trabajo en equipo y soporte técnico 24/7.
#3. talentos
La gamificación es una parte popular del software educativo porque alienta a los usuarios a avanzar en su aprendizaje en un entorno divertido similar al de un juego.
TalentLMS trasciende a otros en el mercado al permitir a los usuarios personalizar y cambiar la configuración de gamificación directamente.
Usando el motor de gamificación de la plataforma, puede agregar juegos y otros elementos competitivos y configurarlos para escenarios específicos. Se trata de proporcionar contenido adicional y recompensas para aquellos que trabajaron duro durante su educación.
Puede llevar esto más lejos en forma de puntos e insignias alcanzables para mantener al personal al día. Los empleados pueden ver sus logros en cualquier momento para ver hasta dónde han llegado. Incluso hay tablas de clasificación para fomentar una competencia sana y amistosa entre sus alumnos.
Además de las funciones de gamificación, hay un generador de contenido intuitivo que le permite crear cursos con solo unos pocos clics, una herramienta de administración de certificación dedicada para brindar acreditación para capacitación en línea y puede automatizar tareas como calificar pruebas y tareas.
TalentLMS le ofrece opciones cuando se trata de precios. Puede elegir pagar por el número total de usuarios registrados o por usuarios activos por mes.
Cuesta $ 59 por mes para 40 estudiantes registrados y sube a $ 429 por mes para 1,000. Si desea pagar por usuarios activos, 40 usuarios activos cuestan $129/mes y 1,000 usuarios activos cuestan $479/mes.
#4. éxtasis
Raptivity es el mejor software de gestión de formación para el aprendizaje interactivo y comunicativo. Es un software diseñado para las preferencias de aprendizaje actuales con interacciones visuales como enfoque principal.
Si bien TalentLMS es excelente para las funciones de gamificación, éxtasis se trata mucho más de hacer que los ejercicios sean lo más receptivos posible. Se pone gran énfasis en el estilo visual. Las experiencias de microaprendizaje son el foco del día, ayudando a capacitar a los empleados en áreas específicas en cortos períodos de tiempo.
Por ejemplo, los usuarios juegan un juego de dardos mientras se les hacen preguntas sobre un tema específico. Alternativamente, pueden escalar una montaña mientras responden preguntas. Cada respuesta correcta les permite progresar más. La atención se centra mucho menos en cosas como ganar insignias, logros y tablas de clasificación: la experiencia central de gamificación. Idealmente, entonces, este es un software dirigido a estudiantes muy visuales que disfrutan de escenarios de minijuegos.
El contenido de aprendizaje en sí es accesible en computadoras de escritorio, dispositivos móviles y tabletas; no tiene que preocuparse por la compatibilidad entre dispositivos.
Además, Raptivity ofrece capacitación avanzada en línea, acceso a la comunidad de Raptivity y soporte premium por teléfono y correo electrónico con planes superiores.
En términos de precios, hay cuatro planes de suscripción principales. El primero es el plan gratuito, que está disponible durante 14 días y ofrece acceso a casi todo, excepto soporte premium, permisos sin conexión y capacitación en línea avanzada o desarrollada. Después de eso, dependiendo de la duración de la suscripción, tres planes: mensual, trimestral y anual.
El costo mensual es de $30 por mes, el costo trimestral es de $60 por trimestre y el costo anual es de $149 por año.
Los mejores sistemas de gestión de formación
#1. Entrenamiento
Esta es una plataforma de capacitación y transferencia de conocimientos donde los equipos en crecimiento crean el libro de jugadas de cómo "realizan sus actividades". Con Trainual, cada proceso, política y protocolo es fácil de documentar, organizar, asignar y buscar todos los roles y obligaciones en su organización.
El resultado es una incorporación y una formación o un aprendizaje más rápidos, una delegación más fluida, procesos coherentes, una rendición de cuentas mejorada y aumentada, y todo el mundo se mantiene al día con lo que necesita saber.
#2. ensamblar
Diseñado para equipos y empresas en crecimiento que buscan su primera plataforma de capacitación en línea, Coassemble le permite crear experiencias de capacitación de alta calidad que aumentan el impacto comercial.
Con Coassemble, puede crear cursos de capacitación en línea verdaderamente impactantes considerando cada paso de la experiencia de capacitación de sus empleados. Comparta contenido de capacitación donde tenga más sentido para sus empleados, involúcrelos con una capacitación visualmente sorprendente y enriquezca toda la experiencia con datos enriquecidos para vincular.
#3. SkyPrep
Este es un sistema de gestión de capacitación en línea de primer nivel que ayuda a las organizaciones a brindar, rastrear y optimizar fácilmente la capacitación para empleados, clientes y socios. SkyPrep atiende a más de 500 empresas en diversas industrias y sectores en todo el mundo.
Ya sea que esté incorporando empleados, capacitando a los clientes sobre sus productos o manteniéndose actualizado sobre las necesidades de cumplimiento, SkyPrep hace que el aprendizaje sea fácil y sin esfuerzo con su plataforma totalmente personalizable e intuitiva. La entrega del curso es rápida y fácil de configurar simplemente arrastrando y soltando su contenido y creando los exámenes que lo acompañan. Todo se rastrea en tiempo real y sus usuarios son autodirigidos con nuestro sistema automatizado de correo electrónico y recordatorios.
Todos los resultados de los usuarios, los informes de progreso y cómo pasan su tiempo se consolidan en informes a los que puede acceder en cualquier momento. La certificación se automatiza aún más para la contabilidad.
#4. Arlo
Este es un sistema de administración de capacitación basado en la nube o computación en la nube para administrar, comercializar y brindar capacitación en línea en el aula. Ofrece programación de cursos optimizada, registro en línea, facturación y recibos; lleva a cabo actividades de marketing; y administra registros de clientes y asuntos o conexiones.
El servicio es rápido de implementar y se integra a la perfección con su sitio web y se conecta a sus otras aplicaciones comerciales.
Sistemas de gestión de formación gratuitos
¿Está buscando una solución para planificar, diseñar, implementar, monitorear, mantener y rastrear digitalmente la capacitación de sus empleados? Si tu respuesta es sí, entonces estás buscando un sistema de gestión de formación digital. Veamos algunos de los sistemas de gestión de entrenamiento gratuitos en 2023.
#1. Alquimia Intertek
Intertek Alchemy es uno de los excelentes y gratuitos sistemas de gestión de capacitación digital con un LMS integrado que emplea cursos altamente interactivos para ayudar a los empleados a comprender, retener y aplicar lo que aprenden en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, la base de clientes principal de Intertek Alchemy consiste en trabajadores de fábrica. Esto significa que si no tiene un equipo en una fábrica para capacitar, sus recursos y marco serán difíciles de adaptar a usted.
#2. administrar
Utilizando su sistema centralizado de gestión de documentos y programación, este DTMS puede ayudarlo a organizar sus recursos y aumentar su eficiencia. El CRM de Administrate elimina el trabajo duplicado y permite a los usuarios gestionar los eventos del aula con la gestión de eventos.
Las características principales de Admin son las plantillas de cursos, las rutas de aprendizaje, la gestión de eventos y la implementación rápida de vILT y su CRM.
Con este DTMS, puede programar instructores para su equipo y usar encuestas de curso para ver si sus estudiantes están contentos con sus instructores. Desafortunadamente, la administración no es software libre.
#3. eseazy
Puede establecer cursos de eLearning profesionales y calificados utilizando la sofisticada herramienta de creación basada en la nube de isEazy. Incluso si no tiene experiencia en diseño técnico, puede crear rápidamente materiales instructivos refinados con su interfaz simple y su sistema de edición intuitivo.
Con el programa de diseño de cursos, puede seleccionar entre una categoría de temas de diapositivas y diseños de cursos bien diseñados, personalizar sus fotos y traducir cursos fácilmente. Para que su curso sea más personalizado, puede incluir elementos interactivos como cuestionarios, catálogos y líneas de tiempo. Por el contrario, la versión gratuita publica cursos con una marca de agua isEazy.
La herramienta de colaboración, que permite que varios usuarios modifiquen un solo curso al mismo tiempo, es una característica útil para una implementación más eficaz del curso.
Conclusión
La principal ventaja de utilizar un sistema de gestión de la formación es que permite almacenar toda la información en un solo lugar, en lugar de almacenarla en varios lugares. No lo olvide, hay sistemas gratuitos de administración de capacitación disponibles para que los pruebe.
Preguntas frecuentes sobre los sistemas de gestión de la formación
¿Qué hace el sistema de gestión de la formación?
El Sistema de Gestión de Capacitación, o TMS, es una red o plataforma que regula y organiza la capacitación, incluida la programación, entrega, calificación, registros y curso de la capacitación.
¿Cuáles son los objetivos del departamento del sistema de gestión de la formación?
Los objetivos del programa TMS son: Registrar la finalización de todos los eventos de aprendizaje de los empleados; Proporcionar la mayor parte del aprendizaje basado en la web para DOT; y . Conviértase en un sistema que apoye los objetivos estratégicos de capital humano del DOT.
¿Qué es LMS en formación y desarrollo?
El sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una aplicación de software para gestionar, documentar, rastrear, informar, automatizar y ofrecer cursos educativos y programas de formación, materiales o programas de aprendizaje y desarrollo.
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