Los servicios de consultoría de gestión son los más ordenados entre las categorías de consultoría.
Según informes de Statista, el número de personas empleadas en consultoría de gestión en los Estados Unidos ha crecido anualmente durante los últimos cinco años. En 2018 había alrededor de 684,470 consultores de gestión empleados en los EE. UU.
Pero un buen número de personas se atascan tratando de elegir una carrera en consultoría de gestión. Por lo tanto, he seleccionado 5 servicios de alta gerencia con alta demanda.
Confía en mí, reducir tus opciones a cinco te ayuda a tomar mejores decisiones profesionales.
Sin embargo, Management Consultants se clasifica como una de las personas mejor pagadas del mundo, lo que también la hace demasiado competitiva.
Así que a continuación se encuentran los servicios de consultoría de alta dirección entre los que puede elegir. Sin embargo, empecemos con lo básico.
¿Qué son los servicios de consultoría de gestión?
En pocas palabras, la consultoría de gestión es el proceso de ayudar a las empresas a mejorar su desempeño. Entonces, ¿cuál es exactamente el papel de un consultor de gestión? Los servicios de consultoría de gestión incluyen lo siguiente;
La planificación estratégica es el proceso de crear una hoja de ruta para dirigir las iniciativas estratégicas de una organización. Con frecuencia se enfoca en los requisitos comerciales y la capacidad de las soluciones de TI para cumplir con esos requisitos. En última instancia, la planificación estratégica conduce a prácticas que mejoran la eficiencia operativa, la respuesta del mercado y el valor para el cliente.
Plan de sucesión:
Este es un proceso continuo y enfocado en el futuro que se utiliza en el desarrollo organizacional para esbozar un enfoque específico para lograr la misión, las iniciativas y las metas de la organización a través de su personal. Para mantener la continuidad del liderazgo en trabajos de misión crítica, el proceso incluye evaluar las necesidades futuras de personal, determinar las capacidades esenciales y evaluar, desarrollar y retener un equipo de personas capacitadas.
Desarrollo organizacional:
El desarrollo de recursos internos (personas, personal) y procedimientos internos (estrategias, procesos comerciales) para respaldar la misión y los objetivos de una organización se conoce como desarrollo organizacional.
En negocios, desarrollo organizacional y toma de decisiones por consenso, la facilitación se refiere al proceso de planificación y ejecución de una reunión exitosa. Cualquier grupo que se reúna por un objetivo compartido, como tomar una decisión, resolver un problema o simplemente intercambiar ideas e información, podría beneficiarse de la facilitación.
Gestión del Cambio Organizacional:
Las organizaciones deben aceptar el cambio para poder competir. El “lado de las personas” del cambio es el énfasis de la Gestión del Cambio Organizacional (OCM). La gestión deficiente de este proceso suele dar lugar a una mala adopción, ineficiencia y, finalmente, el fracaso del proyecto.
Estos servicios ayudan a su empresa a identificar e implementar áreas de mejora, así como a brindar las mejores soluciones para sus recursos y capacidades. Nuestras soluciones permiten que sus recursos produzcan valor alineado con las metas y objetivos de su organización.
5 Servicios de consultoría de alta dirección
#1. Consultoría de Riesgo y Cumplimiento
Con consultores de riesgo y cumplimiento, las organizaciones y las empresas pueden adherirse a las reglamentaciones, leyes, prácticas éticas y estándares federales sin estrés.
Esto se logra mediante la creación de políticas de la empresa en torno a estas leyes federales para prevenir y detectar violaciones como abuso, discriminación o fraude. Entonces, a su vez, estas políticas eventualmente protegen a las empresas y organizaciones de juicios y multas.
Además, también trabajan en el desarrollo de piezas de formación y programas para asegurar el máximo cumplimiento de estas políticas.
Pero para trabajar efectivamente en esta capacidad, los consultores de riesgo y cumplimiento deben adquirir un amplio conocimiento sobre la gestión de la empresa/organización.
Sin embargo, entre otras cosas, un Consultor de R&C debe poseer una Licenciatura y otras calificaciones como Maestría en Administración de Empresas (MBA) o Contador Público Certificado (CPA).
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#2. Consultoría de gestión de operaciones
Al igual que otros consultores bajo los servicios de consultoría de gestión, los consultores de operaciones son solucionadores de problemas. Además, los procesos operativos son la columna vertebral de las empresas y negocios porque abarcan apartados como:
- Gestión de la cadena de suministro
- Gestión de proceso
- Adquisiciones y
- Outsourcing
Que son muy vitales para la estabilidad de cualquier negocio.
Sin embargo, las empresas buscan continuamente una variedad de formas de optimizar los procesos operativos. Aquí es donde entran en escena los consultores de operaciones.
La descripción del trabajo de un consultor de operaciones comienza con la concepción de formas de mejorar la calidad, aumentar la eficiencia, reducir costos, etc. Sin embargo, en escenarios específicos como recesiones económicas e implementaciones tecnológicas, los consultores de operaciones intervienen para brindar asesoramiento profesional sobre cambios significativos en los procesos operativos de una empresa. Este factor singular es la razón por la que son compañeros cercanos de los Altos Ejecutivos de Empresas.
Por el contrario, además de asesorar, los Consultores de Operación también se involucran en la implementación de estas sugerencias.
#3. Consulta financiera
Las decisiones financieras son bastante vitales para el funcionamiento de cualquier negocio. Las empresas siempre deben tomar decisiones informadas sobre sus inversiones, impuestos, seguros y gastos diarios.
Administrar las finanzas y tener que tomar todas estas decisiones puede ser desalentador. Entonces, en lugar de pasar por todo el estrés, los dueños de negocios emplean la asistencia de este servicio de consultoría de gestión para hacer el trabajo.
Además, los Consultores Financieros idean medios para garantizar a sus Empleadores:
- Lograr la independencia financiera al jubilarse
- Mejorar el flujo de caja en sus negocios para potenciar el crecimiento
- Aproveche las oportunidades de inversión, como bonos, acciones y bienes raíces.
Pero esto solo se puede lograr trabajando en estrecha colaboración con una red de otros asesores financieros como contadores, corredores de seguros y abogados.
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#4. Consultoría de Gestión Estratégica
Gestión Estratégica es la base para el crecimiento en cualquier negocio. Es el nivel más alto de toma de decisiones el responsable de llevar a una empresa al siguiente nivel. Esto lo convierte en uno de los 5 mejores servicios de consultoría de gestión.
La gestión estratégica cubre el mapeo de estrategias para:
- Actualizar visiones y trayectorias a largo plazo,
- Asignar recursos para este fin y
- Tome decisiones profesionales para abandonar o conservar carteras específicas.
Sin embargo, estos consultores son los cerebros detrás del éxito en cualquiera de estos. Pero para sobresalir en este campo, deberá ser impecable en el análisis de datos.
#5. Consultoría de Recursos Humanos
La consultoría de recursos humanos ocupa el quinto lugar en mi lista de servicios de consultoría de alta dirección con gran demanda. Las empresas siempre necesitarán administrar a sus empleados para garantizar el éxito a largo plazo. Entonces, la consultoría de recursos humanos cubre:
- Formación y desarrollo
- Compromiso y satisfacción de los empleados
- La resolución de conflictos
- Beneficios y pensiones de los empleados
- Movilidad del talento
Básicamente, los consultores de recursos humanos se esfuerzan por garantizar que una organización utilice a sus empleados de la manera más eficiente posible. También exhiben versatilidad en áreas como contabilidad, TI, finanzas, leyes laborales y marketing, lo que les permite comprender la mejor manera de abordar diversos problemas de recursos humanos.
Por el contrario, las calificaciones incluyen una licenciatura en gestión de recursos humanos/administración de empresas. Además de una certificación de especialista de institutos como HRCI (Instituto de Certificación de Recursos Humanos)
¿Qué servicios ofrecen los consultores de gestión?
Los consultores de gestión ofrecen orientación, asesoramiento y experiencia funcional en la industria en áreas como estrategia, fusiones, gobierno, reorganizaciones, diseño organizacional, liderazgo estratégico, operaciones, finanzas, gestión de riesgos, transformación digital, tecnología de la información y gestión del cambio organizacional, entre otros.
¿Cuánto ganan los consultores de gestión?
El salario de los consultores de gestión en los Estados Unidos varía según la experiencia y el puesto. Comenzando desde abajo, las firmas de consultoría de primer nivel pagan a los recién graduados (de las universidades de pregrado) un salario base promedio de $83,500. Sus bonos de desempeño van desde $12,000 a $18,000, con un bono por firmar de $5,000.
¿Qué hacen los consultores de gestión de recursos humanos?
El trabajo de un consultor de recursos humanos es ayudar con la gestión de recursos humanos y brindar apoyo esencial mediante el desarrollo de sistemas y políticas que promuevan la productividad, la eficiencia, la comunicación y la moral entre los empleados.
¿Qué incluye la consultoría de gestión?
Los consultores de gestión ayudan a las empresas a resolver problemas, mejorar el rendimiento corporativo, crear valor y maximizar el crecimiento. Los consultores de gestión trabajan en una variedad de proyectos, incluidos el comercio electrónico, el marketing, la gestión de la cadena de suministro y la estrategia comercial.
¿Qué son los servicios de consultoría de gestión?
La consultoría de gestión, también denominada consultoría empresarial, se define como “servicios de asesoramiento y/o implementación para la alta dirección de las organizaciones con el objetivo de mejorar la eficacia de su estrategia empresarial, el rendimiento organizativo y los procesos operativos”.
Conclusión
Ahí tienes; una lista de los servicios de consultoría de alta dirección de gran demanda. Pero tenga en cuenta que esta lista no está en ningún orden en particular.
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