Dado que el trabajo remoto se hizo popular después de Convid-19, la idea es que el teletrabajo ha permitido a los trabajadores trabajar desde cualquier lugar, generalmente desde casa, gracias a Internet, en lugar de viajar al trabajo.
La fuerza laboral de hoy está evolucionando a medida que los empleadores buscan trabajadores que puedan trabajar de forma remota, así como aquellos que puedan trabajar internamente. Los empleados que teletrabajan hacen su trabajo regular desde sus hogares en lugar de oficinas.
Debido al aumento del costo de los bienes raíces y el transporte, las empresas de todos los tamaños están optando por permitir que los empleados trabajen de forma remota al menos una parte de la semana.
Esto reduce la necesidad de espacio de oficinas, así como la cantidad de espacios de estacionamiento necesarios. Algunas empresas han ido tan lejos como para tener una fuerza laboral completamente remota; cada empleado trabaja desde casa.
Este artículo demostró el significado del teletrabajo y su importancia en el lugar de trabajo actual.
¿Qué es el teletrabajo?
El teletrabajo se refiere al uso de herramientas de comunicación como correo electrónico, teléfono, chat y aplicaciones de video para que un trabajador pueda completar las asignaciones de trabajo desde lugares distintos al lugar de trabajo convencional.
Esta definición de teletrabajo incluye el trabajo remoto desde espacios de trabajo adecuados y seguros, como bibliotecas u otras instalaciones privadas, además de trabajar desde el hogar de un empleado.
Numerosas tareas relacionadas con el trabajo ahora se pueden completar fuera del lugar de trabajo típico más fácilmente que nunca gracias al crecimiento de Internet, así como a los desarrollos en comunicaciones unificadas (UC), inteligencia artificial y robótica.
Además, algunos empleados tienen la opción de trabajar de forma remota a tiempo completo, mientras que otros solo tienen acceso en ciertos días de la semana o en ciertas ocasiones (por ejemplo, durante el embarazo, problemas de salud, etc.).
Tenga en cuenta que:
- Los trabajadores que están bien preparados para trabajar desde casa u otros lugares remotos se conocen como trabajadores del conocimiento.
- No se recomienda el teletrabajo para trabajos que requieran la operación física real de equipos especiales, incluidos vehículos.
- También se puede hacer referencia a un trabajador como "trabajadores remotos" si teletrabajan con más frecuencia de la que asisten físicamente a la oficina.
- Los empleados que vivan fuera de una distancia razonable para viajar al trabajo pueden estar sujetos a diferentes requisitos fiscales y legales.
- Algunos teletrabajadores trabajan de forma remota a tiempo completo, mientras que otros lo hacen algunos días a la semana.
- Dado que la mayoría de los recursos y herramientas necesarios para completar las tareas diarias de muchos trabajos ahora están disponibles en línea, el teletrabajo está creciendo en popularidad.
- Los teletrabajadores utilizan las plataformas en línea para comunicarse con sus compañeros de trabajo y, si es necesario, visitan ocasionalmente sus oficinas.
- Para tener éxito, un teletrabajador necesita automotivación, organización y excelentes habilidades de comunicación.
- Los trabajos como el asesoramiento, los gerentes de oficina, los guardias de seguridad, los asociados de ventas, etc., por lo general, no pueden trabajar a distancia.
¿Cuál es otro nombre para el teletrabajo?
Otro nombre para el teletrabajo es teletrabajo, que es una alternativa a la semana laboral estándar de 40 horas.
El teletrabajo o teletrabajo es un acuerdo de flexibilidad laboral en el que un empleado trabaja desde un lugar diferente al que normalmente trabajaría para desempeñar las funciones y responsabilidades de su puesto, así como otras actividades autorizadas.
En realidad, el teletrabajo es un tipo de empleo que permite a un empleado completar tareas en un lugar de trabajo alternativo reconocido durante cualquier parte de su jornada laboral remunerada programada regularmente (por ejemplo, en casa o en un centro de teletrabajo).
¿Qué es un Ejemplo de Teletrabajo?
Aquí hay algunos ejemplos populares de trabajos de teletrabajo:
#1. Representantes de servicio al cliente
El servicio al cliente es una industria donde el teletrabajo es común. Un representante puede trabajar desde casa ya sea a tiempo completo o parcial.
Los trabajadores de servicio al cliente que teletrabajan necesitan líneas telefónicas adicionales, acceso a Internet y una computadora personal.
Además, una variedad de responsabilidades de servicio al cliente caen dentro de su ámbito, incluido el soporte del centro de llamadas, el soporte técnico, las ventas entrantes, las reservas y las ventas generales.
#2. Redactores de contenido o periodistas
Los periodistas no están obligados a trabajar desde la propia agencia cuando escriben para periódicos o revistas.
En realidad, la mayoría de los periodistas trabajan desde casa o viajando, pero aún mantienen un escritorio u oficina en su empleador.
Finalmente, los periodistas son candidatos buscados para trabajos de teletrabajo porque pueden realizar investigaciones, realizar entrevistas y escribir desde casa.
#3. Asistentes virtuales
Muchas empresas y personas buscan asistentes virtuales que puedan manejar diversas tareas administrativas desde casa.
Estas personas realizan una variedad de tareas, como recibir mensajes, crear documentos comerciales, participar en conferencias telefónicas o en línea y tomar notas.
#4. Editores
Los editores tienen las mismas opciones de oficina en casa que los periodistas. La mayoría de estas personas están empleadas directamente por editores de periódicos y revistas, pero algunos editores también trabajan como contratistas independientes.
Los editores pueden o no comunicarse directamente con el periodista después de recibir su trabajo del personal interno.
#5. Diseñadores gráficos
Las empresas tienen una gran demanda de servicios de Internet, por lo que en lugar de gastar sus fondos disponibles en un diseñador gráfico interno para crear sus materiales de marketing y en línea, los dueños de negocios contratan teletrabajadores. Estas personas tienen trabajos a tiempo parcial, a tiempo completo y temporales. Los diseñadores gráficos deben cumplir con las instrucciones específicas dadas por los clientes y cumplir con los plazos.
Aunque las oportunidades de trabajar desde casa son cada vez más comunes, no todos los trabajos se pueden realizar de forma remota.
Otros ejemplos de trabajos de teletrabajo son:
- Desarrolladores web
- Contadores.
- Gestores de redes sociales
- Gerente de Cuentas
¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo?
En reconocimiento de las ventajas del teletrabajo, muchas empresas están desarrollando cada vez más políticas de teletrabajo.
Las siguientes son las ventajas del teletrabajo:
#1. El teletrabajo aumenta la productividad:
Porque el empleado puede concentrarse en la tarea que tiene entre manos durante un período más largo en un entorno más tranquilo.
Además, cuando un empleado está en casa, se siente a gusto, lo que puede aumentar la productividad.
#2. Mejora el bienestar de los empleados
El trabajo desde casa hace posible una programación más flexible y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Dado que los niveles de estrés aumentan con frecuencia por los desplazamientos porque expone a las personas a más ruido y fatiga. Al permitir que las personas trabajen desde casa, estos efectos se reducen y la productividad general aumenta.
Los empleados también pueden decidir trabajar desde casa si tienen tos o cualquier otro síntoma contagioso, para no contagiar a otras personas en la oficina.
#3. Reduce costes:
El teletrabajo puede disminuir el impacto ambiental de los desplazamientos y ahorrar en algunos gastos de oficina.
Las empresas podrían ahorrar una tonelada de dinero al permitir que los empleados trabajen desde casa, incluso durante parte de la semana.
- Tiempo y gastos de viaje
- Costo de bienes raíces
- Pérdida de productividad por ausencias imprevistas.
#4. Aumenta la retención de empleados.
La mayoría de los empleados que teletrabajan están contentos con sus trabajos y es menos probable que cambien de empleador.
Esto es el resultado de su mayor sentido de independencia, la disminución del estrés diario y la confianza general del gerente.
#5. Permite contratar los mejores talentos a nivel mundial:
También permite a las empresas contratar talento de cualquier parte del mundo, aumentando la diversidad y ampliando su grupo de empleados potenciales.
#6. Tiene sus ventajas para el empresario que permite el teletrabajo:
Reducción de las necesidades de espacio de trabajo
Menores costos de estacionamiento
Gastos de reubicación inexistentes
#7. Ventajas para los empleados que teletrabajan:
Desde el punto de vista de los empleados, el teletrabajo proporciona:
- Pasar menos tiempo viajando en automóvil, tren u otros medios
- menores costos de ropa (de compra y mantenimiento)
- mayor flexibilidad
- mejor equilibrio entre el trabajo y la vida
¿Cuáles son las 3 desventajas del teletrabajo?
Sin embargo, hay dos caras en cada moneda. El teletrabajo tiene desventajas tanto para los empleadores como para los empleados.
#1. Puede reducir la productividad.
Cuando trabajan desde casa, a los empleados en ocasiones les puede resultar difícil trazar límites entre las obligaciones laborales y otros compromisos (como cuidar a los niños o preparar el almuerzo).
Por lo tanto, esto implica que podrían desviarse de las tareas relacionadas con el trabajo, lo que reduciría su productividad.
#2. Puede conducir al aislamiento y la desconexión.
Dado que rara vez interactúan con sus compañeros de trabajo, algunos empleados pueden sentirse excluidos cuando no están en el trabajo.
Pueden sentir que se están perdiendo el entretenimiento que ocurre durante los descansos. Estos sentimientos de soledad pueden ser perjudiciales para la moral y la productividad.
#3. Puede conducir a la interrupción de la comunicación:
Independientemente de cuán experta en tecnología sea una empresa, confiar únicamente en la tecnología para comunicarse con los gerentes y compañeros de trabajo puede ser difícil a veces.
Los empleados pueden pasar por alto información que es crucial para comprender un proyecto o incidente. Las diferencias de zona horaria también pueden causar problemas.
A pesar de los inconvenientes, muchos teletrabajadores encuentran formas eficientes de mantenerse productivos. Por ejemplo, algunas personas designan un espacio de trabajo pequeño con pocas distracciones en sus hogares o terminan sus diligencias antes del comienzo de sus horas de trabajo.
¿Es lo mismo teletrabajo que trabajar desde casa?
Teletrabajo y teletrabajo no son lo mismo. El teletrabajo se refiere a una situación en la que un empleado trabaja de forma remota desde cualquier lugar, incluida su casa, un espacio de trabajo conjunto o una cafetería.
Trabajar desde casa describe una situación en la que un empleado completa todo su trabajo de forma remota desde su hogar.
¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y remoto?
Con frecuencia escuchamos los términos "trabajo remoto" y "teletrabajo" usados indistintamente. Aunque no son lo mismo.
Entonces, ¿en qué se diferencia el trabajo remoto del teletrabajo?
* Trabajo remoto
El trabajo desde cualquier lugar, o trabajo remoto, es un arreglo de trabajo flexible que permite a los empleados realizar sus negocios desde cualquier lugar con acceso confiable a Internet.
Los empleados remotos trabajan en estrecha colaboración con las personas dentro de la organización.
El trabajo remoto ofrece una mayor flexibilidad, lo que lo convierte en una excelente opción para viajeros, estudiantes y aquellos que no pueden comprometerse con las horas de trabajo estándar.
Al permitirle establecer un espacio de trabajo que se adapte a usted y a su estilo de vida, el trabajo remoto le permite crear un entorno de trabajo cómodo.
Además, permite a los trabajadores remotos adaptar el trabajo a sus otras obligaciones, como el estudio, los viajes y las responsabilidades familiares.
* Teletrabajo
Los empleados pueden realizar sus deberes y responsabilidades a través del teletrabajo desde un lugar que no sea su lugar de trabajo principal. Trabajar desde casa, una sucursal diferente, un café, una librería o incluso un espacio de coworking son todas opciones.
Un teletrabajador se diferencia de un empleado remoto a pesar de que con frecuencia está fuera de la oficina porque ocasionalmente necesita estar presente en la oficina, aunque no siempre es así.
Otra distinción importante es que los teletrabajadores suelen vivir más cerca de la oficina principal que los trabajadores remotos.
Para tareas o trabajos que requieran redacción, investigación, lectura, análisis de datos, trabajo informático, telemarketing, etc., el teletrabajo es la mejor opción.
QUÉ ES EL TRABAJO REMOTO: significado, ejemplos, política y beneficios
TRABAJOS A TIEMPO PARCIAL: significado, remoto y trabajos sin experiencia.
LOS INVERSORES PRIVADOS: Quiénes son y cómo encontrarlos
TRABAJOS DE ENFERMERA REMOTA: 21 mejores trabajos de enfermera remota en 2023
Referencias:
