Una vez que te hayas graduado de la universidad o la universidad, estarás buscando un buen trabajo para comenzar tu carrera. Para algunos, esto puede sonar como una gran oportunidad para finalmente ponerse de pie y comenzar a hacer su propio pan. Para otros, este podría ser un momento preocupante de transición de ser un estudiante que no tiene responsabilidades reales a ser un empleado cuyos errores y fallas tendrán consecuencias importantes en el lugar de trabajo.
Si tiene suerte, terminará en un equipo amigable y acogedor que lo ayudará a transitar los primeros meses de su carrera profesional. Si no tiene tanta suerte, puede verse expuesto a algunos de los principales desafíos del lugar de trabajo que están inherentemente relacionados con el comportamiento social de sus colegas. ¿Que son esos? Vamos a ver.
Conflictos interpersonales
Esto puede suceder en todas partes, no solo en el lugar de trabajo, y debe estar preparado para eso. Probablemente haya leído algunos ejemplos de ensayos que analizan diferentes tipos de conflictos interpersonales que ocurren en diferentes entornos. Lo que podrías haber aprendido de estos ejemplos de ensayos sobre problemas sociales es que ocurren por una gran variedad de razones: incompatibilidad personal, conflictos laborales, falta de comunicación y más. A veces, los conflictos simplemente ocurren y el objetivo aquí es manejar esos conflictos y no dejar que comprometan el proceso de trabajo.
El bullying escolar
Si pensabas que el bullying era un problema del que solo un niño o un estudiante debería preocuparse, desafortunadamente, estás equivocado. La intimidación puede ocurrir incluso en el entorno profesional ocupado por personas adultas que deberían haber pasado por alto esas cosas insignificantes. De hecho, existe una tendencia al bullying, lo que genera muchos problemas en el trabajo. Los profesionales senior a veces se metían con los nuevos colegas. El mecanismo detrás de tal comportamiento es el mismo que el de los niños en edad escolar: los acosadores no están satisfechos consigo mismos y tratan de sentir poder y fuerza acosando a los demás.
Baja motivación y satisfacción laboral.
Este es un gran problema en todos los ámbitos; muchas personas simplemente no se sienten satisfechas con su trabajo. Sienten que no se les paga lo suficiente, sienten que su trabajo es inútil, sienten que no se están dando cuenta de todo su potencial, Me siento estresado debido a los plazos, y así sucesivamente. Todos estos son problemas reales que preocupan a millones de personas en todo el mundo, y el problema es que puedes resolverlos tomando el camino arriesgado de cambiar tu carrera. Muchas personas tienen miedo de hacer eso porque sienten que podrían perder su única fuente de ingresos y quién sabe si obtendrán otra.
Chismes
El chisme es el pan y la mantequilla de cualquier grupo social, y el entorno laboral no es una excepción. A la gente le encantan los buenos chismes, pero nadie quiere ser objeto de esos chismes. De cualquier manera, los chismes pueden provocar algunos problemas en el trabajo, arruinar sus relaciones con las personas, difundir prejuicios hacia ciertos colegas y simplemente arruinar su día en general. Los chismes son contraproducentes, e incluso si te encanta chismear, debes abstenerte de cotillear tu tiempo en el trabajo para que sea placentero y productivo. No hay necesidad de difundir información que pueda dañar a algunas personas, así que no lo hagas.
Discriminación en el empleo
La discriminación sigue siendo un gran problema en todos los campos, incluida la educación y la vida profesional. Las personas tienden a tener prejuicios preconcebidos entre sí, y eso podría afectar su vida de manera negativa. Seas blanco, negro, heterosexual, gay, hombre o mujer, la gente hará suposiciones sobre ti en el momento en que te vea. La forma en que hablas, la forma en que te vistes, la forma en que interactúas con las personas, todo eso será analizado por las personas que te rodean.
Por supuesto, es totalmente normal tener opiniones sobre las personas que te rodean: debes saber en quién puedes confiar, quiénes son tus amigos, en quién confiar y de quién mantenerte alejado. Sin embargo, lo que no debes hacer es juzgar a las personas antes de conocerlas. Solo mirar a una persona una vez no es suficiente para ver quién es realmente, y a menudo sucede que discriminar a las personas por su apariencia y tratarlos injustamente porque son diferentes. Esa no es una forma productiva de comunicarse con la gente, y usted no quiere tales actitudes en su lugar de trabajo.
Conclusión
Entrar en un nuevo grupo social, especialmente en el que tienes la obligación de trabajar con diferentes personas sin importar si te gusta o no, puede ser una experiencia estresante. Con suerte, este ensayo lo prepara para algunos de los desafíos. Sin duda tendrá que lidiar con algunos de esos problemas en su lugar de trabajo en algún momento, por lo que es mejor que esté preparado y endurezca un poco.
