¿Ha estado buscando el mejor software de sistemas de gestión de recursos humanos en la nube? ¿O tiene la intención de saber más sobre el software de sistemas de gestión de recursos de Oracle?
Bueno, ha venido al lugar correcto donde todas sus preguntas serán respondidas.
Como sabe, las empresas exitosas no pueden permitirse que los miembros de su departamento de recursos humanos pierdan tiempo en procesos de recursos humanos mundanos y repetitivos.
Por lo tanto, a medida que su negocio se expande, deberá encontrar formas de abordar los problemas de recursos humanos y, al mismo tiempo, optimizar el proceso general. Aquí es donde entran los sistemas de gestión de recursos humanos.
Los sistemas de gestión de recursos humanos suelen ayudar con tareas como el seguimiento de candidatos, la gestión de personal, la nómina, los beneficios, las hojas de tiempo y la gestión del rendimiento.
Bueno, sin más preámbulos, exploremos el mejor software de sistemas de gestión de recursos humanos que encontrará en 2023. ¡Quédese con nosotros!
Descripción general de los 10 mejores software de sistemas de gestión de recursos humanos
Aquí hay una lista bien detallada de los mejores software de sistemas de gestión de recursos humanos:
#1. Lunes. com
Monday.com es un software de sistemas de gestión de recursos humanos que utiliza tecnología de arrastrar y soltar para permitir que los departamentos de recursos humanos personalicen y automaticen todos sus procedimientos y procesos de recursos humanos.
Además, la plataforma proporciona a los usuarios una selección de plantillas específicas de recursos humanos para usar al comenzar.
Los gerentes de contratación tienen la capacidad de monitorear el progreso de sus canales de contratación y realizar un seguimiento de los solicitantes mediante el uso de formularios integrados que almacenan automáticamente todos los detalles de contacto esenciales.
Los miembros del equipo pueden actualizar el estado de la solicitud de un candidato a medida que avanzan en el proceso de contratación.
Esto asegura que haya una fuente de verdad en tiempo real para todas las posiciones disponibles.
También hay una plantilla prefabricada para la incorporación disponible en monday.com.
Esta plantilla incluye todas las sesiones y el material de lectura que necesitarán los nuevos empleados durante sus primeras semanas en el trabajo.
Además, al utilizar la automatización sin código, la plantilla de incorporación notifica a los miembros relevantes del equipo las acciones que deben completar para dar la bienvenida apropiadamente a la nueva contratación.
El rastreador de vacaciones, que permite a los empleados planificar su tiempo libre y sus vacaciones, es otra herramienta beneficiosa.
Monday.com tiene precios desde $8 por usuario cada mes. Además, hay una prueba gratuita que dura 14 días.
#2. Muestreo
Sapling es una plataforma de operaciones de personas que funciona mejor para las medianas empresas que tienen ubicaciones en todo el mundo.
La aplicación puede automatizar los flujos de trabajo para la incorporación, la baja y el uso de datos de personas en todos los sistemas existentes de una organización.
Los usuarios de Sapling tienen la capacidad de construir flujos de trabajo automatizados con fines de contratación e incorporación.
Los miembros del equipo pueden asignar automáticamente flujos de trabajo a individuos, teniendo en cuenta factores como la geografía, el departamento y el estado del trabajo.
Los usuarios finales pueden establecer sus perfiles y Sapling también permite a los miembros del equipo almacenar y administrar datos sobre personas, así como generar organigramas.
Sapling es compatible con una amplia gama de otras aplicaciones, como sistemas de seguimiento de candidatos, software de nómina, software de seguimiento de tiempo y muchas más.
La herramienta proporciona posibilidades adicionales de integración en forma de una interfaz de programación de aplicaciones (API) y webhooks.
El módulo de incorporación de Sapling comienza en $ 4.92 por usuario por mes, mientras que la experiencia principal de HRIS comienza en $ 6.99 por usuario por mes, dependiendo de 100 usuarios.
Es uno de los mejores software de sistemas de gestión de recursos humanos.
# 3. sabio
Sage es otra solución de software popular de software de sistemas de gestión de recursos humanos para contabilidad empresarial, nómina, adquisiciones, gestión de activos, construcción e inventario.
Proporcionan servicios en la nube, localmente o ambos. Sus soluciones son lo suficientemente flexibles para satisfacer las necesidades de las pequeñas empresas, las empresas en crecimiento y todo lo demás.
Ya sea que se trate de la entrada de datos de nuevas contrataciones, la educación continua de los empleados, los ajustes salariales o un cambio de trabajo completo, los asistentes especializados de este software simplificarán cada paso.
Sage ofrece una amplia variedad de complementos propios que se pueden utilizar para complementar su sistema de gestión de recursos humanos.
Los usuarios de Sage HRMS que también necesitan conectar herramientas de terceros para cosas como la gestión de proyectos o la nómina pueden encontrarse en desventaja debido a la preferencia del sistema por las integraciones nativas.
Como resultado, se rebajaron ligeramente en la sección Integraciones de la prueba.
El precio de Sage comienza en $10 por persona, por mes, con una prueba gratuita disponible.
#4. GenteStreme
PeopleStreme es una empresa internacional de software de gestión de capital humano y nómina que fue desarrollada por Ascender.
Ascender se especializa en el desarrollo de tecnología para apoyar diversas iniciativas de recursos humanos. PeopleStreme fue creado por PeopleStreme.
Empresas como Audi y la Fundación Movember lo utilizan en su marketing.
PeopleStreme se desempeñó muy bien en el criterio de evaluación de usabilidad porque el programa es fácil de usar y tiene un tablero sencillo.
Además de eso, ofrecen una solución de problemas que es bastante receptiva, así como soporte que se brinda rápidamente cuando es necesario.
Otras herramientas de Ascender, el Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, SEEK y Workpro también están integradas.
El hecho de que los candidatos internos a) se identifiquen solo por número, no por nombre, yb) no se marquen si se producen duplicaciones es uno de los inconvenientes de los datos.
Esto puede dificultar la evaluación rápida y precisa de la información (es decir, candidatos que solicitan múltiples funciones dentro de la empresa).
PeopleStreme proporciona información de precios a pedido y ofrece una demostración gratuita de su software. También es uno de los principales software de sistemas de gestión de recursos humanos.
#5. Nube de recursos humanos
HR Cloud proporciona Onboard, Workmates y HR Suite como un conjunto de aplicaciones interconectadas diseñadas para facilitar y mejorar los procesos de incorporación, compromiso y gestión de los empleados.
Sus productos están destinados a agilizar las tareas administrativas de recursos humanos, mejorar la experiencia de los empleados y controlar todos los aspectos de la existencia de un empleado.
Para facilitar los esfuerzos de los equipos remotos por interactuar, comunicarse e incluso reconocerse y recompensarse unos a otros, HR Cloud ha desarrollado un sistema llamado Workmates.
Fuentes, anuncios, un directorio, funciones de chat y mensajería, y métricas sobre el desempeño del personal son solo algunas de las funciones disponibles aquí.
Hay una herramienta fantástica en Workmates para animar a los trabajadores a promocionar su empresa entre sus amigos y familiares.
Se encuentra entre los mejores software de sistemas de gestión de recursos humanos.
#6. Construido para equipos
Creado para equipos proporciona recursos de vanguardia para la gestión de personal, contratación, retención de empleados y análisis de datos.
El seguimiento automatizado de candidatos, la gestión mejorada del tiempo libre y los organigramas basados en datos son solo algunas de las características.
La curva de aprendizaje de esta herramienta es lo suficientemente baja como para que incluso las personas que no son particularmente expertas en tecnología puedan hacer un buen uso de ella.
Debido a esto, se desempeñó bien en las categorías de Usabilidad.
Algunos de los servicios que se pueden integrar son G Suite, Microsoft Teams, Outlook, ADP, Slack y otros sistemas de nómina.
Las solicitudes, como las de tiempo libre pagado, no se pueden revocar una vez que se han enviado al sistema, lo cual es un inconveniente.
El departamento de recursos humanos puede lograr esto, pero es más conveniente si cada usuario tiene acceso a esta información.
El precio por usuario de Built For Teams comienza en $30 por mes con una prueba gratuita.
#7. Vairkko
Otro de los mejores software de sistemas de gestión humana en la nube es Vairkko.
VAIRKKO es una plataforma basada en la nube para administrar una fuerza laboral móvil y otras actividades comerciales, que incluye funciones como monitoreo de certificación, programación en línea, administración de personal, aprendizaje electrónico, recursos humanos y más.
Una ventaja adicional de tener una estrategia es que recibe capacitación gratuita.
VAIRKKO obtuvo una puntuación muy alta en el criterio Valor por precio debido a su bajo precio mensual.
Aunque el sitio web de VAIRKKO enumera una serie de sus productos que se pueden comprar como complementos a su plan para aumentar o disminuir el nivel de servicio que recibe.
Según el comentario mencionado anteriormente, VAIRKKO podría mejorar al brindar a los usuarios una variedad más amplia de alternativas para integrar aplicaciones y extensiones de terceros.
Los precios de VAIRKKO comienzan en $4.99 por usuario por mes después de una prueba gratuita de 30 días.
#8. día de trabajo
Workday simplifica el establecimiento de una estrategia para adquirir, retener y cultivar talento.
Puede establecer y administrar procesos comerciales, así como activar decisiones comerciales basadas en el conocimiento contextual, todo desde los dispositivos preferidos de su gente.
La capacidad del software para administrar cambios en la entrada del usuario es una de sus características más fuertes.
Esto incluye la auditoría de registros de cambios, la reversión de cambios en masa y otras funciones similares.
Workday va más allá del estándar de la industria al ocultar detalles clave sobre su precio, incluida la disponibilidad de pruebas gratuitas, demostraciones en el sitio y niveles de planes.
La información de precios está disponible en Workday previa solicitud, y el sitio web también incluye un video de demostración.
Workday es uno de los principales sistemas de gestión de recursos humanos de Oracle.
#9. Libro de personasHR
PeopleBookHR es un programa de software que le ayuda a organizar sus operaciones de recursos humanos.
Una solución oportuna para mejorar y modernizar su departamento de recursos humanos con capacidades de tiempo, asistencia, gestión de activos y más; incluye un mecanismo de notificación.
Cuando se trata de ventas de campo, este software brilla, lo que facilita a los gerentes de recursos humanos controlar las estadísticas de cada representante de ventas y compilar informes procesables basados en lo que encuentran.
En su sitio web, PeopleBookHR no menciona la compatibilidad con conectores con otras aplicaciones.
Las opciones de integración limitadas de PeopleBookHR se mencionan anteriormente como un inconveniente del software.
Debe buscar un HRMS en otro lugar si necesita la capacidad de integrarlo con una variedad de programas de terceros. Como resultado, su puntaje integrador sufrió.
Los precios de PeopleBookHR están disponibles a pedido, y están disponibles una muestra y una prueba gratuitas.
#10. GenteHR
People HR es un software de recursos humanos que puede ayudarlo a ahorrar tiempo al automatizar los procedimientos de recursos humanos mundanos.
Es un depósito central para toda la información de los empleados al que se puede acceder en cualquier momento. Toto lo ayuda a encontrar y contratar a los candidatos más calificados para los puestos vacantes. People HR ha desarrollado un sistema de seguimiento de candidatos basado en la web.
Como resultado de sus características de autoservicio, los empleados pueden hacerse cargo de sus solicitudes de vacaciones y licencias por enfermedad y estar seguros de que serán enviadas a las autoridades correspondientes para su aprobación.
People HR es una excelente opción para el software de gestión de recursos humanos porque le permite comparar fácilmente las calificaciones de los empleados para identificar a los que tienen un alto rendimiento y a aquellos que podrían beneficiarse de algún entrenamiento.
Al comparar los resultados de un año con el siguiente, puede ver cuánto ha progresado su equipo a lo largo del tiempo.
People HR fomenta la autoevaluación al permitir que los trabajadores califiquen a sus gerentes y compañeros de trabajo, proporcionando una imagen más completa del rendimiento de cada trabajador. El precio de People HR comienza en $ 3 por usuario cada mes, con una prueba gratuita disponible durante 14 días.
Conclusión
Para que nuestro negocio tenga éxito, debemos estar un paso por delante de las tendencias actuales del mercado y centrarnos en los años venideros, y esos años son digitales.
Es bastante difícil concebir una empresa contemporánea que pueda operar de manera efectiva sin utilizar algún tipo de automatización del sistema de recursos humanos.
Su personal de recursos humanos podrá dedicar más atención a las funciones estratégicas en lugar del trabajo administrativo mundano si los equipa con el sistema de gestión de recursos humanos adecuado, como Connecteam.
Pruebe Connecteam si está buscando un software de recursos humanos que pueda satisfacer todas sus necesidades.
Aproveche la versión de prueba sin riesgos para descubrir lo sencilla que puede ser la administración de recursos humanos cuando se utiliza la solución adecuada.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los tipos de sistemas de gestión de recursos humanos?
Los 5 tipos de HRMS incluyen:
- SGRH operativo
- HRMS táctico
- HRMS estratégico
- Sistema integral de gestión de recursos humanos
- HRMS de función limitada
¿Cuál es la función de los sistemas de gestión de recursos humanos?
Los sistemas de gestión de recursos humanos, oHRMSS, son paquetes de software diseñados para ayudar en todos los aspectos de la administración de personal.
¿Cuáles son las funciones de HRM?
Las características clave de HRMS incluyen:
- Reclutamiento y Contratacion
- Portal del Empleado
- Departamento de Nóminas
- Procesos
- Evaluación del desempeño
¿Cuáles son los 7 procesos de RRHH?
Los 7 procesos de recursos humanos incluyen:
- Reclutamiento y selección
- Capacitación y Desarrollo
- Gestión del rendimiento
- Relaciones laborales
- Derecho Laboral y Cumplimiento
- Compensación y Beneficios
- Sistemas de nómina y RRHH
¿Cuáles son ejemplos de HRIS?
Los ejemplos de HRIS incluyen:
- nombres
- Direcciones
- Números de empleados
- Números de nómina
- Información del permiso de trabajo
- Definición de recursos de capital: por qué es clave para todas las empresas
- Gestión de recursos humanos: definición y guía para pequeñas empresas
- Planificación de proyectos: una guía para las técnicas de planificación de proyectos
- SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Guía detallada para el uso de HRMS
