Al calcular la tarifa por hora de un empleado asalariado con fines de pago, es útil saber cuántas horas de trabajo hay en un año. Este número se calcula usando una fórmula simple que fluctúa dependiendo de cuántas horas trabaja una persona en una semana típica y cuántos días de vacaciones y feriados recibe en un año.
Estadísticas y resumen
Según las estadísticas, los estadounidenses trabajan más horas que sus contrapartes en el mundo occidental. Sin embargo, a menudo hay una brecha entre la cantidad de horas trabajadas en un año y la cantidad promedio de tiempo que se dedica a trabajar.
- Hay 2,080 horas de trabajo en un año para un empleado típico que trabaja una semana laboral de 40 horas 52 semanas al año.
- La OPM, por otro lado, estima las tarifas de pago por hora en base a un año de 2,087 horas de trabajo.
- El empleado promedio de tiempo completo en los Estados Unidos trabaja 1,801 horas cada año.
- Hay 1,820 horas de trabajo en un año para un empleado de semana laboral de 35 horas.
- Un empleado corporativo típico trabajará 1,943 horas en un año, suponiendo 8 días festivos pagados y 10 días de PTO (la norma de EE. UU.).
- Cada año, los estadounidenses trabajan 258 horas más que los europeos.
- Hay 4 años con 2,096 horas hora, 17 años con 2088 horas de trabajo y 7 años con 2,080 horas de trabajo en cada ciclo de 28 años. Este es el tiempo que tarda el calendario en repetirse; un promedio de 2,087 horas de trabajo en un año.
Mientras tanto, el número total de horas de trabajo en 2023, por ejemplo, será:
| Mes | Jornadas de trabajo | Horas laborales |
|---|---|---|
| Enero | 21 | 168 |
| Febrero | 20 | 160 |
| Marzo | 23 | 184 |
| Abril | 22 | 176 |
| De Mayo | 21 | 168 |
| Junio | 22 | 176 |
| Julio | 22 | 176 |
| Agosto | 22 | 176 |
| Septiembre | 22 | 176 |
| Octubre | 21 | 168 |
| Noviembre | 22 | 176 |
| Diciembre | 23 | 184 |
| Total | 261 | 2,088 |
Según la tabla, serán 261 días laborales o 2,088 horas laborales en 2021. Tenga en cuenta que esto no incluye días festivos.
Ya sea que recién esté comenzando en la fuerza laboral o haya sido un empleado de tiempo completo o de medio tiempo por un tiempo, es crucial saber cuántas horas trabaja en un año.
Para empezar, le ayuda a determinar si tiene un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. También podrás descifrar cuánto dinero ganas por cada hora que pasas en el trabajo.
Además, comprender estas métricas puede ser crucial para hacer un cambio de carrera, un cambio de trabajo o un cambio de estilo de vida. Movimientos como este a menudo tienen un impacto en los requisitos salariales tanto para los empleados como para los empleadores.
Pero incluso si este no es el juego final, hay otros beneficios que se derivan de tener esta información a corta distancia. Puede realizar un seguimiento y cuantificar la cantidad de tiempo que dedica a su trabajo, incluso si los ingresos o las promociones no dependen de ello.
Entonces, ¿cómo haces para calcular realmente cuántas horas trabajas en un año? A continuación, veremos cómo calcular este número y las toneladas de beneficios que conlleva.
¿Cuántas horas de trabajo hay en una semana?
Cada semana, el estadounidense promedio trabaja 34.4 horas. Y los que tienen entre 25 y 54 años suelen trabajar una media de 40.5 horas a la semana.
Pero independientemente de estos números, se le debe pagar por cada hora extra que trabaje si es un empleado por hora no exento. Las horas extraordinarias son básicamente cualquier tiempo trabajado en una semana calendario que exceda las 40 horas.
Importancia de saber cuántas horas de trabajo tienes en un año
Como se dijo anteriormente, saber cuántas horas trabajas al año tiene un impacto directo en tu bienestar y satisfacción laboral. Este número puede ser útil en una variedad de situaciones.
Le ayuda a calcular sus ingresos anuales; aunque eso es pan comido para los asalariados. Sin embargo, si trabaja como empleado por hora, saber cuántas horas podrá trabajar en un año determinado puede permitirle determinar su salario neto anual.
Esta es información bastante básica para cualquier persona que planee hacer un presupuesto para compras sustanciales, como una casa o un automóvil.
Esto, sin embargo, no solo se aplica a los trabajadores por horas. Los empleados asalariados generalmente trabajan más que la semana laboral estándar de 40 horas por defecto. Todavía no descarta la necesidad de piezas de información como esta.
Algunos beneficios importantes para los asalariados incluyen:
- Comprender cómo se divide su compensación en la cantidad de tiempo que dedica a su empleo cada año; ayudándote a calcular cuánto dinero ganas por hora. Puede utilizar esto a su favor cuando solicite un aumento o una promoción,
- Saber cuántas horas dedica a lo largo de un año puede ayudarlo a planificar actividades y eventos fuera del trabajo. Puedes planificar mejor tu tiempo libre si sabes cuántas horas necesitas dedicar al trabajo.
- Le permite evaluar su equilibrio entre el trabajo y la vida, que es uno de los beneficios más importantes. Todos sabemos que trabajar demasiadas horas reduce la productividad y la eficiencia, por lo que saber si el equilibrio entre el trabajo y la vida personal está desequilibrado lo ayudará a evaluar si está trabajando demasiado o muy poco.
- Esta métrica también puede proporcionar información sobre sus hábitos y tendencias de trabajo. Esto le permite hacer cambios para liberar más tiempo para su vida personal.
¿Cómo puedo determinar el número de horas de trabajo en un año?
Cuando trabaja la misma cantidad de horas cada semana, calcular este número es relativamente simple. Sin embargo, es posible que deba tener en cuenta los días de vacaciones, los días personales y los feriados.
Si sus horas de trabajo son impredecibles, es posible que deba mantener un registro constante para calcular la cantidad exacta de horas que trabaja cada año.
Cómo calcular las horas de trabajo a tiempo completo en un año
Una semana laboral estándar consta de 40 horas. Calcular la cantidad de horas que trabaja como empleado de tiempo completo, 40 horas a la semana, es fácil, pero no de la manera que puede suponer. Pero eso no lo convierte en una hazaña imposible.
Primero, calcule la cantidad de horas trabajadas en un mes multiplicando 40 horas por cuatro semanas, que son 160 horas.
Puede sentirse tentado a duplicar las 160 horas cada mes por la cantidad de meses trabajados en un año, que en la mayoría de las situaciones es 12.
Sin embargo, si sumamos estos valores, obtenemos un total de 1,920 horas por año, lo cual es incorrecto. Un mes no necesariamente tiene cuatro semanas.
Para obtener una estimación más cercana, multiplique la semana laboral típica de 40 horas por 52 semanas en un año. Esto arroja un mayor número de 2,080 horas por año. Este es un reflejo significativamente más preciso de las horas típicas de un empleado de tiempo completo.
Vale la pena señalar que el Gobierno federal de los Estados Unidos utiliza 2,087 como número medio para el empleo a tiempo completo, teniendo en cuenta los años bisiestos.
Suma y resta de tiempo
Puede optar por sumar horas extra o restar las vacaciones, el tiempo personal o los días festivos que no haya trabajado para obtener un total más preciso de la cantidad de horas que trabajó en un año.
En estos días, la mayoría de los empleadores a menudo pagan por estos días cuando se trata de asalariados. En otras palabras, es posible que no necesite deducirlos del total de sus días de trabajo.
Los empleados pueden calcular su cantidad exacta de horas de trabajo deduciendo ocho horas por cada día que no trabajaron si estos días no son pagados.
De manera similar, las horas extra o las horas que superan la semana laboral estándar de 40 horas deben agregarse a su total. Las horas extras generalmente se calculan por hora, por lo que si ha realizado un seguimiento de sus horas, esto debería ser fácil de incorporar.
¿Cómo calcula su pago por hora para el año?
Los empleados asalariados pueden estar interesados en saber cuál es su verdadera tarifa por hora, especialmente si trabajan más de la semana laboral estándar de 40 horas. Es difícil saber cuánto gana por hora de un vistazo porque los empleados asalariados reciben la misma cantidad en su cheque de pago cada período de pago.
Para dominar esto, divida su compensación por las 52 semanas mencionadas anteriormente. Luego divida esa suma por la cantidad promedio de horas que trabaja por semana para obtener su salario promedio por hora. Y según la cantidad de horas trabajadas y su salario anual, esto le dará el pago por hora real que recibe.
Esto puede ser impactante a veces, especialmente si trabaja regularmente más de 40 horas por semana. Sin embargo, puede optar por realizar cambios en su estilo de trabajo o estilo de vida en función de si este número es bueno o malo.
Quizás estés ganando menos de lo que pensabas por hora dependiendo de las horas que trabajes. Use esto como una oportunidad para pedir un aumento y presentarle los números a su gerente.
Del mismo modo, si trabaja demasiadas horas, es posible que tenga un problema de carga de trabajo o que tenga expectativas poco realistas. Esto también debe discutirse con su jefe. Solicitar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal es una solicitud común y factible que tu jefe debería considerar seriamente.
¿Cuántas horas necesito trabajar?
Desafortunadamente, no hay una respuesta única para este tema. Esto se debe a que las variaciones son excesivas según la persona, la profesión, la industria, la empresa y el cargo. También variará según el país, ya que las personas en otros países además de los Estados Unidos tienden a trabajar de manera diferente a los estadounidenses.
En comparación con el promedio de horas trabajadas en 1979, los trabajadores tienen muchas menos horas de trabajo por año en la actualidad.
Por ejemplo, en 1979, el promedio de horas trabajadas en EE. UU. fue de 1,829, mientras que en 2015, el promedio fue de 1,790.
Estados Unidos tiene una de las tasas anuales de participación laboral más altas del mundo. Los europeos, por ejemplo, trabajan hasta un 19 % menos de horas que sus homólogos estadounidenses. Esto equivale a 258 horas adicionales por año.
La jornada laboral promedio por industria también presenta una variación significativa. Por industria, el mercado de petróleo y gas experimentó la mayor cantidad de horas de trabajo por semana con 42.4 en promedio. La producción de papel le pisa los talones, con una media de 41.9 horas de trabajo semanales.
Además, el sector del ocio y la hostelería tiene el menor número de horas calculadas, algo menos de 29 a la semana.
Prácticas de la semana laboral por país
Fuera de los Estados Unidos, la mayoría de los países tienen leyes que limitan la duración de la semana laboral. Junto con Australia y Nueva Zelanda, la mayoría de los países europeos ofrecen a sus empleados 20 días de vacaciones pagadas al año. Canadá y Japón ofrecen diez días de vacaciones pagadas.
Desafortunadamente, no hay ninguna ley que le exija tomarse un tiempo libre si vive en los Estados Unidos. Esta es la razón por la que tener estas conversaciones con su futuro empleador antes de aceptar una oferta de trabajo es tan vital.
Depende de usted decidir cuántas horas debe trabajar en función de sus obligaciones, resistencia y futuras aspiraciones profesionales. Solo tú tienes el poder de decidir cuánto o qué poco quieres trabajar.
Las horas de trabajo, en la mayoría de los casos, afectarán su salario neto financiero. Sin embargo, dependiendo de su situación o ambiciones futuras, trabajar menos horas y ganar menos dinero puede ser la mejor opción para usted, al igual que trabajar más horas y ganar más dinero puede ser la mejor opción para otra persona.
Algunos consejos sobre cómo aprovechar al máximo el tiempo de un solo año cuando se trata de contratos
No todas las actividades de contratación del gobierno se juzgan por la cantidad de productos que una empresa suministrará al principio. Para aquellos que brindan servicios gubernamentales, se vuelve un poco más complejo. Y debido a que el contrato debe establecerse antes de que se complete el trabajo, el oficial de contratación debe decidir cuántas horas se espera que trabajen los empleados de la empresa contratada.
Para facilitarle las cosas, repasaremos un par de cosas que debe saber antes de seguir este camino;
FTE
El FTE (Full-Time Equivalent), que es la cantidad de empleados de tiempo completo que tiene una empresa cada semana y, por extensión, sus horas, es fundamental en este proceso.
En primer lugar, para determinar cuántos FTE puede proporcionar una empresa, dividiría la cantidad total de horas en un período por la cantidad de horas de trabajo en ese tiempo; De lunes a viernes. Cuando obtiene un número de este cálculo, cada FTE es igual a un empleado de tiempo completo (40 horas por semana).
Sin embargo, al calcular los años-persona, tener en cuenta la cantidad de FTE puede ayudarlo a determinar qué tan alto o bajo debe llegar. También le proporcionará al empleador una mejor idea de lo que requiere el contrato en términos de número de empleados. Pero, ¿qué son exactamente los años-persona?
Persona Años
Los años-persona son una medida de cuántas horas se espera que una empresa proporcione por año, si FTE es, para todos los efectos, un cómputo de personas y sus horas que se espera que una empresa contribuya por semana. Y debido a que los contratos suelen ser por años, esta es una métrica especialmente crucial para realizar un seguimiento. No desea alentar a una empresa a trabajar en exceso a su personal o quitar beneficios. Pero también desea obtener la máxima productividad de ellos durante su período contratado. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de calcular la cantidad de horas en un año para una sola persona?
La mejor manera de calcular el número de horas de trabajo en un año para una persona con contrato
Debido a que hay tantas variables: la mayoría de las empresas dan a sus empleados tiempo libre para vacaciones, días festivos, licencia por enfermedad, emergencias, servicio de jurado, tiempo de capacitación específico de la empresa, servicio de reserva, discapacidad a corto plazo e incluso embarazo, la mayoría de los cuales no se pueden cancelar. predicho por un oficial de contratación, esto es difícil de calcular. No solo se pueden hacer sustracciones, sino también sumas, por ejemplo, para trabajar horas extras o el sexto o séptimo día de la semana.
Cabe señalar que, de acuerdo con las FAR, ningún contratista o subcontratista que emplee obreros o mecánicos podrá exigirles que trabajen más de 40 horas semanales sin pagarles por lo menos de 1 a 12 veces su salario básico por cada hora extra trabajada. Esta es la razón por la cual los empleadores pueden dudar en dar a sus empleados horas extras. Los seres humanos son impredecibles por naturaleza, sin embargo, los funcionarios encargados de la contratación se ven forzados, lamentablemente, a pronosticar sus actividades para redactar un contrato decente.
¿Cuál es el número de horas en un año?
Después de estimar la cantidad de horas de trabajo en un año, me senté un día y me di cuenta de cuánto tiempo nos quitan nuestras ocupaciones. Tenemos 365 días en un año, lo que equivale a alrededor de 8,760 horas. Pero, además de trabajar y dormir, ¿cuánto tiempo tenemos realmente?
Así es como se hace esto:
260 días de trabajo x 11 horas diarias (+3 horas para vestirse, ir al trabajo y una hora para almorzar) = 2860 horas trabajadas
Dormir 8 horas por día x 365 días por año = 2920 horas para dormir
8,760 horas al año – 2860 horas de trabajo – 2920 horas de sueño = 2980 horas al año para nosotros
Como resultado de todos estos cálculos, comprenderá lo valioso que es nuestro tiempo. Tenemos alrededor de 2980 horas cada año para hacer lo que queramos si tenemos suerte. Eso ni siquiera tiene en cuenta el tiempo dedicado a cocinar, limpiar, tener hijos y las innumerables otras tareas que deben completarse. Así que aprovecha al máximo tu tiempo disfrutando de la vida y cuidándote.
¡Y no podemos cerrar este artículo sin discutir las implicaciones financieras!
Hacer un seguimiento de cuántas horas trabaja también puede ayudarlo a ahorrar dinero. Por ejemplo, considero algunas cosas en términos de la cantidad de tiempo que me llevará pagarlas. Ese bolso Birkin no vale $11,000 si te pagan $15 la hora; son 733 horas de tu vida. Ese almuerzo de $40 en el restaurante tomó 2.6 horas para prepararse. ¿No te hace hacer una pausa y considerar tus opciones antes de hacer una compra?
Otras aplicaciones
Como mencioné anteriormente, al calcular la compensación anual de un empleado por un salario o convertir un salario a una tarifa por hora si los horarios cambian, la cantidad de horas de trabajo en un año puede ser útil.
Simplemente multiplique la tarifa por hora sugerida por la cantidad de horas de trabajo en un año para calcular el salario anual de un empleado. Si su empresa paga días de vacaciones o incluso feriados, deberá restar la cantidad de horas en un año antes de eliminar los días de vacaciones o feriados. Entonces, si Juan gana $23 por hora, trabaja 40 horas por semana y tiene 10 días feriados pagados y 14 días de vacaciones por año, debería ganar $47,850.
Si le pagan por días de vacaciones pero no por feriados, debería ganar $46,010 ($47,850 menos su tarifa por hora multiplicada por las 8 horas de cada uno de los 10 días de feriados). Debería recibir $43,434 ($47,850 menos su tarifa por hora multiplicada por las 8 horas de cada uno de los 24 días feriados y vacaciones) si todos sus días de vacaciones y feriados no están pagados.
Simplemente divida el ingreso anual por la cantidad de horas de trabajo en un año para convertir la compensación de una persona en una tarifa por hora. Recuerde agregar las vacaciones pagadas o las horas de vacaciones por las que se le compensa al empleado. Por ejemplo, si Alicia gana $72,000 40 al año, trabaja 2,000 horas a la semana y recibe siete días festivos pagados y diez días de vacaciones no pagados, trabajará 36 horas en total. Esto equivale a un salario de $XNUMX por hora.
Empleadores que pagan semanalmente, quincenalmente o quincenalmente
Los empleadores pueden optar por pagar a los empleados quincenal o quincenalmente, pero independientemente de cómo se emita un cheque de pago, los empleadores deberán conocer la tarifa por hora del empleado para calcular su pago por un período determinado. Un cheque de pago semanal para un empleado de 40 horas por semana debe cubrir 40 horas, los pagos quincenales deben cubrir 80 horas y los pagos quincenales deben cubrir 86.67 horas. Los días festivos y de vacaciones no pagados deben restarse de las horas utilizadas para calcular el período de pago.
¿Cuántas horas de trabajo hay en un año?
Hay 2,080 horas de trabajo en un año para un empleado típico que trabaja una semana laboral de 40 horas 52 semanas al año.
¿Cuántas horas necesito estar trabajando en un año?
Desafortunadamente, no existe una respuesta única sobre cuántas horas debe trabajar en un año. Esto se debe a que las variaciones son excesivas según la persona, la profesión, la industria, la empresa y el cargo.
¿Cuántas horas son 40 horas a la semana durante 1 año?
Un empleado de tiempo completo trabaja 2,080 horas al año, en base a una semana laboral estándar de 40 horas (40 horas a la semana x 52 semanas al año).
¿Cuántas horas trabaja la persona promedio por año?
Un trabajador de tiempo completo en los Estados Unidos trabaja un promedio de 1,801 horas al año, o 37.5 horas por semana, que es más que en otras naciones de la OCDE.
¿Cómo calculo mis horas de trabajo?
Cómo determinar las horas de trabajo
Paso 1: Determine la hora de inicio y finalización. Registre las horas de inicio y finalización de su turno.
Paso 2: es convertir la hora a hora militar.
El siguiente paso es restar la hora de inicio de la hora de finalización...
Paso cuatro: deducir los descansos no pagados...
Convierte a formato decimal (Paso 5).
Paso 6: sume el total de horas del período de pago
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