La relación empleador-empleado puede ser complicada. Aunque el empleador es claramente quien dirige el espectáculo, la empresa en realidad no podría funcionar como un negocio sin el arduo trabajo de los empleados.
Si una empresa no quiere parecer rígida e indiferente con respecto a sus empleados, hay maneras de que la empresa demuestre que realmente tiene corazón. Y aunque una corporación no es una persona, está formada por personas, por lo que aquí hay cuatro formas de mostrar aprecio a los empleados.
Tener una reunión de empresa
Una de las formas más agradables para que un empleador muestre a sus empleados que se preocupan por ellos es tener una reunión informal. Una reunión es un evento que puede llevarse a cabo durante o después del horario de la empresa. Algunas de las cosas que la mayoría de las reuniones de empresa tienen en común es que hay alimentos y bebidas disponibles y que el trabajo no es una prioridad. Un empleador puede ver esto como un impulso moral, pero también muestra aprecio.
Una reunión de empresa puede tomar muchas formas diferentes. Un empleador puede establecer una hora para que los empleados se reúnan en un restaurante después del trabajo. O un empleador puede simplemente comprar alimentos y bebidas y ponerlos a disposición de sus trabajadores para el almuerzo. Nada une a las personas como la comida, por lo que reunirse con los empleados durante una comida puede ser una buena manera de fomentar la camaradería en la empresa.
Dar regalos en ocasiones especiales
Proporciona un regalo de empresa a medida para empleados en ocasiones especiales es una excelente manera de mostrarles a los trabajadores que está pensando en ellos. En este caso, las ocasiones especiales podrían considerarse cosas como los cumpleaños de los empleados y los diversos días festivos que se presentan en otoño e invierno. Y para los empleados que no celebran cumpleaños o días festivos, el regalo puede ser simplemente por un trabajo bien hecho.
Los obsequios no tienen que ser algo extravagante, e incluso pueden ser algo tan simple como un mensaje de agradecimiento a un empleado a través de su cuenta de correo electrónico. Incluso en las empresas más pequeñas, no es inusual que un empleador no tenga idea de la vida personal de sus empleados, por lo que cuanto más genérico sea el sentimiento detrás del regalo, mejor en muchos casos. Una vez más, el objetivo es simplemente mostrarle al empleado que está pensando en él.
Aumentar los salarios de los empleados
Este es un grande. Se ha demostrado que los salarios no se han mantenido al día con la inflación, así que ¿por qué no dar un aumento salarial a sus empleados? Por supuesto, esta no sería una decisión tan simple como decidir tener una comida al aire libre para los empleados, pero es algo que las empresas que están haciendo bien deben considerar. ¿Podría la empresa realmente permitirse aumentar los salarios sin afectar significativamente los resultados de la empresa?
Hubo un director ejecutivo en Seattle que aumentó el salario de sus trabajadores y aceptó un recorte salarial para compensar el aumento de los salarios. Walmart y otras grandes empresas también han aumentado los salarios de sus trabajadores. No todas las empresas pueden permitirse aumentar los salarios de sus empleados, pero algunas pueden y simplemente han optado por no hacerlo por las razones que sean. Pero, ¿qué mejor manera de mostrar aprecio a los empleados que aumentar sus salarios?
Permita más flexibilidad en el trabajo
Si hay algo que la pandemia de coronavirus hizo por las empresas es dejarles ver que no todos los empleados tienen que estar en un edificio encadenados a un cubículo. Aunque más empleados se vieron obligados a trabajar desde casa durante la pandemia, muchas empresas descubrieron que sus empleados eran más productivos en lugar de menos. Y el negocio fue atendido como de costumbre.
Ahora que la pandemia parece menos grave, algunos empleados han permitido a sus trabajadores la opción de seguir trabajando desde casa, mientras que otros han hecho obligatorio el regreso a la oficina. Pero la flexibilidad no solo tiene que ver con dónde trabaja un empleado, también tiene que ver con cuándo trabaja. Es posible que más empresas deseen dar a sus empleados la opción de trabajar horarios y dias flexibles para mostrar aprecio.
Los empleados son la columna vertebral de cualquier empresa. De hecho, ¿cómo funcionaría una empresa sin empleados? Debido a que los trabajadores son tan vitales para un negocio, es importante que una empresa muestre su aprecio de vez en cuando.
Algunas formas en que una empresa puede mostrar a los empleados que se preocupan es organizar reuniones, dar obsequios en ocasiones especiales, aumentar los salarios y permitir una mayor flexibilidad en el trabajo. Mostrar más aprecio a los empleados es bueno para el trabajador, pero también es bueno para la empresa.
¿Cómo puedo mostrar aprecio por mi personal?
Reconocer lo que la gente ha hecho de inmediato. La mejor manera de mostrarles a tus empleados que aprecias su arduo trabajo es agradecerles de inmediato.
Escribe una nota de agradecimiento.
Agradece a tu equipo delante de todos.
Honra las viejas formas de hacer las cosas.
Ignora los pequeños errores.
Dar un incentivo económico.
Dales más tiempo libre.
Paga el almuerzo de tu equipo.
¿Cuáles son los 3 reconocimientos a los empleados más creativos?
Utilice nuestras ideas de apreciación de los empleados para desarrollar un programa reflexivo que sea consistente con los valores corporativos y satisfaga los requisitos de los empleados.
- Los empleados deben sorprenderse con almuerzo o dulces dulces.
- Los cumpleaños deben celebrarse...
- Los empleados deben ser reconocidos en las redes sociales.
- Permita pausas más largas...
- Se recomiendan los años sabáticos para los empleados a largo plazo.
¿Cuáles son los diferentes tipos de apreciación?
Las palabras de elogio, el tiempo de calidad, los actos de servicio, los obsequios tangibles y el contacto físico son los cinco métodos para demostrar gratitud.
¿Cómo expresar gratitud a una empresa?
Estas palabras genéricas de agradecimiento son apropiadas tanto para comunicaciones personales como comerciales:
Muchas gracias.
Gracias por su amabilidad.
Aprecio tu pensamiento.
Agradezco tu consejo.
Agradezco tu ayuda.
Aprecio tu tiempo.
Realmente aprecio….
Mi más sincero agradecimiento.
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