Según la la OSHA, un vehículo choca cada 5 segundos y muchos de estos accidentes ocurren durante la jornada laboral. Las personas que conducen como parte de sus responsabilidades laborales constituyen una parte considerable de los usuarios de la carretera y, a menudo, fatigado, estresado o bajo presión de tiempo. Es importante que todas las empresas consideren el impacto de los hábitos de conducción de los empleados, no solo desde una perspectiva de seguridad sino también desde un punto de vista financiero. Para saber cómo reducir las sanciones y mantener la seguridad del personal en las carreteras, sigue leyendo.
Los peligros de los malos hábitos de conducción de los empleados
Injury Claim Coach afirma que cada año, los empleadores estadounidenses pagan aproximadamente $25 mil millones en colisiones de vehículos de la empresa relacionadas con el trabajo. En la mayoría de los países, son las empresas las responsables de las sanciones, infracciones o colisiones de conducción que involucren a los automóviles que conducían sus empleados, no los propios empleados.
Esto presenta una situación difícil tanto para los empleados como para los empleadores: los primeros a menudo están estresados y presionados por el tiempo, lo que los hace vulnerables a hábitos viales irresponsables que podrían ponerlos en peligro tanto a ellos como a quienes los rodean. Sin embargo, también significa que estos últimos (los empleadores) corren el riesgo de recibir un pago masivo del seguro si una entrega diaria sale mal.
Implicaciones de costos de las sanciones de conducción en su negocio
No es ningún secreto - el Estados Unidos gasta anualmente miles de millones sobre la compensación por sanciones e infracciones de conducción. Algunas de las sanciones de conducción más comunes son exceder el límite de velocidad, pasarse un semáforo en rojo o una señal de alto y no señalar. Todas estas sanciones cuestan entre $150 y $500 por incidente.
Pero no son solo las implicaciones de costos de pagar una multa lo que las empresas deben considerar. Hay datos completos disponibles que sugieren que el consumo de combustible puede aumentar en un 15 % cuando los empleados conducen en horario de trabajo, y una gran cantidad de empleados admiten que superan el límite de velocidad debido a presiones relacionadas con el trabajo.
Expertos en Seguro Armada afirman que obtener un seguro SR22 es una forma de que las empresas eviten estos altos costos. A diferencia de las pólizas de seguro de automóviles regulares, SR22 es un documento oficial que establece que ha comprado el seguro de responsabilidad mínimo necesario para su estado. A pesar de ser una molestia para obtener, los documentos SR22 pueden volverse increíblemente útiles para las empresas cuyos empleados conducen mucho.
Es posible que desee considerar obtener un seguro SR22 si sus empleados han sido condenado por múltiples DUI, causó accidentes sin seguro o recibió múltiples multas por exceso de velocidad en un corto período de tiempo. El documento le permite conservar los privilegios de conducir a pesar de las sanciones graves o repetidas.
Por qué sus empleados deberían conducir vehículos de la empresa
Contrariamente a la creencia popular, The Horton Group confirma que en realidad es más asequible para las empresas que los empleados conduzcan vehículos de la empresa en lugar de los propios. Si los empleados conducen sus propios vehículos para fines laborales, su empleador se hace responsable de la responsabilidad financiera en caso de una infracción de tránsito o colisión.
Sin embargo, si conducen un automóvil propiedad de la empresa, esa responsabilidad se convierte en responsabilidad del propio conductor. Los vehículos propiedad de los empleados que se conducen en nombre de su negocio representan una amenaza para la reputación legal de su organización, pero con acceso a los documentos y pólizas de seguro correctos, se pueden evitar pagos significativos.
