Puede asociar automáticamente préstamos con "banca corporativa". Si no está seguro de qué es la "banca corporativa" o en qué se diferencia de la "banca comercial" y "banca de inversión," No estás solo. Independientemente del resultado, no estaría equivocado en su evaluación. Aunque la sección de banca corporativa de un banco puede ayudar con las solicitudes de préstamos, tiene mucho más que hacer que eso. La banca comercial y la banca de inversión tienen algunas cosas en común, pero también son diferentes en muchos aspectos. En este artículo, discutiremos el salario de la banca corporativa y las oportunidades de salida.
¿Qué es la Banca Corporativa?
La banca corporativa, que a veces también se denomina "banca institucional", es parte de un banco que ayuda a las empresas, los gobiernos y otras grandes organizaciones a obtener préstamos.
Las divisiones de banca corporativa de la mayoría de los bancos son parte de sus ramas de banca de inversión, y la banca corporativa generalmente se considera un "líder de pérdidas" para otros productos de banca de inversión como fusiones y adquisiciones, suscripción de bonos y acciones y otras formas de obtención de capital.
Además, muchas áreas diferentes de la banca atienden tanto a clientes personales como comerciales con diferentes necesidades. Las grandes empresas suelen utilizar la banca corporativa para encontrar respuestas porque se centra en ayudar a las empresas con préstamos y otros productos financieros. Comprender la naturaleza de la banca corporativa y las diferencias entre esta y campos relacionados, como la banca minorista y comercial, lo ayudará a decidir si esta línea de trabajo es adecuada para usted.
La principal fuente de ingresos de la mayoría de los bancos proviene de sus servicios de banca corporativa. Sin embargo, como fuente principal de préstamos a clientes, también es la causa principal de amortizaciones periódicas debido a préstamos en mora. Además, los bancos comerciales ofrecen una amplia gama de servicios y productos a las empresas y otras instituciones financieras, tales como:
- Financiamiento de capital privado
- Gestión de efectivo
- Respaldo del gobierno
- Bienes raíces comerciales
- Invierte en un intercambio de recursos.
¿Cuáles son los elementos que componen la Banca Corporativa?
La banca corporativa se puede dividir en varios subconjuntos para servir mejor a las empresas individuales. Aquí hay un resumen de lo que hacen y cómo funcionan:
#1. Tecnología financiera
La tecnología financiera es un grupo de herramientas y recursos tecnológicos que utiliza la banca corporativa para diferenciarse de sus competidores y formas más tradicionales de banca. Esto puede abarcar cosas como pagos móviles, banca por Internet y cadenas de bloques.
#2. Las responsabilidades de los bancos centrales y otras autoridades monetarias
El objetivo de estas organizaciones es controlar la economía de un área mediante la regulación y vigilancia de los bancos comerciales y minoristas para mantener baja la inflación y mantener estable el valor de la moneda. Las instituciones financieras más pequeñas, como los bancos y los prestamistas, a veces acudirán a las instituciones financieras más grandes en busca de ayuda con dinero o asesoramiento.
#3. Organizaciones que aceptan depósitos
Los bancos de banca corporativa dependen de los depósitos de las empresas que esperan ganar dinero con los intereses. Los bancos comerciales y las cooperativas de crédito les ayudan a lograr este objetivo.
#4. Empresas Hipotecarias
Estas firmas brindan servicios hipotecarios tanto para individuos como para empresas. Estas empresas proporcionan a los prestatarios financiación para sus hipotecas y buscan activamente clientes potenciales con necesidades financieras.
¿Cuáles son las características de la Banca Corporativa?
Las siguientes características de la banca corporativa a continuación son;
- Calificación de Estabilidad Financiera: El historial crediticio de la empresa incluye detalles sobre cómo se ha utilizado o manejado su cuenta comercial. Afecta el valor de mercado de las acciones de la empresa, las tasas de interés impuestas sobre los préstamos a la empresa, etc.
- Autoridad: La apertura de cuentas bancarias corporativas para una corporación requiere la aprobación de la junta directiva. Esto significa que deben obtener la aprobación mediante algún tipo de voto formal o resolución de la empresa. El tesorero también es quien a menudo establece la banca corporativa para un negocio.
- Cliente: La división de banca comercial de un banco generalmente ayuda tanto a medianas como a grandes corporaciones.
- Responsabilidad: El contenido de las cuentas corporativas no es propiedad personal de los miembros individuales de la junta, sino que pertenece a la corporación misma. Esto se debe a que la ley reconoce a las empresas como entidades legales distintas. Indica que existe cierto grado de autonomía en las prácticas contables de la sociedad. También implica que los acreedores personales de la junta directiva de una corporación no tienen derecho al contenido de la cuenta corporativa de una empresa.
¿Cuáles son los beneficios de la banca corporativa?
Con todas las ventajas que ofrece, la banca corporativa es una excelente opción para empresas de todos los tamaños. Los beneficios son los siguientes:
#1. Permite que su empresa prospere
La banca corporativa puede ayudar a su empresa a expandirse con facilidad. Puede usar su cuenta para asociarse con otras empresas o para enviar pagos masivos, los cuales lo ayudan cuando necesita designar más dinero para gastar en personal. Además, proporcionan métricas más claras para seguir el desarrollo de su empresa.
#2. Uno puede obtener un préstamo más fácilmente
Una cuenta bancaria corporativa brinda a los posibles inversionistas información sobre la salud financiera de su empresa, lo que puede ayudarlos a tomar una decisión de inversión más informada. La probabilidad de obtener financiamiento de una institución financiera o capital de inversión de un inversionista individual mejora si su empresa tiene una cuenta corporativa.
#3. Promueve una imagen más elegante para su empresa
Es importante tener una cuenta corporativa porque la gente la verá como una señal de legitimidad. Además, tener todo su efectivo administrado bajo un solo nombre en lugar de múltiples nombres es un beneficio adicional de tener una cuenta corporativa. Las percepciones de las personas sobre su empresa están directamente relacionadas con qué tan bien maneja los asuntos financieros de su empresa.
#4. Ofrece Procedimientos y Métodos Financieros Integrales
Los bancos corporativos brindan declaraciones integrales sobre las actividades de las empresas, lo que les permite evaluar qué costos podrían reducirse, qué sectores requieren inversiones adicionales y qué flujos de ingresos son los más altos. Esto es de suma importancia para los nuevos negocios, ya que cada taka cuenta para su balance final.
#5. Auditoría de impuestos simplificada
Su empresa necesita establecer una cuenta corporativa para poder aprovechar la mayor transparencia que conlleva tener una. Puede ayudarlo a determinar con precisión la proporción de su negocio que está sujeta a impuestos en función de las ganancias netas de su empresa.
Banca Corporativa vs Banca de Inversión
Las empresas pueden elegir entre la banca corporativa y la banca de inversión para sus necesidades financieras. Hay un denominador común entre los dos: la provisión de servicios financieros. Muchos bancos ofrecen banca corporativa y de inversión a los mismos clientes. Sin embargo, difieren significativamente entre sí en aspectos clave. Comparativamente, la banca de inversión tiende a ser más transaccional, mientras que la banca corporativa enfatiza las relaciones a largo plazo con los clientes. Además, lee BANQUEROS DE INVERSIÓN: ¿Qué hacen los banqueros de inversión?
Diferencia entre banca corporativa y banca de inversión
Hay varias diferencias significativas entre la banca de inversión y la banca corporativa tradicional. Todas estas cosas
#1. Preparación de documentación
Cada uno de los profesionales de las finanzas corporativas y la banca de inversión está a cargo de redactar su propia documentación. Se puede confiar en las personas que saben mucho sobre finanzas corporativas para que elaboren documentos financieros importantes para sus clientes, como los balances. Documentos como pitchbooks y memorandos son redactados regularmente por expertos en banca de inversión.
#2. Clasificación del trabajo
Aunque la banca de inversión es un subconjunto de la financiación empresarial, las tareas que realiza en cada área pueden ser muy diferentes. La banca de inversión trabaja con clientes que tienen necesidades de inversión más específicas, mientras que la banca corporativa ayuda a las empresas a crecer y consolidarse brindándoles el dinero que necesitan para hacerlo. Existe una mayor necesidad de experiencia en el sector de la banca de inversión y la competencia es más feroz.
#3. Propósito
Existen diferencias significativas entre la banca de inversión y la banca corporativa. El financiamiento corporativo puede ayudar a las empresas de varias maneras, por ejemplo, facilitando la administración de sus activos y permitiéndoles respaldar el crecimiento, la expansión y otros proyectos estratégicos. La banca de inversión, por otro lado, ayuda a los clientes a aumentar su riqueza a través de la venta de valores, fusiones y adquisiciones.
Lea también: BANCA MINORISTA: Tipos de Definición y Cómo Funciona
¿Qué habilidades necesitas para la banca corporativa?
Para tener éxito en un trabajo bancario, debe poseer un conjunto específico y poco común de rasgos y habilidades. La banca, especialmente la banca corporativa y de inversión, es un campo muy competitivo en el que normalmente solo ascienden las mejores personas. Estas son las siete habilidades principales que necesita para la banca corporativa:
# 1. Atención a los detalles
Para una carrera en la banca, debe poder detectar tendencias o acciones que nadie más ha visto, y también debe poder elaborar informes financieros complejos para la alta dirección. En muchos trabajos financieros, debe ser capaz de identificar con rapidez y precisión comportamientos inusuales o, lo que es más importante, errores flagrantes. Es fácil pasar por alto un cero o dos en matemáticas, pero una transacción de $35 mil millones no hará reír a sus jefes.
Por lo tanto, demostrar que usted es un empleado confiable y un activo valioso para la empresa puede verse facilitado por su meticulosa atención a los detalles para evitar errores y meteduras de pata.
#2. Capacidad de análisis
Es un hecho universal que si no tiene la capacidad analítica para detectar tendencias y patrones y sacar conclusiones decisivas de las montañas de datos a los que estará expuesto en la banca y las finanzas, no llegará muy lejos en su carrera. No solo será útil el conocimiento de Excel y Python, sino también otras habilidades tecnológicas. Para aprovechar al máximo los datos y obtener una ventaja, debe ingresar con una idea clara de lo que desea encontrar.
# 3. Determinación
Como se indicó anteriormente, la banca corporativa es una industria muy feroz y competitiva en la que enfrentará muchos desafíos en su ascenso desde las filas de un pasante a las de un administrador de cuentas. La única manera de salir adelante es tener una voluntad de hierro y estar dispuesto a hacer lo que sea necesario, aunque signifique sacrificar tu vida personal, para lograrlo. Si tiene éxito, el dinero que puede ganar es casi inimaginable, pero el camino para llegar allí es todo menos fácil. Después de todo, existe mucha rivalidad en la industria bancaria y el camino hacia el éxito puede estar congestionado.
#4. Ética de trabajo
Del mismo modo, la banca de inversión no es un campo para personas que no están motivadas o interesadas. Son bien conocidas las largas jornadas laborales de los banqueros. Se espera que los banqueros, especialmente los que recién comienzan, tengan una gran ética de trabajo, aunque este tipo de cultura laboral y la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida no deberían ser la norma. Por lo tanto, como profesional de nivel de entrada, debe estar listo para realizar el trabajo necesario para construir una base sólida para su carrera. Deberías buscar trabajo en otra parte si no tienes el nivel mínimo de tenacidad para tu tarea.
# 5. Habilidades de comunicación
Las habilidades de comunicación son esenciales en cualquier campo de empleo, y la banca no es una excepción. Para que una carrera en finanzas tenga éxito, debe poder trabajar bien con otras personas. Esto es cierto ya sea que esté explicando conceptos o procedimientos financieros complicados a clientes que no trabajan en finanzas, escribiendo y compilando informes detallados o aprendiendo a comunicarse profesionalmente a nivel gerencial.
Asegúrese de tener excelentes habilidades de comunicación antes de ingresar a la industria bancaria y de poder dar y recibir instrucciones con facilidad.
#6. Confianza
La gente tiene una mala opinión de los banqueros por el estereotipo del joven machista que sólo se preocupa por el dinero y los excesos. De hecho, uno necesita una buena dosis de seguridad en sí mismo para tener éxito en un entorno así, incluso si esto no refleja la realidad con precisión. Esto no significa que tengas que actuar como tal, pero sí significa que debes estar completamente seguro de tus habilidades para tener éxito en un entorno tan competitivo.
La banca siempre ha sido un campo dominado por hombres, por lo que la confianza en sí misma es especialmente importante para una mujer que recién comienza en el campo. Aunque pueda parecer imposible al principio, tener fe en las habilidades de uno es crucial para romper el temido techo de cristal.
# 7. Manejo del estrés
No es ningún secreto que trabajar en la banca es una ocupación estresante debido a las largas horas y la intensa presión. Necesita un umbral de estrés alto y mecanismos de afrontamiento efectivos para prosperar en este entorno.
Esto es obligatorio también. Las enfermedades relacionadas con el estrés, el agotamiento y otros problemas de salud mental son grandes problemas en la industria bancaria. Una profesión en este campo puede no ser la mejor opción para usted si es el tipo de persona que se abruma fácilmente y no puede producir un trabajo de calidad cuando el tiempo es esencial.
Salario Banca Corporativa
Los departamentos de banca corporativa que funcionan bien con los bancos de inversión suelen tener salarios básicos que están a la par de los salarios de la banca de inversión. Sin embargo, las bonificaciones son mucho más bajas porque los ingresos de los clientes son más estables y los gerentes de relaciones pueden sacar más provecho del uso del banco como un todo.
El salario bancario corporativo promedio en los Estados Unidos es de $ 58,803 por año. Pero el salario de un banquero puede cambiar según el lugar donde trabaje y la experiencia que tenga. A modo de ilustración, un banquero con tres años de experiencia o más puede anticipar un salario más alto que uno con menos. También es posible que si la economía mejora o empeora, los bancos pagarán a los banqueros corporativos de manera diferente.
Los asociados son promovidos por los analistas con más frecuencia en la banca corporativa que en la banca de inversión. Los niveles salariales son más bajos que en la banca de inversión pero más altos que en finanzas corporativas para los bancos corporativos con divisiones de banca de inversión menos establecidas.
Oportunidades de Salida Banca Corporativa
Los analistas de la banca corporativa tienen menos opciones para salir del negocio que los analistas de la banca de inversión.
Debido a la naturaleza del trabajo, es posible pasar del puesto de analista al de asociado y, eventualmente, al de banquero corporativo. Todavía hay unos pocos directores generales (MD) en la parte superior de la pirámide de la banca corporativa.
Por lo tanto, muchos banqueros corporativos intentan pasar de la banca corporativa a los mercados de capital de deuda o la banca de inversión dentro del mismo banco, pero terminan estancados en un nivel más bajo.
Los banqueros corporativos rara vez invierten en mercados financieros no bancarios como capital privado, fondos de cobertura o crecimiento corporativo. Si bien puede parecer una opción perfecta para los fondos de crédito, los banqueros que se especializan en fusiones y adquisiciones, financiamiento apalancado y reestructuración corporativa generalmente tienen más experiencia y mejores habilidades de modelado.
Conclusión
Hoy en día, todas las empresas necesitan una cuenta bancaria corporativa porque tiene tantos beneficios que no se pueden obtener con ninguna otra combinación de productos y servicios financieros. Los bancos corporativos son legítimos, pero también ayudan a las empresas a tener éxito debido a su apertura y la alta calidad del servicio que brindan.
Esperamos que haya adquirido una mejor comprensión de la banca corporativa y sus ventajas después de leer este artículo.
Preguntas frecuentes sobre banca corporativa
¿Los banqueros corporativos ganan mucho dinero?
Los analistas de banca corporativa en los bancos de inversión de servicio completo ganan $ 85,000 más bonos de 20 a 50%. Mientras que los asociados de la banca corporativa reciben entre $100,000 150,000 y $30 70 más un incentivo del XNUMX al XNUMX %.
¿Qué tipo de banquero gana más dinero?
Los principales ingresos de la banca minorista son los oficiales de crédito y los líderes corporativos como el CFO y el CRO.
¿Cuál es el trabajo mejor pagado en finanzas?
- Banquero de inversión.
- Analista financiero.
- Asesor de Finanzas Personales.
- Gerente Financiero.
- Gerente de riesgos financieros
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