El liderazgo implica ser capaz de tomar decisiones y hacer que los demás las acepten, además de poder inspirar a otros con solo tus palabras. Las elecciones, las palabras y las acciones que demuestran la dedicación a hacer lo correcto son las que definen a un líder. Para saber más sobre los mejores libros que puede leer sobre cómo mejorar su vida de gestión y liderazgo, aquí en este artículo se encuentran los libros gratuitos y más recientes para obtener y leer para obtener más información.
Libros sobre gestión y liderazgo.
El liderazgo es una habilidad adquirida y, si bien los libros pueden ayudarlo a desarrollar su conocimiento y comprensión, no pueden convertirlo en un buen líder. Se pueden obtener lecciones críticas sobre cómo liderar personas leyendo biografías y trabajos académicos sobre grandes líderes y la idea de liderazgo. Se pueden aprender ideas sobre la vida, la estrategia y la empresa incluso si no absorbe ninguna instrucción de liderazgo especializada de los mejores libros de liderazgo. He creado una breve selección de libros que me han resultado muy útiles para estudiar el oficio del liderazgo.
Los mejores libros sobre gestión y liderazgo
Los libros sobre liderazgo son una excelente manera de aprender sobre el tema y mejorar sus propias habilidades de liderazgo. Estas publicaciones investigan los puntos en común de los líderes excepcionales y presentan plantillas para formar grupos eficientes de trabajadores.
Hay una serie de libros que son similares a los tomos de gestión y libros para directores ejecutivos, como los que tratan sobre el liderazgo femenino y la tutoría. Liderazgo, ejecutivo y liderazgo fuerte son todos los temas tratados en estas novelas.
#1. Liderazgo primordial: liberando el poder de la inteligencia emocional por Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis y Annie McKee
Una de las cualidades más infravaloradas en un líder es la inteligencia emocional. Los líderes que pueden conectarse con sus seguidores serán más efectivos para inspirar e inspirar a otros. Primal Leadership es un curso que tiene como objetivo ayudar a los profesionales a estar más en sintonía con sus emociones, más empáticos con sus equipos y más capaces de crear negocios emocionalmente inteligentes. Los líderes que son emocionalmente inteligentes pueden comprender mejor a su gente, formar vínculos más fuertes con ellos y operar en conjunto genuino con sus equipos. Los autores, que han trabajado como psicólogos y consultores empresariales, respaldan sus afirmaciones con ejemplos de sus propias experiencias.
El liderazgo se pone a prueba hasta el límite en las duras condiciones de los despliegues de los Navy SEAL. Jocko Willink y Leif Babin, dos exlíderes militares, han tomado sus lecciones del campo de batalla y las han aplicado al mundo corporativo, donde ahora defienden la noción de “admitir errores y apropiarse de los fracasos” como un medio para generar credibilidad y ganarse el respeto. Los líderes solo pueden obtener la perspectiva que necesitan para actuar en tiempos difíciles dejando de lado su orgullo y mirando la realidad a la cara. Para diseccionar las cualidades y los métodos esenciales para un liderazgo efectivo, los escritores recurren a la disciplina militar y la estrategia de combate.
#3. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo: síguelas y la gente te seguirá por John C. Maxwell
Los líderes pueden optimizar su impacto y unir a sus equipos en torno a un objetivo compartido al adherirse a los principios descritos por John C. Maxwell en Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Cada faceta del liderazgo se cubre en detalle, desde atraer y desarrollar equipos hasta asegurar un legado a través de la planificación de la sucesión. Dichos sabios como "el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día" y "los líderes reconocen que la acción no es necesariamente un logro" son solo dos ejemplos.
#4. Apoyarse: Mujeres, trabajo y la voluntad de liderar por Sheryl Sanderson
El libro Lean In: Women, Work, and the Will to Lead de la ejecutiva de Facebook Sheryl Sanderson es una de las guías más leídas sobre el liderazgo femenino. La charla TED de Sanderson de 2010 y su propia experiencia de vida sirvieron de inspiración para Lean In, que analiza las formas en que las mujeres se reprimen profesionalmente debido a las normas sociales que enfatizan la cortesía y la moderación. Sanderson insta a las mujeres a elegir modelos a seguir que las ayuden a defenderse en el lugar de trabajo. Al tomar estas medidas, las mujeres pueden obtener la confianza que necesitan para convertirse en líderes.
El libro puede estar un poco anticuado, pero sus lecciones son atemporales. Vale la pena leer Lean In nuevamente a la luz de las dificultades que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo cuando trabajan de forma remota.
#5. Atrévete a liderar: trabajo valiente. Conversaciones difíciles. Corazones enteros de Brené Brown
El libro Dare to Lead brinda orientación sobre cómo convertirse en un líder más compasivo y abierto. Brené Brown, una reconocida experta en los temas de “coraje y vergüenza”, argumenta que el verdadero liderazgo no se trata de poder y autoridad, sino de ver el potencial en los demás y en las nuevas ideas. El libro “Atrévete a liderar” brinda consejos sobre cómo desarrollar los rasgos de un líder fuerte.
#6. Líder de minorías: cómo construir su futuro y hacer un cambio real por Stacey Abrahms
Un gran recurso de liderazgo es Minority Leader: How to Build Your Future and Make Real Change por la representante Stacey Abrahms. Este libro le enseña cómo liderar desde afuera mirando hacia adentro. Por ejemplo, puede marcar la diferencia incluso en las organizaciones más resistentes al aportar su propia marca de pensamiento fresco y determinación para abordar el problema. El autor combina la autobiografía y los procedimientos en este trabajo, guiando a los lectores a través de ejercicios sobre temas que incluyen la aceptación de la diversidad, hacerse cargo de su propio éxito y aprender de sus errores.
¿Cuál es el mejor libro para ser un buen gerente?
Todo gerente debe leer estos libros:
- Como ganar amigos y influenciar personas.
- Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
- El arte de la guerra.
- 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
- Bueno a excelente.
- Liderazgo.
- El gerente de un minuto.
- El Ejecutivo Efectivo.
¿Qué libros se necesitan para la gestión empresarial?
Los mejores libros sobre liderazgo para gerentes:
- “The New One Minute Manager”, escrito por Ph.D. Kenneth Blanchard,
- Warren Bennis, “Sobre convertirse en líder”.
- “E-Myth Manager” de Michael E.
- Marcus Buckingham y Curt Coffman, "First Break All The Rules".
- “Descubre tus fortalezas” por Donald O. y Marcus Buckingham.
Libros gratuitos sobre gestión y liderazgo
Puede ahorrar dinero leyendo libros gratuitos de administración y liderazgo en la pantalla de su computadora en lugar de comprar libros impresos. Aquí está la lista compilada de excelentes libros gratuitos sobre administración empresarial y liderazgo que se pueden descargar ahora mismo sin gastar un centavo. Aquí están:
#1. Preparando a los directores ejecutivos para el éxito: lo que desearía saber
El presidente, presidente y director ejecutivo de HJ Johnson, William R. Johnson. Heinz Company encargó el estudio para obtener más información sobre cómo capacitar mejor a los futuros directores ejecutivos. ¿Cómo construir una base sólida sobre la cual construir un negocio exitoso? Cuando un CEO se jubila, ¿cómo puede asegurarse de que su reemplazo tendrá éxito en la dirección de la empresa? Dres. Para responder a esta pregunta, Leslie W. Braksick y James S. Hillgren de CLG entrevistaron a 27 directores ejecutivos actuales.
#2. Liderazgo práctico por Pat Bentley
Los estudiantes en un seminario interactivo llamado "Liderazgo práctico" reciben capacitación y comentarios inmediatos sobre sus habilidades de liderazgo tanto por parte de sus compañeros de clase como del instructor del curso. Las lecturas forman la columna vertebral de este curso. La parte más importante, sin embargo, es la evaluación personal que los estudiantes hacen de sí mismos. Los estudiantes realizan estas evaluaciones de sí mismos durante la primera semana de clases. Cada semana, los estudiantes participan en un juego de roles que se adapta a sus fortalezas específicas y áreas de crecimiento. También es uno de los libros gratuitos sobre gestión y liderazgo.
#3. El mito del garaje
Si bien el título puede no sugerirlo, este libro es una colección de 16 artículos publicados por Chip y Dan Heath para la revista Fast Company sobre el tema del liderazgo empresarial. También hay una pieza adicional aquí que estaba destinada a la revista pero que finalmente no se hizo. El futuro vuelve a fallar, El horror de los fondos mutuos: por qué la información falsa puede ser creíble, El nacimiento de una idea pegajosa, La maldición de los incentivos, La estadística apasionante, Las esposas: Por qué los clientes te pagarán para que los restrinjas, En defensa de los sentimientos : Por qué tu instinto es más ético que tu cerebro y La inevitabilidad de los calcetines de $300 son solo algunos de los títulos.
#4. lo que importa ahora
Disponible gratuitamente en su sitio web, el último proyecto de Seth Godin es un libro electrónico que contiene artículos breves sobre temas tan diversos como la generosidad, el miedo, la conexión, la visión, el enriquecimiento, hablar en público y el póquer. Hay un autor especializado para cada tema distinto presentado aquí. Los colaboradores incluyen a Daniel H. Pink, autor de A Whole New Mind, y Tony Hsieh, director ejecutivo de Zappos.com; John Wood, inventor de Room to Read; William C. Taylor, cofundador de la revista Fast Company; y Michael Hyatt, director ejecutivo de Thomas Nelson Publishers.
#5. Tribus: Necesitamos que nos guíes
La versión en audiolibro de los libros sobre administración y liderazgo de Seth Godin en Tribus es gratuita. Deberías escuchar este libro si alguna vez has considerado ser un líder de movimiento. Este audiolibro sobre liderazgo corporativo está disponible para su descarga gratuita desde Audible.com y se puede escuchar en cualquier dispositivo.
LEE TAMBIÉN: VALORES DEL LIDERAZGO
Últimos libros sobre gestión y liderazgo
Tener un gerente deficiente al frente puede hacer que cualquier tarea sea desagradable. Tienen el poder de ahuyentar incluso a los mejores empleados. Son los que enfatizan la necesidad de desarrollar habilidades de liderazgo en lugar de ver el liderazgo como un don natural. Afortunadamente, hay varios libros recientes que pueden guiarnos en el camino para volvernos más efectivos en el liderazgo y la gestión.
#1. COMIENCE CON POR QUÉ: CÓMO LOS GRANDES LÍDERES INSPIRAN A TODOS A TOMAR MEDIDAS POR SIMON SINEK
Hay una brecha entre las acciones que tomas y tus motivaciones para tomarlas. Según Sinek, siempre debes preguntarte "¿por qué?" primero. Otra opción es hacer lo que amas, como ya se ha dicho muchas veces. Ahí está la línea divisoria entre el logro y la decepción. El lugar donde los líderes competentes pueden sobresalir. Además, es un lugar donde sus devotos seguidores sin duda encontrarán motivación. Comienza aquí a descubrir lo que realmente te apasiona.
#2. DRIVE: LA SORPRENDENTE VERDAD SOBRE LO QUE NOS MOTIVA POR DANIEL PINK
Pink argumenta que el enfoque tradicional de recompensa y castigo para el liderazgo no es tan efectivo como comúnmente se cree. En cambio, los líderes deben fomentar un sentido de propiedad, propósito y agencia dentro de su personal. Deben ser alentados a establecer objetivos de su propio diseño, realizar actividades que los fascinen y disfrutar de la satisfacción que proviene de lograr esos objetivos. No podemos anticipar nada más que el éxito.
Esta es una lectura esencial para los gerentes y líderes de equipo que desean aprender a eliminar los prejuicios y fomentar un ambiente de trabajo más acogedor para todos los empleados. El Dr. Ebergardt explora la psicología detrás de nuestros prejuicios y soluciones para superarlos de una manera accesible, utilizando experiencias tanto de comunidades locales como de instituciones importantes.
#4. OTROS: LA HISTORIA DE ÉXITO DE MALCOLM GLADWELL
¿Hay un secreto para el éxito? Para ello, investiga los orígenes, la crianza y las épocas de las personas más exitosas de la historia. Los gerentes deben considerar los elementos dentro y fuera de su esfera de influencia al tratar de determinar qué es lo que finalmente conduce al éxito de un empleado. Eso es precisamente lo que aprenderá de este libro.
#5. #VALORES: EL SECRETO PARA UN DESEMPEÑO SUPERIOR EN LOS NEGOCIOS Y LA VIDA POR DR. BETTY URIBE
No hay necesidad de definir valores. Para algunos, el éxito financiero es más importante que pertenecer a un grupo. En cualquier caso, ¿eres capaz de reconocer el tuyo? O cómo fortalecerlos para que puedan ayudarte en tus emprendimientos personales y profesionales. La Dra. Uribe explica todo al compartir sus experiencias personales y los conocimientos obtenidos de sus extensas entrevistas con líderes mundiales. Como resultado, tendrá una lista más clara de sus principios básicos y una comprensión más profunda de quién es usted como persona.
#6. LIDERAZGO HUMILDE: EL PODER DE LAS RELACIONES, LA APERTURA Y LA CONFIANZA POR EDGAR SCHEIN Y PETER SCHEIN
Uno de los mejores libros de administración que existen aboga por alejarse de los líderes autocráticos del pasado y adoptar líderes que sean más accesibles y abiertos. Los líderes que establecen una atmósfera de confianza y aprecio inspirarán un mayor rendimiento de sus equipos. Uno de los mejores libros sobre gestión que se centra en el desarrollo de la humildad.
LEE TAMBIÉN: CÓMO SER UN LÍDER
Del libro de Dale Carnegie, Cómo ganar amigos e influir en las personas. Una lista de los mejores libros de administración estaría incompleta sin este libro de Carnegie.
¿Cómo se puede definir la gestión?
La administración es el proceso de organizar, dirigir, motivar y controlar la información, los recursos financieros, físicos y humanos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y exitosa.
¿Cuáles son los diferentes principios de gestión según Fayol?
Henri Fayol identificó la planificación, la organización, el mando, la coordinación y el control como las cinco tareas esenciales de gestión.
Conclusión
El libro no es una guía de “cómo ser un líder”, pero contiene muchas sugerencias útiles. Si quieres ser un líder exitoso, necesitas ser un lector. Una mejor comprensión del liderazgo es la única manera de que crezcan las habilidades de uno en esta área. Darse cuenta de que no sabe nada sobre liderazgo y darse cuenta de que necesita aprender ambos lo ayudará a convertirse en un líder más efectivo, al igual que leer los mejores libros sobre el tema.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la gestión y el liderazgo?
Controlar un grupo o una colección de entidades para lograr un objetivo es lo que implica la gestión. La capacidad de persuadir, inspirar y capacitar a otros para que contribuyan al éxito de una organización se conoce como liderazgo.
¿Cuáles son las 4 funciones básicas de la gestión?
La planificación, la organización, el liderazgo y el control son las cuatro funciones principales de gestión que han reemplazado y reemplazado las funciones de Fayol a lo largo del tiempo.
¿Cuáles son los 4 tipos de liderazgo en la gestión?
Tipos de estilos de liderazgo:
- Autocrático.
- Democrático.
- Dejar hacer.
- Transformador
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Referencias
