Así podría funcionar un turno rotativo de 12 horas. Durante tres días, trabaja 12 horas durante el día y tiene dos días libres; durante cuatro días, trabajas 12 horas por la noche y tienes tres días libres; durante tres días, trabaja 12 horas durante el día y tiene dos días libres; etcétera. Un turno de 12 horas simplemente significa una jornada laboral que dura 12 horas. Este artículo habla sobre los ejemplos de horario de turnos rotativos de 12 horas para enfermeras. También habla sobre el horario de turnos de 3 horas de 12 tripulantes y su plantilla.
A continuación se muestra cómo se implementan los turnos de trabajo según;
- Turno diurno: el turno más típico para los trabajadores, con un horario de 6 a. m. a 6 p. m.
- Turno de tarde o noche: por lo general, el horario es de 3:00 p. m. a medianoche.
- Turno Nocturno – El horario es de 11:00 pm a 6:00 am
- Turno rotativo fijo: un horario de trabajo en el que la hora del día es constante (primer turno, vespertino o nocturno) pero los días trabajados varían. En operaciones continuas, esto se utiliza.
- Un turno rotativo es un horario de trabajo en el que el tiempo del turno cambia, generalmente semanalmente, así como los días trabajados. En operaciones continuas, esto se utiliza.
- Semana laboral comprimida: una semana laboral comprimida ocurre cuando los empleados trabajan 40 horas por semana pero en menos de cinco días, generalmente durante 10 o 12 horas cada día.
- Semana laboral normal: una semana laboral "normal" se define como 5 días a la semana, 8 horas por día. Este es el horario de trabajo más frecuente en los Estados Unidos. Sin embargo, a medida que las horas extraordinarias obligatorias se generalizan, la “semana laboral típica” ya no es de 40 horas, sino de 43. La semana laboral se está acortando, no más, en el resto del mundo industrializado.
Ejemplos de horarios de turnos de 12 horas para enfermeras
Trabajar una jornada de 12 horas es agotador. Si no sabe cómo prepararse adecuadamente, estas son algunas de mis técnicas favoritas para pasar cada semana laboral, prosperar y evitar el agotamiento de la lactancia.
- Lo que consumes es importante.
- Es importante dormir lo suficiente.
- Es fundamental mantenerse hidratado.
- No se exceda.
- Ponte algo cómodo.
- En tus días libres, date un capricho.
Ejemplos de un horario de turnos de 12 horas para cubrir las XNUMX horas del día para enfermeras
En las agencias de 24 horas, los turnos de 12 horas son bastante frecuentes. Descubrimos que el 45% de las unidades de trabajadores que utilizan PlanIt programaron turnos de 12 horas. Aquí hay una lista de ejemplos de un horario de turnos de 12 horas para enfermeras a continuación:
#1. (2 trabajo 3 descanso) (2 trabajo 2 descanso) (3 trabajo 2 descanso)
En varios departamentos de Pensilvania se utilizan ejemplos de horarios de turnos de 12 horas para enfermeras.
El horario de Pitman, comúnmente conocido como (2 en 3 libres), (2 en 2 libres) o (3 en 2 libres), permite a los trabajadores tener un fin de semana libre cada dos fines de semana. Se necesitan dos escuadrones, cada uno con dos plantillas. Las plantillas solo están disponibles durante dos semanas, pero pueden extenderse para diferentes variaciones. Estos dos cubrirían el equipo diurno y luego necesitaría crear dos plantillas más que son esencialmente iguales excepto para el turno de noche en lugar del turno de día. Esto cumplirá con su requisito de 24 horas.
#2. (4 trabajando, 3 apagados) (3 encendidos, 4 apagados) así como (3 encendidos, 3 apagados) (4 encendidos, 4 apagados)
Esta rotación es mucho más fácil de entender de lo que parece. Solo empleas dos plantillas de 2 semanas y dos equipos. Como en el primer ejemplo,
Este horario ha sido utilizado por departamentos que varían en tamaño de 25 a 175 personas. Trabajarán los mismos días pero en el turno de noche en lugar del turno de día para brindar cobertura las XNUMX horas.
#3. (4 días de trabajo, 4 días libres)
4 encendido, 4 apagado a veces se aplica con horas de 10 horas, pero ocurre más comúnmente con turnos de 12 horas. Depende de una variedad de factores, como su ciclo de nómina, horas extra, etc. Esta plantilla tiene una duración de 8 semanas y requiere dos plantillas por plantilla. Solo necesitas dos escuadrones porque los turnos de 12 horas solo tienen turnos de día y de noche.
#4. (5 en 5 de descanso) (2 en 2 de descanso), así como (5 en 2 de descanso) (2 en 5 de descanso)
Este ciclo se ha empleado en departamentos con 50-75 trabajadores. Requiere dos plantillas separadas y dos escuadrones. Un escuadrón para el día y otro para la noche.
(5 encendidos, 5 apagados) Sq. 1 = (2 encendido, 2 apagado)
#5. (2 trabajan 2 de descanso x2) ( 3 trabajan 2 de descanso ) ( 2 trabajan 4 de descanso ) ( 2 trabajan 2 de descanso ) ( 3 trabajan 2 de descanso )
Este horario es un poco único. Como resultado, en lugar de tener un turno/equipo de noche y un turno/equipo de día, todos trabajan en ambos. La plantilla tiene una duración de cuatro semanas, cambiando entre noches y días cada dos semanas. Este horario es aplicable en departamentos que varían en tamaño de 25 a 50 personas.
#6. (2 trabajo 2 descanso) (4 encendido, 2 apagado (2 veces)) (2 encendido, 4 apagado (2 veces))
Estos ejemplos de un horario de turnos de 12 horas son un poco más fáciles de seguir que el último para las enfermeras. Las plantillas son de cuatro semanas y ofrecen a cada oficial dos fines de semana libres al mes.
#7. (3 trabajo, 3 fuera)
Esta rotación es bastante básica: trabaje 3 días, luego 3 días libres. Consta de dos plantillas de 6 semanas. Para cubrir el equipo del turno de noche durante todo el día, deberá crear dos plantillas más de 6 semanas.
Horario de turnos de 3 horas de 12 tripulantes
Para brindar cobertura las 24 horas, los 7 días de la semana, este programa de turnos rotativos de 3 tripulantes requiere que tres equipos trabajen en un turno de 12 horas. Como resultado, los empleados tendrán que trabajar dos días o dos noches y tomarse dos días libres seguidos. Examine lo siguiente: A continuación se muestran los 3 ejemplos de horarios de turnos de cuadrilla de 12 horas para que su departamento evalúe si vale la pena:
#1. (2 trabajan 2 apagados) (2 encendidos 3 apagados) (3 encendidos 2 apagados)
El horario de Pitman es el más popular de las plantillas de horario de turnos rotativos de 12 horas probadas. Requiere turnos de 12 horas, dos plantillas y dos escuadrones. Si lo desea, puede prolongar las semanas y crear una plantilla de 4, 6 u 8 semanas.
#2. (4 trabajo, 3 descanso) (3 encendido, 4 descanso) (3 encendido 3 descanso) (4 encendido 4 descanso)
El horario de Idaho es otro nombre para esta plantilla de horario de turnos rotativos de 3 horas y 12 tripulantes. La rotación solo alterna los días. Como resultado, una de las plantillas será [4 on 3 off] [3 on 4 off], mientras que la otra será [3 on 3 off] [4 on 4 off].
Con días de 12 horas, cuatro plantillas pueden cubrir todas las horas del día (también conocido como dos escuadrones de dos plantillas). Repita con dos escuadrones/plantillas más para cubrir el turno de día para cobertura las XNUMX horas.
#3. (4 días laborables, 4 de descanso)
Esta plantilla de programación de turnos de 3 horas para 12 tripulantes es bastante sencilla. La persona trabaja durante cuatro días y luego se toma cuatro días libres. Este patrón continuará durante las próximas 8 semanas. Repita las dos primeras plantillas, pero cambie al turno de noche para cubrir las 24 horas del día, los siete días de la semana.
Un horario de turnos rotativos de 12 horas
Gracias a los turnos rotativos, las empresas pueden operar de dos a tres turnos cada día, los siete días de la semana. Los trabajadores alternan entre turnos de ocho y doce horas. Los empleados, por ejemplo, pueden trabajar en un turno específico, como el primer turno a lo largo del día, y luego rotar al segundo turno por la noche después de un período de tiempo.
Los turnos rotativos son horarios de trabajo que alternan de un turno a otro de manera regular. Un empleado, por ejemplo, puede trabajar en turnos de dos días seguidos de dos turnos de noche. Los negocios que están abiertos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, utilizan turnos rotativos para asegurarse de tener cobertura en todo momento. Los turnos de día, los turnos de noche, los turnos de noche y los turnos de tarde son ejemplos de turnos específicos. Los turnos rotativos significan que, en el transcurso de una semana o un mes, todos los empleados cubren cada tipo de turno.
¿Cuál es el procedimiento para turnos rotativos?
Los turnos rotativos funcionan teniendo numerosos turnos predeterminados y rotando qué empleados trabajan en esos turnos a lo largo de la semana o el mes. Por ejemplo, un empleado puede trabajar cinco días en turnos diurnos, dos días libres y luego cinco días en turnos nocturnos. Los empleadores generalmente se esfuerzan por dividir los turnos de manera uniforme para que cada empleado trabaje en una variedad de turnos. El horario particular para turnos rotativos varía según el empleador, el horario comercial y la industria.
¿Quién aprovecha los turnos rotativos?
Los turnos rotativos son aplicables a las organizaciones que requieren personal las 24 horas del día, los 7 días de la semana para garantizar que sus operaciones funcionen correctamente en todo momento. Se utilizan habitualmente en los siguientes sectores:
- Los médicos, enfermeras, técnicos de laboratorio y administradores trabajan con frecuencia en horarios de turnos, particularmente en hospitales y otras instalaciones médicas con horarios prolongados.
- Fabricación: los horarios de turnos son aplicables a los trabajadores de fábrica, como ensambladores y gerentes de producción, para aumentar la producción.
- Los socorristas, como bomberos, policías y técnicos médicos de emergencia, trabajan por turnos.
- Los empleados de las empresas de transporte, como los conductores de autobuses, los operadores de viajes compartidos y las empresas de alquiler de automóviles, deben estar disponibles en todo momento.
- El personal de ventas en tiendas minoristas, gasolineras y tiendas de conveniencia trabaja con frecuencia en turnos alternos.
- Hospitalidad: Debido a que los hoteles y resorts están abiertos las 24 horas del día, mucho personal trabaja en turnos alternos para atender a los clientes.
- Militar: Los hombres en servicio activo y las reservas rotan los turnos en el ejército.
Ejemplos de horarios de turnos rotativos de 12 horas
Según ExacTime, los siguientes son los numerosos tipos de ejemplos de horarios de turnos rotativos de 12 horas a continuación:
#1. Horario de trabajo de DuPont
El horario de DuPont, llamado así por la firma que lo inventó, consta de dos turnos de 12 horas alternados entre cuatro equipos de trabajo. Cada equipo trabaja turnos de cuatro noches, tres días libres, turnos de tres días, un día libre, tres turnos de tres días, tres días libres, turnos de cuatro días y siete días libres en un ciclo de cuatro semanas.
El horario de DuPont es tentador porque los empleados tienen siete días libres seguidos para descansar y refrescarse antes de regresar al trabajo. Algunas personas pueden encontrar este horario difícil porque los turnos son largos y solo hay un día libre en medio de un largo tramo de turnos. Algunas semanas pueden requerir que los empleados trabajen mucho más de 40 horas.
#2. Horario de la oscilación del sur
El horario alternativo del sur consiste en tres turnos de ocho horas que se alternan cada 28 días. Las empresas emplean cuatro equipos que trabajan cada turno a lo largo del mes en el siguiente orden:
- Una semana laboral de siete días.
- 2 días libres.
- Hay siete turnos de turno.
- 2 días libres.
- Hay turnos de siete noches.
- tres dias de vacaciones
La plantilla de turnos de horario alternativo del sur tiene la ventaja de que el personal trabaja en turnos de ocho horas en lugar de turnos de 10 o 12 horas. Algunas personas, sin embargo, pueden necesitar tiempo para aclimatarse a trabajar siete días consecutivos.
#3. Horario de trabajo de Pitman
El horario Pitman, a veces conocido como horario 2-3-2, es un ciclo de dos semanas que requiere que los empleados trabajen dos turnos, tomen dos días libres, trabajen tres turnos, tomen dos días libres o trabajen dos turnos y tomen dos o tres días de descanso. Cada turno sucesivo es un turno diurno o nocturno, y todos los turnos duran 12 horas. Los empleados tienen descanso cada dos fines de semana bajo este horario rotativo, lo que les da una sensación de rutina para pasar tiempo con la familia o cumplir con sus responsabilidades personales.
#4. 2-2-3-2-2-3 Shift Pattern
La rutina 2-2-3-2-2-3 alterna turnos de 12 horas cada 28 días en el siguiente horario:
- Tres turnos por día.
- 2 días libres.
- Turnos diurnos y nocturnos
- tres dias de vacaciones
- Se requieren turnos de dos noches.
- 2 días libres.
- Se requieren turnos de tres noches.
- 2 días libres.
- Se requieren turnos de dos noches.
- tres dias de vacaciones
- Turnos diurnos y nocturnos
- 2 días libres.
Las ventajas de este plan incluyen días libres frecuentes, nunca trabajar más de tres días consecutivos y un fin de semana de tres días cada dos fines de semana. Sin embargo, una plantilla de horario de turnos rotativos de 12 horas puede ser agotadora, especialmente en la construcción y la atención médica.
Plantilla de horario de turnos de 12 horas
El proceso de proporcionar gestión del tiempo para que sus empleados conozcan su tiempo y se pueda acceder desde cualquier lugar es lo que es la plantilla de horario de turnos de 12 horas. Se puede encontrar más información esta página.
¿Cómo funciona un horario de turnos de 12 horas?
Los empleados trabajan durante cuatro días o noches consecutivos, seguidos de cuatro días libres. Los empleados suelen alternar entre turnos de día y de noche. El beneficio de este horario es que los empleados tienen mucho tiempo para descansar y recuperarse entre sus cuatro días de trabajo.
Los empleadores de los Estados Unidos están tratando de obligar a los empleados a trabajar en turnos rotativos de 12 horas. Así podría funcionar un turno rotativo de 12 horas. Durante tres días, trabaja 12 horas durante el día y tiene dos días libres; durante cuatro días trabajas 12 horas por la noche y tienes tres días libres; durante tres días, trabaja 12 horas durante el día y tiene dos días libres; y así.
¿Qué implica un turno de 12 horas?
Un turno de 12 horas se refiere a un turno de 12 horas con horario regular de 7:00 am a 7:00 pm en un turno de día o de 7:00 pm a 7:00 am en un turno de noche, o según se negocie. Si es necesario y se acuerda, el período de 12 horas puede extenderse para cubrir el tiempo de cambio de turno.
En comparación, un turno típico de 12 horas comienza entre las 6 y las 8 am y termina entre las 6 y las 8 pm Como resultado, la mayoría de los trabajadores por turnos pueden pasar tiempo de calidad con sus familias antes o después de su turno.
¿Cuántas horas a la semana es un turno de 12 horas?
Entonces, si planea que las personas trabajen cuatro días a la semana en turnos de 12 horas, habrán trabajado un total de 48 horas. Cuarenta de esas horas se pagan a la tarifa estándar, y las ocho horas restantes se pagan a 1.5 veces la tarifa estándar.
¿Cómo planificar un turno de 12 horas sin trabajar horas extras?
La reducción de las horas de trabajo a 40 o menos por semana dará como resultado brechas en la cobertura que requerirán la contratación de trabajadores adicionales para llenarlas. En la mayoría de las circunstancias, esto es más costoso que simplemente programar horas extras. Además de mayores gastos, se requerirán otros sacrificios, como se ilustra en los cuatro enfoques para eliminar las horas extra en horarios de 12 horas para una cobertura 24/7:
- Deshágase de la semana laboral de 48 horas.
- Incluye una jornada de 8 horas.
- Agrega un turno de 4 horas.
- La jornada laboral debería reducirse a 11.5 horas.
¿Puede trabajar 5 turnos consecutivos de 12 horas?
Sí, dependiendo del trabajo y los turnos, lo es. Si eres capaz, un poco de tiempo extra es bienvenido. Siempre hay un premio asociado con él.
¿Por qué los turnos de 12 horas son mejores que los de 8?
El tiempo adicional de descanso y recuperación, según Circadian.com, le permite volver al trabajo rejuvenecido y más productivo. Además, los turnos de 12 horas le brindan más tiempo para completar proyectos más largos, lo que puede ayudarlo a sentirse satisfecho con la cantidad de trabajo que completa al final de la jornada laboral.
¿Valen la pena los turnos de 12 horas?
Los empleados que trabajan en turnos de 12 horas nunca trabajan más de dos días seguidos, lo que disminuye el estrés y el cansancio acumulado. Habrá menos desplazamientos. Menos días de trabajo equivalen a menos días de viaje hacia y desde el trabajo. Esto ahorra tiempo y dinero en transporte para los empleados que tienen viajes más largos.
Conclusión
Algunas organizaciones no mantienen un buen horario de turnos para sus trabajadores, por lo que tienen escasez de trabajadores. El horario de turnos de 12 horas es el mejor, y tiene un mejor salario. Al hacerlo, no le faltarán trabajadores y su organización crecerá por todas partes. Este artículo enseña sobre el horario de turnos de 12 horas.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL HORARIO DE TURNOS DE 12 HORAS
¿Cuántos días trabaja en un turno de 12 horas al año?
Más días de vacaciones.
Hay el doble de personas trabajando en turnos de 12 horas (182 días libres al año).
¿Cuál es el turno más largo en el que puede trabajar legalmente?
La FLSA no impone restricciones sobre cuántas horas puede trabajar cada día o semana. Simplemente requiere que las empresas paguen a los empleados horas extra (tiempo y la mitad de la tasa de pago regular del empleado) por cualquier hora trabajada en exceso de 40 en una semana.
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Referencias
