Cuando se trata de migración de personal, su empresa tiene dos opciones: gestionar la reubicación usted mismo o contratar una empresa de reubicación corporativa. Si bien algunas empresas pueden optar por manejar el proceso internamente, existen varios beneficios al contratar una empresa de reubicación corporativa. Las empresas de reubicación corporativa de bienes raíces adecuadas pueden significar la diferencia entre una transición sin problemas y una interrupción total de su rutina diaria. Veamos algunos de ellos.
¿Qué es una empresa de reubicación corporativa?
Una empresa de reubicación corporativa es una corporación que se enfoca en transferir empleados y sus familias. Tienen una amplia experiencia en reubicaciones a gran escala, con equipos dedicados de profesionales que se encargan de todo, desde la planificación y el embalaje hasta el transporte y el desembalaje en la nueva ubicación.
Estas organizaciones pueden ayudar con casi todos los aspectos de una mudanza, incluida la búsqueda de una nueva casa, la venta de una propiedad antigua, el alojamiento provisional, el almacenamiento, el transporte y las reclamaciones de seguros. Algunas empresas brindan servicios adicionales, como transporte de mascotas o asistencia con el registro escolar y las facturas médicas.
Por qué usar los servicios de reubicación
Una serie de factores influyen en la decisión de subcontratar la logística de reubicación. Las siguientes son algunas de las razones por las que las empresas brindan servicios de reubicación y contratan a una empresa de reubicación para establecer, implementar y mantener una política de reubicación:
#1. Oportunidad de crecimiento empresarial
Muchas empresas se benefician de la mudanza de un empleado. Por ejemplo, si están abriendo una nueva ubicación en una nueva ciudad y requieren un empleado confiable para ayudar a generar nuevos ingresos.
#2. Mantener empleados valiosos
Si un empleado de alto rendimiento muestra el deseo de trasladarse a un área diferente y no quiere perderlo como empleado, puede darle beneficios de reubicación para evitar que renuncien formalmente.
#3. Atraer candidatos de otros estados
Algunas vacantes, como puestos ejecutivos o altamente especializados, necesitarán que busque candidatos más allá de su mercado inmediato. Si encuentra al solicitante ideal fuera del estado, puede agregar servicios de reubicación como parte de su paquete de beneficios.
#4. Reduzca la carga de trabajo de su equipo de recursos humanos
Los departamentos de recursos humanos suelen estar a cargo de administrar un beneficios de reubicación de empleados. Considere utilizar una empresa de reubicación para administrar todo para usted y su(s) empleado(s) migratorio(s) para aliviar su carga de trabajo y permitirles concentrarse en sus otras tareas.
#5. Aproveche los ahorros de costos
Las empresas de reubicación corporativa tienen asociaciones con una amplia gama de proveedores de servicios, incluidos corredores de bienes raíces, empresas de mudanzas y servicios de carga, entre otros. Debido a estas conexiones, a menudo pueden obtener ahorros que luego pueden pasarle a usted, brindándole opciones de mudanza más rentables.
#6. Ampliar beneficios
Puede distinguirse de la competencia y atraer personal de alto nivel proporcionando beneficios de reubicación además de otros beneficios para empleados. Además, si puede ayudar a los empleados a reubicarse, es más probable que los retenga.
Principales empresas de reubicación corporativa
Cuando se trata de reubicar personal, el proceso puede ser intimidante. Es por eso que algunas empresas prefieren subcontratar los detalles a una empresa de reubicación corporativa. Elegir la mejor empresa de reubicación corporativa también puede ser difícil, por lo que nos hemos tomado el tiempo para destacar la mejor entre las cientos disponibles. Son los siguientes:
#1. Aries
Aries entiende que un buen plan es la base de una migración exitosa. Es por eso que asignan un experto a cada uno de sus clientes, cuyo trabajo es comprender todos sus problemas antes de desarrollar y ejecutar una estrategia de reubicación adecuada.
Aires ofrece una solución de reubicación completa para empresas nacionales e internacionales que buscan reubicar a un solo empleado o toda su sede.
Una exportación de reubicación se asigna a un empleado y sirve como su punto de contacto humano durante la transferencia. Sin embargo, su aplicación MobilityX, que asigna y rastrea tareas, plazos y gastos durante la migración, es el principal punto de contacto. Los empleadores y los empleados pueden registrar gastos, marcar acciones completadas y comunicarse en tiempo real a través de paneles interactivos personalizados en la aplicación.
#2. Graebel
Con gerentes de reubicación y socios de suministro en todo el mundo y una presencia de servicio en más de 165 países, Graebel ofrece servicios consistentes y de alta calidad en los que puede confiar sin importar dónde se encuentre.
Graebel ofrece un servicio de reubicación corporativa altamente personalizable y fácil de usar. Dependiendo del estilo de gestión seleccionado por el cliente, el panel de usuario de Graebel globalCONNECT es tan accesible y extenso como ellos elijan.
El servicio CitySwitcher, que ofrece acceso a múltiples proveedores de servicios y soluciones de reubicación a través de la interfaz de la aplicación Shyft, ayuda a reubicar a los empleados. Cada mudanza también recibe un entrenador de mudanzas dedicado y ayuda las 24 horas.
#3. Carto
Los servicios de Cartus están respaldados por tecnología de punta y décadas de experiencia, lo que garantiza que sus cesionarios nacionales y cesionarios extranjeros tengan la mejor experiencia de reubicación posible.
Cartus ofrece soluciones completas de reubicación corporativa basadas en las preferencias y objetivos del empleado que se muda. Su programa MovePro360 ajusta automáticamente los plazos en función de su amplia experiencia en mudanzas y análisis predictivos.
Su sistema facilita la comunicación entre los empleados reubicados y su organización. También proporciona seguimiento a través de un panel de control del cliente, alertando a los gerentes de reubicación cuando los puntajes de opinión o los plazos incumplidos ponen en peligro la mudanza. Los empleadores pueden actuar y ayudar en tiempo real como resultado de esto.
#4. Altair España
Altair Global lo libera de la carga administrativa al servir como su único punto de contacto y organizar con éxito todo de principio a fin, lo que le permite concentrarse en los aspectos más estratégicos de su trabajo.
Altair Global proporciona una solución de reubicación de clientes exhaustiva y basada en datos, que comienza con una estimación de costos para garantizar la viabilidad. Sus servicios de gestión de movilidad incluyen tanto los requisitos reales de reubicación de personal (alojamiento, vuelos y transporte de mercancías) como trámites administrativos como cumplimiento fiscal e inmigración. Su tecnología de portal STAR se utiliza para el seguimiento y la generación de informes.
Las soluciones de Altair Global son adaptables, lo que permite la transferencia tanto de individuos como de empresas completas. También proporcionan asignaciones temporales y colocación de personal rotativo.
#5. Líneas de furgonetas Atlas
Atlas Van Lines está bien equipada para gestionar todo tipo de necesidades de reubicación, gracias a sus herramientas, recursos y más de 70 años de experiencia en movilidad nacional e internacional.
La red global de agentes de reubicación de Atlas Van Lines brinda una solución integral de reubicación que incluye mudanzas locales, de larga distancia e internacionales de cualquier tamaño. Los vuelos, el alojamiento y el transporte para la familia también están a cargo de su empresa de viajes especializada, Atlas World-Class Travel.
Los movimientos de Atlas Van Lines son totalmente personalizables y rastreables a través de su interfaz en línea Movr. Esta es una de las empresas de reubicación corporativa que se conecta con otros componentes de una mudanza, como los agentes inmobiliarios. Los clientes corporativos pueden designar un presupuesto para la reubicación de personal, que luego se ocupará directamente de una asignación consultor de reubicación en cualquier extremo de su viaje.
#6. SIRVA
Sirva proporciona una solución de movilidad corporativa centrada en el cliente. Son una de las pocas organizaciones de reubicación con una red global que reúne recursos propios para reubicación, mudanza, inmigración y más.
Sirva es una solución integral de movilidad corporativa que incluye movimientos comerciales y reubicaciones de personal. Sus servicios incluyen mudanzas nacionales e internacionales en 190 países, así como los servicios de apoyo requeridos por los empleados en el punto de origen y destino.
Si bien Sirva brinda ayuda de consultores las 24 horas del día, los siete días de la semana, su plataforma Connect+ y la aplicación de servicio de suma global iMOVE permiten un servicio personalizable y autogestionado. la experiencia de los empleados. La plataforma de recursos humanos de Connect+ proporciona a los administradores de movilidad una solución de seguimiento general y detallada.
#7. Xonex
XONEX combina la tecnología con un servicio al cliente individualizado para garantizar que cada proyecto de reubicación se ejecute de manera rápida y eficiente. Cada cliente recibe un plan a medida en función de su presupuesto y necesidades.
XONEX ofrece servicios integrales de reubicación local e internacional, incluida la ayuda tanto en el origen como en el destino del cesionario.
Con más de 1300 socios de servicio en 130 países, brindaron soluciones personalizadas, así como tecnologías de movilidad simples. Para monitorear y administrar reubicaciones individuales, el sistema basado en la web de Gateway proporciona paneles distintos para clientes corporativos y cesionarios. Además, a través del dispositivo móvil del empleado, la aplicación móvil MyXONEX permite el seguimiento en vivo y las conexiones con un administrador de servicios de reubicación.
¿Cómo elijo una empresa de reubicación?
Como propietario o gerente de un negocio, debe seleccionar cuidadosamente su empresa de reubicación corporativa. Hay varios aspectos a considerar al elegir un proveedor de servicios en función de sus necesidades individuales.
#1. Tipo de servicios ofrecidos
Al seleccionar una empresa de reubicación, lo primero que debe considerar son los servicios que brindan. Algunas empresas simplemente manejan aspectos específicos de la reubicación corporativa, pero otras manejan todo, desde empacar hasta desempacar y reorganizar los muebles en su nueva casa. Por ejemplo, si tiene la intención de hacer la mayor parte de la mudanza, es posible que no sea necesaria una empresa de servicio completo.
Verifique si la empresa que desea tiene licencia para brindar servicios de mudanzas locales o de larga distancia. Esto le ahorrará tiempo cuando busque una empresa de mudanzas de confianza.
#2. Experiencia
Quiere una empresa con las habilidades y los recursos para garantizar la seguridad de sus equipos, bienes y empleados durante el traslado. También es una buena idea contratar una empresa con ubicaciones en todo el país, para que sepan cómo llevar tus pertenencias a tu nueva dirección.
También necesitará una empresa con la que sea fácil trabajar y que pueda adaptar sus servicios a los requisitos específicos de su organización.
#3. Licenciado y asegurado
Una necesidad crítica es que la empresa que está considerando tenga licencia para movimientos interestatales y esté adecuadamente asegurada contra cualquier accidente que pueda ocurrir. Consulte el sitio web de la empresa o llame a su oficina directamente para ver si están certificados por alguna de las principales asociaciones de la industria. Si algo sale mal, no querrás quedarte con la bolsa.
#4. Excelente reputación
Quiere saber exactamente qué tipo de servicio obtendrá antes de suscribirse. Pedir referencias a amigos y familiares es un excelente enfoque para identificar a los agentes de mudanzas que se han ganado la confianza de los demás. También puede buscar reseñas en línea y comunicarse con Better Business Bureau para obtener información relevante sobre los negocios que le interesan.
# 5. Costo
Obtener cotizaciones de algunas organizaciones diferentes es otro paso clave a considerar al buscar una empresa de reubicación corporativa. Muchas empresas brindan servicios de reubicación corporativa a escala local, regional o nacional. Discuta sus requisitos adecuadamente con cada empresa para que puedan proporcionar una estimación precisa de los precios móviles.
Lo que cuestan las empresas de reubicación corporativa
Las empresas de reubicación cobran una variedad de costos que difieren entre sí. Primero le cobrarán una tarifa por desarrollar y administrar su programa de reubicación. Los paquetes han oscilado entre $ 2,000 y $ 100,000. Lo que entra en su cargo está determinado por la estrategia de reubicación que desarrolle y las selecciones de costos que haga. Por ejemplo, ¿simplemente compensará a un empleado por los gastos de mudanza o subcontratará el procedimiento de mudanza completo a una empresa de reubicación? ¿Tiene la intención de financiar el costo total de la reubicación o solo una parte?
Otras tarifas que se le pueden cobrar incluyen tarifas de referencia para agentes inmobiliarios de reubicación o compañías de transporte, por ejemplo; cargos por incumplimiento de servicios no cubiertos por su política de reubicación o contrato; gastos de cancelación; y más. Cuando hable con empresas de reubicación corporativa, asegúrese de obtener una imagen clara de todas las tarifas que pueden aplicarse a su empresa.
¿Qué empresas te ayudan a mudarte al extranjero?
North American Van Lines es la empresa de mudanzas internacionales más profesional que hemos conocido. North American Van Lines, a diferencia de algunas organizaciones que solo brindan servicios de transporte, también puede satisfacer sus necesidades de almacenamiento internacional.
¿Negocian las empresas de reubicación?
Espere hasta que su antigua casa se haya vendido o esté bajo contrato; las agencias inmobiliarias a menudo no quieren estipulaciones sobre la transacción. Debe esperar pagar el precio de venta completo. Es difícil negociar un precio más bajo en estas casas, especialmente si otros postores están interesados.
¿Cuánto cuesta un paquete de reubicación típico?
El costo total y las cifras varían según el individuo y su paquete, pero los pagos normalmente oscilan entre $2,000 y $100,000.
¿Qué es un paquete de reubicación generoso?
Un gran paquete de reubicación cubrirá todos los costos de mudanza y les dará a los empleados mucho tiempo para seleccionar su nuevo hogar. Esto implica localizar empresas de mudanzas para ayudar con la reubicación de su empleado, así como proporcionar servicios de embalaje y desembalaje y vehículos de envío.
¿Puedo contratar a alguien para que me ayude a mudarme de país?
Una ventaja de contratar empresas de mudanzas internacionales de servicio completo es que pueden ayudarlo a obtener los documentos necesarios y el despacho de aduana para enviar sus productos a otro país. Si no tiene tiempo para manejar toda la documentación necesaria para su mudanza, deberá contratar una empresa de mudanzas internacional.
¿Empacan las empresas de mudanzas internacionales por usted?
Sí, la organización puede ayudarlo con el embalaje integral y guiarlo a través de los aspectos más desafiantes de una mudanza internacional, como el despacho de aduana. Transporte de automóviles está disponible además de mover bienes domésticos a nivel internacional.
¿Cómo consigo un trabajo antes de mudarme a otro país?
Los siguientes son los pasos para encontrar trabajo en otro país:
- Elige el tipo de trabajo que deseas.
- Elige el país donde quieres trabajar.
- Encuentra una carrera que te interese.
- Solicitar una visa o permiso de trabajo.
- Haz que tu currículum sea más local.
- Solicitar el cargo
- Varios idiomas
- Entrevistas fuera de lo común.
Conclusión
Tanto para usted como para su empleado transferido, los costos de reubicación pueden acumularse. Además, gestionar la reubicación de empleados puede suponer una carga importante para su equipo de recursos humanos. Afortunadamente, las soluciones de reubicación pueden gestionar sus necesidades de reubicación locales y globales, así como brindar servicios de asesoramiento de expertos para garantizar que sus empleados tengan una transición sin problemas a sus nuevos lugares. Gracias por tomarse el tiempo de leer nuestra guía.
Artículos Relacionados
- PAQUETE DE REUBICACIÓN: Beneficios y todo lo que debe saber
- ASISTENCIA DE REUBICACIÓN: Qué es y todo lo que necesita saber
- PAQUETE DE REUBICACIÓN: Definición, Ejemplos y Negociación
- REUBICACIÓN DE OFICINAS: Principales empresas de reubicación en 2023
- REUBICACIÓN: significado, paquete y servicios
Referencias
