Los mensajes a los gerentes de contratación pueden ser breves, pero extremadamente cruciales. Pasó semanas perfeccionando su CV, carta de presentación y perfil de LinkedIn en preparación para un trabajo maravilloso, pero con un promedio de 250 personas compitiendo por cada puesto vacante corporativo, se pregunta si hay algo más que pueda hacer para participar en la contratación. sensor del gerente. Al redactar un mensaje cautivador para el gerente de contratación de un trabajo que realmente desea, puede convertir un proceso difícil en una oportunidad para sobresalir entre la multitud. Incluso si no está buscando trabajo activamente, puede comunicarse con un gerente de contratación por correo electrónico.
Es posible que dude en enviar un mensaje directamente al gerente de contratación al principio. Esto podría deberse a que desea cumplir con precisión las normas del proceso de solicitud o porque desea ser respetuoso y evitar parecer tenaz. Evite pensar demasiado. Hay dos ventajas significativas al contactar a un gerente de contratación: El contacto directo con un gerente de contratación puede ser ventajoso y ayudarlo a agilizar su proceso de búsqueda de empleo. Ponerse en contacto con el gerente de contratación uno a uno le permitirá conectarse rápidamente con ellos y, eventualmente, crear una relación profesional significativa.
Mensaje para el Gerente de contratación
Se debe incluir la misma información fundamental en una carta de presentación por correo electrónico que en una carta de presentación en papel. Las únicas variaciones son cómo se formatea su carta de presentación y cómo proporciona su información de contacto.
#1. Sujeto
Puede comenzar a escribir su mensaje una vez que tenga la información de contacto del gerente de reclutamiento. Comience el correo electrónico dirigiéndose al gerente de reclutamiento por su nombre y luego escriba un mensaje rápido, directo y respetuoso. Solo debe incluir información básica, como detalles sobre su candidatura o habilidades relevantes; recuerde, su propósito al comunicarse directamente con un gerente de contratación debe ser presentarse profesionalmente y mostrar su interés en el trabajo, no iniciar una conversación larga.
#2. Incluya su nombre, así como el título del trabajo.
Al escribir el cuerpo de su correo electrónico, proporcione su nombre y el cargo que está solicitando. Un gerente de contratación debe poder consultar rápida y simplemente su solicitud y materiales, utilizando su correo electrónico como guía. La mayoría de los gerentes de contratación no solo tienen múltiples puestos de trabajo y contactos de candidatos abiertos al mismo tiempo, sino que presentarse es una gran parte de por qué les envía un correo electrónico en primer lugar.
#3. Solicitud para mantenerse en contacto.
Cuando envíe un correo electrónico a un gerente de contratación después de enviar su solicitud, tenga en cuenta su cronograma y el proceso de solicitud. Como resultado, en esta etapa temprana del proceso de solicitud, evite solicitar una entrevista o una actualización. En su lugar, puede solicitar mantenerse en contacto con ellos y establecer una relación profesional.
#4. Cierre y Firma
Su nombre completo, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, si corresponde, su URL de LinkedIn deben incluirse en su firma. Haz que tu dirección de correo electrónico parezca profesional. Cierra tu mensaje con un cierre formal como "Sinceramente", "Saludos cordiales" o "Atentamente".
Mensaje de LinkedIn para el gerente de contratación
LinkedIn es un recurso fantástico para conectarse y enviar mensajes a los reclutadores en su campo objetivo. Pero, ¿cómo te acercas a un gerente de contratación en LinkedIn de manera profesional? O, ¿cómo puede acercarse a un reclutador en LinkedIn sin parecer intrusivo y al mismo tiempo aumentar sus posibilidades de recibir una entrevista con la empresa de reclutamiento? Para comenzar, debe comprender cómo acercarse a un reclutador en LinkedIn. En segundo lugar, aprenda a diseñar un mensaje breve pero convincente que provoque una respuesta del destinatario.
#1. Da el primer paso con un mensaje corto pero personalizado para conectarte con el reclutador
Al contactar a un gerente de contratación en LinkedIn, es mejor comenzar con una solicitud de conexión. No olvide incluir una carta con su solicitud también. Así es como te acercas a los reclutadores en LinkedIn y estableces una relación positiva: abre el perfil del reclutador y haz clic en Conectar. Luego, haga clic en "Agregar una nota" y aparecerá un cuadro de mensaje. Ahí es donde escribirás el mensaje que acompañará tu solicitud de conexión.
#2. Envíe al reclutador un mensaje de agradecimiento por aceptar su solicitud.
Cuando el reclutador acepte tu solicitud de conexión, envíale un mensaje personal para expresar tu gratitud. Puede, por ejemplo, agradecer al reclutador por aprobar su solicitud y expresar su interés en lo que tiene disponible. Incluso si no hay vacantes actuales en su empresa, la creación de redes siempre es una buena idea para mantenerse en los radares de los reclutadores. Asegúrese de enviar un breve pero mensaje enfocado. También puede incluir su currículum con su mensaje.
“Ejemplo de mensaje corto para el gerente de contratación”
Hay varias técnicas que puede utilizar cuando interactúe directamente con un gerente de contratación, según la función que esté buscando, el negocio, sus antecedentes y otras circunstancias ambientales. Sin embargo, hay algunos pasos clave que puede seguir para escribir un correo electrónico eficaz que le ayudarán a causar una buena impresión durante el proceso de solicitud de empleo.
Después de solicitar un puesto, puede enviar una nota como esta al gerente de contratación o al reclutador. En comparación con todos los demás solicitantes, esto puede ser un diferenciador simple pero significativo para su aplicación. Por ejemplo, tomemos un ejemplo de ResumeWorded.com.
Asunto del correo electrónico: Diseño de producto en currículum redactado
Hola [Nombre del gerente de contratación],
Recientemente solicité el puesto vacante [título del trabajo]. Entiendo lo ocupado que está, pero solo quería verificar su cronograma de decisiones. Estoy entusiasmado con la perspectiva de unirme a [nombre comercial] y [realizar una tarea laboral, como diseñar software de vanguardia o trabajar en un cambio de política muy necesario].
Me encantaría tener la oportunidad de hablar sobre cómo mi experiencia [detalle relevante de su experiencia anterior, como generar contactos de ventas] puede ayudar a su equipo [a lograr un objetivo específico, como convertirse en el desarrollador de software líder en el país]. Adjunté los materiales de mi solicitud para su comodidad y me complacerá brindarle cualquier información adicional a medida que avance a la siguiente etapa del proceso.
ejemplo 2
Ejemplo de mensaje para el gerente de contratación: correo electrónico
Estimado Sr. Emmanuel
Espero que esta comunicación lo encuentre con buena salud. Recientemente solicité el puesto de recepcionista en Business Yield.com. Estoy encantado con la oportunidad de ser considerado para este puesto, ya que creo que mis habilidades interpersonales y de trato con las personas me harían una excelente opción. Por favor, avíseme si hay algo más que pueda hacer por usted.
Estoy emocionado de aprender más sobre la posibilidad. Mientras tanto, me gustaría estar en contacto. ¿Podría agregarme a su red comunitaria Business Yield.com?
Atentamente,
Franklin
¿Cómo se envía un mensaje de texto a un gerente de contratación?
5 pautas para enviar un mensaje inicial a un gerente de contratación
- Encuentre el nombre y la información de contacto del gerente de contratación.
- Sea breve y conciso.
- Incluya su nombre y el puesto al que se postula.
- Incorpora una llamada a la acción.
- Compruebe si hay errores gramaticales y ortográficos.
¿Cómo le dices a un gerente de contratación que estás interesado?
“Tengo muchas ganas de trabajar con esta empresa”, es otro ejemplo de una solicitud.
“Todos ustedes parecen un gran equipo, y sería un honor trabajar con ustedes”.
"Estoy muy interesado en el trabajo, pero ¿tiene alguna reserva sobre mi capacidad para desempeñarme?"
¿Cómo le dices hola a un gerente de contratación?
"Hola" o "Estimado", seguido de su nombre y apellido es apropiado. Si el nombre del gerente de contratación está incluido en la descripción del trabajo, o si lo averiguaste a través de la investigación (lo cual cubriremos a continuación), un saludo fácil es un nombre completo seguido de "Estimado" o "Hola".
¿Qué dices para impresionar a un gerente de contratación?
Cómo impresionar a un gerente de contratación durante una entrevista
- Reconocer la cultura.
- Llevar a cabo una investigación de antecedentes sobre el entrevistador.
- Mostrar experiencia relevante.
- Muestra tu entusiasmo.
- Demuestre que es fácil trabajar con usted.
- Explique por qué quiere el puesto en detalle.
- Haz preguntas de sondeo.
- Antes de la entrevista, hable con la gente de la empresa.
¿Cómo puedo impresionar a un entrevistador en 10 minutos?
No es necesario que tome la palabra durante los diez minutos completos. Invierta las tornas haciendo preguntas estimulantes que demuestren su interés genuino en el puesto. Evite preguntas sobre ingresos, beneficios u horas de trabajo en favor de preguntas sobre el puesto y la organización.
Lo que los gerentes de contratación quieren escuchar
Lo que los gerentes de contratación quieren escuchar de los candidatos durante una entrevista virtual
- Coincidir con las competencias básicas.
- Determinar el ajuste cultural.
- La síntesis debe ser demostrada.
- Sea específico acerca de por qué quiere el trabajo.
- Simule una situación de entrevista real.
- Plantear consultas inteligentes.
- Evite recitar de una hoja de papel.
Conclusión
Se necesita tiempo para armar el mensaje correcto para los gerentes de reclutamiento. Después de su aplicación, piense en lo que quiere decir y use estos ejemplos como plantilla para su mensaje. ¿Cuál es el peor de los casos? No ha recibido una respuesta, pero ya ha solicitado, lo que puede ser suficiente para poner el pie en la puerta para una entrevista. ¿Cuál es el mejor de los casos? El gerente de contratación responde a su mensaje programando un chat con usted u ofreciéndole información útil sobre los próximos pasos en el proceso. En cualquier caso, puede estar un paso más cerca de conseguir el trabajo que desea enviando al gerente de reclutamiento una nota rápida, sencilla y personalizada.
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Referencias
