La administración de la atención de la salud garantiza que las instalaciones médicas funcionen de manera eficaz y eficiente. Los administradores de la industria de la salud son responsables de una amplia gama de tareas, incluida la capacitación de los miembros del personal, la gestión de las instalaciones, el cumplimiento de las normas y la creación de la infraestructura necesaria para una atención eficaz del paciente. Por lo tanto, no debería sorprender que el campo de la administración del cuidado de la salud abarque una amplia gama de ocupaciones. Además de eso, las recompensas por su arduo trabajo son sustanciales. En este artículo, discutiremos el salario de una licenciatura, asistencia de licenciatura (BA), maestría y administración de salud pública.
¿Qué es la Administración Sanitaria?
La palabra “administración de la salud” se refiere a la gestión de todos los aspectos no clínicos del funcionamiento de un proveedor o sistema de atención médica, como las operaciones diarias, la contratación y supervisión del personal, el desarrollo e implementación de un plan financiero y el desarrollo e implementación de un plan estratégico a largo plazo. Cuando se trata del fin comercial de brindar atención médica, la administración de la salud puede considerarse como el proceso de administrar y manejar todas las partes móviles.
Los administradores de atención médica son líderes en un campo multidisciplinario y en constante evolución que comienza con la provisión de buenas políticas y atención al paciente de alta calidad y se extiende a la gestión de los recursos financieros y humanos de las organizaciones de atención médica.
Debido a la inmensidad y complejidad de muchos sistemas de atención médica en los Estados Unidos, la administración de la atención médica se extiende mucho más allá del ámbito de la simple formulación de políticas y la gestión de recursos humanos. La administración en el sector de la salud puede tomar muchas formas, pero siempre busca mejorar la atención al paciente maximizando la efectividad de las instalaciones médicas y facilitando una mejor comunicación entre los profesionales médicos.
Dependiendo de la complejidad y amplitud del sistema de atención médica, la administración de la atención médica puede requerir más de un equipo que trabaje en conjunto para supervisar todos los aspectos de la gestión del sistema.
Además, la administración de la asistencia sanitaria puede implicar el control y la dirección de:
- Dominios particulares, como recursos humanos, administración de edificios, servicios para visitantes y elaboración de presupuestos
- Salas o secciones de hospitales, como unidades de cuidados intensivos, salas de emergencia y salas de cuidados cardíacos
- Atención médica integral
- Campos médicos específicos como cardiología, cirugía y fisioterapia.
- Lugares como clínicas, hospitales y agencias de atención médica domiciliaria.
¿Qué hace un administrador de salud?
Los administradores del sector de la salud vigilan una amplia variedad de departamentos. Como ejemplo, considere la atención al paciente. Las funciones principales de un administrador de atención médica son las siguientes:
- Gestión de Recursos Humanos
- Comunicaciónes
- Gestión de Operaciones
- Responsabilidades Legales
- Administración Financiera
La mayoría de los administradores de atención médica y los gerentes de los servicios de salud son miembros cruciales del personal en cualquier centro médico. Además, son responsables del éxito de la organización sanitaria y de la prestación de atención médica de alta calidad a los pacientes. Examinemos los cinco principales deberes con más detalle.
#1. Gestión de recursos humanos
La gestión del personal y de los empleados es crucial para el éxito de cualquier negocio. Eso es porque el personal médico es la columna vertebral de cualquier sistema de salud. La mayoría de los roles administrativos en el cuidado de la salud se enfocan en la gestión. Con frecuencia están a cargo de realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación para el personal médico. Tienen un excelente juicio comercial y siempre contratan al personal de oficina más capacitado posible. Además, supervisan los grupos y se aseguran de que cada miembro tenga todo lo que necesita para realizar su trabajo de manera efectiva.
Además, los gerentes y administradores de la industria de la salud son responsables de inspirar a su personal. Al fomentar un lugar de trabajo agradable, esperan mantener cerca a sus empleados talentosos. Además, fomentan la participación en el lugar de trabajo. En colaboración con RRHH, brindan beneficios y ayudas a los trabajadores. Finalmente, invierten en su personal dándoles acceso a posibilidades educativas y promocionales.
# 2. Comunicaciones
Para mantener una buena reputación de brindar atención de calidad, los administradores de atención médica colaboran con los superiores. Se incluyen comunicaciones tanto internas como externas. Un administrador de salud es responsable de una serie de tareas esenciales. Entre estos está asegurarse de que todos en la empresa estén en sintonía entre sí. Los miembros de la junta, los jefes de departamento y el personal médico y administrativo generalmente confían en ellos para que actúen como intermediarios entre todas las partes. Tienen sus manos en varios botes diferentes. Entre estos se encuentran:
- Relaciones comunitarias
- Comunicaciones internas
- Gestión de la información
En cuanto al discurso interno, se coordinan con Recursos Humanos para abrir líneas de contacto efectivas para comentarios y sugerencias del personal. Coordinan el mensaje de la organización con el equipo de relaciones públicas para su difusión al público. Además, asisten a eventos comunitarios y ayudan a fortalecer los lazos entre vecinos.
#3. Jefe de operaciones
Una de las funciones más importantes de un administrador de atención médica es administrar las operaciones diarias. Hay una variedad de responsabilidades involucradas para asegurarse de que el consultorio médico funcione sin problemas y de manera adecuada. Los administradores de instalaciones y servicios de atención médica deben prepararse con anticipación. El objetivo aquí es poner en acción una estructura organizativa productiva. También se discute el campo de la gestión de la salud y los métodos actuales de administración. Un administrador de atención médica es responsable de administrar empleados, infraestructura y operaciones.
Además, hacen un plan integral para administrar los gastos y se apegan a él religiosamente. Los líderes en la administración de la atención médica tienen la tarea de una serie de responsabilidades, incluida la planificación estratégica, la supervisión de las actualizaciones tecnológicas y la identificación y gestión de servicios comerciales subcontratados. Priorizan mantener un lugar de trabajo saludable, feliz y productivo para todos los empleados.
#4. Responsabilidades Legales
El sistema de salud puede ser difícil de navegar. Por lo general, hay varias personas, tanto dentro como fuera de la organización, involucradas en estos campos. Estos son desafíos críticos en la profesión médica, y los gerentes de atención médica trabajan en estrecha colaboración con los departamentos legales y de ética de sus organizaciones para abordarlos. Consultan con sus departamentos legales para garantizar el cumplimiento continuo de todas las leyes y reglamentos aplicables. Debido a su doble función de promover líneas abiertas de comunicación y supervisar a los miembros del personal, los administradores de salud se aseguran de que sus instalaciones sean lugares seguros y éticos para trabajar. Crean y se mantienen al día con los planes para el manejo de sucesos indeseables. Además, crean planes para garantizar que se cumplan todos los requisitos estatales y federales. Y no se desvían de las reglas para obtener una licencia médica. Al final, se encargan de la gestión de crisis de todo tipo.
Los estudiantes deben analizar sus opciones a fondo antes de decidirse por un programa de estudio de administración de atención médica. Las responsabilidades de un administrador de salud deben entenderse mejor. Además, se recomienda que los estudiantes adquieran una amplia gama de habilidades comerciales y de atención médica. Los administradores de salud también son responsables de otro tipo de operaciones corporativas, tales como:
- Gestión del riesgo
- Supervisión
- Control de calidad
- Educativa
- Gestión de proyectos
#5. Gestión financiera
La gestión financiera eficaz es crucial para el éxito de cualquier negocio. De hecho, es crucial para la existencia continua de la organización. El trabajo de un administrador de salud depende en gran medida de esta habilidad. Los administradores de la industria de la salud a menudo supervisan un grupo de ejecutivos de cuentas financieras. Los contadores también pueden informar a esta persona. Todo se reduce al tamaño de la empresa o del grupo. Los administradores de atención médica profesionales son expertos en liderar sus equipos y llevar a cabo sus responsabilidades. Esto se debe a su formación especializada en el sector financiero. Conocen bien los entresijos del proceso de facturación y las políticas que rigen el pago. Los gerentes en la industria de la salud son responsables de:
- Administrar el flujo de caja
- Supervisar la administración de la nómina
- Cuentas por pagar
Además, supervisan las auditorías y examinan los presupuestos.
El trabajo de un administrador de salud incluye aspectos de los anteriores. Necesitan pasar por un programa de administración de atención médica para aprender los fundamentos de la gestión de atención médica. También deben estar bien versados en los fundamentos de la gestión y el comercio eficaces. Hay dos conjuntos de conocimientos que son necesarios para la gestión sanitaria. El liderazgo y el buen juicio comercial son esenciales en la industria de la salud.
Cómo convertirse en un administrador de salud
Para avanzar en su carrera en la administración de la salud, considere lo siguiente:
#1. Adquirir una Licenciatura
Para ingresar al campo de la administración del cuidado de la salud, primero se debe completar la educación universitaria. Es cierto que algunos programas de licenciatura se adaptan mejor a una carrera en administración de atención médica que otros, pero cualquier título de licenciatura en un campo relacionado, como administración de atención médica, administración de empresas o recursos humanos, puede ser útil. Algunas personas que trabajan en la administración de la salud, por ejemplo, se inician en disciplinas afines como la enfermería o la salud pública.
#2. Obtenga experiencia práctica
Obtener experiencia laboral relevante es el próximo requisito para una carrera en administración de atención médica. Es posible que tenga más de una opción de experiencia laboral relevante según el título universitario que haya obtenido.
Adquirir experiencia laboral como enfermera u otro médico puede ser extremadamente útil para una futura carrera en la administración de atención médica. Los puestos administrativos de nivel de entrada son una buena manera de obtener experiencia si tiene un título en un campo relacionado, como atención médica o administración de empresas.
Aunque la mayoría de los administradores de atención médica trabajan en hospitales y entornos relacionados, el conocimiento en otros campos es útil. A los empleadores les resultará atractivo si puede demostrar que tiene experiencia administrativa en los sectores comercial y de seguros, además de su experiencia en la administración de la atención médica. Además, lee SEO EN SALUD: Significado, Estrategia, Empresas y Consultor.
#3. Consigue tu Maestría
Asistir a un programa de maestría es el siguiente paso lógico hacia una carrera como administrador de atención médica después de obtener la experiencia profesional necesaria. Se aplican consideraciones similares a las utilizadas al seleccionar una especialización de pregrado al decidir sobre un programa de maestría en administración de atención médica. Muchas personas en roles administrativos en la industria de la salud tienen maestrías en administración comercial, pública o de salud.
Además, usar su título de licenciatura como base lo ayudará a reducir sus opciones para estudios de posgrado. Si su título universitario fue en administración de empresas, es posible que le resulte más fácil ingresar a un programa de maestría en el mismo campo.
#4. Piense en inscribirse en un curso de estudio de posgrado
Aunque muchos empleadores no lo requieren, completar una beca de posgrado o un programa de administración de atención médica es una gran oportunidad para aprender más sobre el área y establecer contactos con otros profesionales.
La duración de una beca suele ser de uno a dos años y, durante ese tiempo, tendrá la oportunidad de relacionarse estrechamente con hospitales y otros centros de atención médica y sus equipos administrativos. Programas como estos suelen ofrecer una compensación monetaria a cambio de un cronograma de rotaciones a través de varias áreas y tareas médicas. La capacitación en varios entornos puede enseñarle las habilidades que necesita para ser un administrador de atención médica exitoso.
#5. Obtenga una carrera que se adapte a usted
El director ejecutivo, el ejecutivo de atención al paciente y el ejecutivo de enfermería son solo algunos de los muchos roles especializados que existen dentro del paraguas más amplio de la administración de la atención médica. Encuentre el trabajo apropiado dejando que sus pasiones y experiencias pasadas lo guíen.
Si la salud mental es su área de interés, por ejemplo, puede solicitar un puesto en la administración del centro. Puede comenzar su búsqueda de una carrera en el cuidado a largo plazo o el cuidado de ancianos preguntando sobre las vacantes administrativas en las instalaciones existentes.
Salario de la administración de salud
Los administradores de la industria de la salud se enfrentan a diario a una amplia variedad de problemas difíciles. Trabajan para garantizar que sus pacientes reciban la mejor atención posible coordinando los esfuerzos de muchos especialistas. Además, desarrollan planes de promoción de sus servicios, buscan fuentes de financiación públicas y privadas e incorporan ofertas novedosas a sus sistemas existentes. Las responsabilidades de un administrador de salud pueden parecer ilimitadas.
La administración de la salud tiene un trabajo exigente, pero según el BLS, reciben su salario en consecuencia. Determinaron que el salario promedio para la administración de servicios médicos y de salud en 2021 fue de $119,840 por año. El salario superior de la administración de salud a menudo supera los $ 205,000 al año.
No obstante, estas dos cifras apenas arañan la superficie de un sector cada vez más activo. El salario de una administración de salud fluctúa en función de factores como el tamaño de la organización que administra, las bonificaciones monetarias a las que puede ser elegible y su ubicación. Así es como todas estas cosas pueden afectar su potencial de pago en el campo de la administración de la salud si decide seguir una carrera en esa área.
Administración de Salud Salario por Educación
Las perspectivas de carrera de un administrador de atención médica están fuertemente influenciadas por su nivel de educación.
Si bien generalmente se requiere una licenciatura para aquellos que buscan empleo en el campo de la administración de la atención médica, un diploma de escuela secundaria o equivalente puede ser suficiente para algunos roles. Sin embargo, para algunos puestos, los empleadores pueden buscar candidatos que tengan una licenciatura como mínimo o que tengan una maestría más una década o más de experiencia laboral relevante.
Licenciatura en Administración de la Salud Salario
Los títulos en el sector de la salud están creciendo en popularidad y disponibilidad en la cultura médicamente avanzada de hoy. Aunque hay algunos títulos bien pagados disponibles en esta área dinámica, la mayoría de ellos solo generan ingresos promedio. Los estudiantes que estén interesados en trabajar en el cuidado de la salud pero que deseen tener en cuenta su salario potencial tienen la opción de obtener un título en administración de la salud. Un título en administración de la salud no solo abre numerosas carreras, sino que también brinda acceso a una gran escala salarial. Los estudiantes que invierten en sí mismos al obtener la educación y las habilidades adecuadas tienen la oportunidad de ganar más de $120,000 al año.
¿Qué tipos de administradores de atención médica ganan más dinero?
La industria de la salud es una de las más grandes para conseguir trabajo de oficina. Gerente de oficina, asistente ejecutivo, programador quirúrgico y facturador médico son solo algunos ejemplos de carreras que pagan un buen salario en la administración de la salud.
Sin embargo, algunas de estas tareas son más fáciles que otras. Algunos requieren o recomiendan encarecidamente alguna forma de acreditación o título. Otros puestos son accesibles para todas las personas con un diploma de escuela secundaria o su equivalente, lo cual es una gran noticia para las muchas personas que buscan trabajo.
Aquellos en funciones administrativas son esenciales en todos los entornos de atención médica. El BLS informa que el 33% de todos los trabajadores administrativos están empleados en hospitales, el 12% en consultorios médicos, el 10% en centros de atención residencial como hogares de ancianos y hogares de vida asistida, el 8% en el gobierno y el 7% en clínicas ambulatorias. Estos trabajos son de tiempo completo, aunque no necesariamente se ejecutan de 9 a 5. (Por ejemplo, en las instalaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana, es posible que se requiera que algunos gerentes de oficina y asistentes administrativos trabajen en turnos nocturnos). La programación de cirugías y la facturación médica son dos ejemplos de trabajos de oficina que potencialmente podrían realizarse desde casa.
Además, el rango salarial para las profesiones de la administración de la salud es amplio, desde alrededor de $30,000 a $60,000. Sus ganancias exactas dependerán de su función específica, empleador, ubicación y nivel de experiencia y educación. La certificación profesional es ventajosa en varias ocupaciones y, a menudo, resulta en un aumento de salario. Estos son los administradores de atención médica que ganan más dinero.
#1. Gerente de Oficina Médica
El papel de un gerente de oficina en un hospital o clínica es crucial. El gerente de una instalación médica es responsable en última instancia de garantizar que la instalación funcione de manera eficiente en todo momento. La mayoría de los hospitales y clínicas colapsarían sin un administrador de oficina competente.
Sin embargo, nadie en el personal médico o la oficina administrativa es responsable. El gerente de la oficina supervisa las operaciones diarias del centro médico entre bastidores.
Las habilidades gerenciales, organizacionales, de liderazgo y administrativas son todas necesarias pero no suficientes para el éxito en el rol de gerente de consultorio médico. El gerente de la oficina es el perro superior en el lugar de trabajo y está a cargo de garantizar que todos los demás cumplan con sus deberes y que todo se haga a tiempo y correctamente. Es uno de los roles administrativos más importantes en un hospital y un ejemplo clásico de gestión intermedia, que requiere interacción con los niveles superiores e inferiores de los empleados.
El salario promedio de un gerente médico es de $ 51,362 por año, según lo informado por ZipRecruiter. Eso equivale a un salario promedio por hora de $ 24.69 para trabajos que pagan a los empleados de esa manera.
#2. Asistente ejecutivo médico
Los asistentes ejecutivos en el campo de la medicina son responsables de la mayor parte del trabajo de secretaría de la organización. Mientras que algunos sirven en una capacidad más amplia, otros están asignados a miembros específicos del personal superior.
A medida que las primeras carreras ingresan en la administración hospitalaria, los puestos de asistente administrativo se encuentran entre los más atractivos. Es un gran trampolín para las personas que buscan carreras en la alta dirección. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades organizativas y de personas para este puesto.
Sin embargo, el salario promedio de un asistente médico es de $15.74 por hora, o $32,745 por año, según informa ZipRecruiter. El salario promedio anual de un asistente médico certificado es de $34,171.
#3. Programador Quirúrgico
Un programador quirúrgico, como sugiere su nombre, planifica los tiempos de operación para un equipo quirúrgico. Esto es más difícil de lo que parece a primera vista.
Para programar los procedimientos quirúrgicos esenciales, el programador quirúrgico debe comunicarse con el cirujano o su consultorio, el paciente y el hospital o centro quirúrgico correspondiente. El programador también debe organizar las pruebas previas a la cirugía necesarias, asegurarse de que el paciente comprenda todas las instrucciones preoperatorias y reunir toda la documentación pertinente. Se habla mucho entre ellos y se escribe lo que se debe hacer.
La mayoría de los trabajos de programación quirúrgica son por hora. Los programadores de cirugías ganan un promedio de $37,790 al año (o alrededor de $18 por hora), según informa ZipRecruiter.
Además, el salario de los programadores quirúrgicos varía ampliamente según la ubicación. ZipRecruiter informa que Luisiana tiene el salario anual más bajo para programadores quirúrgicos, con solo $26,903. Los niveles salariales en Mississippi, Florida y Georgia están todos por debajo de $30,000.
Con un salario promedio anual de $42,960, Nevada es el estado que mejor paga a los programadores de cirugías. El salario anual en Massachusetts y Alaska también supera los 40,000 dólares.
Maestría en Administración de la Salud Salario
En 2018, el gasto en atención médica en los Estados Unidos alcanzó los 3.6 billones de dólares, o el 17.7 % del PIB. Para operar con la máxima eficiencia, un sector empresarial de tal escala requiere gerentes con amplia experiencia y educación. Un título en administración de atención médica está diseñado para enseñar a los estudiantes cómo administrar una organización de atención médica con éxito.
Sin embargo, la industria de la salud se distingue porque opera bajo un modelo de negocio independiente de las leyes de la oferta y la demanda. En el entorno altamente especializado de la prestación de servicios de salud y el salario, un título de Maestría en Administración de la Salud lo equipará para administrar presupuestos, finanzas y asignaciones, así como organizar la recopilación de datos, supervisar los recursos humanos y ayudar en otras operaciones comerciales. Estas son las operaciones principales que debe mantener cada proveedor de atención médica para garantizar la más alta calidad de atención para sus pacientes, ya sea un hospital, un centro de investigación, una clínica, un centro de enfermería especializada o cualquier otro lugar.
En la mayoría de los casos, la remuneración de una nueva contratación estará dentro del rango definido por la empresa para puestos de nivel inicial de complejidad y responsabilidad equivalentes. Con una Maestría en Ciencias en Administración de la Salud, puede esperar ganar un salario inicial promedio de $ 28.28 / hora, o $ 4,900 / mes, o $ 58,820 / año.
Sin embargo, los rangos de salario a menudo cambian según la ubicación del trabajo. Si un recién graduado de la MHA encuentra trabajo en un prestigioso centro de investigación médica en una ciudad importante, es probable que gane más dinero que si encuentra trabajo en un pequeño hospital comunitario en una ubicación remota.
Además, un salario para una maestría en ciencias en administración de la salud hace:
- $28. 28/hora
- $4,900/mes
- $58, 820/año
Salario de la Administración de Salud Pública
En los Estados Unidos de América, se considera que un salario de $59,146 es la norma para la administración de salud pública. El salario de la administración de salud pública a menudo cae en algún lugar en la región de $ 40,000 a $ 86,000. El promedio nacional de la tarifa de pago por hora para la administración de salud pública es de $28.44.
Además, el salario que una administración de salud pública puede anticipar está influenciado por factores como su ubicación, nivel de educación y cantidad de experiencia. Los estados de Massachusetts, New Hampshire, Delaware, Maine y Rhode Island tienen los salarios más altos para los administradores de salud pública.
¿Cuál es el salario más alto para el administrador de atención médica?
Los trabajos administrativos son esenciales para el buen funcionamiento de cualquier negocio, y los centros de salud no son una excepción. Como resultado, las organizaciones de atención médica a menudo emplean administradores para que se hagan cargo de las finanzas, los recursos humanos, la tecnología de la información y otras funciones administrativas. Puede reducir sus posibles áreas de enfoque como administrador de atención médica identificando primero los numerosos roles que existen en el campo. Aquí está el salario más alto de 5 para el administrador de atención médica.
- Director médico. Salario promedio nacional: $ 224,726 por año
- Gerente de atención médica. Salario promedio nacional: $ 99,711 por año
- Programador principal. Salario promedio nacional: $ 97,991 por año
- jefe de enfermería. Salario promedio nacional: $ 97,308 por año
- Informático clínico. Salario promedio nacional: $ 90,288 por año
Conclusión
Puede ser difícil elegir un título en la industria actual que sea atractivo y pague bien. Un título en administración de la salud es una sabia decisión para las personas que quieren trabajar en el campo de la salud. Brindan una variedad de posibilidades laborales, incluidas las de directores de radiología y administradores de atención de enfermería. Los estudiantes con este título seguramente encontrarán un puesto en el negocio de la salud que se adapte a sus necesidades, independientemente del camino preciso que elijan.
Además, para muchas personas puede ser una satisfacción tanto personal como financiera seguir una carrera en administración de atención médica. Esto es particularmente cierto en los puestos administrativos más altos de la profesión, como gerente de oficina médica, asistente ejecutivo médico y programador quirúrgico.
Preguntas frecuentes sobre salarios de la administración de salud
¿La administración de la salud es estresante?
La resolución ejecutiva de problemas es una parte importante del trabajo de un administrador de atención médica. La mayoría de su equipo lo buscará para tomar decisiones difíciles. Lamentablemente, algunas de estas opciones pueden ser sustanciales, con serias implicaciones para cosas como la vida y la riqueza. Esto agregará una gran presión a los trabajos de muchos administradores de atención médica.
¿Es difícil ser administrador de salud?
La administración de la atención médica no es tan rigurosa como STEM o los campos médicos, pero aun así puede ser increíblemente exigente. Esto se debe al hecho de que los estudiantes universitarios en la industria de la salud también necesitan adquirir experiencia en gestión empresarial.
¿La administración de la salud es mucha matemática?
La mayoría de las universidades de 2 y 4 años requieren que los estudiantes tomen clases de matemáticas. Como se señaló, una de las responsabilidades de la gerencia es vigilar el presupuesto de la división o clínica. Como resultado, los estudiantes pueden anticipar aprender sobre estadística, probabilidad aplicada, educación financiera, contabilidad y álgebra.
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Referencia
