Una empresa global, también conocida como corporación global, es una empresa que opera en al menos un país fuera de su país de origen. Si bien pocas empresas hacen negocios con todos los países del mundo, expandirse a un solo país adicional se considera un logro significativo. En este post hablaremos de qué es una empresa global, qué necesita para serlo, sus características y qué papel tiene. Además, compartiremos consejos sobre cómo convertirse en una empresa global y enumeraremos las principales empresas.
¿Qué es una empresa global?
Una empresa global es una empresa que opera instalaciones (como fábricas y centros de distribución) en muchos países del mundo. Se diferencia de una empresa internacional, que vende productos en todo el mundo pero solo tiene instalaciones en su país de origen.
Las empresas globales operan en varios países y realizan una investigación exhaustiva antes de expandir sus negocios. Deben cumplir con las leyes y regulaciones locales y crear oportunidades de trabajo mientras capitalizan las fluctuaciones de la demanda estacional y personalizar los productos según los gustos y culturas locales. Sin embargo, pueden enfrentar desafíos tecnológicos que surgen al expandirse a otro país y presentar la empresa y sus productos a los locales.
Qué hace que una empresa sea considerada una empresa global
Estos pueden incluir:
- Presencia del mercado: La medida en que una empresa ha globalizado su presencia en el mercado y su base de clientes.
- Base de suministro: El grado en que una empresa se abastece de diferentes ubicaciones y ha ubicado partes clave de la cadena de suministro en ubicaciones óptimas en todo el mundo.
- Base de capital: El grado en que una empresa ha globalizado su estructura financiera, incluida la cotización de acciones en bolsas internacionales. Además, atraer capital operativo de diferentes fuentes y administrar impuestos y ganancias a nivel mundial.
- Mentalidad corporativa: La capacidad de una empresa para tratar con diversas culturas y operar a nivel mundial, con gestión internacional e ideas provenientes de todo el mundo.
Características de una empresa global
Las características de una empresa global incluyen:
- Pensamiento estratégico mundial: Una empresa global piensa estratégicamente en la gestión de un negocio utilizando a las mejores personas del mundo. En general, requiere una perspectiva global y una comprensión del funcionamiento global del mundo de los negocios.
- Operando en múltiples países: Una empresa global con importantes inversiones en más de un país. Está sujeto a las leyes locales y carece de una sede poderosa.
- Sensibilidad cultural: Una empresa global es culturalmente consciente y considera las prácticas culturales y los valores regionales de sus países. Comprende y respeta las diferencias culturales al elegir gerentes, definir los salarios y beneficios de los empleados y desarrollar estrategias de marketing.
- Tecnologia sofisticada: Una empresa global utiliza tecnología intensiva en capital, especialmente en sus actividades de producción y marketing, para lograr un crecimiento sustancial en varios países. Con esta tecnología, la empresa crea economías de escala y compite globalmente.
- Adaptabilidad y flexibilidad: Una empresa global es versátil y adaptable a diferentes mercados y entornos. Puede personalizar sus productos o servicios de acuerdo con las preferencias locales y las diferencias culturales, lo que le permite atraer a los residentes de localidades específicas. Esta adaptabilidad ayuda a la empresa a tener éxito en diversos mercados.
- Sede fuerte: Si bien una empresa global invierte en múltiples ubicaciones en el extranjero, mantiene una sede central sólida en un país. La sede generalmente se encuentra en el país de origen de la empresa y sirve como un centro para la toma de decisiones y la coordinación de las operaciones globales.
¿Cuáles son los cuatro tipos de empresas globales?
Los cuatro tipos de empresas globales son:
Corporación Centralizada Global
Este tipo de empresa multinacional tiene una oficina central o matriz en el país de origen, coordinando y administrando otras sucursales y activos. Estas empresas pueden subcontratar la producción a economías en desarrollo. Se trata de abaratar costes y optimizar recursos asequibles. La principal ventaja de tener filiales y subsidiarias en los mercados de destino es la reducción de los costos de distribución y una mayor accesibilidad a los consumidores potenciales y su información.
Empresa multinacional (EMN)
Una empresa multinacional es aquella en la que las unidades organizativas están ubicadas en países extranjeros. Estas unidades proveen bienes y servicios para las áreas geográficas aledañas a los países donde existen operaciones. Los puestos gerenciales clave en operaciones extranjeras están ocupados por empleados del país de origen de la corporación. A medida que la EMN se expande, contrata trabajadores de los países donde opera. Las prácticas de recursos humanos para los empleados enviados desde la sede corporativa deben desarrollarse para que ellos y sus dependientes puedan continuar con sus estilos de vida económicos mientras están estacionados fuera del país de origen.
Organización Mundial
Una organización global tiene unidades corporativas en algunos países integradas en una organización mundial. A diferencia de una MNE, que opera en varios países pero tiene unidades de negocios extranjeras separadas, una organización global integra sus operaciones en todos los países. Por ejemplo, Ford Motor Co. pasó de tener unidades autónomas separadas en cada continente a operar como una empresa global. Ford fusionó instalaciones de diseño y personas en todo el mundo, con diseñadores, ingenieros y especialistas en producción trabajando en equipos para desarrollar automóviles. La gestión de recursos humanos en organizaciones globales mueve personas en todo el mundo, especialmente gerentes y profesionales clave. Se desarrollan políticas y actividades globales de recursos humanos, pero es necesario descentralizar la toma de decisiones a unidades subsidiarias y operaciones en otros países para los ajustes específicos de cada país.
Negocios Internacionales
Este término se refiere a cualquier negocio que opera a través de fronteras internacionales. Incluye la venta de bienes y servicios entre países y otras formas de negocios internacionales. Podrían incluir la producción de componentes o productos en el extranjero y su venta en el país. Además, podrían subcontratar servicios a lugares con costos laborales más baratos. Las empresas internacionales toman decisiones basadas en el costo, la sostenibilidad y el apoyo a las economías locales. Sin embargo, también enfrentan barreras idiomáticas y culturales, tipos de cambio de divisas y políticas y políticas exteriores. Ejemplos de empresas internacionales incluyen Apple, que diseña, desarrolla y vende productos electrónicos y software en todo el mundo, y McDonald's, que tiene restaurantes en más de 120 países.
Lista de las principales empresas mundiales
Aquí hay una lista de las principales empresas globales:
- JPMorgan: JPMorgan está clasificada actualmente como la empresa más grande del mundo en términos de activos. Es una multinacional estadounidense de banca de inversión y empresa de servicios financieros.
- Apple: Apple es un gigante tecnológico conocido por sus productos electrónicos de consumo, software y servicios en línea. Constantemente se ubica entre las mejores empresas en términos de valor de mercado.
- Alphabet: Alphabet es la empresa matriz de Google. Es un conglomerado multinacional que se especializa en servicios y productos relacionados con Internet.
- ICBC: El Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) es uno de los tres gigantescos bancos estatales chinos. Es el banco más grande del mundo por activos totales y capitalización de mercado.
- Exxon Mobil: Exxon Mobil Corporation es una de las mayores empresas internacionales de petróleo y gas con una división química que produce productos de plástico y caucho.
- Microsoft: Microsoft es una empresa de tecnología multinacional conocida por sus productos y servicios de software. Es una de las empresas más grandes del mundo en términos de valor de mercado.
- Amazon: Amazon es una empresa multinacional de tecnología y uno de los minoristas en línea más grandes del mundo. Es importante en varias industrias, incluido el comercio electrónico, la computación en la nube y la transmisión digital.
- Cáscara: Shell Oil Company es una importante empresa petrolera y una subsidiaria de Royal Dutch Shell PLC. Es una de las compañías petroleras más grandes del mundo. Tiene presencia en 99 países.
- Coca-Cola: Coca-Cola vende sus bebidas en más de 200 países y cuenta con una amplia gama de productos adaptados a los gustos y la cultura de cada comunidad local.
- Hoteles Hilton y Hyatt: Estas empresas hoteleras tienen presencia global, con hoteles y resorts en muchos países del mundo.
- Facebook y Google: Estas empresas globales tienen una presencia virtual más que física. Tienen usuarios en casi todos los países con conexión a Internet.
¿Cómo convertirse en una empresa global?
Para convertirse en una empresa global, hay varios pasos que puede seguir:
- Establezca una declaración de misión que transmita su expansión desde el principio. Esto establecerá una cultura de globalización dentro de su empresa e impactará su comercialización y cómo el mundo lo percibe.
- Reclutar empleados con experiencia internacional, especialmente para puestos senior y gerenciales. Un equipo diverso con experiencia en internacionalización y localización puede aportar una valiosa experiencia a su empresa.
- Proteja su propiedad intelectual (IP) registrando marcas comerciales y nombres de dominio en los principales países y regiones a los que espera expandirse.
- Identifica los países con mayor demanda de tus productos o servicios. Priorice sus esfuerzos centrándose en los mercados con mayor potencial de éxito.
- Decidir sobre el método de expansión internacional. Puede abrir su propia oficina en el extranjero, trabajar con distribuidores o socios de canal, o incluso considerar adquisiciones de jugadores locales.
- Cree un plan de negocios internacional para evaluar sus necesidades y establecer sus objetivos. Esto lo ayudará a evaluar su preparación y compromiso para crecer internacionalmente antes de comenzar.
- Llevar a cabo una investigación de mercado exhaustiva para identificar los mercados internacionales y comprender su dinámica.
- Determine los métodos de distribución más efectivos para su producto en el exterior. Puede elegir entre opciones como abrir filiales extranjeras propiedad de la empresa, trabajar con agentes o distribuidores o establecer empresas conjuntas.
- Familiarícese con las diferencias culturales, sociales, legales y económicas de los países a los que planea ingresar y adapte sus esfuerzos de ventas y marketing a cada uno.
- Financiación segura para tu expansión internacional. Explore fuentes gubernamentales y privadas de financiamiento para respaldar su crecimiento global. Además, considere formas de mitigar los riesgos asociados con las transacciones internacionales y asegúrese de recibir los pagos a tiempo.
¿Cuál es el papel de una empresa global?
El papel de una empresa global puede variar, pero generalmente implica lo siguiente:
- Expansión internacional: Una empresa global busca expandir sus operaciones más allá de su país de origen y establecer una presencia en varios países del mundo. La expansión permite a la empresa acceder a nuevos mercados, llegar a una base de clientes más amplia y aumentar su potencial de ingresos.
- Gestión global del talento: Como una empresa global opera en varios países, debe administrar de manera efectiva su fuerza laboral global. Lo que podría implicar tomar decisiones sobre la contratación de empleados en diferentes países, como si contratar a nivel nacional o local y garantizar un gobierno de empleados sin problemas en diferentes ubicaciones.
- Localización y adaptación: Las empresas globales a menudo adaptan sus productos, servicios y estrategias de marketing para adaptarse a las culturas y preferencias locales de sus países. Este enfoque de localización les ayuda a conectarse mejor con los clientes y aumentar sus posibilidades de éxito en cada mercado.
- Optimización de la cadena de suministro: Las empresas globales a menudo tienen cadenas de suministro complejas que abarcan varios países. Obtienen estratégicamente materiales y componentes de diferentes ubicaciones y optimizan su cadena de suministro para garantizar la eficiencia y la rentabilidad.
- Presencia en el mercado mundial: Una característica clave de una empresa global es su presencia en el mercado global y su base de clientes. Su objetivo es establecerse en varios países y expandir su alcance de mercado para atender a clientes en todo el mundo.
¿Cuál es la diferencia entre una empresa internacional y una empresa global?
Una empresa internacional realiza negocios entre dos o más países, centrándose principalmente en su país de origen e importando y exportando productos sin inversión extranjera directa. No tiene una sede oficial fuera de su país de origen y sus oficinas solo existen en ese país. Además, las empresas internacionales derivan sus estrategias comerciales del mercado interno local y no pueden tener filiales en otros países. Por otro lado, una empresa global tiene presencia en múltiples países y opera consistentemente en todos los países. Las ofertas y procesos de una empresa global se mantienen consistentes en cada país, mientras que no se adaptan a las normas o culturas locales.
Además, las empresas globales tienen una oficina centralizada responsable de la estrategia global y la comercialización de sus productos utilizando la misma imagen/marca coordinada en todos los mercados. El énfasis para las empresas globales está en el volumen, la gestión de costos y la eficiencia. Ejemplos de empresas internacionales incluyen Rolls Royce y Adidas.
¿Por qué son mejores las empresas globales?
Las empresas globales ofrecen varias ventajas sobre las empresas locales, incluido el acceso a diversas fuentes de ingresos, recursos, suministros y un mayor grupo de talentos. Estas empresas pueden aprovechar nuevas fuentes de ingresos, compensar las fluctuaciones en los mercados locales, mejorar los márgenes de ganancias, obtener una ventaja competitiva y acceder a un grupo de talentos global.
Además, la expansión internacional presenta oportunidades de crecimiento, ahorros en costos de importación y fabricación, y acceso a talento de alta calidad de todo el mundo.
Conclusión
Una empresa global es una estrategia de expansión internacional, centrada en la gestión de su fuerza laboral global, la adaptación cultural y la presencia en múltiples países. Este éxito se debe a su capacidad para adaptarse a la cultura y las preferencias locales, creando nuevos productos o modificando los existentes para atraer a localidades específicas. Una empresa global opera instalaciones en varios países, lo que la distingue de las empresas internacionales que venden productos en todo el mundo pero que solo tienen instalaciones en su país de origen.
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Referencias
