Subsidio de dotación de personal para respuesta adecuada a incendios y emergencias (SAFER, por sus siglas en inglés) es una iniciativa para proporcionar efectivo directamente a los departamentos de bomberos y organizaciones de interés de bomberos voluntarios para ayudarlos a aumentar o mantener la cantidad de bomberos capacitados de "primera línea" disponibles en sus comunidades.
El propósito de SAFER es mejorar la capacidad del departamento de bomberos local para cumplir con los estándares operativos y de dotación de personal de la NFPA. En este artículo, analizaremos las subvenciones más seguras de FEMA para 2023 y las subvenciones más seguras para el año fiscal 2024.
Subvención de FEMA más segura
La subvención más segura de FEMA para la seguridad contra incendios proporciona los fondos necesarios para equipar y educar a los servicios de emergencia. Además de mejorar la eficiencia y fortalecer la resiliencia de la comunidad.
La aplicación SAFER hace preguntas generales sobre el estándar NFPA que están tratando de cumplir. Por lo tanto, su capacidad existente para cumplir con ese estándar y cómo cumplirán con el estándar depende de la aprobación de los fondos de la subvención. Los puntajes previos para las aplicaciones que dan como resultado el mayor aumento porcentual en el cumplimiento de la sección correspondiente de NFPA 1710 o NFPA 1720 son más altos que para las aplicaciones que dan como resultado un menor aumento porcentual en el cumplimiento.
Es crucial revisar los informes de incendios del año anterior para ver si su departamento está a la altura en términos de personal y tiempo de respuesta. Si no, ¿qué porcentaje de las veces su departamento no cumple con las expectativas? El punto de referencia de financiación del programa SAFER se encuentra en este nivel. No es elegible para el financiamiento de SAFER si su departamento cumple con los criterios 1710 o 1720.
¿Cuál es el enfoque principal del Programa de Subvenciones de Asistencia para Bomberos de Fema de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias?
El objetivo principal de la Subvención de Asistencia para Bomberos (AFG) es proporcionar a los departamentos de bomberos y agencias de EMS independientes los recursos que necesitan para combatir incendios de manera efectiva y responder a emergencias.
¿Cuáles son las 5 fases del manejo de emergencias de FEMA?
La gestión de emergencias consta de cinco pasos: prevención, mitigación, estar preparado, responder y volver a la normalidad.
Beca más segura 2023
Los premios de subvenciones SAFER se establecieron para proporcionar efectivo directamente a los departamentos de bomberos y grupos de interés de bomberos voluntarios. Esto es para ayudarlos a aumentar la cantidad de bomberos de primera línea calificados disponibles en sus comunidades. Este año, FEMA ha reservado $355 millones para la subvención SAFER. Principios de 2023 es el período de solicitud.
Entonces, el tiempo de solicitud para el premio de subvención Safer 2023 ya está abierto.
Premios de subvenciones más seguras
La solicitud de subvención de Staffing for Adequate Fire and Emergency Response (SAFER) fue el 8 de febrero y se prolongó hasta el 12 de marzo.
Las tres solicitudes (SAFER, Subvenciones de Asistencia a Bomberos (AFG) y la subvención de Prevención y Seguridad contra Incendios) estarán abiertas al mismo tiempo por primera vez en la historia del programa de subvenciones del gobierno.
FEMA es muy consciente de que los departamentos de bomberos y EMS de todo el país enfrentan serios desafíos financieros y de personal. Como resultado, no hay obligación de compartir costos ni restricción de posición en la solicitud de subvención SAFER 2023. Por lo tanto, a continuación se encuentran las subvenciones y elegibilidades más seguras.
Actividades y prioridades para el reclutamiento y la retención
El objetivo del esfuerzo de reclutamiento y retención es aumentar la cantidad de bomberos capacitados, calificados y competentes. Quienes son capaces de responder de manera segura a las crisis dentro del área de respuesta del destinatario.
La aplicación SAFER da consideración especial a los programas que:
- Incluir un Coordinador de Reclutamiento y Retención.
- Indique si los bomberos recién contratados recibirán un examen físico y vacunas de nivel de entrada, así como si se proporcionarán controles médicos anuales.
- Los bomberos reciben capacitación para ser Bombero II y EMT o simplemente Bombero II.
- ¿Son en gran parte más voluntarios, o tienen un gran número de bomberos voluntarios?
- Tener un alto índice de rotación y niveles de dotación de personal muy por debajo de los niveles ideales para cumplir con los requerimientos. Normas NFPA 1710 o 1720
- Proporcionar información basada en un Análisis de Necesidades.
- Como parte de su esfuerzo, han establecido o establecerán asociaciones con el servicio de bomberos.
Actividades y Elegibilidad para la Contratación de Bomberos
SAFER brinda asistencia financiera en tres categorías: básicamente a los departamentos de bomberos voluntarios, combinados y de carrera. Esto les ayuda a construir su cuadro de bomberos de primera línea al otorgarles subvenciones para actividades de contratación directamente a ellos.
Recontratar a los bomberos que fueron despedidos dentro de los dos años anteriores al inicio del período de solicitud;
Retener: Retener a los bomberos que están a punto de ser despedidos dentro de los 120 días posteriores a la fecha límite de solicitud; o
Contratar: Se deben contratar bomberos adicionales.
Solo los bomberos empleados (categoría de nueva contratación) o recontratados (categoría de recontratación) después de la oferta de subvención del programa SAFER del premio son elegibles para los fondos de la subvención (excepto si se otorgan en la categoría Retención).
En las tres categorías, solo los puestos de tiempo completo son elegibles para financiamiento. Un puesto de tiempo completo es aquel que se paga por un mínimo de 2,080 horas por año. Por ejemplo, trabajas 40 horas a la semana, 52 semanas al año.
Independientemente de las tareas colaterales, los fondos de la subvención del programa SAFER solo se utilizarán para pagar los trabajos operativos en las tres categorías cuya asignación principal (más del 50 % del tiempo) sea un vehículo de extinción de incendios.
Además de su tarea operativa principal, los departamentos de bomberos voluntarios y en su mayoría voluntarios pueden contratar personas para ocupar puestos de nivel de oficial (p. ej., jefe, inspector de incendios, oficial de capacitación, oficial de seguridad).
Los puestos de recontratación deben haber sido despedidos en los dos años anteriores al comienzo del período de solicitud para ser elegibles para financiamiento. En el momento de la solicitud, se requerirán copias de los avisos de despido firmados y emitidos por el funcionario.
Información Adicional:
Los bomberos que hayan recibido un aviso formal de despido antes del inicio del período de solicitud, que incluye una fecha específica para la acción de despido, y aquellos que enfrentan un despido inminente, dentro de los 120 días posteriores al cierre del período de solicitud, son elegibles para la subvención SAFER. premios en la categoría Retención. Sin embargo, los despidos deben comenzar en o antes de la fecha del período de solicitud. En el momento de la solicitud, también se requerirán copias de los avisos de despido firmados y emitidos por el funcionario.
Los empleados del departamento al momento de presentar la solicitud deben ser elegibles para la categoría de Retención. Nota: Si una posición de retención queda vacante después de la presentación, los departamentos deben llenar la vacante con un nuevo empleado para mantener el nivel de personal operativo.
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Un aviso de despido que no esté completo dentro de los plazos específicos no tiene ninguna posibilidad y tampoco será elegible para financiamiento en las categorías de Recontratación o Retención hasta que proporcionen un aviso adicional dentro de los 14 días de la fecha de activación inicial. Quienes no cumplan con estos requisitos deberán presentar una solicitud bajo la categoría de Nueva Contratación.
Cualquier acción de despido que no se lleve a cabo de acuerdo con la redacción del aviso oficial de despido o que no cumpla con los criterios anteriores no será elegible para financiamiento bajo la categoría de Recontratación o Retención. Quienes no cumplan con estos requisitos deberán presentar una solicitud bajo la categoría de Nueva Contratación. ¡Buena suerte!
Subsidio más seguro para el año fiscal 2023
Los programas de subvenciones AFG y SAFER brindan ayuda directa a los departamentos locales de bomberos y EMS para ayudarlos a comprar equipos, capacitación y aparatos, así como a reclutar y retener personal voluntario y de carrera. AFG y SAFER son elegibles para obtener $ 750 millones por año, sin embargo, solo se recibieron $ 360 millones para la subvención AFG y SAFER del año fiscal 2023.
Ayudas a las Ayudas a Bomberos (AFG)
La Subvención de Asistencia a Bomberos (AFG) se centra en ayudar a los departamentos de bomberos y organizaciones de servicios médicos de emergencia no afiliadas a cumplir con sus demandas de extinción de incendios y respuesta a emergencias. Los departamentos de bomberos, los grupos de servicios médicos de emergencia no afiliados y los institutos estatales de capacitación contra incendios también son solicitantes elegibles. El equipo, la capacitación, la adquisición de vehículos, las mejoras de las instalaciones y el bienestar/fitness de los bomberos son todas actividades elegibles. El año fiscal es de $ 324 millones y también la fecha límite para las solicitudes es diciembre.
Subvenciones de prevención y seguridad contra incendios
Las subvenciones para prevención y seguridad contra incendios (FP&S) funcionan con el objetivo de llegar a los grupos objetivo de alto riesgo y reducir la cantidad de muertes y lesiones causadas por incendios y riesgos relacionados con incendios. La seguridad y la investigación y desarrollo (I+D) de los bomberos también reciben apoyo de la financiación de FP&S. Las agencias de bomberos, las universidades y los grupos nacionales de servicios de bomberos son todos los solicitantes elegibles. La reducción de riesgos para la comunidad, la prevención de incendios provocados, la salud y la seguridad de los bomberos forestales son todas actividades elegibles. El año fiscal es de $ 36 millones y principios de 2023 es el período de solicitud.
La creación de los programas de subvenciones SAFER y FIRE fue para ayudar a los departamentos de bomberos con sus principales demandas de personal, equipo, capacitación y salud y seguridad. Las subvenciones SAFER cubren los costos de emplear trabajadores para mantener niveles seguros de dotación de personal, mientras que las subvenciones de la Ley FIRE cubren los costos de equipos, capacitación y otras necesidades del departamento de bomberos.
Los fondos de la Ley SAFER y FIRE totalizaron $710 millones, $355 millones cada uno, para el año fiscal 2020. A pesar de los ligeros aumentos en los últimos años, la financiación de los programas se ha mantenido por debajo del máximo histórico de $810 millones. El presupuesto del presidente para el año fiscal propone recortar los fondos para ambos programas. Con subvenciones SAFER y FIRE recibiendo $688.688 millones y $344,344 millones, respectivamente.
Conclusiones
La subvención FEMA SAFER requiere un largo proceso de solicitud, por lo que puede visitar su página web para iniciar su aplicación. Para desarrollar una comprensión funcional de este programa, no puedo enfatizar lo suficiente la necesidad de leer el Aviso de Oportunidades de Financiamiento (NOFO) y otros documentos asociados.
Asegúrese de tener un registro actual del Sistema para la administración de premios (SAM) y un número activo del Sistema de números universales de datos (DUNS), al igual que con otros programas de FEMA. Finalmente, comience temprano y haga que otra persona examine su solicitud antes de enviarla. Para un seguimiento de las actualizaciones de subvenciones más seguras de FEMA, suscríbase a Rendimiento empresarial.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una subvención más segura?
El programa de subvenciones SAFER proporciona fondos directamente a los departamentos de bomberos y organizaciones nacionales, estatales, locales o tribales que representan los intereses de los bomberos voluntarios para ayudarlos a aumentar la cantidad de bomberos para ayudarlos a cumplir con los estándares mínimos de la industria y lograr 24- dotación de personal por horas.
¿Cómo funciona la subvención más segura?
El objetivo del programa de subvenciones SAFER es otorgar dinero directo a los departamentos de bomberos y grupos de interés de bomberos voluntarios para ayudarlos a aumentar la cantidad de bomberos a fin de ayudar a las comunidades a cumplir con los criterios mínimos de la industria y lograr una dotación de personal las 24 horas para brindar una protección adecuada contra incendios.
¿Quién califica para una subvención de FEMA?
Debe ser ciudadano estadounidense, nacional no ciudadano o extranjero calificado y cumplir con todos los requisitos siguientes para ser elegible para este programa de beneficios: Debe ser víctima de pérdidas en un área donde el presidente de los Estados Unidos ha declarado desastre.
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