El embargo es el proceso legal de tomar dinero del cheque de pago de alguien para pagar una deuda. Si el deudor ha ignorado solicitudes de pago anteriores, esta es la última oportunidad de recibir el pago antes de ir a juicio. El embargo de salario es un proceso que puede ser estresante y difícil para cualquier empresa. Este artículo habla sobre qué son los impuestos de embargo, los salarios y ejemplos en la nómina.
Cómo funciona el embargo
Cuando se toma dinero del cheque de pago de un empleado y se entrega a un acreedor, agencia de cobranza u otros terceros, esto se denomina embargo de salario. Un embargo de salario o de cuenta bancaria es un proceso legal que le permite a un tercero obtener dinero adeudado por un deudor del cheque de pago o de la cuenta bancaria del deudor.
La mayoría de las veces, un acreedor necesita una orden judicial para retirar dinero del cheque de pago de un deudor después de que el deudor no haya pagado un fallo. Un gravamen fiscal del IRS no necesita una orden judicial. Por lo general, el empleador del deudor es aquel cuyos salarios son embargados. La ley federal dice que un empleado no puede ser despedido por no hacer un pago de embargo.
Los embargos pueden ocurrir debido a deudas como impuestos no pagados, multas, manutención de niños y préstamos estudiantiles que no se han pagado. Por ejemplo, si Smith debe impuestos, el IRS puede pedirle a su empleador que descuente cierta cantidad de su salario durante un cierto período de tiempo. Los embargos pueden dañar el puntaje de crédito de una persona porque son una forma dura de recuperar el dinero de las deudas y muestran un mal historial de pago de deudas.
¿Qué es el embargo de salarios?
El proceso legal de tomar el salario de un empleado para pagar un fallo u otra obligación legal se llama “embargo”. Las personas a menudo usan embargos de salarios para recuperar la manutención de los hijos, impuestos, deudas de tarjetas de crédito, facturas médicas y multas y sanciones de la corte. La mayoría de los embargos no son una cantidad fija, sino un porcentaje del salario del empleado.
Las empresas con empleados que están siendo embargados obtendrán una "orden de embargo" de un tribunal o agencia gubernamental. Luego, los empleadores siempre deben calcular cuánto es el embargo, descontar esa cantidad de los cheques de pago de los empleados y enviar el dinero al acreedor o agencia correctos. Si un empleador no sigue una orden de embargo, las consecuencias pueden ser muy malas.
La Ley de Protección del Crédito al Consumidor establece cuánto del salario de una persona se le puede quitar. Para calcular los salarios de embargo, tome la cantidad que sea menor de las siguientes:
- Si una persona tiene más de $290 en dinero extra cada semana, se necesita el 25% de esa cantidad. $217.50, que es 30 veces el salario mínimo semanal de $7.25.
- No hay embargo de salario para las personas cuyo salario neto cada semana es menos de $217.50. Se le puede quitar el salario a una persona si tiene más de $217.50 en dinero extra cada semana. Si su salario neto mensual es superior a $290, podría perder hasta el 25 % del mismo.
- El término “ingreso disponible” se refiere a la cantidad de dinero que queda después de que se hayan retirado los impuestos, los pagos de seguridad social y otros pagos obligatorios.
Razones para el embargo de salario
El embargo es una forma legal de deshacerse de deudas como facturas de tarjetas de crédito, facturas médicas y manutención infantil. Los siguientes ejemplos son las razones para el embargo de salarios a continuación:
#1. Pagar por niños
Si un juez decide tomar dinero del sueldo de un padre para pagar la manutención de los hijos, la cantidad podría ser grande. Si el padre mantiene a otro cónyuge o hijo y se ha retrasado más de 12 semanas, la cantidad exacta variará. Hasta el 65% de los ingresos discrecionales de los padres pueden ser su responsabilidad legal.
#2. Impuestos adeudados
Si no paga su deuda tributaria durante mucho tiempo, el Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) puede tomar medidas para embargar su salario sin obtener primero una orden judicial. Cuánto debe en impuestos dependerá de si tiene o no personas que dependan de usted. Antes de comenzar un embargo, el IRS enviará advertencias, como un Aviso final de intención de embargo.
#3. Deuda posterior de préstamos estudiantiles
Si debe dinero de préstamos estudiantiles federales y está atrasado en los pagos, su prestamista puede pedirle a su empleador que retire dinero de su cheque de pago para cubrir el saldo. Cuando se trata de préstamos federales para estudiantes, el 15 por ciento de su cheque de pago es lo máximo que se puede sacar como embargo. Similar al último ejemplo, una orden judicial no es estrictamente necesaria para el embargo en este caso.
#4. Deuda del consumidor
Las formas más comunes de obtener crédito sin garantía son a través de tarjetas de crédito y préstamos personales de los bancos. Si no paga su deuda, es posible que se envíe a cobranza, y si aún no paga después de eso, su acreedor puede pedirle a la corte que retire dinero de su cheque de pago. La cantidad de embargo salarial que puede ocurrir debido a la deuda del consumidor podría depender de las leyes de su estado.
Ejemplos de embargos
Hay dos tipos de embargos en los Estados Unidos: salario y no salario. Recorta el salario neto de un deudor y hace que sea más difícil para ellos pagar sus cuentas. No solo eso, sino que su calificación crediticia está bajando muy rápidamente. Así es como se suman los diferentes tipos de préstamos. Las deudas de las tarjetas de crédito, los préstamos estudiantiles, los impuestos atrasados, la manutención de los hijos y otras obligaciones financieras pueden sumarse rápidamente.
Los empleadores que están sujetos a un embargo salarial tienen que sacar y devolver un cierto porcentaje de los cheques de pago regulares de sus empleados hasta que la orden se pague en su totalidad o se levante el embargo. Estos son algunos ejemplos de embargo.
- Leyes que exigen la retención de salarios (EWO).
- El tribunal dio la orden de tomar dinero del salario de la persona para pagar el registro del automóvil (FTB 2204).
- Orden de retención de salarios para saldar una deuda judicial (FTB 2229).
- Formulario de Retención de Contribuciones Individuales por Ingresos del Trabajo (FTB 2905).
¿Qué es un gravamen fiscal de embargo?
Un gravamen de embargo del IRS es una forma legal para que el gobierno se apodere de la propiedad para pagar una deuda tributaria. Tiene el poder de tomar su(s) automóvil(es), casa(s) y otras posesiones y venderlas. También puede tomar su salario y cualquier otro dinero que tenga.
El embargo de salarios es una forma común de hacer que las personas paguen los impuestos que deben. Cuando el IRS embarga su salario, la ley requiere que su empleador tome una cierta cantidad y la envíe al IRS para cubrir su factura de impuestos. Cuando el IRS aplica un gravamen a su negocio, tiene un período de pago completo para pagar.
La mayoría de los salarios de embargo permanecen vigentes hasta que la deuda se pague por completo o hasta que se haga otro plan. La Ley de Protección del Crédito al Consumidor evitará que le quiten su primer cheque de pago. Es contra la ley que una empresa despida a un empleado por un embargo de pago por primera vez.
Si se aplica un impuesto de embargo del IRS a un trabajador, proveedor, cliente u otra persona que no está directamente relacionada con su negocio, debe ayudar al IRS. Con el embargo de salario, se toma una cierta cantidad de dinero de su cheque de pago cada vez que le pagan hasta que la deuda se pague por completo. En ambos casos, el IRS necesita hablar con la gente (u otro acreedor).
¿Qué es un embargo en la nómina?
Cuando un empleado le debe dinero a otra persona, la corte puede emitir una orden llamada “embargo de nómina”. Esto le dice al empleador del empleado que tome una cierta cantidad del cheque de pago del empleado y se la envíe a la persona a la que se le debe dinero. Hay límites sobre cuánto se puede sacar del cheque de pago de un trabajador, y las reglas para hacerlo dependen del tipo de deuda.
Los “embargos de nómina” son procedimientos legales que permiten a los acreedores de un deudor tomar una parte del salario de un empleado en el trabajo. Para hacer estas cosas, necesita la orden de un juez, que debe provenir de una persona de confianza. Cuando se permiten los salarios de embargo, algunos ejemplos incluyen:
- Pagos de impuestos federales o estatales vencidos.
- Se pagó la cantidad incorrecta de beneficios del Seguro Social o de desempleo.
- Pensión alimenticia.
- Préstamos estudiantiles para la universidad.
- Pagos de manutención para niños.
- Deuda de tarjeta de crédito.
- Gastos de estancia hospitalaria y atención médica.
- Individuos vendiendo fuera de la propiedad.
A cualquier trabajador estadounidense se le puede descontar dinero de su salario si se cumplen ciertas leyes federales y estatales.
¿Cómo sabré si necesito un embargo de nómina?
Los acreedores pueden decirle a las empresas de diferentes maneras que necesitan comenzar a sacar dinero de los cheques de pago de los empleados. Sin embargo, casi siempre se necesita una orden judicial (si el acreedor es el IRS, no la necesitan).
Si recibe un aviso para embargar el salario de un empleado, debe saber que la mayoría de las órdenes tienen una fecha límite y que no puede ignorarlas. Si tiene dudas sobre si una orden de embargo es legal o no, no tenga miedo de preguntarle al acreedor. Incluso si un empleado dice que el préstamo ha sido pagado, aún debe pasar por el proceso de embargo.
¿Cómo debo avanzar?
Después de obtener y confirmar una orden de embargo de nómina, debe hacer una serie de cosas. Ciertamente, los hay;
- Probablemente debería decirle al trabajador antes de hacer cualquier otra cosa. En algunos estados, es posible que tenga que informarles por escrito. Es posible que no haya necesidad de pruebas escritas en todas las partes del país.
- En cualquier caso, debe completar el formulario que le da el acreedor o escribir una carta e incluir una copia de la orden judicial. Esto le dará al trabajador suficiente tiempo para ponerse en contacto con el acreedor si tiene alguna pregunta o inquietud y asegurarse de que sepa todo.
- Inicie el proceso de embargo dando el siguiente paso. Si aún no existe un proceso para embargar cheques de pago, se debe establecer uno de inmediato. Depende de usted si desea subcontratar el procesamiento de la nómina o hacer todo internamente, pero un sistema claro lo ayudará de cualquier manera.
- Pero aquí es donde el embargo de salarios puede ser complicado para muchas empresas. Las reglas para calcular el monto de un embargo cambian de un caso a otro (una vez que conozca los detalles, una calculadora de embargo puede ayudar).
- Los empleadores pueden sentirse amenazados por la idea de tener que mostrar la documentación correcta para múltiples órdenes de embargo que se le pueden dar al mismo empleado. Si quiere asegurarse de que está siguiendo todas las reglas, es mejor hablar con un abogado local que conozca las leyes y reglas de su estado.
- Manténgase al día con lo que está pasando. Haga que sea una prioridad conocer cualquier cambio en las leyes federales o locales, así como cualquier cambio en las reglas para embargar los salarios de empleados individuales.
Aprenda a lidiar con los embargos de nómina
No podemos brindarle un procedimiento detallado para su empresa porque hay muchas formas en las que se puede realizar un embargo. En general, debe saber que sus responsabilidades incluirán:
- El empleado debe ser informado sobre la orden de embargo del salario por parte del empleador.
- Los impuestos sobre la nómina se calculan y deducen de la manera correcta.
- El deudor obtiene un pago directo de la cantidad que se ha embargado.
- Seguirá recibiendo embargos hasta que obtenga una liberación.
¿Qué es un ejemplo de un embargo?
El embargo de salario es un proceso legal en el que el empleador de un empleado toma dinero de su cheque de pago para pagar una deuda, generalmente manutención infantil.
¿Qué significa Garnish cuando se trata de dinero?
Un embargo de salario es un proceso legal mediante el cual el empleador de un empleado toma dinero de su cheque de pago para pagar algo, como la manutención de los hijos.
¿Cuál es el significado de las guarniciones?
Adornar significa agregar algo a otra cosa, como una rodaja de naranja a una ensalada.
¿Cuáles son los diferentes tipos de embargos?
Si un empleado tiene una orden de embargo de salario en su contra, su empleador está obligado por ley a tomar un cierto porcentaje de su pago y enviarlo a la corte hasta que la deuda se pague por completo o se levante la orden. Los siguientes son;
- Inicio.
- Paga.
- Colecciones.
- Órdenes de retención.
- Embargos de salario.
¿Cómo puedo detener un embargo en mi cuenta bancaria?
Los siguientes son;
- La deuda debe ser pagada.
- Hable con su prestamista y encuentre una forma de devolver el dinero.
- Tienes que luchar contra el embargo.
- Presente un reclamo para obtener una exención.
- Se debe presentar la bancarrota del Capítulo 7 o del Capítulo 11.
¿Cuál es el tipo de embargo más común?
La mayoría de los embargos de salario tienen que hacerse porque la ley así lo dice. El embargo también se puede realizar a través de otros medios legales o justos, como gravámenes del Servicio de Impuestos Internos o una agencia estatal de recaudación de impuestos por impuestos no pagados o embargos administrativos de una agencia federal por deudas con el gobierno federal que no son impuestos.
Conclusión
Una orden judicial se denomina “embargo”, que permite que un tercero tome la propiedad, generalmente salarios de un trabajo o dinero de una cuenta bancaria, para pagar una deuda. Estás de suerte porque hay un montón de lugares donde puedes aprender todo lo que necesitas saber sobre los embargos de nómina. Pero si aún está preocupado, sepa que un sistema de nómina de terceros puede ayudarlo con los embargos, agilizar sus procesos de nómina en general e incluso protegerlo contra el fraude de nómina.
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Referencias
