Como jefe, puede otorgar a sus trabajadores diferentes ventajas. Hay beneficios para los trabajadores tanto antes como después de impuestos. Una FSA médica o de salud es un plan que puede brindarles a sus empleados. Este artículo responderá algunas preguntas importantes sobre las cuentas de gastos flexibles (FSA). Aquí aprenderá qué es una FSA, FSA elegible, tienda FSA, FSA médica y FSA vs. HSA.
¿Qué es FSA?
Una cuenta de gastos flexibles (FSA) es una forma de cuenta de ahorros que ofrece ventajas fiscales especiales al titular de la cuenta. Un empleador puede establecer una FSA para un empleado, lo que a veces se denomina “acuerdo de gastos flexibles”.
Puede depositar algunas de sus ganancias regulares en la cuenta antes de impuestos. Su empresa también puede depositar dinero en su FSA. Cuando el empleado saca dinero de la cuenta, debe usarse para pagar los costos médicos y dentales calificados.
Una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes es otro tipo de FSA. Se usa para pagar el cuidado de niños menores de 12 años y para adultos calificados, como un cónyuge, que no pueden cuidar de sí mismos y cumplen con ciertas pautas del Servicio de Impuestos Internos (IRS). Una FSA para el cuidado de dependientes tiene reglas diferentes sobre cuánto puede depositar que una FSA para gastos médicos.
¿Qué es elegible para la FSA?
En este contexto, "elegible para FSA" significa que la compra (presumiblemente) se pagará con su FSA. El IRS define los "gastos médicos calificados" como gastos que se pagan por atención médica y dental y utiliza esta definición para determinar la elegibilidad de la FSA. Consulte la Publicación 502 del IRS o nuestra lista de gastos elegibles para la FSA para averiguar qué está cubierto.
Para ser un costo médico "calificado", algo debe usarse para diagnosticar, tratar, curar, disminuir o prevenir una condición médica. Los costos cosméticos y cosas como membresías en gimnasios, vitaminas o pasta de dientes que ayudan con la salud general o la higiene personal no son gastos calificados.
Su FSA puede pagar los siguientes costos médicos:
- usted y su cónyuge
- Cualquier dependiente calificado, incluidos los niños hasta los 26 años
#1. ¿Qué podría ser un “gasto médico calificado”?
- Costos de tratamientos dentales, médicos u otros tratamientos médicos por parte de un dentista, médico u otro especialista
- Costos de suministros y artículos médicos
#2. Artículos no cubiertos por su FSA
Su FSA no pagará todos sus costos. Éstos son algunos de ellos:
- Primas de seguro de salud
- Costos del cuidado a largo plazo
- Costos que paga otro plan de salud
- Cualquier artículo o servicio que no se ajuste a la definición de costo médico calificado.
#3. ¿Por qué un producto/servicio no está cubierto por mi FSA?
Aunque su empleador finalmente decide qué gastos califican para reembolso bajo su FSA, el IRS solo brinda pautas generales sobre la elegibilidad de la FSA. Es importante saber qué permite y qué no permite su plan FSA. Si tiene alguna pregunta sobre la elegibilidad de la FSA para su plan, comuníquese directamente con su departamento de recursos humanos o con el administrador de la FSA. Y no se olvide de consultar nuestra completa Lista de elegibilidad de la FSA para obtener la lista más completa de cosas y servicios libres de impuestos, organizada de la A a la Z para su comodidad.
¿Qué es la tienda FSA?
A medida que finalicen los plazos relacionados con la pandemia y las extensiones de reinversión, se prevé que los saldos de la FSA podrían ser hasta un 46 % más altos que los $ 1 mil millones habituales.
La familia promedio gasta cientos o incluso miles de dólares cada año en artículos de salud y fitness como medicamentos de venta libre, productos para el cuidado menstrual, cuidado de la piel, alivio de alergias, suministros de primeros auxilios y más. De hecho, FSA Store, el primer minorista en línea y el más grande de productos totalmente elegibles para la FSA, estima que las personas gastan $1,600 al año en productos que podrían comprarse con dólares de la FSA libres de impuestos. Durante los meses de noviembre y diciembre, la Tienda FSA lanzará más de 20 paquetes de productos nuevos en una variedad de puntos de precios para alentar a los consumidores a utilizar los fondos restantes antes de la fecha límite de úselo o piérdalo de la FSA de El 31 de diciembre vuelve este año.
"FSA Store se dedica a hacer que las cuentas de atención médica libres de impuestos sean más accesibles", afirmó Shawna Hausman, directora de marketing de Health-E Commerce. Esto incluye proporcionar productos y recursos para ayudar a los consumidores a gastar sus fondos restantes de la FSA, ya sea que les queden $30 o $300. “Los titulares de cuentas podrían perder alrededor de mil millones de dólares en fondos de la FSA si no los utilizan para diciembre”. La buena noticia es que nuestros paquetes de productos son una manera rápida y fácil de gastar dinero extra en artículos de salud y bienestar que las personas y las familias usan todos los días. Si ya compras estas cosas, ¿por qué no usar dólares libres de impuestos para comprarlas?
Puede encontrar paquetes de productos como:
#1. Paquete de bienestar.
El Paquete de Bienestar es compatible con dispositivos de alta tecnología que brindan datos individualizados para ayudar a las personas a controlar toda su salud, incluidos analgésicos musculares profundos y la Escala de Análisis de Cuerpo Completo Aura, que brinda tratamiento del dolor sin medicamentos.
#2. Paquete de terapia de luz para el acné.
La terapia de luz mejora el acné y la salud de la piel. Este nuevo pack cuenta con productos que calman el enrojecimiento y la irritación y evitan que vuelvan a ocurrir.
#3. Paquete de cuidado diario de la piel.
Este nuevo paquete tiene todo lo que necesitas para cuidar tu piel todos los días, desde lavados faciales para combatir el acné y tratamientos localizados hasta protector solar diario y más.
#4. Inicio Diagnósticos
Las herramientas de diagnóstico se encuentran entre los sorprendentes productos elegibles para la FSA. Los termómetros digitales, los monitores de presión arterial inalámbricos, los monitores de glucosa y los dispositivos inteligentes que rastrean información importante sobre la salud a lo largo del tiempo son excelentes maneras de gastar los dólares sobrantes de la FSA.
#5. Esenciales menstruales mensuales
Con tampones, toallas sanitarias, parches calentadores Rael para los dolores menstruales y cápsulas completas de Midol incluidas, el manejo de los requisitos mensuales de cuidado de la menstruación se simplifica con este paquete.
¿Qué es la FSA médica?
Los empleadores pueden mantener una cuenta de gastos médicos flexibles (FSA) donde los empleados pueden reservar una parte de cada cheque de pago para cubrir los gastos médicos de su bolsillo. Esta cuenta tiene ventajas fiscales. Cuando se deposita dinero en una FSA, el empleado no tiene que pagar impuestos sobre la nómina y puede usar el dinero libre de impuestos para pagar los costos médicos calificados durante todo el año.
Las FSA se pueden usar con cualquier tipo de plan de salud. Las HSA, por otro lado, solo se pueden poner en ellas si la persona tiene un plan de salud con deducible alto que califica para una HSA.
¿Por qué inscribirse en una FSA de atención médica?
- Ahorro promedio del 30% en costos médicos calificados
- El primer día del año del plan FSAFEDS, puede retirar el saldo total de su cuenta.
- Cuando se vuelve a inscribir en una FSA de atención médica, puede transferir hasta $610 de un año del plan al siguiente. Casi no hay posibilidad de que pierda el dinero que tanto le costó ganar.
Cómo puedes ahorrar dinero
Con una cuenta de gastos médicos flexibles, puede pagar los costos de atención médica de su bolsillo con el dinero que guardó antes de impuestos. No tiene que pagar impuestos sobre el dinero que invierte en una FSA de atención médica. Esto significa que paga menos impuestos y obtiene más de su cheque de pago.
Además, no hay motivo para no beneficiarse de los ahorros fiscales este año y todos los años, dado que puede reinvertir hasta $610.00 del saldo de la cuenta de un año del plan al siguiente.
Gastos médicos elegibles para FSA
- Los costos médicos incluyen copagos, coseguros y deducibles.
- Gastos de pruebas, limpiezas, radiografías y ortodoncia en el dentista
- Los costos asociados con el cuidado de la vista incluyen pruebas, lentes de contacto y suministros, anteojos y cirugía ocular con láser.
- Los tratamientos profesionales incluyen acupuntura, atención quiropráctica y fisioterapia.
- medicamentos recetados de venta libre, insulina y medicamentos recetados
- En las farmacias, puede comprar cosas como kits de prueba de embarazo, monitores de presión arterial, vendajes y más sin receta.
FSA frente a HSA
Puede reservar dinero para gastos médicos antes de impuestos utilizando cuentas de gastos flexibles (FSA) y cuentas de ahorro para la salud (HSA). Si usa el dinero para costos médicos calificados, no tiene que pagar impuestos sobre el dinero que retira. Esto puede ayudarlo a tener más dinero para pagar cosas como las facturas del hospital.
Los empleadores suelen incluir HSA y FSA como parte de sus paquetes de beneficios. Sin embargo, es posible que pueda iniciar una HSA por su cuenta si tiene un plan de salud elegible para HSA a través de su trabajo, el trabajo de su cónyuge, un seguro privado o el mercado de seguros. En ese caso, podría deducir las contribuciones a la HSA de su declaración de impuestos anual, pero es posible que estas contribuciones no lo ayuden a evitar pagar los impuestos de Medicare y del Seguro Social.
Diferencias principales
Las FSA y las HSA son similares en algunos aspectos, pero también son diferentes en algunos aspectos importantes:
#1. Puede transferir fondos HSA no utilizados
Puede mantener el dinero en una HSA durante el tiempo que desee, de modo que pueda usarlo año tras año. Si dona más de lo que puede gastar en un año, no tendrá que darse prisa para comprar curitas o anteojos antes de que se le acabe el dinero. Pero es especialmente útil si desea ahorrar para grandes facturas médicas en el futuro, como las que espera tener cuando se jubile.
Las FSA, por otro lado, a menudo son "úsalo o piérdelo". Esto significa que podría perder cualquier dinero que quede en la cuenta del año anterior cuando comience el nuevo año de beneficios. Algunos empleadores pueden brindarle un período de gracia (que a menudo dura hasta 2.5 meses) o permitirle transferir una pequeña parte de su saldo no utilizado. Consulta con los tuyos para ver si puedes conservar parte de tu dinero de un año para otro.
#2. Puede invertir el dinero en su Hsa.
A diferencia de una FSA, es posible que pueda hacer crecer el dinero de su HSA si lo gasta. Esto le permite configurar su dinero para que pueda ganar intereses. Cuando se combina con la flexibilidad de trasladar los ahorros de un año a otro, es posible que pueda ahorrar suficiente dinero para cubrir los gastos médicos elegibles. Puede elegir cuánto depositar en su HSA. Algunas personas invierten todo su dinero en inversiones, mientras que otras prefieren ahorrar una parte o la totalidad para necesidades inmediatas. Ya que es su cuenta, depende de usted.
#3. Su empleador determina si puede abrir una FSA, mientras que su seguro de salud afecta las HSA.
Para calificar para una cuenta de ahorros para la salud (HSA), debe estar inscrito en un plan de salud que permita contribuciones a la HSA y no puede tener ningún otro tipo de cobertura de salud que lo descalifique. Si no está seguro sobre el tipo de beneficios que recibe, debe consultarlo con su proveedor. Sin embargo, las cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) son beneficios para empleados a los que cualquier persona elegible y cuya empresa los ofrece puede contribuir.
¿Cuáles son los beneficios de una FSA?
Una cuenta de gastos flexibles es un beneficio para empleados que le permite reservar dinero de su salario antes de impuestos para gastos médicos y de cuidado de niños. Su seguro de salud no administra una Cuenta de gastos flexibles como una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Pero aún puede ahorrar dinero en sus impuestos sobre la renta al hacer esto.
¿Cuáles son los diferentes tipos de cuentas FSA?
Una cuenta de gastos flexible es un plan de ahorro con ventajas impositivas para costos médicos calificados y de atención de dependientes que se ofrece a los empleados. Las cuentas de gastos flexibles vienen en tres tipos diferentes:
- Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de la salud (HCFSA)
- Cuenta de gastos flexibles de atención médica de gastos limitados (LEX HCFSA)
- Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (DCFSA).
¿Qué sucede con el dinero en una FSA?
El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) ideó la regulación "úselo o piérdalo", que especifica que se perderá cualquier dinero que esté en una FSA al final del período de beneficios. Después del período de beneficios, los fondos de su cuenta de gastos flexibles pueden vencer.
¿Puedo retirar dinero de mi FSA en un cajero automático?
Desafortunadamente, no puede usar un cajero automático para sacar dinero de su FSA con una tarjeta FSA. Estas tarjetas solo se pueden usar para bienes y servicios médicos que califiquen. Los fondos de la FSA se pagan antes de los impuestos y las compras en efectivo no se pueden confirmar rápidamente para determinar la elegibilidad.
¿Puedo devolver el dinero de la FSA?
Hay reglas sobre lo que se puede hacer con los fondos de la cuenta de gastos flexibles que se han perdido: La regla de "úsalo o piérdelo" dice que el dinero no se puede devolver a cada empleado en función de la cantidad que se perdió. No puede donar el dinero a organizaciones benéficas ni utilizarlo para obtener una exención fiscal.
Referencias
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