Cuando los clientes tienen preguntas sobre jubilación, beneficios para empleados, seguros de vida, rentas vitalicias o inversiones, TransAmerica tiene respuestas, soluciones y productos respaldados por investigaciones. En el corazón de lo que hacen es crear oportunidades para ayudar a las personas a vivir su mejor vida y, a medida que cambian las necesidades de las personas y el panorama financiero, quieren ayudar a allanar el camino a seguir para todos. Desde 1906, cuando un joven empresario llamado Amadeo P. Giannini creó un banco en San Francisco para poner los servicios financieros al alcance de todos, Transamerica ha sido sinónimo de innovación. Transamerica ahora insta a sus clientes a considerar su salud a largo plazo cuando buscan el éxito financiero. Porque, al igual que con la planificación y el ahorro, es posible que pequeñas medidas tomadas hoy puedan marcar una diferencia significativa en el futuro.
Jubilación transamericana
Durante más de 85 años, Transamerica ha ayudado a los consumidores a sentirse mejor acerca de su futuro financiero. Están complacidos con la confianza que hemos ganado al ofrecer soluciones de alta calidad para los patrocinadores del plan y herramientas sencillas, asistencia y asesoramiento para los miembros del plan. A través de planes de beneficio definido, contribución definida, saldo en efectivo y múltiples empleadores, por mencionar algunos, los años de experiencia les han permitido personalizar soluciones para empresas de todos los tamaños.
Su objetivo es disfrutar de sus años de jubilación y Transamerica está aquí para ayudarlo. Ahorrar para su futuro a través de un plan de jubilación patrocinado por el empleador es un primer paso simple y efectivo. Transamerica creó un sitio web con información y recursos para ayudarlo a buscar una jubilación más saludable y segura. Puede administrar su cuenta desde cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier dispositivo, desde consultar su saldo hasta seleccionar inversiones y designar beneficiarios. Si aún no lo ha hecho, regístrese en el plan y cree una cuenta en línea segura. Una vez que se haya registrado e iniciado sesión, estará listo para hacer uso de la educación y el soporte del sitio web.
Comenzar temprano y aumentar constantemente sus pagos son dos acciones simples que pueden ayudarlo a lograr sus objetivos a largo plazo. Vea estas ideas en acción y descubra el poder de comenzar ahora. La mayoría de los gurús financieros aconsejan ahorrar entre un 10 y un 15 % del sueldo. Si eso no es factible en este momento, considere aumentar gradualmente su monto diferido en un 1% por año.
Soluciones de jubilación de TransAmerica
Transamerica ® Retirement Solutions, un líder en la industria de planes de jubilación, se enfoca de manera experta en ofrecer planes de jubilación de todo tipo a empleadores de todos los tamaños. Atienden: utilizando la experiencia adquirida durante más de 75 años en el negocio, atienden a más de cuatro millones de participantes en planes de jubilación*, incluidos 401(k) y 403(b) (tradicional y Roth), 457, participación en las ganancias, compra de dinero, efectivo balance, Taft-Hartley, planes de empleadores múltiples, compensación diferida no calificada, reinversiones y Roth IRA.
Transamerica® Retirement Solutions es parte del grupo de empresas Transamerica®, una de las firmas de servicios financieros más reconocidas del país. Transamerica ha sido nombrada "Best in Class" por organizaciones acreditadas como PLANSPONSOR®.
Transamerica Retirement Solutions es una organización de jubilación de servicio completo recientemente renombrada fundada por la fusión de numerosas empresas "AEGON", incluidas Transamerica Retirement Services, The Employer Solutions and Pensions Group of Transamerica, Clark Consulting y Diversified Investment Advisors. “Alguna vez fue una empresa tradicional de mantenimiento de registros/inversión financiera del mercado medio que se especializaba en planes corporativos de jubilación, con un tamaño promedio de participante de alrededor de 1,000 a 5,000 empleados, ahora está activa en casi todos los mercados a nivel nacional, con la excepción de los mega planes. ” Ahora tienen más de 3,000 empleados en esta nueva estructura. Puede retirar todo su dinero de su plan de jubilación al recibir una distribución de suma global, pero corre el riesgo de perder una parte importante de sus activos en el proceso. Pierde sus beneficios de inversión con impuestos diferidos después de retirar todo su dinero de su plan de jubilación.
Servicio al cliente de jubilación de TransAmerica
Los representantes de servicio al cliente de Transamerica trabajan arduamente para manejar cada solicitud con precisión y cortesía. El centro de llamadas de Transamerica está disponible de lunes a jueves de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. y los viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. 888. Llámelos al (763) 7474-866 si su aseguradora o el número de certificado comienza con un 0 (cero). Sus CSR (representantes de servicio al cliente) bilingües también son accesibles para sus clientes de habla hispana y pueden adaptarse a la mayoría de los idiomas. Transamerica ha establecido metas agresivas contra las cuales mediremos el desempeño de nuestro servicio. Su misión número uno es brindar un servicio de clase mundial y se responsabilizan de garantizar que usted lo reciba.
Plan de jubilación TransAmerica
La planificación de la jubilación se refiere a las técnicas financieras para ahorrar, invertir y eventualmente distribuir dinero para mantenerse durante la jubilación. Muchos vehículos de inversión populares, como las cuentas IRA y 401(k), permiten a los ahorradores para la jubilación aumentar su dinero mientras se benefician de exenciones fiscales. Transamerica ofrece seminarios web educativos dirigidos por asesores de planificación de la jubilación sobre una variedad de temas, lo que le permite obtener la ayuda que necesita sin importar dónde se encuentre en su carrera. Los seminarios web están disponibles en vivo, lo que le permite hacer preguntas y grabar, y también le permite verlos cuando lo desee.
Your Retirement Outlook® es una aplicación que hace que el seguimiento de su progreso sea tan simple como consultar el clima. Su perspectiva de jubilación se mostrará como soleada, parcialmente soleada, nublada o lluviosa según su información personal, como salario, ahorros actuales y tasa de contribución. Cada pronóstico calcula la posibilidad de alcanzar sus objetivos de ingresos para la jubilación en función de su enfoque, para que siempre sepa cuál es su posición. Transamerica es pionera en Total Retirement Outsourcing® (TRO), como una de las pocas empresas que respaldan tanto los planes de contribución definida como los de beneficios definidos. Los empleadores pueden utilizar sus servicios TRO para simplificar la gestión del programa de jubilación y aumentar la comprensión de los empleados sobre el proceso de planificación de la jubilación.
Seguro de vida TransAmerica
Transamerica se compromete a brindar soluciones financieras que satisfagan las necesidades de nuestros clientes en cada etapa de sus vidas, como seguros de vida, rentas vitalicias, fondos mutuos, beneficios para empleados y planes de jubilación. Están complacidos con la confianza ganada al ayudar a los clientes a proteger su futuro financiero. Las familias hoy en día están preocupadas por el panorama general, como los costos de atención médica, la preparación para la jubilación y la preservación de la calidad de vida de su familia. Es por eso que Transamerica se dedica a ayudar en la provisión de soluciones integrales orientadas a ayudar a las personas a lograr la seguridad financiera a largo plazo. Transamerica Life Insurance protege el futuro financiero de las personas brindando soluciones en cada etapa de la vida.
En pocas palabras, el seguro de vida puede ser la compra más importante que haga una familia. Debido a que la vida sucede, las soluciones están diseñadas para adaptarse a la mayoría de las condiciones, desde el término hasta el índice de vida universal, y prácticamente cualquier cosa intermedia.
El seguro a término protege a las familias por un período de tiempo determinado y, a menudo, tiene primas más bajas que el seguro de vida permanente. El seguro de vida a término puede ser una excelente opción para dueños de negocios, familias jóvenes con un presupuesto ajustado o clientes mayores que necesitan un seguro de vida.
El seguro de vida universal indexado ofrece protección de beneficios por fallecimiento, la oportunidad de que el valor en efectivo basado en índices aumente con el tiempo y una tasa de interés mínima garantizada. Estas y otras ventajas son proporcionadas por Transamerica Financial Foundation IUL®.
A diferencia de una herencia, los gastos finales son algo que nadie desea dejar a los herederos. El seguro de vida para gastos finales de Transamerica puede ayudar a cubrir los gastos del final de la vida, lo que permite que los seres queridos se concentren en la familia en lugar de las finanzas cuando llegue el momento.
¿Es Transamerica un Plan de Retiro?
Transamerica es pionera en Total Retirement Outsourcing® (TRO), como una de las pocas empresas que respaldan tanto los planes de contribución definida como los de beneficios definidos.
¿Para qué se utiliza Transamérica?
Transamerica Corporation es una sociedad de cartera estadounidense de una serie de compañías de inversión y seguros de vida que operan predominantemente en los Estados Unidos y brindan seguros de vida y de salud complementarios, inversiones y servicios de jubilación.
¿Transamerica tiene un Banca?
Desde 1906, cuando un joven empresario llamado Amadeo P. Giannini creó un banco en San Francisco para poner los servicios financieros al alcance de todos, Transamerica ha sido sinónimo de innovación. Transamerica ahora insta a nuestros clientes a considerar su salud a largo plazo cuando buscan el éxito financiero.
¿Qué tipo de cuenta es la de Transamerica?
Transamerica le permite proporcionar cuentas de ahorro para la salud, fondos de ahorro de emergencia, asistencia para préstamos estudiantiles y otras opciones que permiten a las personas vivir su mejor vida ahora y durante la jubilación.
¿Cuál es otro nombre para Transamerica?
Occidental pasó a llamarse Transamerica Occidental Life Insurance Company después de la transacción. Con el tiempo, la corporación se convirtió en un conglomerado más diverso que incluía a United Artists, Transamerica Airlines y Budget Rent a Car.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un cheque de Transamerica?
Llame a Transamerica al 800-755-5801 y obtenga un formulario de retiro para solicitar un retiro en servicio. Después de recibir su solicitud de retiro debidamente completada, Transamerica la procesará dentro de los cinco días hábiles (o tan pronto como sea administrativamente posible). Anticipe hasta tres semanas para que llegue su cheque con valor en efectivo.
¿Cuánto necesito para jubilarme?
Al planificar su estilo de vida para la jubilación, una regla general popular es reemplazar el 70 % de sus ingresos anuales antes de jubilarse. Esto se puede lograr a través de una combinación de fuentes de ingresos para la jubilación, como el Seguro Social, inversiones y ahorros de 401(k), IRA y otras cuentas de ahorro para la jubilación.
¿Son lo mismo Transamerica y Fidelity?
Fidelity Investments no está vinculada con Transamerica Life Insurance Company o Transamerica Financial Life Insurance Company.
Conclusión
Puede retirar su plan de jubilación. Si retira dinero antes de los 59 1/2 años, puede estar sujeto a una multa fiscal federal del 10 %. El IRS exige una retención del 20% como pago anticipado del impuesto federal sobre la renta. También puede ser responsable de la retención estatal si paga sus impuestos estatales sobre la renta por adelantado. Es posible que tenga que pagar más en impuestos sobre la renta. Además, puede retirar dinero de su póliza de seguro de vida Transamerica siempre que la póliza no sea un contrato de dotación modificado (MEC),
1) Los retiros están libres de impuestos siempre que no excedan la base de la póliza (generalmente, las primas se pagan por menos retiros).
2) Los préstamos de póliza están libres de impuestos mientras la póliza esté vigente.
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Referencias
