A medida que más y más personas en todo el mundo optan por la educación en línea, los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) se han convertido en estándar. Con la ayuda de un LMS, los instructores y los estudiantes simplemente pueden terminar el proceso de aprendizaje en línea de la misma manera que lo hacen en un salón de clases. Manténgase pegado a tener una mejor comprensión de los sistemas de gestión del aprendizaje, sus ejemplos y los mejores LMS para diferentes escuelas.
Sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)
Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una pieza de software que se utiliza para gestionar, rastrear, automatizar, generar informes y ofrecer cursos educativos y sesiones de capacitación para programas de aprendizaje y desarrollo.
Directamente relacionado con e-Learning, desarrollaron la idea del sistema de gestión de aprendizaje. Entre los sistemas de aprendizaje, los sistemas de gestión del aprendizaje son la categoría más popular.
Como resultado de la Pandemia de COVID-19 énfasis en el aprendizaje remoto, el uso de sistemas de gestión de aprendizaje ha aumentado dramáticamente. Aunque los cursos pueden comenzar con un índice a nivel de título para ofrecer a los estudiantes una idea general de los temas tratados, un programa de estudios rara vez es un componente del LMS corporativo.
¿Para qué sirven los sistemas de gestión del aprendizaje?
- Al utilizar datos analíticos e informes, se crearon sistemas de gestión del aprendizaje para identificar las brechas de capacitación y aprendizaje.
- A pesar de admitir una variedad de usos, los LMS se centraron principalmente en brindar educación en línea.
- Sirven como una plataforma para contenido en línea, incluidos cursos sincrónicos y asincrónicos.
- Un LMS puede proporcionar gestión del aula para la instrucción dirigida por un instructor o un aula invertida en el sector de la educación superior.
- Para aumentar la precisión de las recomendaciones automáticas de cursos basadas en el perfil de habilidad del usuario, los LMS modernos recopilan metadatos de los recursos de aprendizaje.
Ejemplos de sistemas de gestión del aprendizaje
#1. LMS de Canva
Las mejores universidades del mundo, incluidas la Universidad de Stanford y la Universidad de Cornell, utilizan Canvas como su sistema de gestión de aprendizaje (LMS). Durante los últimos tres años, Canvas ha sido el LMS más popular en los Estados Unidos.
Brian Whitmer y Devlin Daley, dos ex alumnos de BYU que fundaron Canvas en 2011, lo hicieron de código abierto por diseño, y su uso ha crecido rápidamente desde entonces. Sus desarrolladores destacaron Canvas como una ventaja sobre Blackboard LMS.
Canvas LMS salió y refutó la noción de que un LMS era algo que solo las personas que eran tecnológicamente expertas podían usar.
#2. pizarra aprender
Durante más de 20 años, Blackboard Learn dominó el mercado de los sistemas de gestión del aprendizaje, pero Canvas LMS lo superó en 2018.
El LMS más conocido es Blackboard, que ha ayudado a universidades como CUNY, la Universidad de Texas en Austin y Penn State a transformar sus procesos de enseñanza por primera vez utilizando recursos digitales.
Desde su lanzamiento en 1999, Blackboard Learn se ha utilizado en más de 3 millones de cursos en universidades e instituciones de todo el mundo, con más de 100 millones de usuarios activos.
A diferencia de Canvas LMS, Blackboard tardó mucho tiempo en adoptar el alojamiento basado en la nube e incluso hoy, cuando se escribe este artículo, aunque tiene una cantidad increíble de funciones, Blackboard sigue perdiendo participación de mercado en los LMS.
#3. CleverLMS
Por Necesidad: empresas y medianas empresas para la formación, incorporación, gestión de equipos y motivación de los empleados
Clever LMS tiene la misión de hacer que la capacitación de los empleados sea más accesible, atractiva y efectiva. Con su potente plataforma LMS y su aplicación móvil adaptable, las empresas pueden mantenerse a la vanguardia en el panorama en constante evolución del desarrollo de la fuerza laboral. Clever LMS podría ser una inversión valiosa para el éxito de su organización y el crecimiento de sus empleados.
CleverLMS precio: hasta $5 por usuario por mes. Para una cuenta con más de 1000 empleados, el coste será de unos 3,5 dólares por usuario. Para soluciones locales, se aplica un precio especial.
#4. Plataformas MOOC
Las plataformas MOOC son instancias LMS distintas porque también son instituciones educativas. Empresas como Coursera, Udemy, y edX están cerrando la brecha de aprendizaje entre los entornos de aprendizaje corporativo, las instituciones de educación superior y las personas comunes ansiosas por aprender.
Crearon y alojaron todos los materiales del curso en su sitio. Las clases están disponibles en varios horarios, por lo que incluso las personas con agendas ocupadas pueden aprovechar la oportunidad de desarrollar sus habilidades. También trabajan con universidades para brindarles a los estudiantes acceso a programas que conducen a certificados y títulos con credenciales.
Estas empresas están haciendo todo en lugar de que solo una escuela o empresa produzca los materiales del curso, brinde retroalimentación a los estudiantes y desarrolle comunidades de aprendizaje.
#5. Aula de Google
Este es uno de los ejemplos de sistemas de gestión del aprendizaje. El sistema de gestión del aprendizaje más utilizado en las instituciones K-12 es Google Classroom. Tiene una cuota de mercado del 24.6 % en instituciones K-12 con menos de 2500 alumnos, que es donde es más común.
Pero, ¿por qué Google Classroom se utiliza con tanta frecuencia?
- La creación, distribución y calificación de tareas se simplifican con este sistema de gestión de aprendizaje.
- El uso es totalmente gratuito.
- Tiene integración con Google Drive, lo que le permite encontrar todo su trabajo en una sola ubicación.
- Sin la necesidad de correos electrónicos de ida y vuelta, los profesores pueden compartir archivos con los estudiantes sin esfuerzo.
A fin de cuentas, Google Classroom tiene mucho a su favor.
#5. OpenEdX
OpenEdX es otro excelente caso de estudio de LMS. Este LMS de código abierto fue desarrollado por edX, un proveedor gratuito de cursos masivos abiertos en línea (MOOC) que Harvard y el MIT cofundaron en 2012.
OpenEdX está ganando rápidamente popularidad entre las instituciones de educación superior, las empresas y las agencias gubernamentales por igual. Originalmente lo diseñamos para proporcionar MOOC a estudiantes en línea.
Varias organizaciones utilizan este LMS para desarrollar sus programas de capacitación en línea, incluidas McKinsey & Co, Johnson & Johnson y Microsoft. Además, disponible en más de 30 idiomas, Open edX se puede instalar en cualquier servidor que tenga una pila LAMP.
Open edX ofrece a los educadores de todos los niveles una poderosa herramienta para crear rápidamente cursos en línea sin preocuparse por el alojamiento u otros problemas técnicos gracias a su interfaz fácil de usar tanto para profesores como para estudiantes.
Los mejores sistemas de gestión del aprendizaje
#1. Absorber LMS
Mejor para: Capacitación para empleados de medianas y medianas empresas y capacitación para clientes y socios de medianas empresas y medianas empresas.
Precios para Absorb LMS: Absorb Software ofrece opciones de precios especializadas que comienzan en $ 1,250 USD para garantizar que satisfaga todas sus demandas.
Absorb es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en la nube que proporciona una experiencia de aprendizaje y administrador superior, diseñada para aumentar la eficiencia organizativa y proporcionar una experiencia administrativa y de usuario excepcional.
Con la ayuda del robusto y adaptable software Absorb LMS, los clientes pueden personalizar el LMS para cumplir con su estrategia de aprendizaje.
#2. LMS ondulante
Mejor para: Automatización del cumplimiento y la formación de los empleados.
Precios de Rippling LMS: A partir de $ 8 por mes. Llame para una cotización personalizada.
Con la ayuda de Rippling, puede asegurarse de que su personal reciba la capacitación que requieren tanto para su propio beneficio como para el de la organización.
Las reglas de inscripción solo deben configurarse una vez. Después de eso, Rippling asignará cursos, monitoreará el progreso y entregará recordatorios.
#3. LMS pensativo
Mejor para: Desarrollo y comercialización de materiales de capacitación digital.
Precios para Thinkific LMS: Planes disponibles gratis, $39/mes para el Plan Básico, $70/mes para el Plan Pro y $399/mes para el Plan Premier.
Con control total sobre su negocio y marca, Thinkific le brinda las herramientas para desarrollar, comercializar y vender su experiencia. Puede crear todo tipo de productos de aprendizaje digital que atraigan a un público más amplio con la ayuda de un creador de cursos intuitivo.
Para producir un producto digital utilizando esta plataforma, no necesita ser un gurú técnico. El primer paso para crear un módulo de aprendizaje para la venta es elegir una plantilla de la amplia selección de diseños listos para usar disponibles. Luego, modifique el contenido de su curso usando el editor de arrastrar y soltar.
Puede incluir el logotipo de su empresa y utilizar un esquema de color que sea bastante similar a su marca. También puede obtener una vista previa de su trabajo antes de publicarlo en la plataforma.
#4. talentoLMS
Ideal para: Resolver problemas de inmediato porque la excelente capacidad de respuesta del equipo de soporte hace que el trabajo sea mucho más simple.
Precios de TalentLMS: Los pagos mensuales cuando se pagan anualmente oscilan entre US $ 29 y US $ 349. Adicionalmente, cuenta con una edición gratuita que admite hasta 5 usuarios y 10 cursos.
Una experiencia de aprendizaje pequeña, instintiva, fácil de usar y sin complicaciones es lo que el muy versátil sistema de gestión de aprendizaje TalentLMS está diseñado para lograr.
Es una plataforma electrónica en línea que puede escalar hacia arriba y hacia abajo con facilidad y tiene suficiente potencia de sobra. Proporciona sólidas capacidades de desarrollo de programas que pueden adaptarse a muchos sistemas de aprendizaje electrónico.
#5. SkyPrep
Por Necesidad: Pequeñas y grandes empresas que buscan una forma sencilla de capacitar a su personal, clientes o socios.
Precios de SkyPrep: Cuesta entre $199 y $499 USD al mes. Además, está disponible una prueba gratuita de 14 días.
Los expertos en el campo han elogiado el galardonado sistema de gestión de aprendizaje SkyPrep por su facilidad de uso y servicio al cliente de primer nivel. Puede entregar, monitorear y rastrear fácilmente su capacitación gracias a la solución basada en la nube.
Puede desarrollar rápida y fácilmente programas de aprendizaje en línea con la plataforma fácil de usar de SkyPrep. Con solo unos pocos clics de un botón, puede crear cursos e informes para monitorear el progreso del alumno.
Utilice el aprendizaje basado en juegos para mejorar el proceso de aprendizaje y hacer que la capacitación sea más divertida e interesante para su personal.
Sistemas de gestión del aprendizaje para escuelas
Existen numerosos LMS en línea que son accesibles, lo que permite a los maestros dedicar más tiempo a crear un excelente entorno de aprendizaje y menos a las tareas administrativas.
Estas plataformas brindan soluciones eficientes para la educación y los cursos en línea al mismo tiempo que realizan un seguimiento de los logros de los estudiantes de formas innovadoras.
Algunas de estas plataformas son:
#1. Aula de tablero
Esta innovadora plataforma conecta a padres, instructores y estudiantes en un sistema que va más allá de las prácticas educativas convencionales.
Aquí, los profesores y los estudiantes pueden interactuar en un aula virtual segura donde pueden compartir pantallas, audio y video para mejorar el conocimiento y la productividad.
Para adaptarse mejor a sus preferencias de aprendizaje, los estudiantes también pueden acceder al contenido de forma personalizada. Si bien las escuelas tienen control total sobre las comunicaciones, los maestros pueden comunicarse con los padres con facilidad.
#2. su aprendizaje
En el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje para escuelas, itslearning es líder en el mercado.
El sistema brinda las mejores opciones de aprendizaje electrónico y siempre se está desarrollando y evolucionando para satisfacer las demandas de una escuela o distrito. También se incluye una amplia biblioteca de planes de estudios, recursos y pruebas.
A través de conferencias, proyectos grupales y bibliotecas compartidas, agiliza la comunicación y el aprendizaje móvil y facilita la colaboración.
¿Cuál es el LMS más utilizado?
Blackboard, Canva, Google Classroom y Moodle son algunos de los LMS más utilizados.
¿Cuáles son los diferentes tipos de LMS?
Los diferentes tipos de LMS son:
- LMS de código abierto
- LMS de código cerrado
- LMS basado en web
- LMS instalado
- LMS con herramientas de creación
- LMS con capacidad de integración
- LMS empresarial
¿Cuáles son los beneficios de LMS?
Tener capacitación y comunicación en una plataforma simple es donde realmente brilla un LMS. Las capacidades de producción de contenido del LMS mejoran la creación de cursos para que pueda crear rutas de aprendizaje para tareas como la incorporación y el desarrollo profesional.
¿Cuál es el propósito de LMS en la educación?
Los sistemas de gestión del aprendizaje ayudan a seguir el desarrollo y el rendimiento de los estudiantes a lo largo del curso. Cuenta con una función integrada que supervisa los registros de los estudiantes, las calificaciones, las entregas y la participación en el curso.
Además, recopila datos críticos y documentos que los estudiantes han compartido en la plataforma.
¿Cuáles son las características de LMS?
Los elementos principales de un LMS que le permiten alcanzar todos esos objetivos son los siguientes:
- Herramientas para la gestión de contenidos.
- Pruebas y evaluaciones
- Optimización celular
- Informes
- Comunicación
- Gamificación
¿Cuáles son los desafíos de LMS?
Algunos de los desafíos de usar un LMS incluyen la falta de conexión con PowerPoint, problemas con la administración y el contenido del curso, capacitación ineficaz de los maestros y problemas con la interfaz de usuario.
Conclusión
Los sistemas de gestión del aprendizaje son una herramienta muy importante en este mundo digital. Hace que tanto la enseñanza como la comunicación sean más fáciles e incluso más agradables para los estudiantes. Considere los ejemplos de sistemas de gestión de aprendizaje enumerados en esta publicación.
Conseguir uno es una decisión de la que nunca te arrepentirás.
Preguntas frecuentes sobre los sistemas de gestión del aprendizaje
¿Qué hace que un LMS sea útil?
Utilizar un LMS mejorará su gestión de recursos humanos, así que hágalo. Las principales plataformas LMS se adaptan a su flujo de trabajo y al de su equipo, lo que simplifica la capacitación de nuevos empleados, su incorporación y el mantenimiento de un mensaje uniforme en todo el país.
¿LMS hace que el aprendizaje sea más agradable?
Sí, el seguimiento del progreso de los estudiantes, la producción y entrega de una variedad de contenido educativo y el trabajo conjunto en proyectos hacen que el aprendizaje sea más dinámico y agradable.
¿Cuáles son los ejemplos de sistemas de gestión del aprendizaje?
Los ejemplos de sistemas de gestión del aprendizaje incluyen Blackboard Learn, plataformas MOOC, Google Classroom, OpenEdX, Canva, etc.
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