Con el tiempo, ha habido cambios significativos en la capacitación y el desarrollo de los empleados. Gracias a las iniciativas de aprendizaje en línea, las empresas ahora pueden ofrecer a sus empleados amplias opciones de capacitación que quizás no hayan tenido en el pasado.
Las soluciones de eLearning personalizadas, un enfoque más sofisticado, permiten a las empresas la ventaja de desarrollar programas de capacitación del personal que son específicos para sus operaciones, objetivos, normas y cultura laboral.
De acuerdo con el puesto de trabajo o la trayectoria profesional, las soluciones de eLearning personalizadas también ayudan en la personalización de su capacitación.
Hoy en día, las pequeñas organizaciones y las grandes franquicias con varias sucursales pueden utilizar el desarrollo de cursos de eLearning personalizados. Los empleados pueden iniciar sesión y realizar la capacitación en su propio tiempo con un plan de estudios de aprendizaje electrónico personalizado. Todos pueden acceder a los recursos y solo deben proporcionarse una vez.
Las soluciones de eLearning personalizadas le permiten crear capacitación en línea que se adapta específicamente a su negocio y marca distintiva. Más información sobre cómo las soluciones personalizadas de eLearning lo ayudan a optimizar la capacitación de los empleados.
#1. Satisface sus necesidades comerciales únicas
La capacitación efectiva que está diseñada para adaptarse a todas las empresas simplemente no obtendría los resultados deseados porque no hay dos empresas iguales.
Varios factores diferencian a las empresas, incluso aquellas que compiten en el mismo sector o nicho de mercado. Un programa de capacitación debe abordar las necesidades y demandas únicas de cada organización porque cada una tiene su propia identidad.
El desarrollo de eLearning personalizado logra exactamente eso: proporciona a cada empresa soluciones de eLearning personalizadas.
Con la ayuda de la capacitación eLearning personalizada, puede permitir que sus empleados se concentren en áreas específicas que deben mejorar en lugar de abrumarlos con la información que no necesitan y también ofrecerles una variedad de habilidades que son relevantes para su profesión.
#2. Permite modificaciones al plan de estudios según sea necesario
Lo que recibe cuando usa un curso de capacitación en línea prefabricado es lo que usará en el futuro. Debido a la incapacidad de modificar el programa sobre la marcha, tiene varios límites.
Por otro lado, si elige una solución de eLearning personalizada, tendrá la libertad de alterar y modificar el curso como lo considere apropiado, como lo dice su nombre.
Un programa de capacitación personalizado que se ajuste a todos sus requisitos y resultados de aprendizaje es algo que puede adquirir fácilmente, junto con la capacidad de modificarlo a medida que crece. En el ámbito empresarial, el crecimiento es fundamental, lo que implica también que tu formación debe estar al día de todos los cambios que se producen en tu empresa.
La programación personalizada de eLearning hace posible cambiar las instrucciones cuando sea necesario.
#3. Hace que los materiales de aprendizaje electrónico sean fácilmente accesibles
Por lo general, a los empleados que reciben capacitación tradicional solo se les permite aprender durante horas y entornos específicos. Puede ser un desafío administrar de manera efectiva la experiencia de aprendizaje cuando se involucran varios compromisos de trabajo.
Afortunadamente, el desarrollo personalizado de eLearning elimina las limitaciones geográficas y de tiempo, lo que permite a los alumnos tomar cursos en línea desde varios lugares y en los horarios que les resulten adecuados.
Los empleados tendrán la oportunidad de aprender a su velocidad en un entorno colaborativo aprovechando los distintivos cursos personalizados que cree.
#4. Fomenta una conexión cercana con los estudiantes
Las soluciones personalizadas de eLearning lo ayudan a personalizar y brindar a los empleados conocimientos y habilidades que pueden usar en posibles situaciones de la vida real.
Estos cursos también desarrollan un vínculo emocional con el alumno que es difícil de lograr con técnicas de aprendizaje genéricas. Como resultado, los empleados se sentirán completamente comprometidos con su capacitación, lo que los motivará a seguir creciendo.
El aprendizaje se convierte en algo más que simplemente absorber información cuando se trata de apego personal y entusiasmo; se convierte en un esfuerzo por avanzar uno mismo.
#5. Aumenta las tasas de retención de memoria
Es probable que las tasas de finalización y retención del eLearning sean más altas, ya que los cursos personalizados fomentan la interacción y la utilidad auténtica. Hasta cierto punto, estos cursos también sugieren un apego íntimo.
Los cursos que son atractivos y dinámicos en la capacitación personalizada de eLearning están destinados a ayudar a todos los empleados a adquirir habilidades valiosas. Si los alumnos conectan el conocimiento con las experiencias que tuvieron mientras lo consumían, es mucho más probable que lo recuerden y lo utilicen si la situación vuelve a presentarse.
Los empleados pasan por un procedimiento que tiene como objetivo ayudarlos a concentrarse en sus habilidades y encontrar soluciones a sus deficiencias. El objetivo es ayudarlos en su desarrollo, permitirles progresar profesionalmente y ayudarlos a desarrollar importantes habilidades para la vida.
#6. Ofrece resultados cuantificables
Si no hubiera un método para evaluar los resultados de la capacitación de sus empleados, ¿cuál sería el punto? Este aspecto también se tiene en cuenta en la creación de eLearning personalizado, lo que brinda a las empresas la capacidad de monitorear el crecimiento de los empleados y analizar los resultados.
Se puede monitorear cada etapa del procedimiento y usted estará disponible para determinar cuántos de sus empleados terminaron el curso, cómo se desempeñaron durante el aprendizaje y qué tan eficiente fue el procedimiento de eLearning en general.
Esta es información increíblemente valiosa porque le mostrará dónde necesitará mejorar sus cursos de aprendizaje electrónico en el futuro.
#7. Acorta los períodos de entrenamiento
El tiempo es un recurso escaso que ninguna empresa puede perder, y esto es cierto incluso para un programa de formación. La programación personalizada de eLearning también tiene la ventaja de acelerar la capacitación y, al mismo tiempo, ser considerablemente más eficiente.
Esto fue posible porque la presentación de la información relevante es el único enfoque de la capacitación personalizada de eLearning. No hay motivo para que los alumnos se dediquen a leer una cantidad considerable de información innecesaria.
Sus demandas específicas se pueden tener en cuenta al diseñar los programas, lo que también puede ayudarlos a identificar el camino más rápido para satisfacer las necesidades de sus alumnos. Por lo tanto, los empleados están en mejores condiciones para comenzar a utilizar lo que han aprendido de inmediato.
Resumen Final
Muchas empresas hoy en día aún contemplan la estrategia óptima para capacitar a sus empleados. La mejor opción es elegir una solución de eLearning personalizada.
Las soluciones de eLearning personalizadas le permiten integrar su estilo único en su capacitación, lo que aumenta el compromiso de los empleados. Le ayuda a segmentar la experiencia de aprendizaje en ejercicios agradables y cautivadores.
Además, la probabilidad de que los alumnos completen todo el módulo de capacitación aumenta debido a la mayor relevancia del contenido.
