Independientemente de dónde trabaje, pueden ocurrir lesiones y accidentes en el lugar de trabajo. Una estadística muestra que las empresas de la industria privada han visto más de 2 millones lesiones no fatales en el lapso de un año entero.
Si bien ciertas profesiones, como el trabajo de construcción, pueden ser más peligrosas que el trabajo de un oficinista, pueden ocurrir accidentes. Sin embargo, la mayoría de las veces los empleadores no saben qué pasos tomar después de sufrir una lesión.
Por supuesto, muchos empleados querrán volver a sus deberes previos a la lesión para evitar atrasos en el alquiler debido a la falta de salarios. Sin embargo, existen algunas opciones que harán que toda la transición sea menos aterradora y más placentera para el trabajador lesionado.
#1. Los Superiores Deben Ser Informados
Tan pronto como un empleado se lesiona, debe informarlo instantáneamente a su superior o empleador. Además de recibir primeros auxilios rápidamente, tendrán pruebas para respaldar sus afirmaciones más adelante.
Después de que la persona lesionada hable con su superior, deberá completar el papeleo que debe ser examinado minuciosamente y leído detenidamente. La mayoría de las veces, las lesiones estarán cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores según el estado en el que vivan.
Dado que este tipo de seguro es obligatorio en casi todos los demás estados, los empleados pueden disfrutar de sus beneficios. Por ejemplo, si la sede de la empresa se encuentra en el estado de Keystone, es muy probable que los propietarios de la empresa trabajaron duro para obtener este tipo de seguro. Sin embargo, si los empleados lesionados no están seguros de sus derechos, su mejor curso de acción es consultar Abogados de compensación de trabajadores de Pensilvania. De esta manera, podrán encontrar un abogado que los ayude a presentar un reclamo y encontrar los pasos posteriores correctos que garantizarán que obtengan una buena compensación.
#2. La atención médica es imprescindible
Incluso si el lugar de trabajo está equipado con botiquines de primeros auxilios, la persona lesionada deberá visitar un hospital tan pronto como sufra las lesiones. Los resbalones y las caídas son algunas de las lesiones laborales no fatales más comunes y, por lo general, no requerirán atención médica seria. Sin embargo, la electrocución o las laceraciones requerirán que la persona lesionada reciba la atención médica necesaria.
Después de que el médico haga una evaluación con respecto a la lesión, se le permite al lesionado solicitar una segunda opinión. Además de eso, todos los gastos deben ser rastreados como seguro o el empleador cubrirá el costo. Además de eso, si el lesionado tuvo que ser transportado desde el lugar de trabajo a un hospital cercano, las facturas de la ambulancia deben ser cubiertas por el empleador.
#3. El proceso de recopilación de pruebas
Antes de que la persona lesionada presente una reclamación de seguro, debe reunir todas las pruebas que jugarán a su favor. Volver a la escena del accidente podría ayudarlo a encontrar información vital sobre la causa del percance.
Además de eso, tendrán que señalar la hora exacta del accidente, así como su proceso de pensamiento completo que condujo al accidente. El abogado de compensación de su trabajador podría incluso considerar buscar un testigo del accidente para reforzar aún más las posibilidades de ganar la compensación para su cliente.
#4. Presentación del reclamo
Una vez reunida la evidencia, es hora de presentar el reclamo. En ciertos estados, los empleados lesionados solo tendrán un tiempo limitado para presentar un reclamo. Entonces, además de no perder la fecha límite, los empleados también tendrán que mostrar todas las pruebas que reunieron y cómo les afecta la lesión.
Para facilitar todo este proceso, se puede contratar a un abogado, pero eso supondrá una carga financiera adicional para el empleado. Sin embargo, si el empleado decide contratar a un abogado, debe buscar un experto en el campo de compensación laboral. Un abogado puede ayudarlo a construir un caso sólido que garantice un pago sustancial que cubra todas sus horas de trabajo perdidas.
Resumen Final
Las lesiones pueden ocurrir en los lugares de trabajo, independientemente de la industria. Sin embargo, cuando suceden, es importante saber qué pasos pueden tomar todos para que el proceso sea menos estresante para todas las partes. La compensación para trabajadores es el seguro que cubrirá todos los gastos importantes cuando se trata de lesiones relacionadas con el trabajo y las personas nunca deben unirse a lugares de trabajo que no ofrecen este tipo de seguro. Entonces, si sufre una lesión en su lugar de trabajo, asegúrese de seguir los pasos que se describen en esta publicación.
