Existen distintos formatos para currículums que debe conocer e integrar al crear uno. Son estándares de la industria para muchos campos diferentes, por lo que no seguirlos podría ponerlo detrás de otros buscadores de empleo.
Si nunca antes ha escrito un currículum, entonces contrate a un experto de un servicio de redacción de currículum para elaborar un documento que se destaque de sus competidores. Su objetivo es vencer a los sistemas de seguimiento de candidatos y captar la atención de los reclutadores. La asistencia profesional lo hará mucho más fácil.
Avanzando, aquí están los mejores formatos de currículum que debería usar ahora.
#1. Currículum cronológico inverso
Un currículum cronológico inverso es un formato que enfatiza su experiencia para que parezca un profesional experimentado. Aquí están sus principales características.
- Un diseño que destaca la experiencia laboral previa en detalle, generalmente mostrando logros cuantificables y no cuantificables. Este tipo de currículum también define en términos claros qué deberes y tareas tenías en cada puesto.
- El trabajo más reciente se ubicará en la parte superior de la sección de experiencia. Le sigue su trabajo anterior y luego los roles que ocupaba antes.
¿Cuándo es beneficioso usar este formato?
Es más ventajoso usar este formato cuando solicita un trabajo que valora la experiencia laboral. Es más adecuado para los solicitantes de empleo que no tienen lagunas en sus currículos. Aquellos que no tienen varios trabajos anteriores de los que presumir deben optar por los otros formatos de currículum.
Este formato presenta fácilmente el historial laboral de alguien a través de su diseño. Si una experiencia sólida es lo que se necesita para impresionar a la empresa que está solicitando, entonces hágalo. También es una mejor opción para aquellos que quieren conseguir un puesto en la misma industria y ascender en la carrera profesional.
#2. CV funcional
Un currículum funcional es diferente de uno cronológico inverso en que trata de resaltar las habilidades en lugar de la experiencia laboral. Esto es lo que debe enfatizar en su currículum funcional.
- Resalte sus habilidades blandas y duras, sus logros y su trabajo voluntario relevante. Los currículums funcionales generalmente incluyen viñetas para desglosar las habilidades y categorizarlas. Las habilidades blandas incluyen todas las cualidades que no son tangibles, como los rasgos de carácter que son necesarios para tener éxito en un trabajo. Las habilidades duras son todas las habilidades que se pueden probar de inmediato, como trabajar con cierto software.
- Los logros y el trabajo voluntario también se pueden dividir en viñetas cuando sea posible. El objetivo del formato de currículum es que los reclutadores se centren en las calificaciones en lugar de la experiencia.
¿Cuándo es beneficioso usar este formato?
Como ya habrás adivinado, este formato es la elección adecuada para aquellos que no tienen mucha experiencia laboral. Sin embargo, también es ventajoso para los solicitantes de empleo que están cambiando de ocupación o aquellos que tienen lagunas en su historial profesional. Además, es aplicable a aquellos que quieren cambiar de industria por completo.
Si ya cuenta con un historial de trabajo sólido, es mejor usar los otros formatos.
#3. CV híbrido/combinado
Este tipo de currículum trata de resaltar tanto la experiencia laboral como las habilidades y conocimientos relevantes. En este caso, debe encontrar un término medio y mencionar brevemente todos los aspectos que lo hacen ideal para el trabajo.
Por lo general, con este formato, la forma correcta de mostrar los logros es colocándolos en la parte superior, después del resumen o el objetivo. Luego, enumera las habilidades relevantes y describe su historial laboral.
Entonces, para dejar eso claro:
- Los currículos híbridos incluyen listas con habilidades relevantes y transferibles;
- Presentan su experiencia laboral en orden cronológico inverso;
- El currículum intenta equilibrar ambos en lugar de enfatizar una sección más que otra.
¿Cuándo es beneficioso usar este formato?
Este formato es más ventajoso para los solicitantes de nivel junior y medio con habilidades importantes que coinciden con el trabajo al que se postulan. El currículum combinado se usa mejor cuando tiene algunos años de experiencia y puede mencionar las habilidades que lo harán sobresalir de otros candidatos.
También puede ser un buen formato para aquellos que quieren ingresar a una nueva industria y cuando solicitan trabajos que requieren muchas habilidades técnicas. Si desea enfatizar los logros y haber ejecutado muchas tareas laborales, debe probar este formato.
Consideraciones Finales:
Cuando se trata de currículums, es mejor investigar y ver en qué categoría se encuentra antes de elegir un formato. Como ha visto en nuestra categorización, depende de su situación particular, fortalezas y debilidades.
Una buena regla general es adaptar su currículum y carta de presentación a cada solicitud de empleo. Sin embargo, no necesita cambiar los formatos cada vez; sería bueno tener plantillas listas. Tenga en cuenta que los currículums cronológicos inversos aún son mejores para los trabajadores con experiencia. Por lo tanto, si acaba de salir de la universidad y recién comienza a buscar su primer trabajo, es mejor optar por uno funcional.
