Existe mucha controversia en torno a los aumentos actuales del salario mínimo federal. Se pueden encontrar diferentes puntos de vista dependiendo de la perspectiva desde la que se examinen los cambios en la tasa. Cuando se ve a través de la lente de la economía, los resultados son inconsistentes. Algunos estudios encuentran que el aumento de los costos conduce a la reducción de puestos de trabajo, mientras que otros estudios indican que no hay pérdida de puestos de trabajo. Cuando se ve a través de la lente de un salario digno, el impacto en las personas y las familias, así como la oportunidad de sacar a las familias de la pobreza, se vuelve más evidente.
La introducción de un salario mínimo no solo nivela la distribución salarial sino que también afecta el valor de mercado de las habilidades. Esto, a su vez, modifica los incentivos que enfrentan los individuos al determinar su nivel de búsqueda educativa. Hay diversos, ejemplos interesantes de ensayos de salario mínimo que exponen más sobre este tema. Estas muestras de ensayos exploran la etapa de la economía y las decisiones gubernamentales sobre el salario mínimo. El aumento del salario mínimo afecta no solo a los adultos sino a un joven. ¡Averigüemos más!
Cómo afecta el aumento del salario mínimo a los estudiantes
Los salarios mínimos juegan un papel en la determinación de si los graduados de la escuela secundaria continúan o no la educación postsecundaria. Determina si regresan o no a la escuela como adultos. Los estudiantes mayores generan un efecto beneficioso en la inscripción en los colegios comunitarios. Los estudiantes que ya están inscritos en un colegio comunitario tienen un menor riesgo de abandonar los estudios. Además, los trabajadores que han dejado sus trabajos tienen un mayor riesgo de inscribirse en un colegio comunitario para continuar su educación después de dejar sus trabajos. Esto se debe a que el impacto del salario mínimo puede aumentar la competencia en el mercado laboral.
Estos hallazgos innovadores pueden educar a los formuladores de políticas sobre los efectos colaterales de las restricciones del salario mínimo en la acumulación de capital humano. También puede educarlos sobre las consecuencias de las normas sobre los logros educativos. El gobierno gasta una cantidad significativa en la educación postsecundaria. Por lo tanto, es fundamental entender claramente si una política de salario mínimo va en contra oa favor de las iniciativas de educación concurrente.
Los salarios mínimos más altos fomentan la acumulación de capital humano exclusivo de las ocupaciones en los colegios comunitarios. Sin embargo, desalientan la inscripción en los programas académicos que ofrecen las universidades. Si el salario mínimo se aumentara en un 10 %, la cantidad de personas que se matricularían en colegios comunitarios aumentaría en un 6 %, mientras que la cantidad de personas que se matricularían en universidades se reduciría en un 5 %.
Al mismo tiempo, un aumento elevado del salario mínimo mejora el vínculo entre los antecedentes de los padres y el nivel educativo de los hijos. En ese caso, empeorando la brecha entre aquellos con educación parental alta y baja empeoraría la proporción de la población que asiste a la universidad. Hay evidencia de que el aumento en el costo de oportunidad de la educación provocado por aumentos en el salario mínimo desincentiva la inscripción de niños cuyos padres tienen niveles educativos más bajos.
Aumentar el salario mínimo permitiría a los estudiantes trabajar menos horas. Por lo tanto, les permite dedicar su tiempo a actividades que impactan positivamente en sus vidas y hacen que sus agendas sean menos agitadas. El costo total de asistencia a la Universidad Estatal de San Diego (SDSU) se estima en $30,522 para los estudiantes del estado. Este costo considera matrícula, alimentación, vivienda, transporte y gastos personales adicionales. Para que un estudiante pueda pagar este gasto mientras trabaja 15 horas a la semana, el salario por hora del estudiante debería ser superior a $39 por hora.
Este es un número objetivo increíble e inalcanzable. Sin embargo, aumentar el salario mínimo ayudaría mucho a los estudiantes que trabajan. Según estudios recientes, la mayoría de los ciudadanos estadounidenses prefieren aumentando el salario mínimo a $15 por hora. California está implementando gradualmente un salario mínimo de $15 al aumentar el pago por hora en un dólar cada año. Asimismo, otros estados se están moviendo más rápidamente hacia esta meta. Aunque hay margen de mejora, esto constituye un avance en la dirección correcta.
Se anticipa que aumentar el salario mínimo ayudará a sacar a las personas de la pobreza y promoverá la ética laboral. Sin embargo, también viene con una amplia gama de posibles efectos adversos, como un aumento de la inflación y una reducción de las oportunidades de empleo.
Conclusión
Los estudiantes que trabajan 15 horas a la semana por el salario mínimo pronto verán aumentar sus ganancias en más de $2,000. Con este dinero, una persona puede pagar casi la totalidad de sus gastos anuales.
Además, una parte podría colocarse en una cuenta de ahorros para que el estudiante tenga algo de dinero una vez que haya completado su educación. La universidad ya es un esfuerzo desafiante en sí mismo. La cantidad de dinero que uno tiene no debe ser una barrera para el éxito. Aumentemos el salario mínimo para que los estudiantes puedan alcanzar su máximo potencial.
Juan Marlow
John es escritor de investigación y analista de datos. Escribe ensayos universitarios en diversas áreas. John usa un tono de escritura que siempre conecta con su audiencia.
