La sección de habilidades de su currículum demuestra a los empleadores potenciales que posee las capacidades necesarias para prosperar en el puesto. Los empleadores suelen prestar mucha atención a esta parte para decidir si lo envían a la siguiente etapa del proceso de empleo. En esta publicación, cubriremos, con ejemplos, cómo enumerar las habilidades que posee en un currículum para su búsqueda de empleo en 2023.
Vamos a sumergirnos.
Cómo enumerar habilidades en un currículum 2023 Ejemplos
Los candidatos con el equilibrio ideal de habilidades duras y blandas son lo que buscan los empleadores. Debido a que con frecuencia implican rasgos de personalidad y, por lo tanto, son mucho más esenciales para los empleadores que los talentos duros, que generalmente se pueden enseñar, las habilidades blandas son significativamente más difíciles de adquirir. Veamos cada uno de ellos individualmente.
#1. habilidades duras
Los talentos duros son aptitudes que son específicas para un determinado trabajo o industria. Por lo general, es posible obtener estas habilidades más especializadas a través de la educación formal, los programas de desarrollo profesional, los manuales de capacitación o la capacitación en el trabajo. El conocimiento convincente de los siguientes temas es un ejemplo de una habilidad dura:
- Registros
- Sistemas de gestión de contenido (CMS)
- Múltiples idiomas
- Aprovechamiento de maquinaria o equipo en particular
- Preparándose para el paciente
- Sistema de punto de venta (POS)
- Gestión de proyectos
#2. Habilidades más blandas
Los talentos blandos, por otro lado, son habilidades que se pueden aplicar a cualquier trabajo. Las habilidades blandas, también llamadas "habilidades sociales" o "habilidades sociales", incluyen la competencia en una variedad de áreas, tales como:
- Comunicación
- Asistencia al consumidor
- Toma de decisiones
- Conducir
- Integridad
- Liderazgo
- Organización/Empresa
- La resolución de problemas
- Trabajo en equipo.
- gestión del tiempo
Para parecer completos, los candidatos al puesto deben resaltar sus habilidades duras y blandas más sólidas. También es beneficioso considerar cómo los dos tipos de habilidades se relacionan entre sí y con el trabajo para explicar esto en su próxima entrevista.
Ejemplos de habilidades para incluir en un currículum
Aunque con frecuencia se puede hacer de manera relativamente simple en función de la información en la descripción del trabajo, elegir las habilidades blandas apropiadas no siempre es tan simple como elegir las habilidades duras para explicar. Considere las diversas responsabilidades del empleo y determine cuáles de sus cualidades personales le permitirán ejecutar con éxito esas tareas para ayudarlo a decidir qué talentos suaves incluir en un currículum. Los siguientes son los principales talentos de CV que los gerentes de contratación pueden estar buscando:
#1. La capacidad de prestar mucha atención
La capacidad de escuchar atentamente, comprender lo que se dice y responder con atención se conoce como escucha activa. Los oyentes activos usan señas tanto verbales como no verbales para demostrar y mantener su atención en el hablante. Puede comunicar a sus compañeros de trabajo que está interesado en la tarea o proyecto en cuestión practicando la escucha activa.
#2. Características personales
Su capacidad para comunicarse e interactuar con los demás depende de sus habilidades sociales. Abarcan una variedad de situaciones en las que es necesaria la cooperación. Debes mejorar tus habilidades interpersonales si deseas gestionar equipos o proyectos, comunicarte con claridad o encontrar soluciones a problemas.
#3. Tener la capacidad de comunicarse
Usas tus habilidades de comunicación al dar y recibir diferentes tipos de información. Decir lo que piensa, expresar cómo se siente y ser consciente de su entorno son algunos ejemplos. Conversación, comprensión, comprensión y compasión son las cuatro C de la comunicación. En todos los niveles de empleo y en todas las industrias, las excelentes habilidades de comunicación son muy apreciadas.
#4. Experiencia en informática
El conocimiento y la competencia con numerosas tecnologías se encuentran entre las habilidades informáticas. Las habilidades de hardware son necesarias para operar físicamente una computadora, y pueden ser tan básicas como saber cómo encender y apagar cosas. Puede usar el software de manera más efectiva si tiene habilidades de software sólidas. Los empleadores pueden ver habilidades de software particulares como requisitos para el empleo, como la capacidad de trabajar con hojas de cálculo o un lenguaje de codificación particular.
#5. Cualidades de Liderazgo
Cuando organiza a las personas para completar una tarea, está demostrando habilidades de liderazgo. No importa si está administrando un proyecto o liderando un equipo, regularmente necesitará inspirar a otros para completar una larga lista de tareas a tiempo.
#6. Conocimiento de los Clientes
Puede satisfacer las necesidades de los clientes y brindarles una experiencia positiva utilizando sus habilidades de servicio al cliente, que incluyen rasgos y acciones. Las técnicas efectivas de servicio al cliente con frecuencia dependen en gran medida de la comunicación efectiva y las habilidades para resolver problemas. La escucha activa y la capacidad de leer pistas verbales y no verbales son ejemplos de habilidades blandas, a veces conocidas como "habilidades de servicio al cliente".
#7. Habilidades de gestión
Puede administrar tareas y personas de manera más efectiva si tiene habilidades de administración. Un gerente eficiente es bien organizado, perspicaz y comunicativo para hacer avanzar un equipo o proyecto. Los gerentes deben poseer habilidades tanto duras como blandas que sean específicas de su industria.
#8. La capacidad de administrar el tiempo
Puede mantener un equilibrio saludable entre su trabajo y su vida personal mientras termina las tareas y los proyectos a tiempo mediante la implementación de tácticas de gestión del tiempo. Puede asignar su tiempo de manera más inteligente a las cosas importantes siendo organizado. Al seleccionar cómo administrar su tiempo, puede ser esencial tener en cuenta las metas que tiene para usted, su equipo y su organización.
#9. La capacidad para resolver problemas
Se necesitan habilidades específicas para identificar rápidamente la causa raíz de un problema y desarrollar un remedio adecuado. Esta habilidad es increíblemente útil en todas las áreas de estudio y empleo. Es posible que necesite obtener un conjunto particular de habilidades técnicas relacionadas con su línea de trabajo o industria para superar los desafíos en su sector.
Algunos de los elementos que afectan qué habilidades resaltar en un currículum son el tipo de empleo, el nivel de educación y la ocupación. Antes de presentar una solicitud de empleo, considere las habilidades que más aprecia el empleador. Después de eso, actualice su currículum para resaltar las habilidades particulares que mejor satisfagan esas necesidades.
Su CV debe persuadir al gerente de contratación o al reclutador de que usted es el candidato ideal para el puesto y agregará valor a su negocio. Puede distinguirse inmediatamente de la competencia al comprender el tipo de candidato que busca una empresa y crear vínculos para sus propias ventajas.
Además, para una variedad de industrias, ¡aquí hay una lista de algunas de las habilidades más cruciales para el mercado en 2023! Asegúrese de resaltar cualquiera de estas habilidades en su currículum si las tiene. ¡La buena noticia es que siempre puedes ampliar tus conocimientos!
# 1. Habilidades de marketing
Dada la rapidez con la que evolucionan las nuevas tecnologías, es imperativo pensar fuera de la caja cuando se trata de estrategias de marketing. La siguiente es una lista de algunas de las habilidades de marketing más recientes, que incluyen tanto habilidades de marketing tradicionales como herramientas digitales contemporáneas:
- evaluación de datos
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP y CSS
- WordPress
- publicidad por correo electrónico
- evaluación del sitio
#2. Habilidades Técnicas Básicas
Los empleados de oficina deben estar familiarizados con estas habilidades. Si está buscando puestos como secretaria, oficinista o cualquier otra forma de oficinista, puede incluir estos talentos en su CV.
#3. Habilidades Educativas
¿Con qué frecuencia vio a un médico honorario de 50 años con tres doctorados luchar con un video de YouTube cuando era estudiante de pregrado o posgrado? La naturaleza de la instrucción así como las habilidades necesarias para trabajar en el área han cambiado.
#4. Habilidades de desarrollo web
Los desarrolladores web tienen numerosas razones para seguir perfeccionando sus habilidades porque parece que cada dos segundos se hace un nuevo desarrollo tecnológico en estos días. Habiendo dicho eso, usted está en una mejor posición que sus rivales si tiene conocimientos de HTML, CSS y Java. Los tres lenguajes de programación principales sirven como piedra angular para todas las demás habilidades en esta lista.
# 5. Análisis de negocio
Actualmente, las empresas tienen una gran demanda de BA, y por una buena razón. Hacen predicciones sobre el futuro analizando los hechos del pasado y el presente usando un método que es casi sobrenatural.
#6. Habilidades de diseño
Los fundamentos del diseño ya no son adecuados. Cree contenido de marca de alto calibre para la web y las plataformas de redes sociales si desea trabajar como diseñador.
#7. Habilidades de venta
Incluso con la tecnología moderna, vender sigue siendo un arte. El impulso por la interacción humana permanece hoy. A pesar de la creciente digitalización de la comunicación, los vendedores aún otorgan una gran importancia a la empatía y las habilidades de comunicación.
Cómo enumerar habilidades en un currículum
Siguiendo estos pasos, puede agregar sus áreas de especialización a su currículum:
#1. Mejore sus habilidades que son aplicables a su posición
Incluso si tiene una variedad de habilidades, solo enfatice las que son pertinentes para el trabajo que desea. Después de leer la descripción del trabajo, marque cualquier habilidad o calificación que posea y que sea requerida. Piense en la descripción y la cultura de la empresa además de los criterios de contratación.
#2. Enumere sus habilidades en el espacio proporcionado
Debido al hecho de que los gerentes de contratación a menudo solo tienen una cantidad limitada de tiempo para estudiar los currículums, su sección de talentos debe ser concisa y precisa. Tendrá la oportunidad de entrar en más detalles sobre las habilidades adicionales que no se indican en su CV una vez que pase a la etapa de la entrevista.
#3. En las áreas que siguen a su currículum, enfatice sus habilidades.
Es una buena idea incluir habilidades esenciales en el resumen de su currículum y en la sección de experiencia laboral, además de tener una sección de habilidades separada.
#4. Describa su grado de experiencia (cuando corresponda)
El grado de habilidad de una persona se puede utilizar para medir qué tan bien comprende un tema determinado. Puede clasificar sus rasgos profesionales y personales como novato, moderado, hábil o experto para mostrar cuánta experiencia tiene con un determinado talento.
#5. Incluya un mínimo de cuatro habilidades blandas globales.
La mayoría de las empresas otorgan una gran prioridad a las habilidades blandas, que determinan cómo operas solo o con otros.
- Gestión del tiempo
- Comunicación efectiva
- Adaptabilidad
- Creatividad
- La resolución de problemas
- Liderazgo
¿Cómo puedo determinar qué habilidades poseo?
Si no está seguro de las habilidades que desea enseñar, reflexione sobre sus experiencias pasadas. ¿Dónde tuviste más éxito? ¿Dónde creen tus compañeros que tienes un conocimiento particular? Aquí hay algunos consejos para seleccionar habilidades relevantes para incluir en un currículum:
#1. Considere sus logros y honores.
¿Alguna vez ha recibido elogios por desempeñarse más allá del llamado del deber? Si es así, no hay duda de que sus habilidades contribuyeron a este éxito. Considere las habilidades o rasgos que posee que le permitieron lograr ese objetivo.
#2. Obtenga consejos de viejos colegas o compañeros de clase.
A veces, otras personas pueden identificar fortalezas de las que quizás no estés al tanto. Hable con algunos de sus compañeros de trabajo favoritos o con un empleador anterior. Póngase en contacto con antiguos alumnos, maestros conocidos o alguien que vea como un mentor si es nuevo en la fuerza laboral.
#3. Consulte a expertos en la materia para obtener orientación.
Si tiene problemas para identificar las habilidades que un posible empleador podría estar buscando, piense en hablar con un profesional que trabaje en la misma industria o en un puesto relacionado con el que está solicitando. Averigüe qué habilidades creen que son más importantes, luego evalúe cuáles ya tiene.
Al crear su CV, haga una lista de solo las habilidades que usted cree que resaltarán mejor sus talentos. Si es algo sobre lo que todavía está aprendiendo, el hecho de que se mencione en la descripción del trabajo no significa que deba abordarlo. Si el empleador menciona un talento que no mencionaste en la entrevista, puedes responder describiendo tus esfuerzos para estudiar o mejorar para el trabajo.
¿Qué debo poner en habilidades en mi currículum?
Las principales habilidades de currículum para enumerar son:
- Habilidades de comunicación.
- Habilidades de liderazgo.
- Habilidades organizativas.
- Habilidades computacionales.
- Habilidades de servicio al cliente.
- Habilidades de colaboración.
- Habilidades para resolver problemas
¿Cómo se enumeran las habilidades en un currículum en 2023?
Examine la descripción del trabajo en busca de los talentos necesarios y menciónelos (si los tiene) junto con un nivel de competencia en su currículum, asegurándose de describir solo las habilidades que son relevantes para el puesto. Además, debe identificar habilidades universales y transferibles y respaldar estas habilidades con detalles de otras secciones de su currículum.
¿Cuáles son los 5 ejemplos de habilidades personales en una lista de currículums?
- La resolución de conflictos
- Resolución de problemas
- Comunicación.
- Adaptabilidad.
- Liderazgo.
¿Cuáles son los 7 ejemplos de habilidades básicas para incluir en un currículum?
Las siguientes son las siete habilidades esenciales:
- Campo de golf.
- Liza.
- Video y audio
- Mesas.
- Contraste.
- Encabezado
- Texto alternativo.
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Referencias
