El vicepresidente (VP) de operaciones está a cargo de las tareas y actividades operativas de una organización. Esta función puede implicar garantizar que los departamentos cumplan con las expectativas de servicio al cliente y creen productos que cumplan con los estándares de calidad sin desperdiciar suministros ni causar retrasos en la cadena de suministro. Si bien el estrés, las largas horas y los viajes suelen ser parte del trabajo, ser vicepresidente de operaciones puede ser atractivo para usted y puede ganar un salario muy generoso. Esto es lo que debe saber sobre el salario de un vicepresidente de operaciones, las habilidades necesarias, la descripción del trabajo y cómo convertirse en uno.
¿Qué es un vicepresidente de operaciones?
Los vicepresidentes de operaciones contribuyen a la rentabilidad y el rendimiento general de una empresa supervisando operaciones de negocios y colaborar con otros líderes de la empresa para definir objetivos, examinar las demandas comerciales y comprender los logros de la empresa. La gestión de operaciones y las operaciones comerciales se utilizan con frecuencia en conjunto para mantener el funcionamiento continuo de cadenas de suministro, marketing, ventas, finanzas y recursos humanos.
¿Qué hace un vicepresidente de operaciones?
Los vicepresidentes de operaciones generalmente trabajan para corporaciones multinacionales u organizaciones educativas. Colaboran con los ejecutivos de la empresa y la gerencia de nivel inferior para garantizar que los empleados comprendan los valores y objetivos de la organización. Sus responsabilidades incluyen la supervisión de los presupuestos del departamento, la comunicación con el personal de los medios según sea necesario y la realización de tareas en nombre de la alta dirección. También pueden estar a cargo de proyectos de recursos humanos, como aumentar prestaciones para empleados, procedimientos de contratación y programas de reclutamiento.
VP de Operaciones Deberes y Responsabilidades
Un vicepresidente de operaciones, como uno de los altos ejecutivos de una organización, es responsable de supervisar muchos departamentos, personas y proyectos dentro de la empresa y la industria. Esto implica tener un conocimiento profundo de la industria, las finanzas y la producción de los empleados, así como comprender y trabajar para satisfacer las metas estratégicas, la misión, los valores y las creencias de la empresa.
Es posible que se requiera un vicepresidente de operaciones para realizar las siguientes tareas:
- Liderar departamentos y operaciones de la empresa.
- Elaboración de presupuestos para múltiples proyectos, incluido el seguimiento y control de costos
- Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos implementar y perfeccionar las políticas y procedimientos de la empresa
- Guiar, dirigir y evaluar el trabajo de la gerencia y los miembros del equipo ejecutivo.
- Crear e implementar un Plan estratégico
- Aprovechar la producción de la empresa para mejorar la clasificación en el campo competitivo
- Abordar problemas imprevistos y solucionar problemas
- Representación de la empresa en eventos externos e internos.
- Monitorear el panorama competitivo y asistir a eventos de la industria para estar al tanto de nuevas iniciativas y formas de mantenerse a la vanguardia.
- Identificar, capacitar y desarrollar líderes dentro de la empresa y encaminarlos hacia la gestión
VP DE Operaciones Dentro de una Empresa
El vicepresidente de operaciones colabora con frecuencia con líderes ejecutivos y jefes de varios departamentos, como finanzas, TI, ventas y recursos humanos. Dependiendo de la estructura de la empresa, pueden tener una Gerente de Operaciones o un asociado de operaciones que reporta directamente a ellos. Esta posición generalmente reporta directamente al CEO o COO.
¿Quién trabaja para el vicepresidente de operaciones?
El equipo operativo está liderado por el VP de Operaciones, como todos sabemos. Pero, ¿quién forma ese equipo y de qué están a cargo, cuando las "operaciones" pueden relacionarse con tantos aspectos diferentes de un negocio?
El equipo de Operaciones de una corporación está a cargo de asegurar que las metas y prioridades de la empresa se cumplan de manera eficiente y efectiva. Si bien no todas las empresas tienen un personal de operaciones claramente definido, puede ser extremadamente difícil escalar y lograr objetivos sin que las operaciones ofrezcan un plan. En el equipo de operaciones, los títulos de trabajo comunes incluyen:
- Gerente de Operaciones Comerciales
- Business Analyst
- Líder de estrategia y operaciones
- Jefe de Operaciones
Las responsabilidades diarias de un equipo de operaciones varían según el producto de la empresa. El equipo de operaciones de Amazon, por ejemplo, estaría más involucrado en el control de la fabricación, la entrega y el almacenamiento, pero las operaciones en una empresa tecnológica como Twitter pueden estar más involucradas en la planificación estratégica y el aumento del tráfico. No obstante, estos especialistas comerciales siempre ayudarán a monitorear procesos, pronosticar peligros potenciales, colaborar entre departamentos y administrar la organización internamente.
¿Qué habilidades necesita un vicepresidente de operaciones?
Los vicepresidentes de operaciones tienen mucha responsabilidad dentro de una empresa y requieren habilidades y atributos únicos para tener éxito.
# 1. Comunicación
Un vicepresidente de operaciones debe trabajar con sus pares, así como con personas por encima y por debajo de él en la jerarquía organizacional. Se requieren sólidas habilidades interpersonales, así como comunicación verbal y escrita.
#2. Liderazgo
Los vicepresidentes de operaciones deben exhibir la capacidad de liderar a otros como gerentes de alto nivel dentro de una corporación.
#3. Análisis y estrategia
Uno de los objetivos del VP de Operaciones es analizar datos y utilizarlos para establecer planes operativos que promuevan una mayor eficiencia y crecimiento. Esto requiere un conocimiento profundo de las medidas esenciales, así como un agudo sentido de la estrategia.
#dieciséis. Negocio
Un VP de Operaciones debe estar bien versado en los principios del negocio para poder desarrollar procesos, procedimientos y estrategias que estén en línea con los objetivos de la empresa. Esto incluye una sólida comprensión de la industria en la que trabajan.
#5. tecnología
Los vicepresidentes de operaciones no necesitan ser expertos en tecnología, pero deben estar familiarizados con al menos algún software. Lo más probable es que sus funciones requieran el uso de Microsoft Office Suite, software de gestión de productos, o productos comparables.
#6. Reclutamiento y evaluación de empleados
El vicepresidente de operaciones colaborará con frecuencia con el departamento de recursos humanos para reclutar nuevos miembros para el equipo de operaciones y evaluar al personal actual. Esto implica búsqueda de talentos y habilidades de gestión de personas.
# 7. Determinación
La existencia de un vicepresidente de operaciones suele estar llena de estrés, muchas horas y una presión intensa. Se necesita un tipo especial de persona para desempeñar sus funciones en estas condiciones. Sin embargo, si está preparado para el desafío, como vicepresidente de operaciones, puede tener un gran impacto en la trayectoria de su empresa y al mismo tiempo ganar un buen salario.
Salario del vicepresidente de operaciones
El salario anual de un vicepresidente de operaciones en los Estados Unidos normalmente oscila entre $ 150,197 y $ 190,956. De hecho, muestra un salario promedio en los $ 100,000 más bajos, pero luego muestra una lista de las organizaciones mejor calificadas para un vicepresidente de operaciones con salarios que oscilan entre $ 200 y $ 400. Entonces, ¿cuál es el trato con la disparidad?
El salario de un vicepresidente de operaciones puede variar sustancialmente según la organización, la ubicación, la experiencia profesional y el alcance de la función. Debido a la escasez de dinero, el vicepresidente de operaciones de una gran empresa pública generalmente ganaría un salario sustancialmente más alto que uno en una empresa emergente en etapa inicial: las empresas emergentes a menudo brindan menos compensación en efectivo pero más capital que las corporaciones públicas. De manera similar, un vicepresidente que trabaja en Arizona ganaría mucho menos que un vicepresidente que trabaja en la ciudad de Nueva York porque el costo de vida en Arizona es significativamente más bajo.
Cómo convertirse en vicepresidente de operaciones
Considere tomar las siguientes medidas para aumentar sus posibilidades de convertirse en vicepresidente de operaciones:
#1. Obtener una licenciatura
Si bien es técnicamente factible convertirse en vicepresidente de operaciones con solo un diploma de escuela secundaria o equivalente, obtener una licenciatura puede aumentar considerablemente sus posibilidades de obtener ese puesto. Administracion de Negocios y Gestión empresarial son dos títulos que pueden ayudarte a desarrollar las habilidades necesarias para esta profesión. Puede beneficiarse al tomar clases relacionadas con las operaciones comerciales en la universidad, como marketing, contabilidad y recursos humanos.
#2. Trabaja en puestos de nivel de entrada para ganar experiencia comercial.
Después de graduarse de la universidad, es fundamental obtener la mayor cantidad de experiencia práctica posible para prepararse para el puesto de alto nivel de vicepresidente de operaciones. También es fundamental buscar trabajo en un campo en el que desee avanzar en su carrera, ya que cada negocio tiene sus propias peculiaridades. Concentrarse en un campo determinado le permite obtener conocimientos y experiencia específicos que lo ayudarán a conseguir un trabajo como vicepresidente de operaciones más adelante en su carrera.
#3. Obtén tu maestría
Después de algunos años de trabajo, puede mejorar su experiencia al obtener una maestría en una disciplina relacionada con los negocios. Esto puede ayudarlo a mejorar su educación en disciplinas como finanzas, economía y liderazgo. Además de aumentar sus habilidades, obtener una maestría ayuda a demostrarles a los posibles empleadores que tiene la educación y los conocimientos necesarios para operar con éxito como vicepresidente de operaciones.
#4. Busque un trabajo como vicepresidente de operaciones.
Después de obtener su maestría, puede comenzar a buscar trabajo como vicepresidente de operaciones. Si actualmente está trabajando en un puesto de nivel inferior, puede preguntarle a su jefe sobre sus posibilidades de ascenso y qué objetivos debe completar para mejorar su carrera dentro de la empresa.
Ejemplo de descripción de trabajo para vicepresidente de operaciones
Puede obtener una idea decente de lo que buscan los empleadores cuando contratan para este puesto al revisar nuestra muestra de descripción del puesto de vicepresidente de operaciones. Recuerde que cada organización es única, y cada una requerirá calificaciones distintas al contratar para un puesto de Vicepresidente de Operaciones.
Resumen de trabajo:
Nuestra empresa está buscando una persona con experiencia y talento para desempeñarse como vicepresidente de operaciones. El candidato adecuado tiene un historial de previsión industrial excepcional y gestión presupuestaria exitosa que puede determinar formas de aumentar la eficiencia de la empresa. Analizará regularmente las operaciones de la empresa en busca de problemas, alentará al personal a aumentar la productividad y brindará apoyo a los gerentes cuando tengan inquietudes particulares sobre los procesos de trabajo, los suministros o el personal. Cuando sea necesario, también supervisará la contratación y los despidos de los empleados.
Responsabilidades de supervisión:
- Recluta, entrevista, contrata y capacita al personal de nivel gerencial en el departamento.
- Supervisa el flujo de trabajo diario del departamento.
- Proporciona evaluaciones de desempeño constructivas y oportunas.
- Maneja la disciplina y el despido de los empleados de acuerdo con la política de la empresa.
Deberes y responsabilidades:
- Establece, implementa y comunica la dirección estratégica de la división de operaciones de la organización.
- Colabora con el liderazgo ejecutivo para desarrollar y cumplir los objetivos de la empresa al tiempo que brinda experiencia y orientación sobre proyectos y sistemas de operaciones.
- Colabora con otras divisiones y departamentos para llevar a cabo las metas y objetivos de la organización.
- Identifica, recomienda e implementa nuevos procesos, tecnologías y sistemas para mejorar y agilizar los procesos organizacionales y el uso de recursos y materiales.
- Garantiza que las decisiones departamentales y los planes de proyectos, como los de dotación de personal, desarrollo, organización, eficiencia de materiales, adquisiciones de hardware e instalaciones, estén en línea con el plan y la visión de negocios de la organización.
- Establece, comunica e implementa políticas, prácticas, estándares y medidas de seguridad relacionadas con las operaciones para garantizar un apoyo y una ejecución eficaces y coherentes.
- Revisa y aprueba informes de control de costos, estimaciones de costos y requisitos de personal para proyectos.
- Establece y administra el presupuesto del departamento.
- Presenta informes periódicos de desempeño y métricas al director ejecutivo y otros líderes.
- Mantiene el conocimiento de las tecnologías emergentes y las tendencias en la gestión de operaciones.
- Identifica las necesidades de capacitación y asegura que se desarrolle y proporcione la capacitación adecuada.
- Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.
Habilidades / Habilidades Requeridas:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo.
- Amplio conocimiento de los principios, procedimientos y mejores prácticas de la industria.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado.
Educación y Experiencia:
- Se requiere una licenciatura en administración de empresas, logística, ingeniería u otro campo relacionado con la industria; Preferiblemente MBA.
- Se requieren al menos 10 años de experiencia relacionada con la industria, incluidos tres años en la alta dirección.
Requerimientos físicos:
- Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.
- Debe poder levantar hasta 15 libras a veces.
¿El vicepresidente de operaciones es más alto que el director de operaciones?
En estas circunstancias, donde el VP de operaciones está a cargo de la estrategia operativa a largo plazo y el COO está a cargo de las operaciones corporativas diarias, la corporación puede otorgar al COO una posición menor que la del VP.
¿El vicepresidente de operaciones es más alto que el gerente general?
En la estructura, el gerente general normalmente está por debajo del vicepresidente de operaciones. Los vicepresidentes son los ejecutivos que reportan al director general.
¿Qué hace a un gran vicepresidente de operaciones?
Entre ellos se encuentran una fuerte perspicacia comercial y una comprensión profunda de los principios comerciales fundamentales. Habilidades analíticas para resolver problemas con una atención excepcional a los detalles. Capacidad para establecer una estrategia global y promover la mejora de procesos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
¿El vicepresidente de operaciones reporta al director de operaciones?
Lo más probable es que el vicepresidente de operaciones informe al presidente de la empresa, mientras que el director de operaciones normalmente informe al director ejecutivo. Avance profesional: los vicepresidentes de operaciones generalmente se jubilan; hay una movilidad ascendente mínima en esa capacidad.
¿Quién suele informar al vicepresidente de operaciones?
El vicepresidente de operaciones colabora con frecuencia con líderes ejecutivos y jefes de varios departamentos, como finanzas, TI, ventas y recursos humanos. Dependiendo de la estructura de la empresa, pueden tener un gerente de operaciones o un asociado de operaciones que les informe directamente.
¿Qué hay por encima del vicepresidente de operaciones?
El vicepresidente de operaciones colabora con frecuencia con líderes ejecutivos y jefes de varios departamentos, como finanzas, TI, ventas y recursos humanos. Dependiendo de la estructura de la empresa, pueden tener un gerente de operaciones o un asociado de operaciones que les informe directamente. Esta posición generalmente reporta directamente al CEO o COO.
¿Cuál es la diferencia entre un vicepresidente de operaciones y un director de operaciones?
Un vicepresidente es el segundo o tercero en la línea de mando, con autoridad para tomar decisiones en toda la empresa. Un director es un puesto de nivel inferior con la autoridad para tomar decisiones específicas del departamento. Un VP reporta directamente al CEO y también puede colaborar con un CFO o COO.
Conclusión
Un vicepresidente de operaciones competente está comprometido con su organización y trabaja arduamente para respaldar la visión del director ejecutivo a través de sus responsabilidades diarias. Entienden cómo ser líderes y apoyos, lo que les permite cumplir con sus responsabilidades con los altos ejecutivos y los empleados de nivel inferior. Si te preguntas cómo convertirte en uno, este tutorial es justo lo que necesitas. ¡Los mejores deseos!
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Referencias
