La empresa de software Google es conocida por pagar bien a su personal, y una historia en Business Insider tiene detalles sobre qué empleados recibieron qué pago en 2023. Siga leyendo para obtener más información y una descripción general del salario de ingeniero de software de nivel de entrada de Google y de sus otros empleados. .
Salarios de Google
¿Cuánto paga Google a sus empleados? Ver los salarios más recientes por profesión y departamento. La compensación media estimada en Google es de $135,386 65, o $133,065 por hora, mientras que el salario anual promedio estimado, incluido el salario base y las bonificaciones, es de $63 XNUMX, o $XNUMX por hora.
El Director de Finanzas gana $600,000 por año como el puesto mejor pagado en Google, mientras que el Recepcionista gana $37,305. Los siguientes departamentos de Google tienen salarios promedio: Recursos Humanos ($85,556 104,014), Finanzas ($157,433 155,410), TI ($135,386 XNUMX) y Legal ($XNUMX XNUMX). El salario medio en Google es de XNUMX dólares.
Según 11848 calificaciones, 3867 empleados de Google clasifican su compensación entre el 5 % superior de empresas de tamaño similar, mientras que 3687 empleados de Google clasifican sus ventajas y beneficios entre el 5 % superior de empresas de tamaño similar.
Las profesiones con nombres como director de ingeniería, gerente de ingeniería, científico de la información y desarrollador senior han contribuido con los salarios. Hay 682 informes de salarios de empleados de Google en total con datos comparables.
Nivel de entrada de salario de ingeniero de software de Google
Se cree que los salarios de los ingenieros de software de nivel de entrada en Google suman un total de $ 212,617 al año. En nuestro modelo patentado de estimación de pago total, que se basa en los salarios recopilados de nuestros clientes, este valor indica la mediana, que es la mitad del rango. $137,695 es el salario básico anual esperado. Se cree que la compensación adicional tiene un valor de $74,922 al año.
El salario inicial típico de un ingeniero de software de Google es de $193,902 al año. Este se compone de un ingreso base de $128,162 más bonos de $20,860 y opciones sobre acciones por un valor de $44,880. En Google, los salarios de los ingenieros de software de nivel de entrada son más altos y tienden a ganar más dinero que en la mayoría de las otras organizaciones. En realidad, el salario promedio de un ingeniero de software de nivel de entrada de Google en los EE. UU. es menos de la mitad de lo que paga un puesto comparable en Google.
Ingeniero de software de salario de Google
Conocer los niveles de Google para ingenieros de software es esencial para estimar su ingreso potencial. La escala salarial de los ingenieros de software de Google se basa en un sistema de niveles. Dadas sus mayores jerarquías, las corporaciones multinacionales emplean frecuentemente esta estrategia. Un sistema de escala asegura que todos en la empresa que están en niveles similares ganen una compensación promedio comparable. En Google, hay diez grados para ingenieros de software. En Google, la gran mayoría de los ingenieros están empleados en puestos de nivel inferior. Varios ex ingenieros de software de Google afirman que es muy difícil superar el puesto de ingeniero de software de personal en Google. Debido a que no hay suficientes trabajos disponibles, solo los mejores individuos son ascendidos a ingenieros senior o superior. Los siguientes son los niveles de ingeniero de Google:
#1. Nivel 2- SWE 1
Años de experiencia: 0-3
Compensación total: $118,000
Un ingeniero de software suele ser un recién graduado universitario o un estudiante inscrito en un programa de licenciatura relacionado con la ingeniería que está realizando una pasantía en Google. Estos programadores deben ser competentes en lenguajes de secuencias de comandos como Python, C++ o Java.
#2. Nivel 3 – SWE 2
Años de experiencia: 0-3
191,474 en compensación total
Un salario de Google L3, con bonificaciones y opciones sobre acciones, promedia aproximadamente $ 190,000 por año. La mayoría de estos profesionales de nivel de entrada tienen una maestría en una disciplina relacionada con las computadoras, además de su título universitario en ese campo.
#3. Grado 4 – SWE 3
años de experiencia: 2 o más
$ 281,758 en compensación total
un doctorado o al menos dos años de experiencia son requisitos para un desarrollador de software de Google L4. Reciben un salario base de $175,000 más bonos por un total de más de $24,000.
#4. Nivel 5 – SWE sénior
6-10 años de experiencia
$ 366,408 en compensación total
Un gerente de ingeniería de software es lo mismo que un ingeniero de software sénior en Google. Estos expertos ganan más de $360,000 al año porque asumen más responsabilidades y están obligados a producir resultados significativos.
#5. Nivel 6 – Personal SWE
Más de 10 años de experiencia
$ 518,446 en compensación total
A menudo se confía en los ingenieros de software del personal para administrar sus propios equipos porque son el equivalente a un gerente. Estas son personas excepcionalmente talentosas que son esenciales para la realización de sus proyectos. La remuneración en el Nivel 6 de Google es mucho mayor que en el Nivel 5 debido a la mayor responsabilidad.
#6. Nivel 7 – Personal senior SWE
Años de experiencia: 10
Compensación total: $648,796
Después de las bonificaciones y las opciones sobre acciones, la compensación de un Google L7 es cercana a los 650,000 dólares. Los ingenieros de software del personal sénior están sujetos a un estándar más alto de liderazgo y desempeño, ya que se los considera gerentes sénior.
#7. Nivel 8 - Ingeniero principal
Más de 10 años de experiencia
El monto total pagado fue de $1,143,200.
Debido a la importancia de este nivel de personal en el desarrollo de estrategias técnicas, la compensación de Google L8 es extremadamente alta. Además, supervisan grupos considerables de desarrolladores de software y están comenzando a participar en el gobierno corporativo.
#8. Nivel 9 – Ingeniero Distinguido
Más de 10 años de experiencia
Monto total pagado: N/A
El número de desarrolladores de software que han alcanzado este nivel es pequeño. Estos expertos juegan un papel importante en el desarrollo de estrategias tecnológicas que tienen impacto en sectores importantes.
#9. Nivel 10 – Socio de Google
Más de 10 años de experiencia
Monto total pagado: N/A
Solo los mejores profesionales en sus industrias tienen la oportunidad de ascender a este nivel extraordinariamente reconocido. Los becarios de Google también reciben el título de "vicepresidente" y están a cargo de supervisar equipos considerables de ingenieros. Representan el más alto nivel de liderazgo técnico de la empresa.
#10. Nivel 11: miembro sénior de Google
Más de 10 años de experiencia
Monto total pagado: N/A
El puesto de vicepresidente senior corresponde al nivel inferior de la jerarquía corporativa de Google. Solo Jeff Dean, director ejecutivo de Google AI, y Sanjay Ghemawat, científico investigador del grupo de infraestructura de sistemas, han alcanzado este nivel.
Salario de un ingeniero de software de Google
Una computadora portátil que un empleado de software de Google está usando para escribir código. Uno de los salarios más altos de la industria es para los ingenieros de software de Google. El pago de un ingeniero de software de Google se basa en el nivel y la experiencia según el nivel. Naturalmente, la paga de un ingeniero de software junior de Google será menor que la de un ingeniero de software experimentado o desarrollador Senior. Puede anticipar un aumento en sus ingresos anuales y otras recompensas a medida que gana experiencia y es ascendido.
Un desarrollador de software de nivel de entrada con menos experiencia podría ganar un salario de Google L3 como ejemplo de la remuneración anual. Un ingeniero senior experimentado, por otro lado, podría ganar un salario de Google L6. La competencia técnica y el nivel de antigüedad del ingeniero de software afectan la compensación base anual. En términos de pago, Google es sin duda una de las mejores corporaciones de TI. El pago típico en los niveles más bajos es comparable a lo que dan muchas otras empresas. Pero cuando observa los niveles más altos, es obvio que Google paga bien a sus mejores empleados.
Salario de un ingeniero de software de Google por ubicación
El área en la que trabaja puede tener un gran impacto en sus ingresos de Google. Según Zippia.com, los tres estados conocidos por la solidez de sus industrias de TI (California, Washington y Nueva York) tienen los salarios más altos en Google. Los diez estados principales con los salarios más altos para los empleados de Google se enumeran a continuación:
- California.
- Nueva York Massachusetts Washington
- Oregón Washington, DC
- Virginia Pensilvania
- texascolorado
Nivel de salario por género en Google
No se puede negar que existe una disparidad salarial de género vergonzosamente significativa en el sector tecnológico, con mujeres que ganan hasta un 28% menos que los hombres. Google, lamentablemente, no es una excepción. Al igual que la mayoría de las organizaciones tecnológicas, Google paga menos a las mujeres que a los hombres por la mayoría de los puestos, y la brecha salarial se amplía a medida que las mujeres ascienden a puestos de mayor responsabilidad.
The New York Times informó que la brecha salarial entre las empleadas de Google y sus colegas masculinos es de 99.7 centavos por cada dólar. Estas conclusiones se basan en una hoja de cálculo que se distribuyó a los miembros del personal de Google en 2017 y que incluía datos sobre salarios y bonificaciones.
Beneficios de trabajar en Google
¿Encuentras esos salarios impresionantes? ¿Creería que las recompensas de los ingenieros de software de Google van más allá de las opciones sobre acciones y las bonificaciones por rendimiento? Sin embargo, estará calificado para una variedad de beneficios como ingeniero de software, algunos de los cuales son específicos de Google. Por ejemplo, Google ofrece a los miembros de su personal masajes en sillas o mesas con descuento. Además, la corporación patrocina unas vacaciones personales anuales en el extranjero para los miembros del personal y sus familias.
Los beneficios adicionales para los ingenieros de software de Google incluyen un pago de $500 luego del nacimiento de un niño. Esto tiene como objetivo ayudar a los trabajadores con el mantenimiento del hogar, los costos de cuidado de niños y otros gastos relevantes. Además, ofrece satisfacción laboral. Las principales empresas tecnológicas suelen ofrecer beneficios adicionales. Estos se pueden clasificar en varios grupos diferentes. Google proporciona las siguientes tres ventajas clave a sus empleados:
- Seguros y beneficios de salud
- Ventajas del transporte
- Casa, dinero y otras ventajas
Salario más alto en Google
Aunque algunas corporaciones realmente gastan el dinero en efectivo en sus ingenieros, las carreras tecnológicas siempre han estado entre las profesiones mejor pagadas. Los ingenieros de software se encontraban entre los empleados mejor pagados de Google en 2017, con un salario base máximo de $718,000.
La información se compiló de más de 12,000 trabajadores estadounidenses en 2022 y se compartió entre los empleados de Google. Cubría trabajos que incluían ingenieros de software, analistas de negocios y vendedores. Todas las 10 ocupaciones mejor pagadas en ingeniería, negocios y ventas tenían ingresos base máximos de hasta seis cifras; sin embargo, los ingenieros de software tenían el salario base más alto, la equidad máxima y los incentivos.
Según el informe de Insider, a continuación se encuentran los 10 principales salarios base de Google en todas las industrias. La información está restringida a los trabajadores de tiempo completo en los Estados Unidos y excluye el pago de los negocios de otras apuestas de Alphabet, como Waymo y Verily. Además, no todos los trabajadores revelaron información sobre su patrimonio y bonificaciones. Los 10 salarios básicos más altos en Google son los siguientes:
- Ingeniero en software: $718,000
- Gerente de ingeniería de software: $400,000
- Ventas directas a empresas: $377,000
- Asesoría legal corporativa: $320,000
- Plan de mercadeo: $320,000
- $ 315,000 diseño de experiencia de usuario
- Política pública y asuntos gubernamentales: $312,000
- $309,000 para un científico investigador.
- Ventas de nubes: $302,000
- Director de programas: $300,000. Niveles de Ingeniero de Google
¿Cuál es el salario más bajo en Google?
La compensación anual promedio de los empleados de Google es de $71,000 34, o $7 por hora, que es un 66,000 % más que el salario promedio anual de todos los trabajadores del país, que es de $230,000 16,000. Según nuestras estadísticas, el puesto de director de marketing en Google tiene un salario de $XNUMX XNUMX por año, mientras que el puesto de camarera en la empresa gana el salario más bajo, que es de $XNUMX XNUMX por año.
¿Quién es el empleado de Google mejor pagado?
Según los informes, Jeff Dean gana $ 3 millones al año gracias a la "velocidad vertiginosa del motor de búsqueda". También supervisa Google Brain. ¿Es ese un salario récord? Supera el salario típico de un ingeniero de Google en más de 20 veces.
¿Puedo trabajar en Google como ingeniero de software sin un título?
Sí, puedes convertirte en desarrollador de software para Google sin tener un título. Ya no se requiere un título para solicitar puestos en Google. Aplicar a Google es posible con o sin un título. Muchas otras empresas, además de Google, favorecen la experiencia sobre las credenciales académicas. Los candidatos pueden postularse para Google si han terminado los campamentos de entrenamiento.
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Referencia
