El campo de los recursos humanos paga bien y ofrece una variedad de opciones de empleo fascinantes. Ha venido al lugar perfecto si todavía está debatiendo si una carrera en recursos humanos es para usted o no y cuánto dinero podría ganar. Si usted es un gerente de recursos humanos establecido que busca avanzar o un empleador que busca un candidato calificado, encontrará información útil en esta guía. Siga leyendo para saber más sobre el salario de un gerente de recursos humanos de nivel inicial y superior. También agregamos el salario que se paga a un gerente de recursos humanos en California y Los Ángeles. ¡Disfruta el viaje!
¿Qué es un gerente de recursos humanos?
El Gerente de Recursos Humanos supervisa todas las funciones de recursos humanos en el terreno para una empresa. Conectan la estrategia de alto nivel del departamento de recursos humanos con las operaciones diarias. Un gerente de recursos humanos es alguien que trabaja para poner en práctica las políticas y los planes de recursos humanos y reporta directamente al profesional de recursos humanos de mayor rango, como el vicepresidente de recursos humanos. La compensación del gerente de recursos humanos es considerable porque el rol es muy estratégico. El rango de compensación promedio para un gerente de recursos humanos está entre $46,000 y $188,000, según lo informado por los usuarios del reconocido sitio web de salarios Glassdoor.
Un gerente de recursos humanos competente debe ser un gerente de oficina, gerente de proyectos y gerente de operaciones calificado. Dada la antigüedad del puesto y la amplitud de sus responsabilidades, trabajar como director de recursos humanos puede ser una excelente manera de entrar en la planificación estratégica de recursos humanos.
El requisito de que un gerente supervise, controle y dirija las actividades del departamento de recursos humanos de una empresa garantiza una demanda constante de gerentes de recursos humanos. Debe investigar en profundidad lo que hace un gerente de recursos humanos porque el puesto puede generar muchas oportunidades gratificantes.
¿Qué hace un gerente de recursos humanos?
Las funciones de un gerente de recursos humanos (HR) son diversas. La gestión de recursos humanos abarca una amplia variedad de tareas, desde la contratación hasta la nómina, la incorporación de empleados, las revisiones de desempeño y más.
Los gerentes de recursos humanos en organizaciones más grandes con varios gerentes de recursos humanos tienen más probabilidades de tener especialistas en varios campos para garantizar que se cubran todas las bases, mientras que los gerentes de recursos humanos en empresas más pequeñas tienen más probabilidades de usar múltiples sombreros.
Salario del gerente de recursos humanos
Ninguna encuesta o base de datos de salarios nacional uniforme enumera el salario típico de un gerente de recursos humanos en los Estados Unidos. Como resultado, hemos recopilado algunas de las cifras salariales de gerentes de recursos humanos más publicadas de fuentes respetadas de la industria. Échales un vistazo:
# 1. Puerta de cristal
Según Glassdoor, el salario base promedio es de $ 74,178 (según datos proporcionados por sus usuarios). La mayoría de los gerentes de recursos humanos tienen salarios que se encuentran entre el mínimo y la mitad del mercado. El bono monetario promedio asciende a $17,719.
#2. Escala de pago
Según Payscale, el salario inicial promedio es de $69,533. La mayoría de los gerentes de recursos humanos ganan menos de $96,000 10 por año, y el 49,000 % más bajo gana menos de $XNUMX XNUMX.
# 3. Por supuesto
Según Indeed, el salario inicial promedio es de $ 69,948. Indeed cuenta con una bonificación monetaria para los gerentes, entre otras ventajas. El salario base anual promedio para un gerente de recursos humanos es de $71,219, según cifras de las tres fuentes. Los rangos de salario para los gerentes de recursos humanos varían según una serie de criterios, incluida la ubicación del trabajo, el tamaño de la empresa y el tamaño del departamento de recursos humanos. Por lo tanto, antes de decidirse a buscar una determinada alerta de trabajo, debe pensar en estos aspectos que determinan la compensación general típica.
Información de salario del gerente de recursos humanos
Indeed proporciona datos de compensación para gerentes de recursos humanos en los Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. Los salarios promedio anuales de recursos humanos se informaron a una tarifa por hora en varias de las fuentes que consultamos. La información sobre salarios es escasa, mientras que los datos sobre salarios por hora parecen centrarse en las profesiones de nivel inicial. Éstos son algunos de ellos:
#1. Salario del gerente senior de recursos humanos
Este promedio de salario del gerente de recursos humanos tiene en cuenta una amplia gama de experiencia y conocimientos. Es lógico que los gerentes de recursos humanos de nivel de entrada ganen menos que sus contrapartes senior. El salario de un gerente senior de recursos humanos es de $ 118,618.
#2. Gerente principal de recursos humanos
Haber trabajado como gerente senior de recursos humanos durante varios años antes de solicitar este puesto es muy ventajoso. Entre un grupo de gerentes, el gerente principal de recursos humanos es el más antiguo. Según Glassdoor, el salario promedio de un gerente principal de recursos humanos es de $ 125,529 al año, y hay casi 30,000 puestos vacantes que necesitan un candidato calificado.
#3. Subdirector de RRHH
Si desea avanzar en su carrera como gerente de recursos humanos, deberá asumir responsabilidades gerenciales cada vez más importantes. Según Glassdoor, hay una gran cantidad de oportunidades para el puesto de subdirector de recursos humanos y los salarios promedian $76,609 por año.
#4. Gerente jefe de recursos humanos
En empresas más grandes y complicadas, esta posición ejecutiva en recursos humanos es esencial. Como resultado, necesitará mucha experiencia laboral relevante y el salario típico es de $144.026 al año.
#5. Vicepresidente de RRHH
Los deberes ejecutivos del gerente de recursos humanos están a cargo de este puesto. Para calificar, deberá haber trabajado en recursos humanos durante más de ocho años, y la tarifa vigente es de $238,987 al año.
Salario del gerente de recursos humanos de nivel de entrada
El salario de un Gerente de recursos humanos de nivel de entrada es de $ 22.35 por hora en los Estados Unidos. Si bien ZipRecruiter ha visto pagos por hora para gerentes de recursos humanos de nivel básico de hasta $ 46.88 y tan bajos como $ 9.86, el salario medio es actualmente de $ 15.14 (percentil 25) y el percentil 75 es de $ 24.76. El rango de salario típico para un gerente de recursos humanos de nivel de entrada es amplio (hasta $ 9.62), lo que sugiere que es probable que haya varias perspectivas de promoción. Además, el salario de un gerente de recursos humanos de nivel de entrada se puede aumentar según el nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia.
Salario del gerente senior de recursos humanos
En los Estados Unidos, el salario de un gerente senior de recursos humanos es de $ 109,729. En caso de que necesite una calculadora rápida de salarios, eso equivale a alrededor de $ 52.75 por hora. Es lo mismo que tener un ingreso de $2,110 por semana o $9,144 por mes.
ZipRecruiter informa que los salarios anuales de los gerentes sénior de recursos humanos en los Estados Unidos oscilan entre $158,500 33,000 en el extremo superior y $89,500 25 en el extremo inferior, con un salario medio entre $126,500 75 en el percentil 90 y $145,000 37,000 en el percentil XNUMX y el percentil XNUMX generando $XNUMX XNUMX . Puede haber varias perspectivas de progresión y mayor salario según el nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia, ya que el rango de salario promedio para un gerente senior de recursos humanos varía sustancialmente (hasta $ XNUMX).
Gerente de Recursos Humanos Salario California
El salario de un gerente de recursos humanos en California es de $ 69,384 por año. Si está buscando una calculadora de salario rápida, eso equivale a alrededor de $ 33.36 por hora. Es lo mismo que $1,334 por semana, o $5,782 por mes.
El salario más alto de Gerente de Recursos Humanos en California que figura en ZipRecruiter es de $113,590, mientras que el más bajo es de $22,033. Sin embargo, el salario promedio de un gerente de recursos humanos en California es de $ 58,753, el salario del percentil 75 es de $ 88,620 y el salario del percentil 90 es de $ 104,777.
Puede haber muchas perspectivas de progresión y mayores ingresos según el nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia para un gerente de recursos humanos porque el rango de salario promedio es muy amplio (hasta $ 29,867).
Gerente de Recursos Humanos Salario Los Ángeles
El salario de un gerente de recursos humanos en Los Ángeles es de $ 86,671 por año. Eso equivale a alrededor de $ 41.67 por hora, en caso de que necesite una calculadora de pago rápido. Esto equivale a $1,666 por semana o $7,222 por mes. La información salarial publicada en ZipRecruiter para los puestos de gerente de recursos humanos en Los Ángeles oscila entre $ 40,499 126,970 (extremo bajo) y $ 75,000 XNUMX (extremo alto), con un salario medio en un punto medio de $ XNUMX XNUMX.
Es posible que su salario como gerente de recursos humanos en Los Ángeles sea de $ 32,800 más o menos que el gerente de recursos humanos promedio según factores como dónde vive, cuántos años de experiencia tiene en el campo y cuánta experiencia trae a la mesa.
Salario del gerente de recursos humanos en diferentes ubicaciones
Según la Indeed, estas ciudades ofrecen las oportunidades más atractivas para los gerentes de recursos humanos. Échales un vistazo:
#1. Costa oeste de EE. UU.
Los salarios anuales promedio para el rol de gerente de recursos humanos son los siguientes:
- San Diego: $ 75,690
- San José: $72,824
- Fénix: $72,181
#2. Medio oeste de EE. UU./Montañas Rocosas
El salario promedio para el rol de gerente de recursos humanos es el siguiente:
- chicago: $76,370
#3. Costa este de EE. UU.
Los salarios promedio anuales de los gerentes de recursos humanos son los siguientes:
- Nueva York: $ 81,585
- Tampa: $65,738
#4. Sur de EE. UU.
Los salarios promedio anuales para el rol de gerente de recursos humanos son los siguientes:
- Atlanta: $73,862
Una gama de salarios de recursos humanos
Los deberes y responsabilidades de los gerentes de recursos humanos pueden variar ampliamente según la estructura de una organización. Los departamentos de recursos humanos de las empresas más grandes pueden contar con más especialistas que sus contrapartes más pequeñas, quienes deben confiar en un número menor de gerentes para cubrir una gama más amplia de responsabilidades. El salario de los gerentes de recursos humanos puede verse afectado por estos criterios, así como por la geografía, el nivel de educación y los años de experiencia.
Según el BLS, el salario medio de un gerente de recursos humanos es de $116,810 10, con el 171,170 % superior ganando $10 76,610 y el peor XNUMX % ganando $XNUMX XNUMX.
Salario del gerente de recursos humanos en las principales empresas
Según la Glassdoor, así es como se ve el salario promedio anual del gerente de recursos humanos en algunas de las principales empresas de diferentes industrias.
- Amazon: $ 120,464
- Microsoft: 127,979 dólares
- Comcast: $82,053
- Sistemas Cisco: $148,339
- Objetivo: $ 119,145
Más Factores que Influyen en el Salario de un Gerente de RRHH
Además de la experiencia y la educación, otros factores pueden afectar el salario de un gerente de recursos humanos. Los siguientes son los factores que afectan el salario de un gerente de recursos humanos:
#1. Educación
Un gerente de recursos humanos generalmente tiene una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o una profesión similar, mientras que un título de asociado en recursos humanos le permitirá obtener un puesto. Una posición gerencial requiere una amplia planificación, gestión y toma de decisiones, todo lo cual solo se puede lograr con la información, las habilidades y la experiencia de pensamiento crítico que se obtienen a través de la educación formal.
La asesora de conocimientos de recursos humanos de la Society for Human Resource Management (SHRM), Rue Dooley, SHRM-SCP, sugiere que un número creciente de profesionales de recursos humanos tienen maestrías, lo que sugiere que es posible que desee considerar realizar estudios de posgrado una vez que se haya establecido en su campo. Lo importante, según Dooley, es que los estudiantes obtengan tanta educación formal como puedan.
# 2. Ubicación
El salario de los gerentes de recursos humanos puede verse afectado significativamente por el lugar donde trabajan. Los niveles salariales en los Estados Unidos son significativamente mayores que los de Canadá y el Reino Unido, como lo muestran los datos anteriores. La disparidad salarial persiste entre las comunidades estadounidenses más pequeñas y más grandes.
#3. Competencia y Experiencia
Si bien una colección diversa de talentos siempre es una ventaja, los gerentes de recursos humanos se benefician especialmente al dominar algunas competencias clave. Las habilidades en entrenamiento y capacitación, gestión de recursos humanos y comunicación son parte del paquete.
Los gerentes de recursos humanos también deben tener las habilidades blandas que normalmente se enumeran como requisitos en las ofertas de trabajo. La adaptabilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad personal son solo algunos ejemplos.
Experiencia #4
Por lo general, se requieren de dos a tres años de experiencia en el campo antes de que una persona pueda asumir un rol gerencial en recursos humanos. Debido a su falta de experiencia, las profesiones de nivel de entrada como los expertos en recursos humanos pueden pagar menos. Sin embargo, sus opciones y ganancias se expandirán a medida que adquiera experiencia.
Debido a su falta de experiencia laboral, las profesiones de nivel de entrada como los expertos en recursos humanos pueden pagar menos. Sin embargo, la experiencia que obtenga en sus trabajos iniciales podría ayudarlo a avanzar a mejores puestos y ganar más dinero en el futuro.
#5. Certificación
Obtener credenciales profesionales es otra forma de aumentar sus ingresos. Obtener la certificación demuestra que ha ido más allá de lo que se requería para obtener su título.
La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ofrece una credencial para Gerentes de Recursos Humanos llamada SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
#6. Lugar de trabajo
Los gerentes de recursos humanos se pueden encontrar tanto en empresas grandes como pequeñas, así como en el sector público y el sector privado.
Estos son los salarios anuales promedio de los gerentes de recursos humanos en algunas de las mejores empresas, según lo informado por el BLS.
#7. Especialidad
Muchos gerentes de recursos humanos son generalistas departamentales, pero en una empresa más grande, aquellos con la experiencia adecuada pueden tener la oportunidad de supervisar funciones específicas, como el reclutamiento y la contratación.
Los empleadores lo valorarán más si tiene una determinada área de experiencia. Como gerente de recursos humanos en la industria de la salud, por ejemplo, enfrentará obstáculos únicos y aprenderá habilidades relevantes solo para el campo de la medicina.
¿Los gerentes de recursos humanos ganan 6 cifras?
Hay muchas oportunidades para el crecimiento profesional y la recompensa financiera en recursos humanos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), la compensación anual típica para un generalista de recursos humanos es de más de $ 61,000, mientras que el salario anual medio para un gerente de recursos humanos es de más de $ 116,000.
¿Es HR una buena carrera por dinero?
Glassdoor e Indeed informan que incluso para un empleo de nivel inicial, el salario típico de un especialista en recursos humanos en los Estados Unidos es de alrededor de $70,000 por año. Aquellos en el 10% superior de los asalariados con algunos años de experiencia ganan más de $100,000 al año. Es obvio que obtiene satisfacción al interactuar con otros en el lugar de trabajo.
¿Es HR una carrera lucrativa?
El campo de los recursos humanos es uno de los más populares en los Estados Unidos en este momento. Un trabajo en recursos humanos puede ser financieramente lucrativo, pero también puede ser satisfactorio y estable a largo plazo. Incluso puede conducir a un puesto ejecutivo en la empresa.
¿Qué hacen los gerentes de recursos humanos?
Los gerentes en el campo de los recursos humanos son responsables de la organización, coordinación y dirección de todas las tareas administrativas. Actúan como un conducto entre la alta dirección y la fuerza laboral, gestionando todo, desde la selección de candidatos y las entrevistas hasta la incorporación.
Consideraciones Finales:
Los gerentes de recursos humanos deben hacer malabarismos constantemente con una amplia variedad de responsabilidades debido a la naturaleza dinámica del campo de recursos humanos.
Los gerentes de recursos humanos reciben un salario más alto que los empleados regulares de recursos humanos porque son responsables de una gama más amplia de tareas. En consecuencia, el puesto de gestión de recursos humanos puede ser ideal para usted si tiene una amplia gama de habilidades y experiencia relacionadas con los recursos humanos y está buscando un puesto que abarque una amplia variedad de responsabilidades de recursos humanos. ¿Te ha resultado útil este artículo? ¡Escuchemos de la sección de comentarios a continuación!
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Referencias
