Existe una amplia gama de puestos disponibles para los aspirantes a administradores de empresas, pero los puestos gerenciales de nivel medio a superior requieren más educación y experiencia formales. Los trabajos de nivel inicial en gestión minorista, administración de atención médica y recursos humanos requieren un título asociado en gestión empresarial o un campo relacionado.
Para un trabajo como gerente de operaciones, analista de negocios y otros puestos de mando intermedio, debe completar una licenciatura en administración de empresas o una especialización similar. Para calificar para puestos de liderazgo avanzado o trabajos de consultoría, necesita una Maestría en Administración de Empresas (MBA) o un doctorado, junto con varios años de experiencia en funciones gerenciales.
Dado que un administrador de empresas puede buscar oportunidades profesionales en una variedad de industrias, existe una amplia gama de salarios potenciales. Dependiendo del campo en el que trabaje como administrador de empresas, el BLS informa que el salario anual promedio es de $83,790. Los gerentes de especialidades de operaciones ganan específicamente un promedio de $105,750 al año. Quienes trabajan en la industria de las finanzas y los seguros ganan un promedio de 95,720 dólares.
El tamaño del salario de un administrador de empresas también dependerá del tamaño de la empresa para la que trabaja, su ubicación y su experiencia tanto como administrador de empresas como dentro del campo.
¿Quién es un administrador de empresas?
Un administrador de empresas, o director de empresas, es responsable de supervisar las operaciones diarias de una empresa. Sus deberes incluyen contratar miembros del personal, liderar reuniones de departamento y comunicarse con la alta gerencia para implementar nuevas políticas y procedimientos, entre las operaciones diarias.
Los administradores de empresas completan tareas organizativas y de gestión que respaldan la productividad y el crecimiento de toda una organización y sus departamentos o equipos individuales. A menudo tienen las siguientes responsabilidades:
- Planificar estrategias para agilizar y mejorar las operaciones comerciales.
- Reorganizar o contratar personal para ampliar las operaciones en colaboración con los equipos de recursos humanos.
- Maneje las finanzas comerciales y planifique el presupuesto con la ayuda de los líderes y miembros del equipo de finanzas y contabilidad.
- Supervisar el marketing y las promociones de los productos y servicios de una empresa, colaborando con los equipos de marketing, publicidad y relaciones públicas.
- Negociar contratos con proveedores para identificar oportunidades de ahorro de costos.
¿Qué hace un administrador de empresas?
Generalmente, los administradores de empresas trabajan en una oficina. Pueden interactuar con diferentes departamentos o supervisar un departamento principal. La mayoría de los administradores de empresas trabajan a tiempo completo durante el horario comercial habitual. Uno de los componentes principales del día de un administrador de empresas es la comunicación con el personal y los ejecutivos.
Algunos administradores de empresas se centran principalmente en la gestión de registros e información, que está experimentando un crecimiento del empleo. La creciente dependencia de la informática y el mantenimiento de registros basados en la nube ha influido en la necesidad de más administradores de información que puedan trabajar con nuevas tecnologías y ayudar a sus organizaciones a dejar atrás las antiguas formas de mantenimiento de registros.
Los administradores de empresas actúan como enlaces entre el nivel superior de una organización y el resto del personal. Deben ser capaces de traducir los objetivos de los ejecutivos en una estrategia productiva y una meta de trabajo alcanzable para diferentes departamentos o equipos. Establecer cronogramas y cronogramas para cumplir objetivos y ejecutar estrategias son parte de las tareas generales de un administrador de empresas.
Un administrador de empresas emplea las siguientes habilidades:
- la comunicación
- flexibilidad
- paciencia
- liderazgo
- la innovación y la creatividad
- habilidad de hacer muchas cosas a la vez
- la resolución de problemas
- atención a los detalles
Al considerar si sería un buen administrador de empresas, pregúntese si puede utilizar todas estas habilidades con regularidad.
Habilidades y calificaciones de administrador de empresas.
Los administradores de empresas utilizan una variedad de habilidades interpersonales y conocimientos de la industria para brindar el liderazgo y la gestión más completos posibles. Estas habilidades y calificaciones pueden incluir:
- Excelentes habilidades de comunicación, incluida la escritura, la oratoria y la comunicación interpersonal.
- Gran capacidad analítica, de pensamiento crítico y de resolución de problemas.
- Fuerte gestión del tiempo y habilidades organizativas
- Buenas habilidades de fijación de objetivos, planificación estratégica y motivación.
- Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido.
- Experiencia con una variedad de personalidades y orígenes en el lugar de trabajo.
- Habilidades superiores de presentación y negociación.
- Conocimiento de las mejores prácticas financieras y operativas para su industria.
Salario de administrador de empresas
Según Data USA, que cita datos del gobierno de EE. UU., el salario promedio para las carreras empresariales hoy en día es de 92,907 dólares al año. Sin embargo, esto abarca todas las vías relacionadas con los negocios, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, educación, ventas y más. También incluye títulos en negocios de todos los niveles, como títulos asociados y maestrías.
De todos los títulos de negocios que se ofrecen, la Oficina de Estadísticas Laborales informa que la administración y gestión de empresas es la concentración más popular entre los estudiantes de licenciatura. Sin duda, esto se debe a que una licenciatura en administración de empresas puede preparar a los estudiantes para una variedad de carreras después de graduarse.
Debido a que casi todos los campos necesitan personas en puestos administrativos, sus opciones como administrador de empresas son abundantes. Ya sea que elija según su salario o sus deberes y responsabilidades preferidos, estas son algunas de las principales oportunidades de administrador de empresas, junto con la información salarial más actualizada de Indeed vinculada a cada puesto de trabajo a continuación:
Gerente de marketing de producto
Salario medio nacional: $ 113,084 por año
Deberes primarios: Si opta por utilizar sus habilidades de administración de empresas para seguir una carrera en gestión de marketing de productos, deberá conocer en detalle la línea de productos de su empresa. El gerente de marketing de producto utiliza esta información para colaborar con otros departamentos para planificar y ejecutar campañas de marketing.
El gerente de marketing de productos también puede tener la tarea de capacitar al personal de ventas, incluida la enseñanza sobre las características clave de los nuevos productos que se lanzan. También utilizan análisis e investigaciones de mercado para identificar datos demográficos objetivo y guiar el gasto en marketing para maximizar el retorno de la inversión.
Director de la escuela
Salario medio nacional: $ 112,685 por año
Deberes primarios: Aunque es posible que no piense inmediatamente en una escuela al considerar un negocio, un director requiere sólidas habilidades de administración de empresas. Las responsabilidades de un director incluyen contratar y administrar personal, hacer cumplir la política escolar para los estudiantes y el personal y facilitar la comunicación entre el personal y los padres. El director también debe gestionar el presupuesto y las campañas de financiación de la escuela.
Una educación en administración de empresas se adapta bien a estos roles y la convierte en una oportunidad profesional atractiva.
Gerente financiero
Salario medio nacional: $ 110,320 por año
Deberes primarios: Los profesionales de administración de empresas que tengan una habilidad especial para los números y las finanzas pueden aspirar a un puesto de gerente financiero. El gerente de análisis y planificación financiera supervisa el presupuesto de una empresa y realiza un seguimiento tanto de los envíos como de los ingresos. El gerente realiza un análisis de los datos de gastos e ingresos para sugerir cambios en la empresa para maximizar las ganancias.
Un gerente financiero puede trabajar con bases de datos y software de modelado para realizar análisis predictivos que ayuden en el proceso de toma de decisiones financieras.
Administrador de sistemas
Salario medio nacional: $ 84,203 por año
Deberes primarios: Una carrera como administrador de sistemas implica supervisar el sistema informático y la red de una empresa. El puesto requiere una combinación de habilidades comerciales y técnicas. Además de encargarse de las comprobaciones de los sistemas para mantener el funcionamiento, el administrador de sistemas trabaja con los miembros del personal para garantizar que los compañeros de trabajo reciban el apoyo que necesitan.
Los profesionales de la administración de empresas pueden trabajar en una variedad de campos como administradores de sistemas, ya que las redes informáticas son comunes en casi todas las industrias.
Gerente de construcción
Salario medio nacional: $ 77,333 por año
Deberes primarios: Si opta por utilizar su título en administración de empresas para seguir una carrera en gestión de la construcción, supervisará los proyectos de construcción en su totalidad. Las responsabilidades cubren todo, desde las fases de planificación del proyecto hasta la construcción y su finalización. El gerente es responsable de mantener el presupuesto de un proyecto y garantizar que cumpla con las regulaciones y los mandatos de diseño.
El director de obra también sirve como coordinador entre los diferentes grupos que trabajan en el proceso de construcción, como los equipos de arquitectura, ingeniería y construcción.
Gerente de ventas
Salario medio nacional: $ 75,386 por año
Deberes primarios: Los administradores de empresas que siguen una carrera en gestión de ventas tienen la responsabilidad de supervisar al personal de ventas de una empresa. Esto incluye no sólo contratar nuevo personal sino también ayudar con la formulación de tácticas de ventas. El gerente de ventas también revisará las líneas de productos con el personal de ventas y creará informes sobre el desempeño de las ventas para entregarlos a los ejecutivos de la empresa.
Educación y requisitos de administrador de empresas.
Muchos candidatos tienen como mínimo una licenciatura en administración de empresas, contabilidad, finanzas, recursos humanos u otro campo empresarial. Otros pueden tener una licenciatura en un campo relevante para su industria, como ingeniería o ciencias de la salud. Algunos candidatos pueden haber obtenido una maestría, como una Maestría en Administración de Empresas u otras en las disciplinas de negocios y finanzas.
Dependiendo de las necesidades de una organización, también pueden ser beneficiosos candidatos con educación, capacitación o certificación profesional en contabilidad y finanzas, recursos humanos, administración y marketing.
Dado que se trata de un puesto directivo, es probable que los candidatos tengan años de experiencia en departamentos como operaciones generales, administración, finanzas y contabilidad o recursos humanos. Algunos pueden tener experiencia en varios o todos estos departamentos o incluso en otros departamentos que no figuran en la lista.
Los candidatos también deben tener años de experiencia trabajando dentro de la industria elegida para garantizar que estén familiarizados con las políticas, procedimientos, regulaciones y mejores prácticas específicas de la industria. Deben tener al menos de 3 a 5 años de experiencia en la industria en la que postulan, como agencias gubernamentales, instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro u organizaciones de atención médica.
Cualidades que hacen a un buen administrador de empresas
Un buen administrador de empresas es alguien que no teme tomar decisiones difíciles en beneficio de su empresa. Por ejemplo, implementar recortes presupuestarios en todo el departamento puede afectar las operaciones diarias, pero también podría evitar que la empresa tenga que despedir empleados más adelante. Los administradores de empresas deben tener un carácter afable que les permita tener interacciones positivas con los gerentes y los empleados de nivel inferior de la empresa.
También deben tener una excelente comunicación interpersonal para que puedan ajustar su lenguaje dependiendo de con quién hablen.
Un buen administrador de empresas también tiene una mentalidad innovadora que le permite encontrar soluciones creativas a aspectos como barreras de comunicación o limitaciones financieras. Los administradores de empresas deberían tener la capacidad de analizar los datos de la empresa y utilizar sus hallazgos para influir en la toma de decisiones.
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Referencias
