Se recomienda encarecidamente adquirir experiencia profesional a través de una pasantía externa frente a una pasantía. Pero, ¿cuál es la distinción y cómo saber qué camino tomar hacia el éxito profesional? Muchas personas en su campo eligen hacer una pasantía en lugar de hacer una pasantía externa primero. Pero, de nuevo, ¿cómo se diferencian entre sí? ¿Cuál debería elegir, de todos modos? Una pasantía externa le brinda una visión interna de una profesión o industria específica. Una pasantía externa es una oportunidad de adquirir experiencia práctica en un determinado campo trabajando junto a un experto experimentado. Este artículo comparará y contrastará una pasantía externa de asistente médico con una pasantía y una pasantía.
Pero antes de entrar en eso, veamos un breve resumen de lo que son una pasantía externa y una pasantía.
¿Qué es la pasantía?
Una pasantía externa es una oportunidad educativa basada en la carrera en la que uno observa y aprende de un profesional en su campo.
- Aprendizaje experimental. La formación práctica; educación experiencial
- Sombreado. Vigilar a un empleado mientras trabaja
Las pasantías son programas a corto plazo que le permiten adquirir experiencia en un campo de trabajo en particular sin asumir el mismo nivel de responsabilidad que tendría un pasante.
Hay una amplia gama de posibles campos para una pasantía. Están muy extendidos en las escuelas profesionales, especialmente en los campos de la medicina y el derecho.
Además, "las pasantías externas son una excelente manera de probar un interés emergente sin un compromiso más prolongado", explica Sharon Belden Castonguay, directora ejecutiva del centro de carreras de Wesleyan University. “Estas oportunidades te dan una idea de lo que es trabajar en un campo, industria o empresa en particular por un tiempo limitado”.
¿Qué sucede en una pasantía?
El primer día de una pasantía a menudo consiste en un recorrido por la organización y presentaciones de trabajadores clave que pueden responder preguntas y brindar información sobre cómo es trabajar allí. Las reuniones y eventos sociales pueden estar abiertos a ellos como observadores. Obtendrán un vistazo a las rutinas diarias de los trabajadores y las tareas que completan. La comprensión de la mayoría de los estudiantes de los campos de estudio elegidos hasta este momento se ha limitado a la información de los libros de texto. A través de una pasantía, se les da la oportunidad de trabajar junto a miembros de su profesión elegida en un entorno laboral real.
Además, los pasantes podrán hacerse una idea de la cultura de la empresa a través de conversaciones con los trabajadores sobre oportunidades laborales, tendencias del mercado y más. ¿Qué tan formales estamos hablando? ¿Puedes contar con una cálida bienvenida de los lugareños? ¿Todos están solos o todos trabajan juntos como un equipo? Todos estos son aspectos esenciales de un lugar de trabajo para tomar nota y evaluar.
Como resultado de esta experiencia, pueden obtener nuevas perspectivas o un renovado entusiasmo por el campo elegido. Las pasantías brindan a los estudiantes una experiencia del mundo real al principio de sus carreras académicas, ayudándolos a determinar qué quieren y qué no quieren estudiar. Muchos estudiantes que están indecisos acerca de sus futuras carreras descubren que las pasantías les ayudan a tener una idea de otros campos, descubrir lo que no les gusta y concentrarse en lo que les gusta.
¿Qué hacen los externos?
¿Cómo contribuyen los Externos?
Dependiendo del tema, una pasantía puede consistir en poco más que ver especialistas en el trabajo. Un externo en el campo de la medicina, por ejemplo, acompañaría a una enfermera en las rondas, mientras que un interno en artes escénicas podría echar un vistazo detrás de escena. Ejemplos comunes de lo que se le puede pedir a un externo que logre incluyen:
- Asistir a un especialista en el desempeño de sus responsabilidades regulares.
- Asistir a una reunión del equipo.
- Prestar atención a la conversación entre un profesional y un cliente o cliente
- Observe las operaciones de la empresa y conozca a los altos ejecutivos.
¿Cómo se puede obtener una pasantía?
Los estudiantes pueden buscar, solicitar y ser aceptados para una pasantía a través de varios canales diferentes. Puede encontrar su próxima pasantía en una de las tres formas típicas:
#1. Consejería de carrera en una universidad
La institución de educación superior y la empresa que ofrece la pasantía a menudo tienen algún tipo de asociación de trabajo. Por lo tanto, se recomienda que consulte con su consejero académico cuando busque una pasantía.
Si necesita ayuda para encontrar un asesor o no está seguro de quién es su asesor, visite la oficina de servicios profesionales en el campus. En la mayoría de los casos, podrán brindarle una lista de organizaciones que brindan pasantías en el campo que le interesa.
#2. Construyendo una relación
Si desea buscar una pasantía por su cuenta, una opción es hablar con personas en su campo. Siempre es una buena idea expandir su red, ya sea que eso signifique asistir a un evento de creación de redes de negocios como estudiante, comunicarse con las conexiones comerciales existentes o asistir a conferencias y participar en actividades educativas donde conozca a personas en su profesión. Puede solicitar referencias para pasantías si tiene una red sólida.
Para encontrar una pasantía, también puede utilizar las redes sociales para comunicarse con personas que ya conoce y pedir recomendaciones. Mientras todavía está en la escuela y busca experiencia laboral, es una buena idea crear un perfil en los sitios web de redes sociales de negocios.
#3. Grupos Académicos, Profesionales o Educativos
Los estudiantes pueden obtener ayuda para organizar pasantías de grupos comunitarios como el club rotario, la firma médica, la cámara de comercio u otras organizaciones sin fines de lucro. Póngase en contacto con grupos locales que dependen de donaciones y membresía del público para ver si pueden ayudarlo a obtener una pasantía.
Incluso las instituciones gubernamentales, como los tribunales y los departamentos de policía, también pueden estar dispuestas a albergar a los externos. Si su escuela no lo ayuda a encontrar una pasantía externa, tendrá que ser más creativo con su búsqueda.
¿Cuáles son los beneficios de una pasantía?
Estos son algunos de los beneficios de una pasantía externa.
- Haz algo de dinero. Ganar dinero durante una pasantía podría ayudar con las obligaciones financieras como la matrícula y los costos de vida.
- Obtenga capacitación práctica en un campo de estudio o profesión que su escuela o empleador normalmente no ofrece a través de una pasantía. Es posible que se le pague por hora y se le dé la libertad de elegir sus propios proyectos, lo que le permitirá concentrarse en los aspectos de su trabajo que le brinden la mayor satisfacción.
- Complete con éxito una pasantía externa y luego sea empleado por la organización anfitriona, independientemente de si alguien más es promovido o no dentro del lugar de trabajo.
Durante una pasantía, ¿qué haces?
Aquí hay un resumen de algunas de las cosas que puede anticipar de su pasantía:
- Reúnase con la gente. La empresa podría permitirle observar las reuniones de supervisión. Es posible que los gerentes no siempre lo inviten a las reuniones debido a la naturaleza delicada de algunos temas, como los secretos comerciales.
- Esté atento a los procesos y actividades regulares. Durante su pasantía, observará a las personas en su campo realizar sus trabajos regulares. Aproveche al máximo su oportunidad de ver a las personas en sus entornos profesionales para que pueda aprender más sobre el trabajo en equipo, la resolución de problemas y otros aspectos del mundo laboral.
- Reciba un recorrido con la administración. Un gerente u otro funcionario de la empresa puede mostrarle la oficina o la división donde realizará su pasantía externa.
¿Qué es la pasantía?
Una pasantía es un puesto temporal remunerado proporcionado por una empresa u organización a una persona (a menudo un estudiante, pero no siempre) para que pueda obtener experiencia de primera mano en el tema deseado. No es solo un trabajo; es una oportunidad educativa también. Los pasantes se benefician del trabajo significativo, la exposición al sector, las oportunidades de creación de redes y el desarrollo de habilidades técnicas y sociales. Algunas pasantías incluso resultan en ofertas de empleo permanente.
Además, la mayoría de las pasantías de verano duran de 10 a 12 semanas y requieren 40 horas a la semana. Las pasantías en otoño y primavera suelen ser de medio tiempo. Algunas personas obtienen dinero por hacer esto. Otros no lo son.
Qué esperar en una pasantía
Puede anticipar aprender haciendo durante su pasantía. Aunque los detalles específicos de cada rol de trabajo variarán, no es raro formar parte de un grupo más grande encargado de desarrollar un servicio o producto determinado. Se le asignará una posición en el equipo y se espera que participe.
Puede aprender mucho sobre cómo funciona un negocio y quién hace qué participando en una pasantía. Podrá conocer y conectarse con otros profesionales en el campo, así como con otros miembros del equipo y clientes. Sin embargo, todas estas son consecuencias secundarias de la pasantía y su principal responsabilidad es contribuir a la empresa a través de su trabajo.
¿Por qué son importantes las pasantías?
Las pasantías le permiten aprender de profesionales experimentados mientras obtiene información sobre el trabajo que implica un puesto de nivel de entrada. Estará expuesto al mundo laboral y tendrá la oportunidad de establecer contactos con líderes de la industria. Desde sus compañeros pasantes hasta profesionales más experimentados, comenzará a formar su propia red.
Un beneficio menos evidente pero no menos valioso de una pasantía es la oportunidad de aprender lo que no quieres hacer. Al buscar trabajo, puede ser difícil saber por dónde empezar. Las pasantías son una excelente manera de probar las aguas antes de sumergirse de cabeza. Puede que tengas suerte y descubras una nueva pasión. Y si no es así, tendrás una mejor idea de lo que no funciona para ti. Cuanto más conocimiento tenga al emprender una tarea desafiante como elegir una carrera, mejor.
Además, las pasantías se han generalizado cada vez más en los últimos años, y los empleadores ahora anticipan verlas en los currículos. Los candidatos que tienen una experiencia laboral relevante tienen una ventaja significativa sobre aquellos que solo tienen una formación académica relevante. Las pasantías le permiten no solo adquirir experiencia y conocimiento en su sector deseado, sino también mostrar sus habilidades y experiencia a posibles empleadores. Incluso para las empresas que son expertas en contratar a recién graduados, ninguna cantidad de aprendizaje en el aula puede reemplazar la experiencia laboral real.
Las empresas utilizan con frecuencia los programas de pasantías para encontrar candidatos para puestos vacantes de tiempo completo dentro de la empresa. Las pasantías tienen múltiples propósitos para las empresas, incluso como un medio para educar a los nuevos empleados y (a menudo) para cubrir puestos vacantes. Para algunos estudiantes universitarios que se gradúan, esto significa que pueden ingresar a su último año con ofertas de trabajo ya disponibles.
En pocas palabras, las pasantías son beneficiosas ya que te permiten conocer diferentes campos y profesiones antes de comprometerte con una.
Métodos para asegurar una pasantía
Ahora que comprende el propósito de una pasantía, es posible que se pregunte por dónde empezar a buscar una. Aquí hay tres lugares donde puede buscar pasantías.
#1. Utilizar medios institucionales
Si es estudiante, debe visitar el centro de carreras de su escuela para obtener más información sobre cómo participar en ferias de empleo y reclutamiento en el campus. Posiblemente podría haber bolsas de trabajo para estudiantes en su escuela. Estas empresas buscan activamente graduados de su institución. Aproveche el hecho de que los posibles empleadores llamarán a su puerta gracias a su enlace educativo.
#2. Navegar por la web
Por supuesto, Internet también ofrece una gran cantidad de información, con sitios como The Muse que brindan acceso a pasantías y oportunidades de empleo, así como análisis en profundidad de varias empresas y sus entornos de trabajo.
Es aconsejable restringir los términos de búsqueda antes de comenzar su exploración en línea, como "prácticas de gestión de productos" o "prácticas editoriales". Parece contradictorio, pero limitar los resultados de búsqueda hará que encontrar lo que necesitas sea más fácil. Mantenga una mente abierta a medida que avanza el proceso, pero comience con un objetivo específico en mente.
#3. Echa un vistazo a las organizaciones que más te gustan
Todo el mundo tiene una breve lista de empresas ideales para las que les gustaría trabajar. Investigar la empresa es otra opción si no está decidido sobre el tipo de pasantía que desea realizar. Consulte el sitio web de la empresa en la que desea realizar una pasantía para obtener más información sobre pasantías y otras oportunidades. Solicite vacantes en las que crea que podría estar interesado. Después de todo, una de las mejores cosas de una pasantía es que puede ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños después de graduarte.
Beneficios de las pasantías
Piense en cómo una pasantía puede ayudarlo a perfeccionar sus habilidades y ganar experiencia mientras se prepara para graduarse de la universidad y comenzar su carrera. Las pasantías ofrecen a los estudiantes varios beneficios, incluidos los que se enumeran a continuación.
#1. Historial de trabajo previo
Las calificaciones de educación y experiencia generalmente se enumeran en los anuncios de trabajo. Es posible que carezca de la experiencia necesaria si se incorpora a la fuerza laboral por primera vez después de completar la educación superior o un programa de capacitación vocacional. Una pasantía podría servir como el eslabón perdido. Puede participar en reuniones del mundo real y obtener experiencia práctica con proyectos relevantes mientras obtiene información sobre el funcionamiento interno de una empresa en su tema de estudio.
#2. Educación en el campo de estudio
Una pasantía puede implicar ayudar con el trabajo de laboratorio en las ciencias. Podrá poner en práctica las habilidades de investigación que ha adquirido en clase y marcar una diferencia real en el trabajo vital del laboratorio. Tal educación avanzada es necesaria para algunos puestos de investigación permanentes. Aprovechar las pasantías es una excelente manera de determinar si una carrera en el laboratorio es adecuada para usted.
#3. Tutoría
La química personal entre el mentor y el aprendiz es la piedra angular de muchas asociaciones fructíferas de mentoría. Como pasante, puede tener la oportunidad de conocer a alguien que podría convertirse en un mentor y ayudarlo en su desarrollo profesional.
Conocer a alguien cara a cara te permite hacer preguntas, expresar gratitud y demostrar humildad. Incluso si decide buscar un empleo de tiempo completo en otro lugar, una pasantía podría preparar el escenario para una progresión natural de su relación.
¿Cuál es la diferencia entre pasantía y pasantía?
Los estudiantes universitarios y los recién graduados pueden beneficiarse tanto de las prácticas externas como de las prácticas al adquirir experiencia práctica en una variedad de campos. Ambos brindan a los estudiantes la oportunidad de obtener información sobre un campo de estudio y probar la capacitación práctica antes de comprometerse con un programa de grado. Si está tratando de seleccionar entre una pasantía y una pasantía externa, aquí hay algunas diferencias cruciales que debe tener en cuenta.
#1. Compensación
Los estudiantes universitarios aún pueden recibir un pago por su trabajo de pasantía versus pasantía externa, incluso si no reciben una compensación directa. Las empresas para las que trabajan y las tareas que realizan determinan cuánto se les paga. Además, un pasante que ayude con los mandados de los miembros del personal regular podría recibir un reembolso por sus gastos de gasolina. Si eres un estudiante que busca ganar algo de dinero mientras adquieres experiencia práctica en tu campo de estudio, una pasantía podría ser una mejor opción para ti que una pasantía externa.
#2. Cronograma del Programa
Las pasantías suelen ser programas de varias semanas o varios meses que los estudiantes completan durante el año académico o durante el verano. Las pasantías, por otro lado, brindan un programa de capacitación condensado en un área específica de un negocio o sector de interés.
La duración de un programa puede variar desde un solo día hasta seis semanas completas. Sentarse en un trabajo durante unos días o una semana les da una buena idea de cómo es y les ayuda a determinar si es algo que quieren seguir o no.
Dado que los estudiantes pueden adquirir experiencia en una variedad de campos y campos de estudio a través de una serie de prácticas externas concentradas. Los estudiantes pueden hacerlos cuando quieran durante el año escolar debido a su corta duración, aunque la mayoría los hace durante las vacaciones escolares como el invierno y la primavera.
#3. Créditos para Colegio o Universidad
Una pasantía externa versus una pasantía generalmente la organizan las instituciones educativas, que pueden o no otorgar crédito por el curso. Es más probable que se otorgue crédito para programas más largos que para programas más cortos.
Las horas de crédito de pasantías en muchas universidades cuestan dinero a los estudiantes, incluso durante el verano. Para las personas cuyas prácticas o prácticas externas no son remuneradas, esto podría suponer una carga financiera importante.
#4. Responsabilidades
La responsabilidad es otro punto de diferenciación entre una pasantía externa y una pasantía. A un externo no se le puede asignar ninguna tarea específica ni recibir comentarios de un supervisor mientras observa a un trabajador. Un pasante puede obtener experiencia práctica ayudando con el trabajo real durante su pasantía. La gerencia puede estar tan impresionada con el trabajo de un pasante que le ofrecen al estudiante un puesto de tiempo completo una vez que se gradúa.
#5. Intensidad del programa
Debido a la naturaleza de una pasantía como una breve introducción a cómo sería la vida laboral de un posible estudiante, tales experiencias generalmente brindan una capacitación menos profunda que una pasantía. Hacer algunas prácticas externas antes de comprometerse con una pasantía vs es una forma de reducir las posibles opciones de carrera mientras aún está en la escuela.
Además, una excelente pasantía externa podría ayudar a un estudiante a decidir si una pasantía en el campo sería beneficiosa o no. Es una experiencia maravillosa para tener en tu CV inmediatamente después de la universidad, incluso si no terminas trabajando en el campo en el que hiciste la pasantía.
¿Qué es un aprendizaje?
Un aprendizaje es un tipo de educación postsecundaria como colegio o universidad, existen diferencias significativas. Un aprendizaje es un programa que combina la instrucción en el aula con la capacitación en el trabajo para producir una certificación comercial o "boleto". Además, los aprendices reciben capacitación remunerada en el trabajo con un empleador además de aprender habilidades en un salón de clases.
Los aprendices pasan al menos el 20 % de su tiempo en el lugar de trabajo realizando una capacitación en el aula con un colegio, universidad o proveedor de capacitación que conduce a una calificación reconocida a nivel nacional además de su capacitación en el trabajo.
Son deberes de un aprendiz:
- Trabajo remunerado con tiempo de vacaciones
- Experiencia práctica en el campo u ocupación deseada
- 20% o más de instrucción fuera del trabajo
- Procedimientos de evaluación conducentes a un certificado o título reconocido por el gobierno
¿Cuáles son los tipos de aprendizaje?
En los EE. UU., puede obtener un aprendizaje en prácticamente cualquier campo, y hay una gran variedad de trabajos diferentes disponibles en cada uno. Entre estos se encuentran:
- Aprendizaje de servicios financieros y banca, así como aprendizaje de contabilidad que cubre temas que incluyen facturación y gastos, nómina e impuestos.
- Programas de aprendizaje en gestión, consultoría y liderazgo en el mundo empresarial.
- Aprenda las cuerdas de la industria de la construcción con un programa de aprendizaje regulado.
- Las ingenierías civil, mecánica y eléctrica ofrecen programas de aprendizaje.
- Aprendizaje en el sector de la salud, incluidos los campos dental y médico.
- Aprendizajes en recursos humanos para aquellos interesados en seguir carreras en servicio al cliente, consultoría o administración.
- Programas de aprendizaje en ingeniería de software y seguridad de datos para aquellos interesados en una carrera en tecnología de la información (TI).
- Los programas de aprendizaje en derecho incluyen aquellos para aspirantes a asistentes legales, ejecutivos legales y abogados.
- Programas de capacitación para aspirantes a mercadólogos en áreas como relaciones públicas, redes sociales y publicidad digital.
- Aprendizajes para aspirantes a profesionales en los medios de comunicación.
- Programas de formación en gestión minorista, merchandising y compras. Los aprendizajes en ventas también están disponibles.
- Las industrias de logística, transporte, ferrocarriles, automóviles y aviación ofrecen programas de aprendizaje.
Cómo funcionan los aprendizajes
En un programa de aprendizaje, se le paga por trabajar mientras asiste a la escuela por una cantidad determinada de tiempo cada semana para obtener una credencial reconocida. Después de completar su aprendizaje, debe estar bien equipado para ingresar a la fuerza laboral o continuar su capacitación a un nivel superior.
Lo que estudies se adaptará a tu profesión prevista. Sin embargo, los aprendices en todos los puestos participan en un plan de capacitación regulado que culmina con una credencial reconocida a nivel nacional.
Ejemplos de tales requisitos podrían ser:
- Tener un GCSE en inglés, matemáticas e informática es un ejemplo de habilidades funcionales.
- Los NVQ de nivel 2 equivalen a cinco GCSE, mientras que los NVQ de nivel 7 están a la par con una maestría.
- Certificaciones en un campo técnico, como el Certificado de Competencia británico y europeo (BTEC), el Premio al progreso de la ciudad y los gremios, etc.
- Poseer credenciales académicas relevantes, como una licenciatura o superior, o un Certificado Nacional Superior (HNC), un Diploma Nacional Superior (HND), un título básico o su equivalente.
Pasantía vs Externship vs Aprendizaje
Un aprendizaje, una pasantía externa o una pasantía ofrecen una valiosa experiencia laboral, pero difieren en aspectos importantes. Así es como se diferencian.
#1. Categoría de Encuentro
Una pasantía frente a una pasantía externa proporciona un tipo de experiencia diferente a la que ofrecería un aprendizaje. Un aprendiz aprende en el trabajo poniendo en práctica sus habilidades. Por lo tanto, aprende más haciendo el trabajo usted mismo que escuchando conferencias o viendo videos.
Los pasantes y los externos a menudo "montan escopetas" con los trabajadores para aprender las cuerdas. Anota los deberes del empleado y los componentes de su puesto en la empresa. Hacer copias y llevar actas de las reuniones son dos ejemplos de trabajos administrativos menores que podría realizar. Los pasantes y externos brindan asistencia valiosa a las empresas mientras obtienen una experiencia valiosa en un entorno del mundo real.
#2. Reembolso de gastos
Los aprendizajes remunerados son más raros que las pasantías o pasantías no remuneradas. Los aprendices reciben una compensación por el valor que aportan a la empresa casi de inmediato. Los internos o externos, por otro lado, podrían aprender más sobre el campo de lo que contribuyen. Podrían estar dispuestos a trabajar por experiencia o crédito académico en lugar de dinero en efectivo. La duración de una pasantía y el campo en el que se encuentra generalmente determinan la compensación del pasante. Un pasante o externo en el campo de la ingeniería que trabaja en proyectos aeroespaciales complejos puede, por ejemplo, recibir una compensación más alta que un pasante más amplio en una agencia de marketing.
#3. Empleo potencial
Cuando los internos y externos terminan sus programas, muchos de ellos todavía están en la escuela secundaria o la universidad. Debido a esto, los internos y externos generalmente solo pasan unas pocas semanas o meses trabajando a tiempo completo en sus respectivos puestos. No hay garantía de que completar una pasantía en lugar de una pasantía externa conduzca a un puesto de tiempo completo en la empresa después de graduarse; sin embargo, harás más conexiones profesionales y tendrás un currículum más sólido.
Por otro lado, los aprendizajes son de mayor duración y más completos en su instrucción. Los aprendices a menudo tienen la opción de pasar a puestos de tiempo completo mejor pagados una vez que hayan completado su capacitación. Las empresas que han gastado mucho en su capacitación pueden estar dispuestas a pagar una prima para garantizar que permanezca empleado.
#4. Progreso en la carrera de uno
Los pasantes, externos y aprendices suelen tener objetivos profesionales distintos. Los programas de aprendizaje a menudo se consideran alternativas viables a la educación superior. El compromiso de tiempo de algunos aprendizajes es comparable al de un programa de grado asociado o de licenciatura, lo que los convierte en alternativas viables a la educación superior tradicional. En algunos casos, es posible recibir créditos universitarios mientras trabaja para obtener un aprendizaje.
Además, una pasantía externa frente a una pasantía es excelente para los recién graduados de la escuela secundaria o la universidad que están interesados en un campo determinado pero que aún no se han decidido por un camino profesional. Pueden obtener una valiosa experiencia y perspectiva al realizar una pasantía en varias empresas. Las pasantías son una excelente manera de obtener experiencia y desarrollar su currículum, y dado que la mayoría de ellas se llevan a cabo durante el verano, es fácil adaptarlas a su horario.
Asistente médico externo
Si está pensando en convertirse en asistente médico, probablemente haya oído hablar de algo llamado "pasantía externa". Durante una pasantía, observará a los profesionales de la salud en acción y aprenderá de ellos. Esto implica verlos en acción mientras atienden a los pacientes y realizan otras actividades.
Una pasantía externa o interna es una parte requerida de la capacitación de asistente médico en la mayoría de los programas reconocidos. Estas pasantías externas para asistentes médicos están diseñadas para brindarle experiencia práctica en el campo. Además, tendrá la oportunidad de utilizar su aprendizaje en el aula sobre asistencia médica en entornos del mundo real.
¿Qué es una pasantía de asistente médico?
Piense en su pasantía como una oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de los asistentes médicos. Pasará tiempo en compañía de asistentes médicos y otro personal médico mientras observa y hace preguntas. Es posible que también obtengas algo de práctica supervisada con tus talentos.
Puede obtener más información sobre las diversas especializaciones disponibles para los asistentes médicos a través de una pasantía externa. Es un excelente enfoque para averiguar si el lado clínico o administrativo de la medicina es más su taza de té. Además, puede guiar su elección de la futura cultura del lugar de trabajo.
Una pasantía externa o interna puede realizarse en cualquier lugar, ya que un asistente médico opera en una amplia gama de entornos. Las pasantías están disponibles en una amplia variedad de entornos de atención médica, incluidos hospitales, clínicas ambulatorias, consultorios privados y más.
¿Cuánto dura una pasantía para un asistente médico?
Probablemente habrá una cantidad mínima de horas que deba dedicar si realiza una pasantía externa o una pasantía vs. Una suma común es de 100 horas. Esto generalmente se divide en una cantidad determinada de horas por semana, como 15 horas.
Si hace los cálculos, una pasantía como asistente médico debería tomarle alrededor de dos meses. Sin embargo, esto cambiará según los detalles de la pasantía y el programa.
Una pasantía o pasantía externa a menudo se completa durante el último semestre de un título de asistente médico en un colegio comunitario. Tomará una inversión de tiempo consistente, digamos doce horas por semana.
Muchas pasantías requieren que trabaje junto con su horario académico. Sin embargo, en otros casos, no puede comenzar su pasantía o pasantía hasta después de haber terminado sus clases.
Deberes durante una pasantía externa de asistente médico vs pasantía
Aunque su pasantía consistirá principalmente en ver a los asistentes médicos en acción, se espera que asuma ciertas responsabilidades.
- Preguntar cosas. Una pasantía externa o interna requiere su compromiso total y activo. Para aprender más sobre el campo de asistencia médica, es útil hacer preguntas.
- Poner el tiempo y el esfuerzo necesario. Debido al compromiso de tiempo que implica una pasantía versus una pasantía, es esencial que cumpla con todos los requisitos para poder aprovechar todos los beneficios de la experiencia.
- Apoyar el trabajo de los auxiliares médicos. Tendrá la oportunidad de trabajar con asistentes médicos en una variedad de capacidades clínicas y administrativas, pero bajo una estrecha supervisión.
Ventajas de una pasantía vs pasantía como asistente médico
Una pasantía de asistente médico lo ayudará en sus estudios y su carrera. Entre las muchas ventajas de una pasantía están:
#1. Aprendiendo de la atención real del paciente en un entorno del mundo real
La capacidad de un asistente médico para conectarse con los pacientes es crucial. Sin embargo, es extremadamente difícil replicar la experiencia de interactuar con un paciente en el contexto de un salón de clases. Puede perfeccionar sus habilidades de comunicación en preparación para la fuerza laboral participando en una pasantía vs pasantía.
#2. Elegir si seguir o no esta línea de carrera
Una pasantía o pasantía es una excelente manera de probar el campo de asistente médico y ver si es una buena opción para usted. Si está interesado en convertirse en asistente médico, es útil leer sobre los roles y las experiencias de los demás, pero observar a un asistente en acción le brindará conocimientos que no recibiría de los libros.
#3. Participar en conversaciones profesionales y redes
Una pasantía externa y una pasantía son una excelente manera de expandir su red profesional y aprender más sobre el campo elegido. Las habilidades de trabajo en equipo efectivo son cruciales en la industria de la salud. Los solicitantes de empleo pueden beneficiarse enormemente de participar en actividades de creación de redes.
Conclusión
En conclusión, una pasantía es una excelente oportunidad para adquirir conocimientos y experiencia en un determinado campo relacionado con los negocios, entre muchas otras ventajas. Por otro lado, las pasantías también son una excelente manera para que los estudiantes obtengan experiencia práctica que puede ayudarlos a conseguir un trabajo después de graduarse.
Preguntas frecuentes sobre prácticas externas y prácticas
¿Cuáles son los consejos para conseguir una pasantía?
Aquí hay algunos consejos para conseguir un puesto de pasante en esa empresa.
- Comience su búsqueda de inmediato
- Perfecciona tu CV y carta de presentación
- Prepárese para sus entrevistas
- Construir relaciones
¿Cuánto tiempo debe durar una pasantía?
Las pasantías varían en duración desde un solo día hasta varias semanas, dependiendo de los detalles del programa. A diferencia de los programas más largos, como las pasantías, estos tienden a ser más cortos y se pueden realizar durante un solo receso escolar.
¿Ganas dinero en una pasantía?
No, no se gana dinero en prácticas externas. Una pasantía es un puesto temporal, no remunerado, en un tema o sector específico. Aunque existen algunas prácticas externas pagadas, esta no es la norma.
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Referencia
