En el proceso de desarrollar un nuevo producto, lanzar uno al mercado o mejorar uno existente, los gerentes de productos sénior ofrecen asesoramiento a los gerentes de productos y otras operaciones relevantes. Deben dar instrucciones sobre cómo se puede manejar un producto de manera productiva. Lo que debe saber sobre la descripción del trabajo, lo que hacen y cómo convertirse en un gerente de producto senior se proporciona a continuación.
Gerente Senior de Producto
Si bien los gerentes de productos sénior tienen responsabilidades comparables a las de los gerentes de productos, a menudo tienen una mayor propiedad y dan como resultado una responsabilidad sobre un producto. Por lo tanto, los gerentes senior de productos supervisan las actividades de desarrollo de productos.
IMPORTANCIA DE LOS GERENTES DE PRODUCTO SENIOR
Los gerentes de producto sénior toman decisiones estratégicas que tienen un impacto en el desarrollo de un producto y de los equipos involucrados. Sin la ayuda de los gerentes de productos sénior, no habría pautas generales de productos ni comunicación de alto nivel con otros equipos.
CUALIFICACIONES PARA SER UN GERENTE DE PRODUCTO SENIOR
- Haber trabajado en gestión de productos, desarrollo de productos o puestos relacionados durante al menos cuatro años.
- Capacidad de visión estratégica y creación y ejecución de estrategias de producto.
- La capacidad de estudiar los mercados y utilizar los resultados para informar las opciones de desarrollo.
- Competencia en la gestión y dirección de objetivos y proyectos que involucran a múltiples equipos.
Gerente sénior de productos Educación y experiencia
Por lo general, los gerentes de productos sénior tienen una licenciatura en negocios, economía o un tema relacionado. Otros buscan una maestría en un tema relacionado, como gestión de productos o administración de empresas (MBA).
Se requieren cuatro o más años de experiencia en gestión de productos, desarrollo de productos o responsabilidades relacionadas para los gerentes de productos sénior. Además, se recomiendan habilidades en comunicación entre equipos, desarrollo de estrategias de productos, gestión de proyectos y liderazgo efectivo.
Senior Product Manager Certificados y Cursos
- 22 cursos en gestión de productos carreras tecnológicas mejoradas
- Gestión avanzada de productos: comunicación y liderazgo
- Gestión avanzada de productos: objetivos, medidas y estrategias
- Programas de desarrollo de liderazgo para elevar el nivel de su equipo
Trayectoria profesional del gerente sénior de productos
Los profesionales deberán acumular años de experiencia en gestión de productos y/o puestos de gestión asociados antes de convertirse en gerentes de productos sénior. El siguiente paso para los profesionales es convertirse en director de productos, vicepresidente de productos o director de gestión de productos.
Responsabilidades de la SPM
- Reconocer resúmenes de productos y modificarlos en colaboración con los clientes.
- Gestionar la creación de un producto.
- Hacer planes para el futuro, distribuir fondos y asignar trabajo.
- Asegurarse de que el desarrollo del producto avanza según lo planeado y modificar los cronogramas según sea necesario.
- Trabajando para crear prototipos de productos con diversos equipos de diseño.
- Recopilación de opiniones de los consumidores sobre artículos y realización de estudios de mercado.
- Coordinación de equipos de creativos y departamentos.
- Reconocer los defectos de los prototipos y hacer los ajustes necesarios.
- Obtener aportes de clientes, diseñadores e ingenieros, y cambiar los requisitos del producto según sea necesario.
Requisitos para gerente de producto sénior:
- Licenciatura en el área.
- Un conocimiento práctico de la gestión de proyectos o productos.
- Tal vez se prefiera un MBA.
- Evidencia tanto de innovación como de liderazgo efectivo.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Destacadas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de planificación y multitarea.
- Atención a los detalles.
Descripción del puesto de gerente sénior de productos
Si piensa en la progresión de la carrera de un gerente de producto, verá cómo los gerentes de producto sénior maduran hasta convertirse en lo que son. Esta evolución debe tenerse en cuenta al crear la descripción del puesto de gerente senior de productos.
En consecuencia, este es un ejemplo de la descripción del puesto de un gerente senior de productos. Recuerde que esta descripción de trabajo para un gerente de producto senior es de naturaleza general y no es particular de ninguna industria. Trabajará en la planificación de productos, planes de proyectos y conceptos de desarrollo de proyectos como supervisor principal de productos. Siguiendo la estrategia del producto, creará un plan de negocios. Mientras tanto, manejará sus responsabilidades de gestión de proyectos, que incluyen la creación de presupuestos, la creación de planes de trabajo y la garantía de la cooperación departamental.
Además, estará a cargo de monitorear los plazos del ciclo de vida del producto, la finalización oportuna de las fases de desarrollo de software y la difusión de información a través de todos los canales. Para lanzamientos exitosos, también analizará e informará datos de productos. Además, se asegurará de que se cumplan todos los requisitos de confiabilidad, facilidad de uso y calidad.
Debe poseer habilidades de liderazgo superiores, grandes habilidades de comunicación y la capacidad para realizar múltiples tareas. Ágil Desarrollo de software ad-hoc Los enfoques y Salesforce deben ser conocidos por usted. El requisito mínimo es una licenciatura, mientras que la capacitación, las credenciales y las habilidades adicionales son bienvenidas. Debe incorporar los procedimientos de su empresa y usar la terminología correcta para modificar esta descripción de trabajo para un sector, negocio o producto en particular.
¿Qué hace un gerente de producto sénior?
Los gerentes de productos líderes, mientras se coordinan con los departamentos de ingeniería, marketing, ventas y otros, son gerentes de productos sénior. Crean las necesidades y hojas de ruta del producto e incorporan los comentarios de los consumidores en el plan del producto.
Con frecuencia colaboran con gerentes sénior, como el director de gestión de productos, gerentes sénior de proyectos, gerentes sénior de productos técnicos y gerentes sénior de marketing de productos. Los gerentes de productos, los gerentes de ingeniería, los especialistas en marketing de productos, los expertos en diseño, los gerentes de productos asociados, los ingenieros de software, los analistas financieros y el equipo completo de productos conforman el personal de gerentes de productos sénior.
Los gerentes senior de productos también están a cargo de comercializar sus productos. Para los productos, por lo general crean una visión y una estrategia a largo plazo. Luego comparten este plan con todas las partes involucradas.
Los gerentes de productos sénior requieren un conocimiento profundo de la gestión de proyectos, el marketing de productos, la tecnología y las finanzas. Deben poder crear presupuestos, realizar estudios de mercado especializados y trabajar en cooperación con numerosos socios a la vez.
La remuneración de los SPM se justifica por la gran cantidad de responsabilidades que deben desempeñar. Sin embargo, una pequeña cantidad de empresas basadas en Internet, SaaS y comercio electrónico con frecuencia inflan el ingreso promedio nacional de EE. UU. Gigantes como Google, Amazon y tienen salarios base gigantescos y paquetes de compensación total para igualar su enorme estatura. Dado que la mayoría de las grandes organizaciones tienen su sede en lugares como San Francisco y Nueva York, descubrirá que los gerentes de productos senior reciben los salarios más altos allí.
Por último, pero no menos importante, los gerentes de productos senior a menudo tienen una licenciatura además de al menos cinco años de experiencia en la industria de productos. La mayoría de ellos también cuentan con una serie de certificaciones de organizaciones confiables.
Cómo convertirse en un gerente de producto sénior
Para convertirse en gerente senior de productos, siga estos pasos:
- Aprender algo. Los títulos en administración de empresas, marketing, informática o ingeniería son típicos de los gerentes de productos senior. La mayoría también tiene una maestría en una disciplina relevante.
- Obtener conocimiento. La mayoría de las personas trabajan en la industria durante tres a cinco años antes de convertirse en gerentes de productos sénior. A medida que una gerencia avanza en su carrera, puede exigir un salario más alto cuanta más experiencia tenga.
- Actualice continuamente sus tecnologías. Para tener éxito, los gerentes de productos sénior deben dominar una serie de tecnologías. Excel y Microsoft Office son dos aplicaciones que se requerirán para informar al personal y a los clientes sobre los hallazgos. Es posible que los gerentes de productos sénior también necesiten usar Google Docs para organizar y presentar los hallazgos, Typeform para desarrollar cuestionarios en línea, Mockplus para la creación de prototipos y Trello para la gestión de tareas.
Salario para gerente senior de productos
El salario promedio anual de un SPM en los EE. UU. es de $ 135,938 al 21 de junio de 2023. Esto equivale a $ 2,614 por semana o $ 11,328 por mes. Los salarios de SPM actualmente promedian entre $ 113,500 (percentil 25) y $ 162,000 (percentil 75), y los trabajadores del percentil 90 superior en los Estados Unidos reciben $ 183,500 al año. Puede haber varias perspectivas de progresión y mejores ingresos según el nivel de habilidad, la región y los años de experiencia porque el rango de salario promedio para un gerente de producto sénior varía sustancialmente (hasta $ 48,500). En algunas regiones, el ingreso anual promedio para un gerente de producto sénior es de $145,930 5, que es $0 (135,938 %) más alto que el promedio nacional de $XNUMX XNUMX.
¿Cuáles son los cinco puestos de gerente de producto sénior mejor pagados en los Estados Unidos?
Según nuestra investigación, hay al menos cinco ocupaciones en la categoría de trabajo de SPM que pagan más anualmente que el ingreso promedio de un gerente de producto sénior. El director de gestión de productos, el director de gestión técnica de productos y el director de gestión de productos son tres instancias destacadas de estos puestos.
Es importante destacar que los salarios para todos estos puestos oscilan entre $71,360 52.5 (87,452 %) y $64.3 135,938 (XNUMX %) más que el salario promedio del Gerente de Producto Sénior de $XNUMX XNUMX. Si cumple con los requisitos, es posible que pueda ganar más dinero que el típico puesto de Gerente de Producto Sénior al ser contratado para uno de estos puestos comparables.
¿Cuántos años tiene un gerente de producto senior?
La mayoría de las personas trabajan en la industria durante tres a cinco años antes de convertirse en gerentes de productos sénior.
¿Cuál es la diferencia entre el gerente de producto y el gerente de producto sénior?
Solo la experiencia o los conjuntos de habilidades distinguen a un Product Manager de un Senior Product Manager en un nivel sustantivo.
¿Cuál es el siguiente nivel después del Gerente de Producto Senior?
Sin embargo, una director de producto es el experto en productos de mayor rango en una organización importante y está a cargo de los equipos de productos, los procedimientos y la entrega de tareas.
¿Qué nivel tiene SR Product Manager en Amazon?
Los niveles de gerentes de producto en Amazon se enumeran a continuación: Gerente de Producto Asociado, nivel 5. Gerente de Producto Senior, nivel L6. Gerente Principal de Producto, nivel 7.
¿Cuáles son los salarios más altos para los gerentes de producto?
El salario total promedio de los gerentes de productos es de $371,000, lo que lo convierte en el empleador mejor pagado.
Artículos Relacionados
- EMPRESA DE DRONES: Mejor fabricante de drones de 2023
- EMPRESA AGRÍCOLA: Las mejores empresas agrícolas de 2023
- ANÁLISIS DE COSTOS: Qué significa, cómo hacerlo e importancia
- LAS MEJORES TASAS DE PRÉSTAMOS INMOBILIARIOS COMERCIALES DE 2023
Referencias
