Comenzar como gerente asociado de productos (APM) es uno de los mejores métodos para ingresar a la profesión de gestión de productos. Después de todo, el puesto de gerente de producto asociado está diseñado para ser un campo de entrenamiento para futuros gerentes de producto. Cuando comencé en la gestión de productos, no tenía idea de qué eran los gerentes de productos asociados o cómo encajaban en la carrera profesional más amplia de PM. Como resultado, he elaborado esta guía para profundizar en los roles laborales de un gerente de producto asociado, cómo convertirse en uno, el salario de un asociado y hablar sobre un programa de capacitación en gestión de productos para recién graduados universitarios o recién graduados. profesionales de carrera.
¿Qué es un Gerente de Producto Asociado?
Los roles de gerente de producto asociado están disponibles en prácticamente todas las industrias. Los gerentes de productos asociados ayudan a los gerentes de productos senior en el desarrollo y mercadeo de productos. La realización de estudios de mercado, el desarrollo de planes de productos y el seguimiento de problemas de productos son parte de su trabajo como gerente asociado de productos. Para tener éxito como gerente asociado de productos, debe tener excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. También se requiere una licenciatura en negocios, marketing, administración o un campo relacionado, así como experiencia previa en su industria.
La importancia de un puesto de Gerente de Producto Asociado
Las empresas utilizan APM para asegurarse de que pueden atraer al mejor personal desde el principio. Las empresas se benefician enormemente de contratar a alguien con educación relevante, como a través de un programa de gerente de producto asociado, para que puedan obtener experiencia corporativa y avanzar con la organización.
El nuevo APM podrá integrarse a la perfección en la organización y conocer su visión, objetivos y requisitos sin tener que desaprender mentalidades y objetivos anteriores.
Esto también permite que los empleados más jóvenes aprendan cómo la organización espera que se hagan las cosas. Pueden colaborar directamente con un gerente senior de productos para aprender, mejorar y aplicar las habilidades aprendidas en la escuela, así como las adquiridas después de unirse al equipo de desarrollo de productos. La experiencia es un enfoque rápido para crear hábitos de trabajo positivos en una organización.
Cuando un gerente de producto está sobrecargado, los gerentes de producto asociados pueden intervenir. Debido a que la carga de trabajo puede no requerir dos gerentes de producto de tiempo completo, un asociado puede ayudar a cubrir el exceso, aliviando la carga de trabajo y las restricciones financieras.
El puesto de gerente de producto asociado brinda una excelente oportunidad de aprendizaje sin la presión y el estrés de ser el gerente de producto de referencia. Los asociados reciben entrenamiento y supervisión mientras adquieren experiencia y progresan en sus carreras como gerentes de producto. Esto allana el camino para que eventualmente se conviertan en gerentes de producto con su equipo.
¿Qué hace un Gerente de Producto Asociado?
Los gerentes de producto asociados deben contribuir y cumplir. Sin embargo, más como un aprendiz, se benefician del conocimiento de primera mano. Deben respaldar el producto y a sus compañeros de trabajo al mismo tiempo que amplían sus conocimientos y facilitan áreas cruciales de la gestión del producto.
Los gerentes de productos asociados a menudo no tienen mucha autonomía o independencia. Esto es especialmente cierto cuando se está comenzando. Por ello, las personas deben aceptar cualquier tarea o responsabilidad que se les asigne con humildad. Estar abierto y ansioso por aprovechar nuevas oportunidades puede establecer rápidamente a un PM asociado como un miembro útil y servicial del equipo.
¿Cómo convertirse en gerente de producto asociado?
Como puesto junior/de nivel de entrada, no hay un libro de jugadas fijo para convertirse en gerente de producto asociado. Podría ser un primer paso en el desarrollo de productos para un ex ingeniero, gerente de proyectos o representante de éxito del cliente. Incluso podría ser el primer trabajo de una persona después de graduarse de la universidad o de la escuela de posgrado.
Los gerentes de contratación pueden querer algo de experiencia relevante, pero están más preocupados por el potencial al ocupar este puesto. Investigar los productos de la empresa y hacer conexiones con sus intereses y experiencias es esencial para una aplicación sólida. La experiencia de dominio relevante puede diferenciar un CV de la competencia. Esto es cierto incluso si no tiene nada que ver con la gestión de productos. Si un candidato llega al trabajo con una comprensión personal del consumidor y sus necesidades, será invaluable.
Salario del Gerente de Producto Asociado
El salario de un Gerente de Producto Asociado (APM) puede variar según varios factores, incluida la industria, la región y la organización específica. Según los datos de Glassdoor, el salario base típico de un Gerente de Producto Asociado en los Estados Unidos es de aproximadamente $ 83,000 por año. Sin embargo, según las condiciones descritas anteriormente, esto puede oscilar entre aproximadamente $60,000 120,000 y más de $XNUMX XNUMX cada año.
Es importante tener en cuenta que, además de un salario base, muchos empleadores brindan beneficios y compensaciones adicionales, como bonos, acciones y seguro médico. Al analizar las ofertas de trabajo, es fundamental tener en cuenta estos factores.
También es crucial recordar que la compensación puede variar según el empleador y la industria. Los APM que trabajan en la industria de la tecnología, por ejemplo, pueden ganar más que los APM que trabajan en otras industrias. Además, los APM que trabajan en ciudades con mayores costos de vida pueden recibir una compensación más alta que aquellos que trabajan en áreas con costos de vida más bajos.
Los APM pueden esperar ganar un salario competitivo, así como perspectivas de avance y desarrollo profesional en el campo de la gestión de productos.
Trabajo de Gerente de Producto Asociado
Puede obtener una idea decente de lo que buscan las empresas cuando contratan para este puesto al revisar este ejemplo de descripción de trabajo de Gerente de Producto Asociado. Recuerde que cada organización es única, y cada una requerirá cualidades distintas al contratar para un puesto de Gerente de Producto Asociado.
Descripción del trabajo
Necesitamos un APM experimentado e inventivo para unirse a nuestro equipo de productos. En esta capacidad, estará a cargo de todas las etapas de fabricación de su línea de productos asignada, desde la planificación hasta el ensamblaje del producto, las estrategias de marketing y las ventas. El equipo de ventas colaborará con usted y los gerentes de productos sénior para evaluar las posibilidades de mercadeo y las estrategias de precios, así como para establecer objetivos de alcance y ganancias.
Responsabilidades y Deberes
- Determine los plazos del proyecto revisando el alcance del proyecto.
- Cree planes basados en las especificaciones del producto.
- Supervisar el montaje del producto.
- Coordine la fijación de precios, la estrategia de marketing y el alcance con los gerentes senior de productos y el equipo de ventas.
Cualificaciones y requisitos
- Licenciatura (recomendado).
- Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de productos en el negocio
- Conocimiento de las tendencias y desarrollos de la industria.
- Conocimiento de programas informáticos básicos.
- Algunos viajes requeridos
¿Cuáles son las responsabilidades clave de un gerente de producto asociado?
Esto variará mucho de un equipo a otro y de una empresa a otra, por lo que es importante examinar lo que el gerente de contratación tiene en mente para esta persona y, al mismo tiempo, tener en cuenta que los deberes y las tareas probablemente cambiarán significativamente con el tiempo.
Debería ser un trampolín para convertirse en una 'persona de producto'. Debes ayudar a los gerentes de productos más importantes de tu equipo y aprender todo lo que puedas de ellos. Debe comenzar a construir relaciones interfuncionales al mismo tiempo que realiza esfuerzos concertados para interactuar y aprender de sus clientes.
Los gerentes de producto asociados con frecuencia "acompañarán" y seguirán a sus contrapartes más senior al principio. Esto les permite obtener una mejor comprensión del rol, el producto, la cultura organizacional y los procesos. Las tareas y responsabilidades básicas, como la presentación de informes o un proyecto más administrativo, con frecuencia se asignan de inmediato. Luego, a medida que pasa el tiempo, se asignan roles más importantes que necesitan un poco más de experiencia en productos y experiencia sobre cómo funcionan las cosas dentro del equipo.
En algunos casos, se puede designar a un gerente de producto asociado con una cartera específica en mente. Sin embargo, es igualmente común traer a alguien y jugar de oído en términos de lo que termina en su plato en función de su perfil y aptitud, así como simplemente con lo que el resto del equipo necesita ayuda. Aunque un gerente de producto asociado puede "poseer" una función, rara vez es totalmente responsable de todo el producto.
¿Cuáles son las habilidades que debe tener un gerente de producto asociado?
Nadie espera que llegue un gerente de producto asociado, se haga cargo y agite las cosas. Por definición, es un rol de apoyo. Dado esto, deben ser sensibles a las necesidades de los demás mientras mantienen a raya sus egos.
Antes de asumir el rol de gerente de producto, tiene la oportunidad de examinar cómo trabaja su equipo, descubrir cómo sus consumidores interactúan con su producto y formular recomendaciones sobre cómo mejorar esas cosas.
Además de fuertes habilidades blandas, un gerente de producto asociado debe prestar mucha atención a los detalles. Con frecuencia se les asignan trabajos menos glamorosos pero críticos. Estos roles requieren con frecuencia la capacidad de recopilar y organizar información, analizarla y destilarla hasta su esencia, y luego transformar los hallazgos en acciones y recomendaciones.
Si bien el pensamiento estratégico es esencial para la gestión de productos, los gerentes de productos asociados suelen encargarse de tareas más tácticas. Estos pueden no ser tan atractivos o emocionantes, pero su ejecución exitosa y precisa es fundamental para el éxito del producto, así como para su reputación dentro de la empresa.
Programa de Gerente de Producto Asociado
Un programa de capacitación en administración de productos para recién graduados universitarios o profesionales que inician su carrera se conoce como programa de Gerente Asociado de Producto (APM). El programa Associate Product Manager dura alrededor de 1-2 años y brinda a los alumnos experiencia práctica trabajando en varios elementos del proceso de desarrollo de productos.
Los siguientes son algunos componentes importantes del programa Associate Product Manager:
- Programa Rotacional: Los APM generalmente pasan por un programa rotativo en el que trabajan en varios departamentos dentro de la empresa, como ingeniería, marketing, ventas y servicio al cliente. Esto les da a los APM un amplio conocimiento de las actividades de la empresa y de cómo las diferentes divisiones interactúan entre sí.
- tutoría: Los APM están conectados con un gerente de producto experimentado en la empresa como mentor. El mentor ofrece consejos, comentarios y asistencia para ayudar al APM a desarrollar sus habilidades de gestión de productos.
- Formación: Los APM reciben capacitación profesional en administración de productos, que incluye temas como estrategia, diseño, desarrollo y mercadeo de productos. También están capacitados en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
- Experiencia práctica: Los APM trabajan en iniciativas reales de desarrollo de productos como parte de un equipo o por su cuenta. Los APM obtienen habilidades reales y experiencia trabajando en proyectos de desarrollo de productos como resultado de esta experiencia práctica.
- Desarrollo Profesional: Los programas APM están destinados a equipar a los estudiantes para carreras en gestión de productos. A los APM se les puede ofrecer una función de gestión de productos de tiempo completo dentro de la empresa después de completar el programa, o pueden buscar oportunidades en otros lugares.
Muchas empresas tecnológicas, incluidas Google, Facebook, Microsoft y Amazon, así como otras empresas en campos como productos de consumo, atención médica y finanzas, ofrecen programas APM. Estos programas brindan a los interesados en seguir una carrera en administración de productos un camino estructurado, así como también perspectivas de avance y desarrollo profesional.
¿Cuál es la diferencia entre el gerente de producto asociado y el gerente de producto?
Tanto un Gerente de Producto Asociado (APM) como un Gerente de Producto (PM) trabajan en el campo de la gestión de productos, pero sus niveles de experiencia y funciones difieren.
Un APM suele ser un graduado universitario reciente o un profesional que inicia su carrera que está inscrito en un programa de capacitación para prepararlo para una carrera en administración de productos. Los APM colaboran estrechamente con gerentes de productos experimentados y otros equipos dentro de la organización para crear e implementar productos.
Por el contrario, un Product Manager es un experto experimentado que está a cargo de supervisar todas las partes del ciclo de vida de un producto. Esto incluye crear la estrategia del producto, realizar estudios de mercado, administrar la hoja de ruta del producto, comprometerse con equipos multifuncionales y garantizar que el producto satisfaga las demandas del cliente y los objetivos de la empresa.
¿Es el gerente de producto asociado un buen papel?
Sí, un puesto de Gerente de Producto Asociado (APM) puede ser una excelente oportunidad para las personas que desean trabajar en la gestión de productos. Estas son algunas de las razones:
- Oportunidad para el crecimiento.
- Exposición a las diferentes áreas de la empresa.
- Experiencia práctica
¿Cuáles son los requisitos para un gerente de producto asociado?
Calificaciones del Gerente de Producto Asociado:
- Se requiere una licenciatura en informática, administración de empresas, marketing o una disciplina relacionada.
- Preferentemente dos años de experiencia en puesto similar.
- Conocimiento de cómo recopilar y comprender datos cualitativos de productos y comentarios de los consumidores.
¿Es un gerente asociado una posición alta?
Todo depende. La antigüedad de un puesto de Gerente Asociado varía según la empresa y la industria. Un gerente asociado puede considerarse un puesto de nivel medio en algunas organizaciones, pero un puesto de nivel de entrada en otras.
¿Cuál es el salario más alto de un gerente de producto asociado?
Las mejores firmas en los Estados Unidos para Gerentes de Producto Asociados:
- GetInsured: $161,200 por año
- Moody's Corporation: $158,148 por año
- LinkedIn: 133,288 dólares al año.
- Oscar Salud: $131,024 por año.
- Google: $128,443 por año.
¿Cuál es la jerarquía de los gerentes asociados?
Un gerente asociado está unos peldaños por debajo del puesto de gerente, con responsabilidades similares a las de un líder de equipo. Los gerentes asociados operan en una variedad de industrias para supervisar el trabajo de un departamento o un grupo de trabajadores que realizan tareas administrativas para una corporación.
Conclusión
Comenzar su carrera como gerente asociado de productos es un enfoque excelente para poner un pie en la puerta del sector de gestión de productos.
El puesto puede brindar posibilidades para trabajar como gerente de producto o para especializarse en un área específica de gestión de productos que le interese. Cuando se une a una empresa como asociado, sus posibilidades de ascenso aumentan significativamente porque es posible que se le presenten oportunidades para puestos de mayor jerarquía antes de que se realicen ofertas de trabajo externas.
Las claves para convertirse en gerente asociado de productos incluyen la educación en gestión de productos, la combinación correcta de conjuntos de habilidades duras y blandas, y enfrentar los obstáculos directamente para demostrarle a un empleador que está listo y dispuesto a trabajar duro. Quieren que demuestre el deseo de trabajar tanto para la empresa como para ellos mismos.
Artículos Relacionados
- Las mejores opciones de software de gestión de asociaciones en 2023 (Lista de actualizaciones y revisión)
- ¿Qué es un administrador de base de datos y cómo convertirse en uno?
- ASOCIADO DE SERVICIO AL CLIENTE: descripción del trabajo, deberes y salario
- MEJORES TRABAJOS FINANCIEROS: Los trabajos mejor pagados en finanzas 2023
- LOS 15 MEJORES LUGARES PARA VISITAR EN COLORADO EN 2023
Referencias
