Un autónomo es un profesional autónomo que trabaja para varios emprendimientos o empresas en lugar de uno solo. Si bien los autónomos suelen participar en los sectores creativos, pueden trabajar en casi cualquier campo. Si está a cargo de la contratación de personal para su empresa, es posible que le interese obtener más información sobre el proceso de contratación de trabajadores independientes. En este artículo, repasaremos cómo contratar freelancers en un sitio como Upwork, así como qué buscar al contratar a un freelancer.
¿Qué es un Freelance?
Los trabajadores independientes trabajan en proyectos a corto plazo para clientes a cambio de una tarifa de proyecto o una tarifa por hora. Trabajan por cuenta propia y pueden tratar con varios clientes a la vez. Los autónomos a menudo tienen un mayor control sobre cuándo y cómo hacen su trabajo que los empleados.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) establece reglas para evaluar si un individuo es un trabajador independiente o un empleado. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) también publica pautas. Si el propietario de una empresa identifica incorrectamente a un empleado como autónomo, puede estar sujeto a impuestos sobre la nómina y otras sanciones. Antes de comenzar su búsqueda, debe hacer que un abogado examine sus intenciones de contratación.
Cómo contratar freelancers
Trabajar con freelancers es similar a emplear empleados de tiempo completo, pero varias diferencias cruciales le permitirán hacer que el proceso de contratación sea más exitoso y eficiente. Aprende a contratar freelancers siguiendo estos pasos:
#1. Definir el alcance del trabajo.
Determina el alcance del trabajo requerido para el freelancer evaluando tu proyecto. Haga un resumen detallado de las expectativas y requisitos del proyecto. Trate de ser lo más específico posible para asegurarse de elegir a la persona adecuada para el trabajo.
#2. establecer un presupuesto
Determine cuánto del presupuesto del proyecto puede asignar al trabajador independiente en función del costo total del trabajo. Al revisar los cargos, tenga en cuenta que los trabajadores autónomos suelen cobrar tarifas más altas de las que puede pagar a sus trabajadores. Esto se debe a que con frecuencia operan sus propios negocios y son responsables de pagar sus propios impuestos en función de la cantidad que ganan como autónomos. También es vital darse cuenta de que la ubicación geográfica y la experiencia de un trabajador independiente pueden influir en cuánto cobran.
#3. Escribe una descripción del trabajo
Prepare una descripción del trabajo cuando haya determinado el presupuesto y la estimación de pago. Cree una descripción detallada del trabajo que describa las expectativas y los criterios del proyecto. Otra información clave a proporcionar es:
- Fechas de inicio y finalización
- Entregables anticipados
- Términos de pago
- Calificaciones deseadas
#4. Buscar un autónomo
Comience su búsqueda de freelancers aprovechando su red y contactando a sus conexiones para ver si tienen recomendaciones de freelancers. Considere con quién han trabajado anteriormente para verificar que está contratando profesionales experimentados.
#5. Evaluar su experiencia
Una vez que haya identificado a los posibles candidatos, evalúe sus calificaciones. Solicite muestras de su trabajo anterior y considere pedirles que envíen un currículum. Una breve conversación telefónica o por video para obtener más información sobre su experiencia y talento también puede ser valiosa.
#6. Elige qué compartir
Antes de emitir un contrato al trabajador independiente, es fundamental definir los términos de su acuerdo. Determinar lo que pueden aprender sobre los clientes y el proyecto en su conjunto. Del mismo modo, decidir qué tipo de acceso a los recursos corporativos tendrán. Aunque los autónomos a menudo proporcionan sus suministros, es posible que tengan acceso restringido a las bases de datos, programas y otros recursos de la empresa.
#7. Redactar un acuerdo
Preparar un convenio o contrato y ofrecer el trabajo freelance al candidato. El contrato debe especificar las expectativas del proyecto, cómo presentarán su trabajo y cómo les pagará. Crea un contrato estándar que puedas generar y actualizar fácilmente cada vez que trates con un nuevo freelancer.
#8. Completa el trabajo
Comienza el proyecto una vez que el freelancer haya aceptado el contrato. Asegúrese de mantener su mitad del trato, como la tarifa y el cronograma de pago acordado, o la asistencia que le brindará al trabajador independiente. Proporcione comentarios al profesional independiente después de que haya completado su tarea. Deja un comentario sobre tu experiencia si tienen un perfil en una red de trabajo independiente.
#9. Mantener la relación en marcha
Mantener una relación positiva con el freelancer. Reconozca sus esfuerzos y solicite comentarios sobre su experiencia. Pregunte si estarían dispuestos a trabajar con usted nuevamente en el futuro e intente establecer una base de datos de trabajadores independientes confiables.
Cómo contratar freelancers en Upwork
Estos son los pasos para contratar freelancers en Upwork:
- Crear una cuenta Upwork: Vaya al sitio web de Upwork (www.upwork.com) y cree una cuenta. Puedes darte de alta como cliente o como autónomo.
- Publicar un trabajo: Cree una cuenta y luego publique un trabajo haciendo clic en el botón "Publicar un trabajo" en la esquina superior derecha de la pantalla. Complete la descripción del trabajo, incluidas las habilidades necesarias, la fecha límite del proyecto y el presupuesto.
- Examinar propuestas: Los autónomos responderán a tu oferta de trabajo y podrás consultar sus propuestas y perfiles. Los filtros se pueden usar para reducir la lista de ofertas en función de parámetros como habilidades, nivel de experiencia y tarifa por hora.
- Entrevistar a candidatos: Una vez que haya reducido su lista de prospectos, puede entrevistarlos usando el sistema de mensajería de Upwork, una llamada telefónica o un chat de video. Puede preguntarles sobre su experiencia, habilidades y disponibilidad durante la entrevista.
- contratar freelancers: Después de revisar las propuestas y entrevistar a los solicitantes, puede contratar a un profesional independiente. Puede contratar trabajadores independientes haciendo clic en el botón "Contratar" junto a su nombre, y Upwork lo guiará a través del proceso de formación de un contrato y configuración de un pago.
- administrar el proyecto: una vez que haya contratado a un profesional independiente, puede contactarlo, compartir archivos y seguir su progreso utilizando la plataforma de Upwork. También puede manejar los pagos y garantizar que el trabajo se termine a tiempo y dentro del presupuesto mediante el uso de las herramientas de seguimiento de tiempo y facturación de Upwork.
En general, contratar freelancers en Upwork puede ser un proceso sencillo y Upwork ofrece una variedad de herramientas y recursos para ayudar a los clientes a encontrar y administrar freelancers.
Sitio para Contratar Freelancers
Si está buscando el mejor sitio para contratar freelancers para proyectos de una sola vez o regularmente para realizar un trabajo regular, ha venido al lugar correcto. En 2023, las numerosas plataformas de contratación online facilitarán la vida tanto a empresas como a autónomos. Algunas plataformas tienen un amplio alcance y cuentan con talentos y especialistas para prácticamente todas las vocaciones. Otros están especializados y limitados a industrias o conocimientos específicos.
El mejor sitio para contratar freelancers en 2023:
# 1. Upwork
¡Upwork es una excelente alternativa para contratar profesionales solos o equipos completos para proyectos de cualquier tamaño! Su gama de servicios es extremadamente diversa, desde desarrollo y TI hasta finanzas y contabilidad, o desde redacción y traducción hasta servicios legales.
Hay tres métodos para contratar en Upwork: Publique un trabajo y contrate trabajadores independientes del Mercado de talentos, explore el Catálogo de proyectos y haga su selección, o utilice Talent Scout para ubicar al profesional o equipo adecuado con la ayuda de un reclutador.
#2. Soluciones de talento de LinkedIn
LinkedIn Talent Solutions es un sitio infalible para contratar freelancers en cualquier campo. Diseño gráfico, análisis financiero, asistencia virtual y derecho: el mercado de servicios de LinkedIn vincula a profesionales de muchas industrias.
LinkedIn tiene una variedad de herramientas para satisfacer sus necesidades de contratación. Las pequeñas empresas utilizan las listas de trabajos individuales según sea necesario. Job Slots le permite rotar un número ilimitado de ofertas de trabajo durante un año. Los filtros avanzados, las búsquedas guardadas y las vistas históricas de candidatos están disponibles en Recruiter.
# 3. Fiverr
Pruebe Fiverr Marketplace para localizar talentos independientes que ofrecen más de 400 categorías de servicios digitales como programación, animación y diseño gráfico. Ayuda que Fiverr proporcione un sistema de pago seguro, y los pagos solo se emiten cuando aprueba el trabajo.
Lo mejor de Fiverr es que pagas por proyectos en lugar de precios por hora. Las empresas que buscan un sitio para contratar trabajadores independientes pueden actualizarse a Fiverr Business. Obtendrá acceso a una biblioteca seleccionada y verificada de talentos destacados con una cuenta de equipo.
# 4. FlexJobs
FlexJobs le permite contratar trabajadores independientes tanto para trabajos remotos tradicionales como diseño web o administración de cuentas como experimentales como instructor de pastelería o conductista animal. Tendrá acceso sin restricciones a la base de datos de currículums y podrá publicar tantos puestos como desee con una membresía de empleador.
#5. Regatear
Dribble se anuncia a sí mismo como "la comunidad creativa líder en el mundo para que los creativos compartan, crezcan y sean contratados". También es donde acuden más de 60,000 empresas para encontrar personas para trabajos de diseño, ya sea a tiempo completo o autónomos. Tiene características útiles como búsqueda avanzada y filtrado, así como mensajes ilimitados. Además, puede guardar criterios y marcar diseñadores para futuros proyectos.
#6. comportamiento
Behance es una comunidad creativa en línea patrocinada por Adobe. Es comparable a un sitio web de cartera en el sentido de que permite a los artistas promocionar sus perfiles y proyectos. Además, Behance incluye una sección de lista de trabajos donde los artistas pueden encontrar oportunidades de pasantías, de tiempo completo y de medio tiempo. Los empleadores pagan una tarifa por publicar anuncios de empleo, mientras que los artistas pueden presentar su solicitud de forma gratuita. Los empleadores que buscan un sitio para contratar trabajadores independientes pueden guardar candidatos y recibir solicitudes y recomendaciones a través de Behance.
#7. Personas por hora
People Per Hour tiene trabajadores independientes para todos los talentos imaginables, repletos de reseñas y calificaciones. La lista de 3 millones de trabajadores independientes que cubren más de 8,000 talentos se puede filtrar por ubicación, tarifas o detalles.
Complete un formulario para enviar un proyecto sobre Personas por hora para reclutar trabajadores independientes. Luego, el sitio relaciona el proyecto con los freelancers adecuados, quienes reaccionan con una propuesta personalizada. Elige la mejor opción y paga un depósito. Una vez que esté satisfecho con el trabajo, realice su pago a través del sistema de pago seguro.
Qué tener en cuenta al contratar freelancers
Considere los siguientes factores al buscar o contratar a un profesional independiente:
#1. Tarifas
La mayoría de los autónomos establecidos cobran tarifas regulares. Si bien la contratación de trabajadores independientes a un precio menor puede parecer tentador, puede que no sea el método más eficaz. Pueden crear un trabajo de menor calidad que tarde más en terminar, lo que resulta en un costo de proyecto comparable al de alguien que cobra una tarifa más alta pero produce un trabajo de mejor calidad.
#2. Especialización
Considere si el trabajador independiente está calificado para realizar el trabajo en su campo. Esto es especialmente cierto si opera en una industria especializada o altamente técnica. Para verificar su comprensión, pregúntele al trabajador independiente sobre su trabajo anterior para otras organizaciones en su campo. Es crucial darse cuenta de que los profesionales de la industria pueden cobrar precios más altos, pero podría ser una buena inversión para un trabajo consistente y de mayor calidad.
#3. Calidad
Examina la cartera de cada posible freelancer para descubrir más sobre su experiencia. Descubra quién ya los ha contratado y evalúe la calidad de su trabajo. También puede ser bueno preguntar sobre la capacitación, la educación o la experiencia laboral de tiempo completo de los candidatos. Esto es especialmente útil para localizar a un freelancer con un nivel específico o área de competencia.
#4. estrategia de pago
Además de crear un presupuesto, es fundamental decidir un método de pago para su profesional independiente. Considere las necesidades de su proyecto, por ejemplo, si requerirá numerosas rondas de revisiones, si será un trabajo continuo durante un período de tiempo determinado o si será una tarea simple que se pueda realizar una sola vez.
¿Cuánto cuesta un freelancer?
El costo de contratar a un freelancer puede variar mucho dependiendo de varios factores, incluido el nivel de experiencia, el conjunto de habilidades, la ubicación y el tipo de proyecto del freelancer. Aquí hay algunas formas comunes en que los trabajadores independientes cobran por sus servicios:
- Tarifa por hora
- Tarifa basada en proyecto
- Tasa de retención
- Tarifa basada en el rendimiento
¿Quiénes se llaman freelancers?
Los autónomos son personas que trabajan por cuenta propia y ofrecen sus servicios a los clientes proyecto por proyecto, en lugar de ser empleados de una sola empresa u organización. Los trabajadores independientes a menudo se denominan contratistas independientes, consultores o trabajadores temporales.
¿Están permitidos los usos en Upwork?
Sí, los trabajadores independientes y los clientes de los Estados Unidos pueden usar Upwork. Upwork es una plataforma global de trabajo independiente que conecta a clientes y trabajadores independientes de todo el mundo. Estados Unidos es uno de los mercados más grandes para Upwork, con muchos clientes y autónomos que utilizan la plataforma para encontrar trabajo o contratar talento.
¿Es más barato contratar a un freelancer?
Contratar a un freelancer puede ser más económico que contratar a un empleado de tiempo completo, pero depende de varios factores.
¿Cómo encuentro freelancers locales?
Aquí hay algunas formas de encontrar freelancers locales:
- Solicite referencias
- Usar directorios en línea
- Revisa las redes sociales
- Asistir a eventos de redes
- Publicar en bolsas de trabajo
- Usa plataformas freelance
¿Dónde encuentran clientes los autónomos?
Los autónomos pueden encontrar clientes de varias maneras. Aquí hay algunas estrategias comunes que usan los freelancers para encontrar clientes:
- Referidos
- Networking
- Redes sociales
- Mercados de autónomos
- Consejos de trabajo
- Alcance frío
¿Es Fiverr mejor que Upwork?
No hay una respuesta definitiva sobre si Fiverr es mejor que Upwork, ya que depende de tus necesidades y preferencias específicas.
¿Dónde cobran los freelancers?
Los autónomos pueden cobrar de varias formas, entre ellas:
- Plataformas de pago en línea
- Transferencia bancaria directa
- cheque
- Pago a la entrega
¿Quién es el freelancer mejor pagado?
Es difícil determinar quién es el freelancer mejor pagado, ya que las ganancias de los freelancers pueden variar ampliamente según su campo, experiencia y nivel de conocimientos. Sin embargo, aquí hay algunos ejemplos de autónomos muy bien pagados en varios campos:
- Desarrolladores
- Escritores
- Diseñadores
- Profesional
- Fotógrafos de bodas
¿Freelancer pide dinero?
Las plataformas independientes legítimas como Upwork, Freelancer y Fiverr no suelen pedir a los trabajadores independientes que paguen dinero por usar sus servicios. Sin embargo, estas plataformas suelen cobrar honorarios o comisiones sobre las ganancias de los autónomos.
Por ejemplo, Upwork cobra una tarifa variable basada en la facturación de por vida del profesional independiente con un cliente específico, que oscila entre el 5 % y el 20 %. Freelancer.com cobra una comisión del 10 % por cada proyecto y Fiverr cobra una comisión del 20 % sobre las ganancias del trabajador independiente.
¿Qué habilidad es mejor para trabajar como freelance?
No existe una respuesta definitiva sobre qué habilidad es mejor para trabajar por cuenta propia, ya que depende de varios factores, como la demanda en el mercado, la experiencia y los conocimientos del trabajador independiente, y el tipo de servicios que ofrece. Sin embargo, aquí hay algunas habilidades que tienen una gran demanda en el mercado independiente:
- Desarrollo web
- Diseño gráfico
- Escribiendo
- Marketing Digital
- Programación
Conclusión
Si usted es propietario de una pequeña empresa, empresario o persona que busca habilidades especializadas, la contratación de trabajadores independientes puede ser un método rentable y flexible para realizar el trabajo.
Es fundamental crear expectativas claras, canales de comunicación y condiciones de pago al contratar trabajadores independientes, así como utilizar plataformas o redes reconocidas para identificar y conectarse con trabajadores independientes calificados. También es fundamental estar al tanto de cualquier consideración o restricción legal que pueda aplicarse al contratar trabajadores independientes, como la declaración de impuestos o los derechos de propiedad intelectual.
En la acelerada economía digital actual, contratar trabajadores independientes puede ser una experiencia gratificante tanto para los clientes como para los trabajadores independientes, y puede proporcionar un enfoque flexible y dinámico para realizar el trabajo.
- TRABAJO FREELANCE: Qué es, trabajos en línea, currículums, estudiante y desde casa
- ¿Qué es un freelancer y cómo te conviertes en uno?
- CONTRATO DE AUTÓNOMO: Ejemplos, Plantillas y Guía de Escritura
- MEJORES SITIOS DE EMPLEO PARA STARTUPS: Plataformas de contratación para Startups 2023
- IMPUESTO PARA AUTÓNOMOS: Qué es, cómo calcularlo y tarifas
- PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL: Qué es la Psicología IO, Funciones, Especializaciones y Salarios.
Referencias
