Incluso si no es la primera vez que crea un currículum, decidir qué debe incluirse en un currículum puede ser un desafío. Esto es correcto porque no todos los currículos tienen las mismas secciones. Depende de su nivel de habilidad y del trabajo que esté buscando, su currículum puede verse radicalmente diferente. Ya sea que esté solicitando un trabajo, una pasantía o un doctorado. programa, el contenido de cada sección también puede ser diferente. Así que siga leyendo para saber qué debe contener un currículum, una carta de presentación de currículum, un resumen de currículum, un currículum para un adolescente y qué debe contener un currículum para un trabajo.
Lo que debe estar en un currículum
Asegúrese de que su currículum tenga todo lo que el empleador necesita para asegurarse de que usted es la persona adecuada para el trabajo. El orden de las secciones de un currículum debe basarse en su importancia y relevancia. El gerente de recursos humanos naturalmente leerá de arriba hacia abajo, por lo que si tiene poca experiencia pero una gran educación, colóquelo en la parte superior.
Las siguientes partes son lo que debe estar en un currículum:
# 1. Información del contacto
Pon tu nombre, dirección y número de teléfono en la parte superior de tu currículum. Debe ser sencillo y fácil de entender.
- Su nombre y dirección
- Dirección de correo electrónico. No uses una dirección de correo electrónico como banana buns o hottie4u que parezca poco profesional.
- Números de teléfono. Verifique su mensaje de correo de voz saliente para asegurarse de que no tenga música de fondo alta, jerga o malas palabras.
- Incluye la dirección de tu portafolio en línea o sitio web.
#2. Resumen u objetivo del currículum
Su declaración de encabezado es lo que viene después de su información de contacto. Dado que está en un lugar destacado, el gerente de recursos humanos lo verá primero. (Esto significa que es una de las partes más importantes de un currículum). Esto es lo que debe ir en la sección de perfil de un currículum:
- Declaración resumida del currículum: una oración corta que brinda una descripción general de su experiencia laboral y habilidades relevantes (aquí puede encontrar buenos ejemplos de resumen de calificaciones)
- Declaración de objetivos del currículum: un breve párrafo que explica sus objetivos profesionales y cómo desea alcanzarlos en esta empresa. En un currículum, esto también se denomina “objetivo profesional”.
No usa ambos encabezados de currículum, así que elija uno. La primera parte de un buen encabezado de currículum debe tener entre dos y cuatro oraciones, o un párrafo ordenado de tres o cuatro líneas. Use una declaración objetiva si su currículum no muestra mucha o ninguna experiencia relacionada con el trabajo que está solicitando, o si desea un trabajo muy específico. Si aún lo necesita, elija el resumen profesional para su currículum.
#3. Historial de empleo
Hay muchas maneras de hablar sobre su historial laboral. El formato cronológico es la forma más fácil de hacerlo. Comience con el trabajo que tiene ahora o el trabajo que acaba de dejar, y avance hacia atrás. Incluya su cargo, el nombre de la empresa para la que trabaja y la ciudad y el estado donde se encuentra. También incluya el mes y el año en que comenzó y terminó su trabajo. Para cada posición, escriba un resumen de lo que hizo y lo que logró. La mayoría de las veces, la sección de educación de su currículum irá justo después (debajo) de la sección sobre su historial laboral.
#4. Sección de Educación
Pero si acaba de graduarse, está escribiendo un currículum académico o es un profesional que regresa a la escuela, mueva esta sección justo debajo de la introducción de su currículum. Esto es lo que debe poner en la sección de educación de un currículum:
- Tipo de título, como asociado, licenciatura, maestría, etc.
- Título de especialización, por ejemplo, ingeniería, ciencias de la computación o robótica.
- Nombre de la escuela: el nombre de su escuela, seguido de la ciudad y el estado.
- Extras: ¿Quieres que te noten? Agregue cosas importantes como subsecciones, como:
- Cursos Relevantes
- Proyectos y logros
- Premios y premios
- Clubes y otras organizaciones
- Becas
No incluya su diploma de escuela secundaria si ya tiene un título. Pero si no lo has hecho o si todavía estás trabajando en ello, asegúrate de decirlo. Además, es posible que no se incluyan las fechas, especialmente si fue a la escuela hace más de 10 años.
#5. Otra información
Incluya información que sea importante para el trabajo que está solicitando. Esto podría incluir membresías en organizaciones, trabajo voluntario, experiencia militar, habilidades informáticas, premios y pasatiempos. No hable sobre sus creencias religiosas, políticas u otras controvertidas a menos que tengan algo que ver con el trabajo que desea.
Lo que debe estar en una carta de presentación de currículum
Aquí hay seis sencillos pasos de lo que debería estar en una carta de presentación de currículum. En las secciones que siguen, le daremos más información sobre qué poner en cada área.
#1. Comience con su encabezado.
Debe agregar algunos fragmentos de información personal y específica del puesto al comienzo de la carta de presentación de su currículum, al igual que cualquier encabezado de carta comercial típica, para facilitar que un posible empleador o reclutador haga un seguimiento con usted. Si lo desea, puede centrar su nombre y dirección en la parte superior de la página, al igual que en su currículum.
Ejemplo
- Su nombre
- Su ciudad y código postal
- Su número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
- Fecha
- Nombre del destinatario
- Título del destinatario
- Empresa
- dirección de la empresa
#2. Incluir un saludo
Debe agregar algunos fragmentos de información personal y específica del puesto al comienzo de la carta de presentación de su currículum, al igual que cualquier encabezado de carta comercial típica, para facilitar que un posible empleador o reclutador haga un seguimiento con usted. Si lo desea, puede poner su nombre y dirección en el medio en la parte superior del documento, al igual que en su currículum.
Ejemplo:
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Estimado Smith Jaden,
#3. escribir un párrafo de apertura
Incluya el título del trabajo que está solicitando y dónde lee el anuncio de trabajo en el primer párrafo. Demuestre que ha investigado hablando sobre por qué está interesado en el trabajo y la empresa. La parte inicial de la carta de presentación de su currículum también es la primera impresión que el lector tiene de usted, por lo que es fundamental atraer a esa persona de manera rápida y sucinta.
#4. Agregar un segundo párrafo
En su segundo párrafo, haga un breve resumen de sus antecedentes y cómo se relaciona con el trabajo. Incluya sus logros, habilidades y especialidades más importantes que lo hacen apto para el trabajo. Concéntrese en uno o dos y brinde detalles específicos sobre cómo lo hizo bien, por ejemplo, cómo se midió.
Preste atención a las palabras clave en la descripción del trabajo y use las que se aplican a usted en el cuerpo de su carta de presentación. Solo debe hablar sobre las experiencias laborales más recientes en su currículum.
#5. Terminar con un párrafo de cierre
El último párrafo debe centrarse en otro logro o habilidad importante que sea importante para el trabajo. En lugar de repetir la información de su currículum, cuente una historia breve o anecdótica que demuestre que es un buen candidato para el trabajo. Si está cambiando de carrera, ahora es un buen momento para incluir cualquier habilidad relevante o experiencia profesional.
#6. Termine con una firma profesional
Al final de la carta de presentación de su currículum, debe escribir un párrafo que resuma por qué quiere el trabajo y por qué sería una buena opción. Mantén breve el final de tu carta de presentación y di que esperas recibir noticias del empleador sobre los posibles pasos a seguir. Firme su nombre al final de la carta.
Qué debe estar en un resumen de currículum
Como ya dijimos, un buen resumen de currículum debería hacer que un empleador quiera leer el resto de su currículum. Eso es si tiene éxito, ha logrado su objetivo. Afortunadamente, hay algunos consejos e ideas sobre lo que debe incluirse en un resumen de currículum.
Antes de escribir:
- Después de escribir otras partes del currículum, cree su resumen del currículum. Después de escribir otras secciones de CV, es sorprendentemente fácil. Simplemente elija las estadísticas más impresionantes.
- Elija los términos más importantes de la descripción del trabajo para adaptar el resumen de su currículum. Comience con la lista de trabajos. Vuelva a leer e identifique los términos esenciales. Estas palabras definen mejor el trabajo, las habilidades relevantes y un candidato ideal. Considere cómo se relacionan sus habilidades y experiencias antes de escribir. Esto aumenta sus posibilidades de pasar los sistemas ATS de la empresa.
Una vez que empieces a escribir:
- Título del primer punto. Incluye años de experiencia. Quieres presentarte profesionalmente al instante. También puedes hacerlo en negrita. “Profesional certificado en gestión de proyectos con más de 4 años de experiencia”, por ejemplo.
- Reescriba los 3 o 4 puntos principales de su currículum en viñetas impactantes. Bromea con tu empleador potencial. ¿Recibió un premio por brindar un excelente servicio al cliente? ¿Quizás alcanzar los objetivos de ventas del 95 % durante cinco años? ¡Tu currículum debe comenzar con ellos!
- Numere cada logro. Cada viñeta debe tener datos tangibles. Emplee sorprendentes estadísticas de ventas, porcentajes o números. Le muestra al gerente de reclutamiento su desempeño laboral anterior. Los números llaman la atención. úsalo
- Resume tus ofertas. Recuerda sus necesidades en lugar de las tuyas. Dale a la empresa tus valores. Busque habilidades relacionadas con el trabajo e hilos similares en su experiencia laboral.
Qué debe contener un currículum para un adolescente
Cuando escribe un currículum para un adolescente, es importante incluir toda la información importante en un formato estándar. Como mínimo, su currículum debe tener su información de contacto y una lista de su experiencia y educación.
Después de eso, la mayoría de las secciones son opcionales. Por ejemplo, no tiene que incluir una sección de habilidades o un objetivo, pero puede hacerlo si lo desea. aquí está la lista de lo que debe estar en un currículum para un adolescente
- Destacar los logros académicos. Pasas mucho tiempo en el salón de clases. Como adolescente, pon más peso en cosas como un GPA alto o premios académicos en tu currículum. Enumere las clases que ha tomado que están relacionadas con el trabajo que está solicitando.
- Enfatice las actividades extracurriculares. Como probablemente no tengas mucha experiencia laboral, debes destacar lo que haces fuera del trabajo. Algunos ejemplos son clubes, deportes, cuidado de niños o trabajo voluntario. Todas estas cosas son formas de mostrar lo que puedes hacer.
- Incluya cualquier experiencia que haya tenido como líder. ¿Alguna vez has estado a cargo de un club, el gobierno estudiantil o un equipo deportivo? Incluya esta experiencia en su currículum porque demuestra lo buen líder que es cuando era adolescente.
Lo que debe estar en un currículum para un trabajo
La experiencia, los talentos y los antecedentes laborales son lo que debe estar en un currículum para un trabajo. Resalte sus habilidades, calificaciones y ética de trabajo en su CV. Si eres un estudiante sin experiencia laboral, destaca las actividades de tu escuela y comunidad.
#1. Detalles personales
- Nombre Actualmente y permanentemente
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
#2. Objetivo
- Resuma su objetivo de búsqueda de empleo en una declaración breve.
- La declaración de objetivos debe estar relacionada con el trabajo que está solicitando. También es útil resaltar su experiencia en la declaración de objetivos.
Ejemplo
- Busco trabajo como trabajadora social que trabaje con personas mayores.
- Busco trabajo que me permita poner en práctica mis talentos de asesoramiento, investigación y redacción de propuestas.
#3. Educación
- El nombre de la escuela secundaria.
- Estado y ciudad
- Fecha de Graduación
- Lo más destacado del curso (cursos directamente relacionados con el trabajo o su campo profesional y habilidades especiales)
- Certificados
#4. Experiencia laboral y relacionada
Trabajos de verano, pasantías y trabajo voluntario (incluya el título del puesto, la empresa/organización, la ciudad/estado, las fechas y un resumen de las funciones laborales)
#5. Premios y honores
Aclamación académica, musical, atlética u otra. (Incluya el nombre del premio/honor, la persona que lo otorgó y la fecha en que se otorgó).
#6. Actividades/Pasatiempos
- Especifique su trabajo, la organización y las fechas.
- Ejemplo
- Capitán del equipo de baloncesto de la escuela secundaria Shorewood, 2000-2005
#7. Habilidades
- Habilidades blandas: (ser responsable, leal, trabajador, enérgico, extrovertido).
- Habilidades duras (investigación y redacción, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, hablar en público).
#8. Referencias (3-5 personas)
- Maestro profesor
- supervisor de trabajo actual o pasado)
- Una referencia de personaje (pastor, director, líder del grupo de jóvenes o alguien que lo conozca bien)
- Agregue su nombre, su relación con usted, su organización y sus números de teléfono de contacto.
#9. Otras Consideraciones
- Su CV no debe tener más de una o dos páginas.
- No mencione su fecha de nacimiento, estado de salud o número de seguro social.
- Evite el uso de pronombres personales como "yo". Usa verbos de acción para comenzar oraciones.
- Sea sincero, pero evite poner nada negativo en su CV.
- Asegúrate de que tu currículum esté libre de errores. Haz que lo corrija otra persona.
- Elija una fuente de 10 a 14 puntos que sea sencillo y fácil de leer.
- Utilice papel de alta calidad.
¿Cuáles son las 3 cosas más importantes para un currículum?
- Experiencia de trabajo. Su historial de empleo es uno de los aspectos más críticos de su currículum para un empleador potencial.
- Experiencia educacional
- Habilidades especiales y experiencia
- Trabajo voluntario
- Cualidades personales.
¿Qué buscan los empleadores en un currículum?
Los empleadores buscarán logros específicos, con números y resultados, en su currículum. Si ya tiene un trabajo, debe comenzar a realizar un seguimiento del progreso de su trabajo y encontrar formas de medir sus éxitos, como las ventas, realizar las tareas más rápidamente o mejorar los procesos.
¿Cuáles son las 5 reglas de oro para escribir un currículum?
- Regla 1: Considere antes de escribir...
- Regla 2: escribe tu perfil profesional al final.
- Regla 3: Resuma sus deberes.
- Regla 4: Haga de los logros su enfoque principal.
- Regla 5: Escribe para tu lector.
¿Cuál es la diferencia entre CV y curriculum vitae?
Si bien el CV proporciona un historial completo de sus credenciales académicas, la longitud del documento varía. Un currículum, por otro lado, brinda una imagen clara de sus habilidades y cualidades para cierto empleo, por lo tanto, la medición suele ser más corta y está dictada por años de experiencia.
¿Cuáles son las 3 F de escribir un currículum?
Función, Forma (at) y (e) Eficacia son las tres F de la redacción de un currículum. Cuando estos tres elementos están presentes en el currículum al mismo tiempo, se convierte en una opción ideal para el puesto que está solicitando.
Referencias
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