El trabajo manual es común en los trabajos de cuello azul. Quienes trabajan en estos trabajos estadísticamente peor pagados suelen pertenecer a la clase trabajadora. Descubra la historia de esta profesión y ejemplos de trabajos manuales.
¿Qué es un trabajador de cuello azul?
Los trabajadores de cuello azul suelen estar empleados en entornos que no son de oficina (obras de construcción, líneas de producción, conducción, etc.). Llevan a cabo sus responsabilidades usando sus manos y habilidades físicas. Los trabajadores de cuello azul incluyen trabajadores de la construcción, operadores de máquinas, constructores de molinos, ensambladores y conductores de camiones.
El concepto de trabajo de cuello azul no especifica la cantidad de habilidades o el tipo de ingresos que reciben los trabajadores: pueden ser calificados o no calificados, asalariados o asalariados. Implica que es más probable que los empleados trabajen en trabajos que ensucien sus prendas, como tierra o grasa. Este es el origen del término “cuello azul”, que se remonta a principios del siglo XX, cuando estos trabajadores usaban prendas más oscuras que los trabajadores de “cuello blanco”, o ropa más resistente al mayor desgaste del trabajo físico, como mezclilla azul Sin embargo, los trabajadores en otras ocupaciones de servicios, como asistentes de salud en el hogar o cajeros, también pueden clasificarse como obreros.
Los trabajadores de cuello azul generalmente no están exentos de las reglas de horas extras o salario mínimo bajo la ley federal en los Estados Unidos; sin embargo, algunos estados pueden eximir a tipos específicos de trabajadores manuales, como los conductores.
¿Cuántos trabajadores de cuello azul hay en los Estados Unidos?
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de los Estados Unidos proporcionó la cantidad de trabajadores en cada profesión, incluidos los trabajos manuales. En 2018, por ejemplo, los trabajadores de la construcción eran aproximadamente 1,405,000 1,488,000 XNUMX, mientras que los trabajadores de mantenimiento y reparación sumaban un total de XNUMX XNUMX XNUMX.
Según un informe del Washington Post de 2018, aproximadamente el 13.9 % de los trabajadores tienen ocupaciones manuales.
Con base en los datos de BLS, el Centro de Investigación Económica y Política ha creado un mapa que muestra el aumento de los trabajos de cuello azul. Según varios estudios, los empleadores actualmente tienen dificultades para encontrar trabajadores para trabajos de cuello azul.
Ejemplos de trabajos bien pagados para trabajadores de cuello azul
Estos son algunos ejemplos de trabajos de trabajadores de cuello azul con ganancias anuales de más de $ 50,000 en los Estados Unidos.
#1. Promedio de salario anual nacional de buzo: $ 53,535
Las responsabilidades principales de los buzos incluyen la remoción, instalación y reparación de varios equipos y estructuras submarinas. Para ayudarlos, emplean equipos de buceo, así como instrumentos manuales y eléctricos, como equipos de soldadura o taladros. Los buzos pueden realizar experimentos o pruebas, o fotografiar edificios, para inspeccionarlos mejor.
#2. Gerente de reparación Salario anual promedio nacional: $ 54,549
Responsabilidades principales: los gerentes de reparación contratan y capacitan al personal, realizan reparaciones en las instalaciones y supervisan a sus empleados mientras realizan su trabajo. Piden suministros según sea necesario y se aseguran de que todo el equipo esté operativo.
#3. Oficial de policía: Salario anual promedio nacional: $ 55,376
Responsabilidades principales: Los agentes de policía hacen cumplir la ley y realizan arrestos por infracciones. Patrullan sus áreas asignadas, responden llamadas de despacho de la policía, identifican circunstancias o condiciones potencialmente peligrosas y ayudan a los detectives con investigaciones criminales.
#4. Electricista: Ingreso promedio nacional para un electricista: $56,948 por año
Los electricistas construyen y reparan cableado eléctrico y sistemas de iluminación, que se encuentran comúnmente en hogares, industrias y empresas. Evalúa equipos industriales y componentes eléctricos como interruptores automáticos para garantizar un mantenimiento adecuado y una operación segura.
#5. Investigador Criminal: Salario promedio nacional para un investigador criminal: $57,995 por año
Responsabilidades principales: los investigadores criminales investigan delitos como homicidios, robos a mano armada y agresiones sexuales. Durante sus investigaciones, reúnen evidencia para ayudar en la resolución de un crimen. Los investigadores criminales también recopilan notas y entrevistan a informantes, testigos y posibles sujetos para obtener un mejor conocimiento del crimen.
#6. Mecánico de aeronaves: Salario anual promedio nacional: $ 58,240
Las responsabilidades principales de los mecánicos de aeronaves incluyen la inspección y reparación de motores de aeronaves. Aseguran que todos los componentes mecánicos funcionen correctamente y ayudan a identificar cualquier daño, defecto o disfunción. Los mecánicos de aeronaves llevan a cabo sus responsabilidades utilizando herramientas manuales y eléctricas, como sierras y amoladoras. También se aseguran de que todas las aeronaves sigan las normas y reglamentos de aviación.
#7. Plomero/instalador de tuberías: Salario anual promedio nacional: $59,087
Responsabilidades principales: un plomero o instalador de tuberías es alguien que instala, repara y reemplaza tuberías, grifos e inodoros. Prueban los sistemas de plomería para asegurarse de que estén en buen estado de funcionamiento. Los plomeros y los instaladores de tuberías usan planos para encontrar paneles de servicio y hacer las reparaciones necesarias.
#8. Mano de torre de perforación: El salario anual en los Estados Unidos es de $65,478.
Responsabilidades principales: un trabajador de la torre de perforación, a menudo conocido como operario de la torre de perforación, realiza una variedad de tareas según la plataforma en la que esté trabajando. Por lo general, informan al perforador de petróleo y ayudan a guiar los soportes de tubería de perforación hacia los dedos en la parte superior de una torre de perforación de petróleo.
#9. Gerente de Producción: Salario anual promedio nacional: $68,107
Las responsabilidades principales incluyen la planificación de programas de producción, la determinación de los recursos necesarios, la estimación de los costos de producción, la negociación con clientes y gerentes y la supervisión del proceso de fabricación. También verifican que se cumplan las leyes de salud y seguridad.
#10. Conductor: salario promedio nacional para conductor: $ 77,852 por año
Los conductores de trenes o ferrocarriles son responsables de la transferencia segura y ordenada de personas y carga. Otras responsabilidades de un conductor incluyen verificar los boletos de los pasajeros, ayudar a los pasajeros y anunciar la llegada del tren a una estación específica.
#11. Calderero: Salario promedio nacional: $80,027
Responsabilidades principales: Los caldereros diseñan y reparan calderas de vapor y auxiliares de sala de calderas. Alinean las construcciones de calderas o las partes de la plataforma para formar tanques o cubas de armazón de caldera utilizando los planos requeridos. Las herramientas manuales y eléctricas, los tensores y los niveles se encuentran entre las herramientas utilizadas por los caldereros en el trabajo.
#12. Gerente de Construcción: Salario anual promedio nacional: $76,205
Los gerentes de construcción están a cargo de supervisar un proyecto de construcción de principio a fin. Planifican los entregables, estiman los costos del proyecto y visitan el sitio de construcción para garantizar la finalización oportuna. Los gerentes de construcción también garantizan que todos los proyectos cumplan con las leyes de construcción y seguridad.
Obtenga más información sobre cómo convertirse en gerente de construcción
#13. Contratista general: Salario anual promedio nacional: $117,713.
Responsabilidades principales: los contratistas generales ofrecen el equipo, los materiales y los servicios necesarios para un proyecto de construcción. Con frecuencia utilizan subcontratistas para completar parte o la totalidad del trabajo de construcción de un proyecto.
¿Cuál es la diferencia entre un trabajador de cuello azul y un trabajador de cuello blanco?
Las distinciones entre un trabajador de cuello azul y un trabajador de cuello blanco tienen mucho que ver con la forma en que son percibidos. Esto cubre cómo percibimos varias industrias, el nivel de educación de las personas, su apariencia y clases sociales. Sin embargo, tenga en cuenta que nada de esto se basa necesariamente en hechos. Se trata más de lo que se hace creer a la gente sobre cómo se define cada uno.
Percepción de las industrias
Se cree que los trabajos de cuello blanco son más deseables que los de cuello azul. Esto se debe a que la sociedad con frecuencia considera que los trabajos de oficina son superiores a los que implican trabajo manual o extenuante. En pocas palabras, debido a la naturaleza del trabajo, un trabajo de oficina es más deseable que uno en los sectores manufacturero o agrícola.
Si la infraestructura de un país es lo suficientemente sofisticada como para proporcionar a sus trabajadores trabajos de escritorio seguros que requieren concentración cerebral en lugar de actividad física, entonces el país es lo suficientemente poderoso como para eliminar el peso físico de las necesidades de ganarse la vida.
Categoría Educación
Existe la suposición de que un trabajador de cuello azul tiene menos educación que un trabajador de cuello blanco. Esto se debe al hecho de que un trabajo de oficina a menudo requiere una educación postsecundaria. Una corporación que busca contadores, por ejemplo, a menudo necesita que los nuevos trabajadores tengan un título universitario en contabilidad o finanzas. Es posible que los trabajadores de cuello azul solo necesiten algunas habilidades que se pueden aprender en el trabajo o en una escuela de oficios.
Es posible que la base histórica de los dos nombres no haya cambiado significativamente desde su creación. El término “cuello azul” proviene de la apariencia predominante de la ropa de un trabajador manual. Blue jeans, overoles y monos son ejemplos de este tipo de vestimenta. Los tonos oscuros, como el azul, sirven para ocultar la suciedad y otros materiales que pueden ensuciar la ropa de trabajo. El cuello blanco está relacionado con gente de negocios que usa camisas blancas con botones y corbatas.
Grupos Sociales
Otro enfoque para explicar estos dos términos es la creencia de que los trabajadores de cuello blanco no solo ganan más dinero que los trabajadores de cuello azul, sino que también provienen de diferentes clases sociales. Se percibe que los trabajadores de cuello blanco tienen un estatus más alto porque ganan más y tienen más educación. Se cree que los trabajadores de cuello azul, por otro lado, están más abajo en la escala social debido al trabajo manual y posiblemente a la falta de educación. Tenga en cuenta que este no es siempre el caso.
¿Es despectivo el término “cuello azul”?
Es posible. Si bien no hay nada de malo en trabajar en una profesión de cuello azul, el término “cuello azul” se ha utilizado históricamente para insultar u ofender a las personas. Esto se debe a que existe la creencia generalizada de que los trabajadores de cuello azul no tienen la misma capacidad de ingresos que los trabajadores de cuello blanco y tienen menos educación. Otro concepto erróneo común es que los trabajadores de cuello azul están en la parte inferior de la escala social. Si bien las distinciones entre los dos son borrosas debido a la tecnología, la frase todavía tiene algunas connotaciones negativas.
¿Por qué se usa el color del collar para definir los trabajos?
El tipo de cuellos, camisas o ropa que los trabajadores usaban con frecuencia se usaba para clasificar los trabajos. Los trabajadores de cuello azul, por ejemplo, fueron clasificados porque con frecuencia vestían camisas y prendas azules (de mezclilla), que podrían ocultar el aceite, los residuos y la suciedad asociados con ciertas ocupaciones, como mecánico o trabajador de fábrica. Los trabajadores de cuello blanco fueron apodados así porque vestían camisas blancas debajo de sus trajes.
¿Hay otros colores de collar disponibles?
Sí. Sin embargo, muchos de estos no son tan comunes como los trabajos de cuello azul y cuello blanco. Los trabajadores de cuello blanco con mayores habilidades y con mayor demanda están representados por el cuello de oro. Entre ellos se encuentran médicos, ingenieros, abogados y pilotos. Los trabajadores de cuello rojo son empleados del gobierno cuyos salarios se pagan con el presupuesto de tinta roja. Los agricultores también pueden caer dentro de esta categoría. Cuello rosa es una palabra antigua que se usaba para denotar industrias tradicionalmente dominadas por mujeres, como la enfermería y el trabajo de secretaria. El cuello verde es uno de los colores de cuello más nuevos y se refiere a los trabajos en el sector ambiental.
Otros collares vs. collar azul
Si bien los cuellos azules y blancos son los más frecuentes, otros cuellos de cuello que representan distintas partes del trabajo son menos conocidos. Las otras categorías, a diferencia de los cuellos blancos y azules, no están formadas por trabajadores que visten un color específico de camisa. Más bien, sus colores. Son los siguientes:
- Collar de oro: Esta categoría comprende las especialidades jurídicas y médicas. Esto podría ser una referencia a los ingresos más altos que generan estas ocupaciones.
- Cuello gris: Individuos que oficialmente son de cuello blanco pero que realizan regularmente trabajos de cuello azul como parte de sus trabajos, como los ingenieros.
- Cuello rosa: Este grupo incluye trabajadores de servicios como enfermeras, secretarias, maestros de escuela, vendedores y personal de servicio. Los trabajos de cuello rosa se denominaron así porque tradicionalmente los desempeñaban mujeres.
- Cuello rojo se refiere a la tinta roja utilizada para indicar los salarios en un presupuesto. Los trabajadores de este sector son en su mayoría funcionarios públicos que trabajan en varios niveles de gobierno.
- Cuello verde: Esta categoría se refiere a quienes trabajan en el campo ambiental. Los trabajos de cuello verde y las personas trabajan en campos relacionados con la conservación y la sostenibilidad.
Conclusión
Los trabajadores de cuello azul son simplemente uno de varios tipos de trabajadores. Históricamente se ha utilizado para caracterizar a personas de bajos ingresos con poca o ninguna educación y habilidades limitadas. Históricamente, los trabajadores de cuello azul han trabajado en trabajos que requerían trabajo manual. Pero, debido a las mejoras tecnológicas, eso ha cambiado. Muchos trabajadores de cuello azul hoy en día tienen niveles más altos de educación y más habilidades, y ganan tanto (si no más) que sus colegas de cuello blanco.
Artículos Relacionados
- LEYES FEDERALES QUE PROTEGEN A LOS EMPLEADOS: Por qué su jefe no puede maltratarlo
- CÓMO TRATAR CON COMPAÑEROS DE TRABAJO DIFÍCILES: Manejo de compañeros de trabajo difíciles
- CÓMO FUNCIONA EL PAGO DE SALARIO: Cómo se compensa a los trabajadores asalariados
- Ropa casual de negocios para hombres: la mejor ropa casual de negocios para hombres (+consejos)
- NEGOCIO DE LA CONSTRUCCIÓN: Guía detallada de puesta en marcha
Referencias
