Al permitir que los empleadores vean los currículums, evalúen a los posibles candidatos y publiquen trabajos en los tableros principales, todo sin gastar dinero, los sitios gratuitos de publicación de trabajos brindan a sus listados de trabajos la misma exposición que los pagados. Como resultado, sus posibilidades de contratar a los mejores candidatos para su industria pueden aumentar. Los empleadores pueden encontrar excelentes candidatos sin gastar dinero gracias a la abundancia de sitios de publicación de trabajos gratuitos y confiables en los EE. UU. Le recomendamos que pruebe algunos de los sitios web que mencionamos para elegir el mejor para sus necesidades, preferencias y línea de trabajo específicas.
Sitios gratuitos de publicación de trabajos
Los principales sitios gratuitos de publicación de trabajos en los EE. UU. permiten a los empleadores publicar trabajos de forma gratuita, realizar un seguimiento de los solicitantes y ofrecer más servicios en niveles mejor pagados. Algunos sitios web gratuitos solo permiten una cierta cantidad de publicaciones en su nivel gratuito.
# 1. Por supuesto
El motor de búsqueda de empleo más grande del mundo en este momento es Indeed, que recibe más de 250 millones de visitantes mensuales únicos que son todos buscadores de empleo activos. Proporciona ofertas de trabajo gratuitas, evaluación de candidatos y seguimiento de candidatos. Los candidatos también pueden presentar sus solicitudes a través de su aplicación móvil. Lo ayudará a encontrar candidatos calificados, evaluar sus habilidades mediante la selección de un tablero de más de 100 evaluaciones prefabricadas y personalizables, y eliminar candidatos. Los empleadores pueden usar esto como uno de los sitios gratuitos de publicación de trabajos.
# 2. Puerta de cristal
Un sitio web de empleo y reclutamiento llamado Glassdoor también controla las revisiones en línea de las empresas. Puede publicar un trabajo en colaboración con Indeed sin costo alguno, y estará visible en ambas plataformas por un corto tiempo. Sin embargo, la opción de patrocinar un trabajo en Indeed es una opción si desea que su lista de trabajos reciba más exposición. Este es también uno de los sitios gratuitos de publicación de trabajos que los empleadores pueden usar para buscar candidatos calificados.
Glassdoor pondrá mucho énfasis en los conocimientos y la marca del empleador. Los precios de pago por clic se aplican a los trabajos patrocinados, y las tarifas solo se acumulan cuando los buscadores de trabajo interesados hacen clic en ellos. Los presupuestos diarios para trabajos patrocinados oscilan entre $5 y $499.
A través de Glassdoor, puede interactuar activamente con los buscadores de empleo mostrando su entorno empresarial y laboral. Además, proporciona una base de conocimientos sobre reclutamiento que incluye plantillas, hojas de datos y seminarios web.
#3. Base
Con Homebase, una plataforma de recursos humanos todo en uno, puede crear fácilmente publicaciones de trabajo por hora para puestos (como espera para el personal y empleados minoristas) en sitios web populares de bolsas de trabajo como Indeed y ZipRecruiter. Para ayudar a las pequeñas empresas a administrar trabajadores por hora, también maneja la programación, el seguimiento de candidatos, la incorporación y el seguimiento del tiempo. Hay cuatro niveles de precios estándar:
- Básico: Gratis para una sola ubicación y personal ilimitado
- Esenciales: $ 24.95 por mes, por ubicación
- Más: $59.95 por mes, por ubicación
- Todo en uno: $99.95 por mes, por ubicación
# 4. Fiverr
Puede publicar trabajos independientes disponibles en Fiverr sin pagar un centavo. Además, no le llevará mucho tiempo encontrar los mejores talentos y servicios de primer nivel en todos los rangos de precios. A los freelancers de Fiverr se les paga por proyecto en lugar de por hora. El trabajador independiente le enviará una factura una vez que se complete el proyecto, y también le pagará a Fiverr una parte del costo total del proyecto.
#5. Trabajo arriba
Los empleadores pueden publicar libremente trabajos remotos o independientes abiertos en el mercado independiente internacional Upwork. Cuenta con la más amplia red de profesionales independientes disponibles en muchos campos diferentes. Es uno de los numerosos sitios gratuitos de publicación de trabajos para empleadores y solicitantes por igual. Puede administrar fácilmente los contratos de trabajo además de publicar trabajos y realizar un seguimiento de su tiempo. Incluso puede especificar los requisitos para sus trabajos para que solo vea candidatos calificados, según las calificaciones, la ubicación o el historial laboral.
# 6. Gurú
Uno de los centros técnicos y de diseño más antiguos para contratistas independientes en línea es Guru. Puede anunciar ofertas de trabajo y obtener acceso a una amplia red profesional para administrar sus tareas y proyectos. Guru no cobra una tarifa por publicar una oferta de trabajo, pero sí cobra una tarifa de gestión del 2.9 % por factura.
El uso de un cheque electrónico o transferencia bancaria también resultará en un reembolso en efectivo del 100 % de la tarifa de manejo. La mayoría de los sitios web independientes, incluido Guru, ofrecen un sitio seguro con opciones de depósito en garantía para asegurarse de que el trabajo esté terminado antes de que tenga que pagarle al trabajador independiente.
# 7. Craigslist
Puede publicar ofertas de trabajo en el sitio web de anuncios clasificados de EE. UU. Craigslist. Debido a que Craigslist cobra a los empleadores en algunas áreas (como San Francisco), si desea publicar trabajos en el sitio de forma gratuita, asegúrese de averiguar si hay alguna tarifa en su vecindario.
# 8. Liberar
Puede publicar una cantidad infinita de ofertas de trabajo en su plataforma una vez que se registre para obtener una cuenta gratuita. Además, tendrá acceso al 1% superior de los candidatos precalificados, a quienes puede entrevistar y contratar en menos de un día hábil. Te cobran entre $5 y más de $75 por hora para terminar tus proyectos y tareas.
#9. Pasantía Chegg
Al buscar pasantes capaces que todavía estén en la universidad, Chegg Internships es el mejor recurso. Le da acceso a su base de datos, le permite publicar ofertas de trabajo para puestos de medio tiempo o de tiempo completo, y utiliza un servicio especial de CareerMatch para ayudarlo a encontrar el pasante ideal para sus necesidades. Hay varias ofertas de trabajo, que van desde trabajos de temporada o de medio tiempo hasta puestos de tiempo completo. La pasantía de Chegg actúa como uno de los sitios gratuitos de publicación de trabajos para que los empleadores busquen pasantes que aún están en la universidad.
#10. Veterinario
Un servicio de asistencia laboral llamado VetJobs permite un número ilimitado de anuncios de trabajo gratuitos. Solo ayuda a las comunidades de personal militar, veteranos y miembros de la reserva de EE. UU. Después de registrarse para convertirse en socio de American Jobs for America's Heroes (AJAH), tendrá acceso a un equipo dedicado de Recruiter Connect que lo ayudará a encontrar los mejores candidatos para sus puestos vacantes sin costo alguno para usted.
# 11. ZipRecruiter
Puede confiar en el mercado laboral en línea ZipRecruiter para conectarlo con los mejores candidatos. A través de sus servicios web, móvil y de correo electrónico, conecta activamente todo tipo de empresas con posibles candidatos laborales. Además, envía ofertas de trabajo a más de 100 sitios de trabajo con solo un clic.
Puede publicar posiciones abiertas durante cuatro días sin pagar nada creando una cuenta gratuita. Después del período de prueba, puede seleccionar uno de sus dos planes diarios de pago (también se ofrecen planes mensuales, pero a un precio más alto):
- Plan Estándar ($16 diarios por cada puesto de trabajo): Un puesto vacante y un número ilimitado de envíos de candidatos; su anuncio se publicará en ZipRecruiter y sus bolsas de trabajo afiliadas.
- Todo lo que se incluye en el Plan Estándar, más 25 descargas mensuales de la base de datos de currículums y ubicación premium para atraer hasta el doble de solicitantes ($24 por puesto de trabajo por día).
# 12. AngelList
Si necesita contratar personas para nuevas empresas, use este sitio web. El paquete de inicio de la compañía en AngelList permite la publicación gratuita de trabajos. Puede integrar un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con una lista de trabajos gratuita en AngelList, crear un perfil de empresa, elegir cómo manejar las solicitudes entrantes, ver los resultados de la evaluación y utilizar herramientas de colaboración. Además, esta es una de las pocas bolsas de trabajo que permite un número infinito de ofertas de trabajo gratuitas.
Puedes publicar tantos trabajos como quieras con el plan Starter, que es gratuito. Además, puede usar el sistema de seguimiento, enviar mensajes a los candidatos y crear un perfil para su empresa sin pagar un centavo. Los filtros de búsqueda avanzada, las plantillas de lanzamiento y la programación instantánea están incluidos en el plan Recruit Pro, que tiene un precio inicial mensual de $250.
# 13. FlexJobs
Puede publicar un trabajo de forma gratuita en el sitio web popular y en expansión FlexJobs, que está hecho para contratistas independientes y empleados remotos. FlexJobs le permite publicar hasta cinco trabajos de forma gratuita, pero no hay garantía de que ninguno de ellos se publique porque el sitio web analiza todas las solicitudes.
FlexJobs solo tiene en cuenta los puestos con componentes remotos o autónomos, y el sitio web solo tiene en cuenta a los empleadores con una sólida reputación.
# 14. Simplemente contratado
Un agregador de empleos, SimplyHired, publica vacantes en más de 100 sitios web de empleo. Aunque publicar trabajos es gratis, ponerse en contacto con cualquier solicitante que crea que está calificado le costará dinero. Cada vez que reciba una solicitud, verá el nombre del solicitante y la información de contacto oculta junto con su currículum, carta de presentación y respuestas a sus preguntas de selección. La revelación de candidatos tiene un precio inicial de $ 4.99 y varía según factores como el título del trabajo, la ubicación y la demanda.
#15. escaleras
En los Estados Unidos y Canadá, Ladders es un sitio web de búsqueda de empleo dirigido a profesionales experimentados. Si desea postularse para trabajos que paguen al menos $ 100,000 anuales, le dará diez trabajos gratuitos, diez vistas de currículum gratuitas y diez correos electrónicos gratuitos cada mes. Aunque el plan gratuito le permite guardar sus búsquedas, no incluye extras como Tap2Call en dispositivos móviles, un administrador de éxito de clientes individual o filtros de búsqueda avanzados.
#dieciséis. aprender16bueno
Una bolsa de trabajo para estudiantes está disponible en el sitio web educativo Learn4Good. Se le otorgarán 20 créditos de listado a través de su plan de empleador gratuito, que puede usar durante seis meses. Puede recibir solicitudes de empleo desde el sitio web inmediatamente por teléfono o correo electrónico. Además, puede cambiar a un plan de trabajo pagado cuando lo desee y obtener de 50 a 1,000 créditos a cambio. ee plan. También puede actualizar a un plan de trabajo pagado en cualquier momento y recibir entre 50 y 1,000 créditos.
# 17. Talento Hubstaff
Si quieres contratar trabajadores remotos como diseñadores gráficos, programadores y especialistas en marketing, Hubstaff Talent es una buena opción a tener en cuenta. Puede publicar tantos trabajos como desee sin costo, y recibirá solicitudes de candidatos que incluyen su información de contacto y justificaciones de por qué son una buena opción. Es posible que desee investigar Hubstaff Tasks para la gestión de proyectos a medida que avanza en su carrera a partir de las ofertas pagas de Hubstaff Talent, que incluyen Hubstaff para el seguimiento del tiempo y la generación de informes.
# 18. Constructor de la carrera
Dado que se encuentra entre las bolsas de trabajo más grandes y establecidas en Internet, CareerBuilder tiene dos ventajas principales. Puede filtrar utilizando varios factores, incluida la ubicación, el título del trabajo y el rango de salario, utilizando su función de búsqueda integral.
El sitio web conecta a los candidatos laborales con las oportunidades adecuadas utilizando Google AI, y ofrece recursos y consejos profesionales para quienes buscan trabajo. Los empleadores que buscan candidatos pueden beneficiarse de la provisión de herramientas de gestión de candidatos, correos electrónicos de reclutamiento dirigidos y otros servicios de los planes de suscripción mensual.
Sitios gratuitos de publicación de trabajos para empleadores
Encontrar a los candidatos adecuados para sus ofertas de trabajo puede ser un desafío. Aquí hay algunas listas de sitios gratuitos de publicación de trabajos que los empleadores pueden usar:
# 1. Monstruo
Ahora puede publicar trabajos de forma gratuita en el sitio web de Monster+. Además, puede pagar más para que el puesto sea ascendido y mantener su primera posición.
Debería consultar esta opción si está buscando un sustituto gratuito. Con esta oferta, Monster, que existe desde los primeros días de las ofertas de trabajo en línea, está intentando ganar cuota de mercado.
# 2. Google for Jobs
Si las páginas web para las descripciones de sus puestos contienen datos estructurados, puede publicar puestos directamente desde su sitio web. La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos con bolsas de trabajo integradas se encargan de esto automáticamente.
Sus anuncios de trabajo pueden beneficiarse enormemente de aparecer en Google for Jobs. Google for Jobs es una de las funciones de búsqueda mejoradas de Google, que recopila anuncios de empleo de páginas de carreras y bolsas de trabajo y los muestra en la Búsqueda de Google.
# 3. Facebook
Hay una sección especial en Facebook donde puedes publicar tus ofertas de trabajo de forma gratuita. Además, puede publicar ofertas de trabajo directamente en la página de Facebook de su empresa. Al igual que otras publicaciones de Facebook, tienes la opción de impulsar tu empleo para llegar a un público más amplio o más específico. Si no está familiarizado con la jerga de Facebook, "impulsar" simplemente significa "pagar".
#4. LinkedIn
Puedes publicar un trabajo gratis en LinkedIn. Se debe utilizar la única publicación gratuita, ya que este es el sitio de redes comerciales más grande. Si tiene varias posiciones abiertas a la vez, por supuesto, puede pagar por publicaciones patrocinadas. Más de 830 millones de personas usan el sitio de redes profesionales LinkedIn, que tiene miembros en más de 200 países y territorios.
La plataforma le permite administrar y filtrar a sus candidatos mientras publica un trabajo gratis. Debe utilizar el modelo de pago por clic de LinkedIn y agregar un presupuesto diario o general para comercializar su trabajo, garantizar que aparezca en los resultados de búsqueda y obtener la mayor exposición. Dependiendo de su lugar de trabajo y de la competencia, el costo de cada clic variará.
# 5. Apretón de manos
Encontrar graduados universitarios recientes es más fácil en Handshake. Su sitio web es utilizado por 700 universidades y más de 14 millones de estudiantes. En este sitio web, puede publicar trabajos de forma gratuita, buscar perfiles de candidatos y descargar currículums.
Puede publicar trabajos en Handshake y registrarse en ferias profesionales en línea gratuitas. También puede administrar y publicitar entrevistas virtuales utilizando la plataforma. Si lo prefiere, puede pagar por la Asociación Premium, que puede ayudarlo a encontrar mejores candidatos, mejorar su marca de empleador, inscribirse en eventos, obtener análisis y más.
#6. PublicarTrabajoGratis
Desde 2007, PostJobFree ha estado publicando ofertas de trabajo en varios sitios web y bolsas de trabajo, incluidos Talent.com, MyJobHelper.com y Jooble.org. Se pueden publicar diez trabajos cada día, y el uso de la base de datos de currículums es gratuito. Puede llamar o enviar un correo electrónico a cada candidato directamente si elige la opción de Membresía Premium, y puede ver su currículum completo, así como un número ilimitado de veces.
#7. talento.com
Con más de 28 millones de visitantes mensuales, Talent.com es uno de los sitios de trabajo más grandes y completos disponibles. Es una excelente opción si desea publicar una lista de trabajos gratuita que puedan ver muchos candidatos potenciales.
Aunque las listas de trabajos gratuitas del sitio son menos detalladas que sus opciones pagas, aún puede incluir mucha información en sus anuncios sin gastar un centavo. Además de enumerar los puestos asalariados y los trabajos que pagan por hora, también puede especificar las condiciones de trabajo, la ubicación y el tipo de empleo, incluidos los puestos de tiempo completo y parcial, contratos y pasantías.
¿Dónde está el mejor lugar para anunciar un trabajo gratis?
Sus requisitos particulares de contratación determinarán el mejor sitio web para publicar un trabajo. ¡ZipRecruiter, o Indeed es de uso gratuito para comenzar!
¿Cuáles son los 5 mejores sitios gratuitos de ofertas de trabajo en la India?
- Indeed
- internashala
- Glassdoor
- Empleos
¿Es gratis publicar un trabajo en LinkedIn?
Solo puede haber una publicación de trabajo gratuita abierta a la vez. Los miembros solo pueden publicar una cierta cantidad de trabajos gratuitos dentro de los 30 días y un trabajo gratuito a la vez.
¿Dónde puedo anunciar mi negocio en línea de forma gratuita en Nigeria?
Las empresas en Nigeria pueden usar sitios web como Google Ads, Facebook, JiJi y OLX para anunciar sus productos.
¿Es gratis publicar un trabajo en Upwork?
La publicación de un trabajo en Upwork es, de hecho, gratuita. Sin embargo, el uso de la plataforma no es del todo gratuito. Upwork ofrece anuncios de proyectos básicos gratuitos, así como planes pagos a partir de $ 49.99 por mes.
¿Qué sitio web es mejor para solicitar un trabajo?
De hecho, ZipRecruiter Upwork, etc. se encuentran entre los numerosos sitios de trabajo donde los candidatos pueden postularse para diferentes oportunidades laborales.
¿Qué sitio es mejor para el reclutamiento de trabajo?
Encontrar el mejor sitio para la contratación laboral se reduce a la preferencia de la persona que busca la contratación y también al tipo de trabajo que está buscando.
¿Puedo publicar un trabajo en Monster gratis?
Aunque técnicamente el sitio web permite publicaciones de trabajo gratuitas, Monster cobra una tarifa por cada trabajo que se publica. Solo después de crear una cuenta de Monster, que no puede hacer de forma gratuita, tiene acceso a las ofertas de trabajo gratuitas. Sin embargo, hay una prueba gratuita de 4 días, que es bastante breve dado que solo obtiene el uso de una semana.
Conclusión
Los sitios gratuitos de publicación de trabajos aumentan su oportunidad de contratar excelentes candidatos sin gastar dinero al poner su trabajo frente a miles de posibles solicitantes. Numerosos sitios web, incluidos Indeed y Homebase, brindan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que realiza un seguimiento de dónde se publican los trabajos, reúne las solicitudes en un solo lugar e identifica qué sitios web de publicación de trabajos gratuitos y pagados le envían los mejores candidatos. Su industria o el tipo de puesto que necesita cubrir pueden influir en qué sitio gratuito de publicación de trabajos es el mejor para su empresa.
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Referencias
