Acabas de terminar una entrevista para un trabajo que te interesa bastante. Sabes que debes agradecer a tus entrevistadores, pero no sabes qué decir. ¿Cuánta información debe incluir? ¿Debería enviar un correo electrónico a cada persona que entrevistó? ¿Y cuál es la técnica más efectiva para hacer un seguimiento? Por ejemplo, aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir una nota de agradecimiento escrita a mano y enviar un correo electrónico después de una entrevista virtual. También explicaré por qué es importante escribir una nota de agradecimiento, incluso si se siente como una formalidad. Veamos qué incluir en una carta de agradecimiento escrita a mano o en un correo electrónico después de una entrevista virtual.
Cómo escribir una carta de agradecimiento después de una entrevista
¡Diseccionemos el mejor correo electrónico o carta de agradecimiento después de una entrevista para que puedas escribir el tuyo en poco tiempo! Siempre debe hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento de la entrevista dentro de las 24 horas posteriores a la discusión. Envía un personalizado carta de agradecimiento o correo electrónico a cada una de las personas que te entrevistaron. Sea honesto, agradézcales la oportunidad, exprese su entusiasmo nuevamente y recuerde referirse a lo que habló durante la entrevista.
Y aquí hay algunas pruebas de cuán vital es el correo electrónico de agradecimiento en su búsqueda de empleo:
- Según una encuesta reciente, uno de cada cinco reclutadores y gerentes de contratación eliminará instantáneamente a un candidato que no haya escrito un correo electrónico de agradecimiento para la entrevista.
- Además, según este informe, el 80 % de los gerentes de recursos humanos cree que los correos electrónicos de agradecimiento son beneficiosos para tomar la decisión final de contratación. A pesar de esto-
- Según otra investigación de CareerBuilder, el 57 % de los solicitantes de empleo no escribe tarjetas de agradecimiento después de una entrevista.
Cualquier correo electrónico de agradecimiento enviado después de una entrevista de trabajo lo coloca por delante de más de la mitad de los competidores.
Aquí le mostramos cómo escribir un hermoso correo electrónico o carta de agradecimiento después de una entrevista virtual en 7 simples pasos:
#1. Desarrollar una línea de asunto distinta
Sin juegos de palabras ni bromas, ve al grano. Es la única manera de asegurarse de que se lea su correo electrónico de agradecimiento.
Ejemplos de líneas de asunto de correo electrónico de agradecimiento:
- ¡Muchas gracias, [Nombre del entrevistador]!
- Agradezco su tiempo y consejos.
- Gracias por la entrevista de ayer.
- Gracias por la entrevista de ayer.
- Gracias!
#2. Comience con un saludo amistoso.
- Preséntese al gerente de contratación por su nombre.
- Envíe notas de agradecimiento únicas a cada entrevistador si fue entrevistado por más de una persona.
#3. Expresa tu gratitud
- Dado que este es un correo electrónico de "gracias", comience con "¡gracias!"
- Al expresar gratitud o admiración, sea genuino y sincero.
- Demuestre que valora el tiempo que los entrevistadores pasaron con usted discutiendo los detalles de su puesto.
#4. Indica tu interés en el puesto.
- Durante la entrevista, su posible empleador quiere asegurarse de que sea una buena opción para la organización. Pero…
- También quieren saber que estás realmente interesado en unirte. Anótelo en su correo electrónico de agradecimiento.
- Si la entrevista lo convenció de que el puesto no es para usted, menciónelo en su correo electrónico de agradecimiento. El gerente de reclutamiento apreciará su honestidad y le ahorrará tiempo.
#5. Haz una oferta basada en algo específico que hayas discutido durante la entrevista.
- Describe lo que más te interesa del puesto y explica por qué. De esta manera, su correo electrónico después de una entrevista se sentirá más personalizado.
- Mencione sus habilidades y experiencia y explique cómo planea ponerlas en uso para ayudar a su empleador potencial a obtener lo que quiere.
#6. Infórmeles que puede proporcionar información adicional y recuérdeles el plazo de respuesta.
¿Cómo finalizar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista?
La regla de oro es ser breve y educado. Un breve párrafo como el siguiente será suficiente:
Si necesita alguna información adicional de mi parte para ayudarlo a tomar una decisión, no dude en ponerse en contacto conmigo. Espero con ansias nuestra llamada la próxima semana, como estaba previsto.
#7. Termina con una firma profesional.
- Agradéceles una vez más.
- Termina con un sinónimo de “sinceramente” y tu nombre completo.
- Complete su información de contacto básica a continuación, incluido su número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Opcionalmente, incluya otros enlaces (por ejemplo, su LinkedIn, Twitter o un sitio web personal).
Correo electrónico de agradecimiento después del ejemplo de la entrevista
A continuación se muestra un ejemplo de correo electrónico o carta de agradecimiento después de una entrevista virtual. Puede enviarlos como una nota mecanografiada o escrita a mano si lo desea. Por el momento, solo sepa que puede usar este ejemplo de correo electrónico o carta de agradecimiento después de una entrevista, ya sea escrito a máquina o a mano.
#1. Entrevista Correo electrónico de agradecimiento/Ejemplo de carta:
Buen día, Nombre del entrevistador>.
Gracias por tomarte el tiempo de entrevistarme . Aprecié nuestra conversación sobre y fue genial aprender sobre el posición en general.
Parece ser una oportunidad intrigante y una carrera en la que puedo lograr y sobresalir. Estoy ansioso por escuchar las actualizaciones que pueda proporcionar y, mientras tanto, no dude en comunicarse conmigo si tiene alguna pregunta o inquietud.
Los mejores deseos,
#2. Ejemplo de carta o correo electrónico de agradecimiento de la entrevista:
Hola Daniel.
Gracias por tomarte el tiempo ayer. Aprecié la entrevista y aprendí cómo está creciendo el equipo y los nuevos tipos de clientes que está intentando reclutar.
Estoy seguro de que puedo aplicar todo lo que he aprendido en y tener éxito en su función, por lo que agradecería sus comentarios cuando los tenga.
Mientras tanto, no dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta o inquietud.
Los mejores deseos,
Clark, Birón
#3. Ejemplo de correo electrónico/carta de agradecimiento de entrevista:
Buenos días,
Gracias por tomarse el tiempo para chatear conmigo acerca de oportunidad en . Fue un placer hablar con usted y aprendí mucho sobre el potencial.
Los detalles que proporcionó sobre sonaba bastante intrigante. Estoy convencido de que mis habilidades me permitirán ingresar y tener éxito en este puesto, y es un puesto que estaría ansioso por asumir.
Espero ansiosamente su respuesta con respecto a los pasos futuros y no dude en ponerse en contacto conmigo si necesita información adicional.
gracias uno mas
Los mejores deseos,
El ejemplo anterior es un poco más largo y más formal. Puede enviar esto como una carta de agradecimiento escrita a mano o como un correo electrónico después de la entrevista.
Nota de agradecimiento manuscrita después de la entrevista
Destacarse entre la multitud puede ser una táctica útil al solicitar y entrevistar para un empleo. Los solicitantes que se esfuerzan por comunicarse con su entrevistador después de la entrevista y expresan su gratitud a menudo pueden causar una buena impresión en su empleador potencial. Enviar una nota de agradecimiento agradable y oportuna después de una entrevista podría resaltar sus mejores cualidades incluso antes de comenzar un nuevo trabajo. Te explicamos por qué deberías escribir una nota de agradecimiento manuscrita después de una entrevista en esta sección.
¿Por qué debería enviar una nota de agradecimiento escrita a mano después de una entrevista?
Después de una entrevista, enviar una nota o carta de agradecimiento escrita a mano puede mostrarle a un gerente o equipo de contratación que usted es concienzudo, cortés y profesional. Al contratar para un puesto vacante, muchos gerentes de contratación buscan estas cualidades. Enviar una nota de agradecimiento escrita a mano podría ayudarlo a sobresalir entre la multitud, especialmente si muchas personas solicitan y se entrevistan para el mismo puesto. Respetar el tiempo del entrevistador en una nota de agradecimiento puede ser un primer paso sólido hacia una relación de trabajo positiva, y hacerlo a mano puede mostrar su disposición a prestar atención personal a los trabajos que le asignan.
Consejos para escribir una nota de agradecimiento manuscrita después de una entrevista
Aquí hay algunos consejos adicionales para elaborar notas de agradecimiento para entrevistas:
#1. Mantenga una tarjeta de presentación a mano.
Si ha hablado principalmente con su entrevistador por correo electrónico, asegúrese de solicitar una tarjeta de presentación antes o después de su entrevista. Esto le permitirá enviarles una nota de agradecimiento escrita a mano sin tener que contactarlos nuevamente para obtener su dirección postal. Solicitar una tarjeta de presentación también puede darle a su entrevistador la idea de que usted es una persona con visión de futuro, lo cual puede ser una cualidad que buscan en su personal.
#2. Sea veraz y genuino.
Trate de ser sincero en su expresión de agradecimiento. Aunque siempre debe usar un lenguaje profesional cuando interactúe con su empleador, una nota de agradecimiento puede ser un enfoque fantástico para resaltar cómo su personalidad encajará en la cultura de la empresa. Ser genuino en su escritura podría transmitir su autenticidad como persona y como posible empleado.
#3. Escribe de forma sucinta.
Use la menor cantidad de palabras posible para expresar su gratitud por la oportunidad de la entrevista sin omitir ningún detalle vital. Los empleadores generalmente quieren saber que valoras su tiempo, y escribir de manera concisa es un método para demostrarlo. Una forma de asegurarse de que su escritura sea breve es mantener sus observaciones lo suficientemente breves como para caber en una tarjeta de notas.
#4. Recuérdele a su entrevistador sus puntos más fuertes.
Su nota de agradecimiento es una excelente oportunidad para recordarle a su entrevistador sus cualidades más fuertes y por qué deberían contratarlo. Considere enviar una o dos líneas que destaquen sus mejores calificaciones para el trabajo. Incluso puede discutir brevemente cómo sus calificaciones y características pueden ayudar en la resolución de un problema de la empresa o el avance de la misión de la organización.
#5. Menciona cualquier detalle que hayas pasado por alto.
Considere incluir una calificación o experiencia que no mencionó en su entrevista en su nota de agradecimiento. Asegúrese de hacerlo de manera breve y coherente, y deje claro cómo ese detalle lo ayudará a tener éxito en el puesto para el que está siendo entrevistado.
#6. Considere otras personas útiles.
Considere enviar una nota de agradecimiento a cualquier persona que lo haya ayudado durante su visita a la empresa que no sea su entrevistador. Por ejemplo, si el recepcionista lo ayudó a encontrar la sala de entrevistas, le sirvió una bebida y luego lo dirigió a la mejor tienda de sándwiches para almorzar, debe agradecerle en una nota a su entrevistador.
¿Por qué es necesario enviar un correo electrónico o una carta de agradecimiento después de una entrevista?
Además de ser un buen gesto, enviar un mensaje de seguimiento después de una entrevista tiene varios beneficios.
- Establece una relación positiva con el (los) entrevistador(es)
- Te permite destacar entre la multitud.
- Es una oportunidad para mostrar su profesionalismo y habilidades interpersonales.
- Valida tu interés en el puesto.
Entonces, ¿debe enviar un correo electrónico o una nota o carta de agradecimiento escrita a mano después de una entrevista?
Hay ocasiones en las que una carta de agradecimiento por correo electrónico es preferible a una nota de agradecimiento escrita a mano y viceversa. Incluso puede haber momentos en los que enviar ambos sea apropiado. Finalmente, el formato que elija depende totalmente de usted. Lo más importante es enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista.
¿Cuánto tiempo espera para enviar una carta de agradecimiento después de una entrevista?
En 24 horas. Envíe su correo electrónico de agradecimiento un par de horas después de la entrevista si sabe que fue el candidato final para la entrevista para el puesto o si el empleador está tomando una decisión rápida. Siempre envíe su nota de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores al final de la entrevista.
¿Cómo saber si la entrevista salió bien?
Aquí le mostramos cómo saber si una entrevista fue exitosa.
- Su conversación usó el tiempo asignado.
- Conociste a otros miembros del equipo.
- Intentaron persuadirte para que aceptaras el trabajo.
- Preguntaron sobre su fecha de inicio preferida.
- Sus entrevistadores le dieron retroalimentación positiva.
- Se le dio una fecha de seguimiento.
- Preguntaron por otros puestos disponibles.
- Tienes un buen presentimiento sobre esto.
¿A los entrevistadores les gustan las notas de agradecimiento?
No, aunque se recomienda enviar un correo electrónico de agradecimiento después de cada entrevista de trabajo. Esto le muestra al empleador que valoras su tiempo y, lo que es más importante, que todavía estás interesado en el puesto.
¿Los entrevistadores siempre responden a las notas de agradecimiento?
Es habitual que los entrevistadores estén sobrecargados de trabajo y no puedan responder a todos los correos electrónicos de agradecimiento que reciben. Es costumbre escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista de trabajo para agradecer la oportunidad y reiterar su interés en el puesto.
¿Está bien enviar un correo electrónico de agradecimiento 48 horas después de una entrevista?
¡Sí! Nunca es demasiado tarde para enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista, pero es preferible enviar uno dentro de las primeras 24 horas. Si no cumplió con el plazo de 24 horas, envíe uno si está realmente interesado.
¿Es buena una entrevista de 30 minutos?
Sí. Si tu entrevista duró 30 minutos, fue mucho tiempo. Para la mayoría de los niveles de trabajo, los gerentes de contratación suelen reservar aproximadamente 30 minutos para entrevistar a un solicitante. Si duraste 30 minutos, sabes que respondiste las preguntas correctamente.
¿Qué no debes decir en una entrevista?
Aquí hay una lista de cosas que no se deben mencionar durante una entrevista:
- Cualquier información negativa sobre un empleador o trabajo anterior
- "No estoy seguro."
- Discusiones sobre beneficios, vacaciones y pago
- Hacer comentarios despectivos sobre uno mismo.
- Actúa si no estás interesado.
- Sé el primero en mencionar
¿Cuáles son los signos negativos de una entrevista?
6 señales de una mala entrevista que indican que no conseguiste el trabajo
- El entrevistador no parecía estar interesado en usted.
- La entrevista terminó abruptamente.
- No había química en absoluto.
- Quedaste perplejo por la pregunta asesina.
- El entrevistador no le informó del papel.
- No hiciste ninguna pregunta.
¿Qué no decir en una entrevista gracias?
Qué no decir en una entrevista Carta de agradecimiento:
- “Agradezco la oportunidad de entrevistarme para este puesto”.
- “Creo que mis calificaciones son perfectas para este trabajo”.
- "Me disculpo por la demora en responderte".
- “Por favor, acepta este regalo como muestra de mi gratitud”.
- "Llamo para registrarme".
¿Es poco profesional mirar notas durante una entrevista?
Sí, puede traer notas a una entrevista si contienen las preguntas que tiene la intención de hacerle a su entrevistador.
¿A los entrevistadores les importa si miras las notas?
Si y no. Es apropiado llevar notas a una entrevista de trabajo si esas notas incluyen una lista de preguntas que ha preparado para hacerles a sus entrevistadores. Llevar este tipo de información a una entrevista le muestra al reclutador que estás realmente interesado en el puesto.
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Referencias
