Un administrador de redes sociales generalmente está a cargo de desarrollar una estrategia de contenido y aumentar la interacción en los canales sociales de una empresa. Y para ser efectivos en esa capacidad, los administradores de redes sociales deben tener talento para contar historias, un buen ojo para el diseño y la capacidad de analizar qué funciona y qué no con una audiencia. Pero, ¿cuánto ganan los administradores de redes sociales? En este artículo, cubriremos el salario promedio de un administrador de redes sociales y otra información vital.
Un administrador de redes sociales es alguien que administra la presencia en las redes sociales de una marca.
Los administradores de redes sociales están a cargo de generar, planificar y publicar material que sea consistente con la identidad de la marca. También evaluarán e informarán sobre su éxito, y se comunicarán con su comunidad a través de comentarios y mensajes directos.
Los administradores de redes sociales suelen estar a cargo de establecer y monitorear campañas de redes sociales, producir contenido, revisar análisis y comunicarse con partes interesadas importantes dentro de una empresa. Sus responsabilidades específicas como administrador de redes sociales variarán según el tamaño de su empresa. Por ejemplo, mientras que muchos administradores de redes sociales en organizaciones más grandes a menudo aceptan copias o videos en lugar de crearlos, es más probable que los administradores de redes sociales en empresas más pequeñas generen contenido.
Si desea trabajar como administrador de redes sociales, puede hacer lo siguiente:
#1. Incrementar Seguidores y Generar Compromiso
Aumente la presencia de una empresa en todas las redes sociales activas aumentando el número de seguidores y el compromiso (me gusta, comentarios y acciones). Para hacer ambas cosas, es posible que deba crear publicaciones escritas o visuales.
#2. Estrategias de contenido y campañas
Para promover la interacción, estará a cargo de conceptualizar (y ocasionalmente implementar) campañas sociales que se correspondan con la estrategia de marketing más amplia de una empresa. También puede proponer ideas para contenido perenne y oportuno o reutilizar material generado por el usuario.
#3. Análisis de datos
Además del trabajo creativo, pasará tiempo analizando datos para generar conclusiones sobre el rendimiento de las publicaciones y el contenido de una empresa. Esto puede incluir la escucha social, que implica monitorear lo que la gente dice sobre una empresa o sus competidores en las redes sociales.
#4. Informes de métricas a las partes interesadas clave
Las empresas quieren saber que el trabajo que está haciendo tiene un impacto, por lo que es casi seguro que se le pedirá que informe de sus logros, o cualquier problema que surja, a sus equipos de marketing e incluso a las partes interesadas de la empresa. Lo más probable es que estén interesados en cómo genera seguidores, aumenta la participación, crea nuevos contenidos y campañas, etc.
Dependiendo del tamaño de su equipo, puede estar a cargo de publicar y monitorear todos los canales de redes sociales. En esa situación, es posible que deba programar publicaciones y monitorear las respuestas de sus seguidores. También puede ser responsable de responder a los comentarios y comunicaciones de los seguidores.
A menudo, ser un administrador de redes sociales requiere una combinación de educación y experiencia, aunque los detalles varían según la organización.
#1. Obtenga experiencia práctica
La belleza de las redes sociales es que son, por definición, democráticas. Independientemente de dónde se encuentre en su viaje, cualquiera puede ingresar y comenzar a experimentar. Puede decidir manejar otras cuentas para ganar experiencia. Si tiene un amigo que hace hermosas cerámicas o textiles imaginativos, ¿por qué no colaborar y ayudarlo a publicitar su trabajo? Alternativamente, busque pasantías y cooperativas, o intercambie sus servicios por artículos de propietarios de pequeñas empresas.
#2. Echa un vistazo a un Grado
Según el BLS, los administradores de redes sociales a menudo tienen una licenciatura. Especializarse en un área que lo ayudará a desarrollar sus habilidades comerciales o de comunicación, como marketing, periodismo o comunicaciones, puede ayudarlo a prepararse para el puesto.
Ir a la universidad también puede presentarte una variedad de posibilidades en las que puedes obtener experiencia específica en un contexto profesional. Utilice los recursos de su centro de carreras para explorar pasantías, oportunidades de voluntariado o trabajos de medio tiempo. De lo contrario, considera unirte a un grupo y ayudarlos con sus actividades en las redes sociales.
Ya eres fan de las redes sociales. Sin embargo, para ser un profesional de las redes sociales, debe tener el dedo en el pulso. Sumérgete en el ecosistema de las redes sociales mientras buscas tu primer trabajo o cliente.
#4. La red
Tendrás que presentarte como autónomo o como administrador interno de redes sociales para descubrir clientes y posibles trabajos. En 2023, la creación de redes será más que solo asistir a reuniones con una bebida en la mano (aunque también puede hacerlo). Como administrador de redes sociales, ¡el mejor lugar para establecer contactos es en las redes sociales!
LinkedIn puede ser un excelente recurso para conectarse con futuros empleadores y buscar ofertas de trabajo en las empresas que admira. Instagram y Facebook también pueden ser buenos lugares para atraer clientes, según su nicho, especialmente si se dirige a pequeñas empresas.
#5. hacer un portafolio
A medida que adquiera experiencia, inclúyala en una carpeta para presentarla a clientes y posibles empleadores.
Incluye cualquier trabajo en redes sociales que hayas hecho para clientes, empleadores anteriores o para ti mismo. También puede crear 'trabajo de especificaciones' (trabajo no remunerado y no comisionado realizado para demostrar sus habilidades) para las marcas que respeta.
#6. Revisa tu currículum
Su cartera hace gran parte del trabajo pesado en la industria creativa. Sin embargo, los clientes solicitarán un currículum y debe brillar. Tu objetivo es sobresalir entre la multitud, así que diviértete con el diseño (solo asegúrate de que aún sea legible).
Para resumir lo que lo hace único, incluya una sección de 'Perfil' o 'Acerca de mí' en la parte superior de su currículum. También puede optar por enviar solo la experiencia laboral relevante en lugar de una larga lista de todos sus trabajos anteriores.
Si desea trabajar como administrador de redes sociales, debe trabajar en sus talentos en las siguientes áreas:
# 1. Escritura
Ya sea que esté redactando una publicación o construyendo una leyenda, la buena escritura en las redes sociales va más allá de la sintaxis y la ortografía correctas. Será necesario refinar sus talentos de redacción publicitaria para crear una redacción atractiva que se ajuste a la historia y la voz de una marca y, al mismo tiempo, atraiga a su audiencia. antes de postularse para el puesto de administrador de redes sociales.
# 2. Comunicación
Como se dijo anteriormente, las redes sociales son con frecuencia el primer punto de contacto con los clientes. Se le ha confiado la comunicación de mensajes críticos de la marca. Debe hacerlo con seguridad y claridad, al mismo tiempo que mantiene a las personas entretenidas y comprometidas. Como resultado, las habilidades de redacción, así como las excelentes habilidades de comunicación en general, son una habilidad perenne para los administradores de redes sociales.
Debe asegurarse de que sus puntos sean muy claros y que su audiencia no los malinterprete. Si las personas no interactúan con su copia o no reaccionan a ella, significa que su comunicación probablemente no esté donde debe estar.
# 3. Edición
Además de escribir texto, lo más probable es que necesite examinar el trabajo de los miembros de su equipo para verificar que sea gramaticalmente correcto y sin errores. Perfeccionar sus habilidades de edición y corrección de textos lo ayudará a adquirir el ojo necesario para garantizar que una empresa o marca esté en buenas manos.
Para administrar las cuentas de manera eficiente, debe tener un conocimiento sólido de múltiples sitios de redes sociales, incluidas sus fortalezas, deficiencias y datos demográficos de los usuarios. Es probable que el conocimiento de las siguientes plataformas sea más útil: Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube y TikTok son ejemplos de plataformas de redes sociales.
#5. Curación de contenido
No creará todas las publicaciones en redes sociales desde el principio como administrador de redes sociales.
La producción de contenido real ahora es más fácil que nunca gracias a plataformas como Canva. También reutilizará las cosas de otras personas, como los memes de tendencia y el contenido generado por el usuario (UGC).
Todas esas piezas diversas deben combinarse en una presencia poderosa y unificada en las redes sociales que sea auténtica para la marca de su empleador. Por eso, si bien las habilidades técnicas son vitales, tener un buen ojo estético puede ser aún más importante.
#6. Un sentido de diseño
Prepárese para discutir fotos, infografías, videos y otros materiales de marketing con diseñadores gráficos, gerentes de marketing y otras partes interesadas en marketing. Será crucial visualizar una publicación y luego articular las razones comerciales o estratégicas para sus decisiones.
#7. Gerente
Todos los días, tomará numerosas decisiones críticas a medida que desarrolle y publique material que será visto por cientos o miles de personas. Realmente necesitas confiar en ti mismo. Eso puede ser aterrador, pero es lo que necesitas para tener éxito en esta industria. Debes tener la confianza para creer en ti mismo y en tus habilidades para hacer que sucedan cosas realmente fantásticas.
#8. Herramientas analiticas
Comprender qué mensajes resuenan con los consumidores requiere un ojo analítico y la capacidad de investigar. Saber cómo usar las herramientas de escucha de las redes sociales como Sprout Social, Hootsuite y HubSpot, entre otras, es beneficioso.
#9. Flexibilidad
En el ámbito de las redes sociales, el cambio es constante. Los nuevos hashtags, algoritmos y características de la plataforma con frecuencia requieren que los administradores de redes sociales piensen rápidamente e incorporen originalidad en su trabajo.
#10. Oportunidad
Los eventos de noticias pueden hacer que algunos mensajes se vean como sordos o insensibles, o eclipsar la relevancia de su publicación. Mantenerse al tanto de las noticias y de los diálogos más amplios de Internet puede ayudarlo a reaccionar de manera adecuada y mantener la marca de una organización.
#1. Crea tu propia marca
¡Nada demuestra más su conocimiento de las redes sociales que su propia presencia próspera!
Construir su propia marca en las redes sociales es una excelente manera de localizar clientes y oportunidades de carrera, conectarse con otros profesionales y establecerse como una autoridad.
#2. Reconocer las métricas comerciales
Una cosa es entender lo que constituye un buen contenido de redes sociales. Pero es aún más crucial para un buen administrador de redes sociales comprender por qué lo está desarrollando en primer lugar y cómo encaja en toda su estrategia de marketing en redes sociales.
#3. Mantener una mente abierta
La carrera ideal en las redes sociales para ti podría no ser lo que esperas. Por ejemplo, si has trabajado anteriormente en finanzas o moda, no creas que tu primer puesto como administrador de redes sociales también debe estar en esos campos.
Para ser un administrador de redes sociales competente, debe estar al tanto de todas las tendencias, desde el audio de moda de esta semana hasta plataformas completamente nuevas que están ganando popularidad. Por ejemplo, creemos que las pequeñas empresas comenzarán a aprovechar el poder de los creadores de formas sin precedentes.
El salario anual de un gerente de marketing de redes sociales a tiempo parcial en los Estados Unidos es de $ 64,375. En caso de que necesite un cálculo de pago rápido, eso equivale a alrededor de $ 30.95 por hora. Esto equivale a $1,237 por semana o $5,364 por mes. Si bien ZipRecruiter informa salarios anuales tan altos como $ 113,000 y tan bajos como $ 25,500, la mayoría de Social Media Marketing
Los salarios de los gerentes a tiempo parcial en los Estados Unidos actualmente oscilan entre $ 47,000 (percentil 25) y $ 75,000 (percentil 75), y los que más ganan (percentil 90) ganan $ 95,500. El rango de salario promedio para un gerente de marketing de redes sociales a tiempo parcial varía sustancialmente (hasta $ 28,000), lo que implica que puede haber varias perspectivas de promoción y mayores ingresos según el nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia.
A partir del 25 de julio de 2023, el salario promedio de un administrador sénior de redes sociales en San Francisco, CA, es de $90,351 79,589, aunque el rango salarial suele oscilar entre $102,772 XNUMX y $XNUMX XNUMX. Los rangos de salario pueden variar mucho según una variedad de cosas, incluida la educación, las certificaciones, los talentos adicionales y la cantidad de años que ha trabajado en su campo. Salary.com tiene más datos de compensación en línea y en tiempo real que cualquier otro sitio web, lo que le permite identificar su salario objetivo exacto.
En Los Ángeles, el ingreso promedio de un Gerente de Redes Sociales es de $78,888. El pago en efectivo adicional promedio para un Gerente de Redes Sociales es de $5,154. En Los Ángeles, la compensación total típica de un Gerente de Redes Sociales es de $84,042. Las estimaciones salariales para los administradores de redes sociales en Los Ángeles se basan en las respuestas recibidas por Built In de empleados anónimos de administradores de redes sociales.
En Nueva York, el ingreso promedio de un Gerente de Redes Sociales es de $67,629. Además, el pago en efectivo incremental promedio para un administrador de redes sociales es de $ 4,988. En Nueva York, la compensación total promedio para un Gerente de Redes Sociales es de $72,617. Las estimaciones salariales para los administradores de redes sociales en Nueva York se basan en las respuestas recibidas por Built In de empleados anónimos de administradores de redes sociales.
Los rangos de salario para los administradores de redes sociales a menudo oscilan entre $ 50,000 y $ 98,000 por año. El salario promedio por hora para los administradores de redes sociales es de $ 33.79 por hora. La compensación de un administrador de redes sociales se ve afectada por factores como la geografía, la educación y la experiencia.
Compare sus coincidencias escolares y solicite su opción preferida lo antes posible. El salario promedio de los administradores de redes sociales en agosto de 2022 fue de $ 53,060. El pago de los administradores de redes sociales varía según criterios como la industria y la experiencia. Los profesionales pueden trabajar para una agencia o como contratistas independientes.
Según Payscale, la compensación promedio de un administrador de redes sociales es de $53,049. Sin embargo, esto varía significativamente según la región, el tamaño de la empresa y el nivel de experiencia de los empleados. El diez por ciento superior de los administradores de redes sociales gana más de $ 81,000, mientras que el peor diez por ciento gana menos de $ 36,000.
El salario inicial se proyecta en $ 32 por hora. Se proyecta que el salario extra sea de $7 por hora. Las bonificaciones, las opciones sobre acciones, las comisiones, el reparto de beneficios y las propinas son formas posibles de compensación adicional. El “rango más probable” representa números entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos salariales disponibles para este rol.
Una de las mejores maneras de ganar dinero adicional es administrar una página o presencia en las redes sociales. Como administrador de redes sociales, será responsable de crear e implementar una estrategia de contenido para mejorar la interacción, analizar el rendimiento de las campañas de redes sociales y moderar los comentarios en las páginas de redes sociales.
Conclusión
Los administradores de redes sociales tienen una gran responsabilidad porque están a cargo de un canal de marketing vital. Los clientes utilizan con frecuencia las redes sociales para buscar compras y descubrir nuevas marcas. Para las empresas que solo operan en línea, las redes sociales pueden ser el único método para conocer una marca. Es por eso que las redes sociales ya no se consideran territorio de prácticas.
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Referencias
