Los sindicatos pueden haber existido durante siglos, pero eso no significa que siempre hayan tenido la mejor reputación. A pesar de esto, los sindicatos siguen siendo increíblemente importantes para sus miembros y han desempeñado un papel fundamental para garantizar los derechos de los empleados a lo largo de la historia.
En Canadá, los sindicatos han representado una fuerza importante para ofrecer protección y seguridad a los trabajadores, además de ayudar a mejorar la economía de Canadá en general.
Si bien los abogados laborales trabajan para defender los derechos de los empleados, los sindicatos actúan como la fuerza impulsora detrás de ellos. Si está considerando unirse a un sindicato de trabajadores en Canadá, es importante que primero sepa cómo funcionan para mantener sus derechos seguros.
Aquí hay siete formas en que los sindicatos protegen los derechos de los empleados.
#1. Proporcionar democracia en el lugar de trabajo
Los sindicatos se aseguran de que los empleados expresen sus opiniones y tengan algo que decir en el lugar de trabajo. El poder del movimiento laboral se deriva de su naturaleza democrática, lo que significa que los sindicatos son responsables ante sus miembros. Tienen un órgano de gobierno democrático que es elegido por miembros del sindicato y representan sus intereses.
Además, los sindicatos protegen los derechos de los empleados brindándoles un lugar de trabajo seguro y representación legal en casos de acoso o discriminación.
Donde las voces individuales no se escuchan, los sindicatos brindan una voz poderosa que rara vez pasa desapercibida.
#2. Ofrezca horarios consistentes y predecibles
Los sindicatos han existido en Canadá durante muchos años y ayudan a garantizar los derechos de los empleados al garantizar horarios de trabajo consistentes y predecibles. En el pasado, muchos empleadores no han podido proporcionar a los trabajadores un horario de trabajo constante.
Esto puede dificultar fácilmente la vida de cualquiera que intente llevar una vida normal más allá de su trabajo habitual. Los sindicatos trabajan para garantizar que algo tan simple como un horario de trabajo constante esté disponible para los empleados, ya sea que pertenezcan a los sindicatos o no.
#3. Seguridad en el empleo
Muchos empleados desconocen los derechos que tienen. Algunos piensan que trabajar para una empresa es igual a seguridad laboral. Desafortunadamente, esto no ha sido así en el pasado y es una razón importante por la que se crearon los sindicatos. Los sindicatos ayudan a proteger la seguridad laboral de un empleado porque crean conciencia sobre el problema y ofrecen representación de abogados laborales como ELT cuando sea necesario.
Los sindicatos en Canadá ofrecen muchos beneficios a sus miembros. Los sindicatos a menudo negocian con los empleadores en nombre de sus miembros, lo que puede protegerlos de despidos injustificados, malas condiciones de trabajo y entornos inseguros.
#4. Salarios más altos
Otro servicio importante que brindan los sindicatos es garantizar salarios más altos para sus miembros y otros empleados. Lo logran presionando a los empleadores que pagan injustamente a sus trabajadores para que aumenten los salarios de todos.
Un concepto erróneo común es que esto a menudo se logra a través de huelgas, pero la mayoría de los acuerdos se hacen a través de negociaciones tranquilas.
#5. Pensión y otros beneficios
Los sindicatos en Canadá son un tipo de sindicato que defiende los derechos de sus miembros. Estos incluyen el derecho a una pensión justa, licencia por enfermedad y otros beneficios. Los sindicatos también han sido fundamentales para garantizar los derechos de negociación colectiva de los empleados.
De la misma manera, los sindicatos negocian salarios más altos, también pueden convencer a los empleadores para que ofrezcan planes de pensiones y otros beneficios laborales a los empleados. Esto a menudo incluye licencia de maternidad pagada, días de vacaciones y beneficios de seguro médico.
#6. Cumplir con los estándares de seguridad en el lugar de trabajo
Los sindicatos son la razón de las normas de salud y seguridad descritas en la Ley del Trabajo de Canadá. Código. No solo eso, sino que los lugares de trabajo sindicalizados suelen ser incluso más seguros para trabajar. Los sindicatos ofrecen protección a los empleados de las empresas, por lo que es más probable que los trabajadores sindicalizados denuncien violaciones de salud y seguridad, lo que se traduce en un lugar de trabajo más seguro para todos.
#7. Los sindicatos defienden e influyen en la acción política
Los sindicatos canadienses pueden parecer iguales en todas partes, pero cada unidad es diferente. Los sindicatos son una forma importante de promoción política que aboga por la acción política en nombre de sus miembros. Por ejemplo, los sindicatos intentan mejorar las condiciones del lugar de trabajo, proteger a los trabajadores de despidos injustos y crear un lugar de trabajo más seguro y justo para todos los empleados.
Los sindicatos brindan la presión necesaria para garantizar que los empleadores compitan entre sí, ya que la mayoría de los lugares de trabajo sindicalizados reciben mejores salarios, ofrecen mejores paquetes de beneficios y brindan más seguridad que los lugares de trabajo no sindicalizados.
Consideraciones Finales:
Los sindicatos en Canadá ayudan a proteger los derechos de los trabajadores al proteger las leyes laborales. Los sindicatos también ofrecen seguridad laboral y oportunidades de ascenso a sus miembros.
