Como gerente en el campo de la ingeniería de software, es importante tener una comprensión clara de lo que puede esperar de su equipo. Pero con tantas definiciones y expectativas diferentes, puede ser un desafío saber exactamente qué buscar. Por lo tanto, el trabajo del ingeniero de software sénior es encabezar los esfuerzos para construir una arquitectura de software, monitorear el software de prueba y realizar actualizaciones cuando sea necesario. Por lo general, este rol viene con un amplio conocimiento y experiencia en programación y desarrollo de software.
General
Un ingeniero de software sénior supervisa a un equipo de ingenieros de software mientras navegan por el ciclo de vida del desarrollo de software para varios proyectos mientras ganan un salario. Este profesional altamente experimentado trabaja en productos de software nuevos y existentes mediante la recopilación de datos de usuario para obtener información sobre cómo mejorar la experiencia del usuario. Por lo tanto, las empresas que buscan contratarlos deben tener una comprensión profunda del rol, el nuevo panorama y los mejores canales para encontrar el talento adecuado.
Tipos de ingenieros de software sénior
Un ingeniero de software sénior es un título amplio que se aplica a desarrolladores expertos que cumplen una variedad de roles de ingeniería, incluidos los siguientes puestos comunes:
- Ingenieros de front-end: quienes diseñan, desarrollan y mantienen interfaces de usuario.
- Ingenieros de back-end: que se ocupan de los antecedentes y el marco estructural del software.
- Ingenieros de pila completa: que son capaces de trabajar en componentes front-end y back-end, así como gestionar la comunicación entre los dos.
- ingenieros de seguridad; quién sobre sistemas y protocolos para defenderse de las ciberamenazas.
- Ingenieros DevOps: que trabajan en estrategias de implementación de software, así como en el monitoreo del sistema y la respuesta a incidentes.
¿Qué hace un ingeniero de software sénior?
Un ingeniero de software sénior desarrolla software de alta calidad, identifica y ejecuta tareas en el ciclo de vida de desarrollo de software, revisa y depura código, colabora con equipos internos y garantiza que el software esté actualizado con las últimas tecnologías. También brindan orientación técnica, tutoría y experiencia en gestión de proyectos para entregar proyectos de software exitosos.
Ingeniero de software sénior: deberes principales
Incluyen,
- Gestionar un equipo de ingenieros de software.
- Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software.
- Establecer y supervisar los procesos de documentación.
- Asesorar a los miembros del equipo de nivel medio y junior.
- Diseñar la visión y estrategia general del proyecto.
- Investigar las necesidades de los usuarios y las tendencias de desarrollo.
- Establecer y promover los protocolos y estándares de seguridad necesarios.
- Colabore con los miembros del equipo en ideas y soluciones de productos.
- Actualice el conocimiento del trabajo mediante el estudio de herramientas de desarrollo y técnicas de programación de última generación.
- Proteja las operaciones manteniendo la información confidencial
- Proporcionar información recopilando, analizando y resumiendo problemas de desarrollo y servicio.
- Cumplir con la misión de ingeniería y organización completando los resultados relacionados según sea necesario
- Apoyar y desarrollar ingenieros de software proporcionando asesoramiento, entrenamiento y oportunidades educativas.
Cómo convertirse en un ingeniero de software sénior
La ingeniería de software es un campo en demanda que ofrece una amplia gama de oportunidades. Esto se debe a que se encargan del desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones de software. Por lo tanto, saber cómo convertirse en un ingeniero de software de alto nivel lo ayuda a identificar qué habilidades, calificaciones y experiencia laboral valoran más los empleadores en los ingenieros de software.
Pasos para convertirse en un ingeniero de software sénior
Los siguientes pasos pueden ayudarlo a aprender cómo convertirse en este tipo de ingeniero:
#1. Adquirir una educación
Una licenciatura en un campo relevante, como informática o ingeniería de software, es el requisito educativo mínimo para el software. Por lo tanto, algunos empleadores pueden exigir que los candidatos obtengan una maestría en informática o ingeniería de software. A medida que avanza a través de los niveles de ingeniería de software, las certificaciones también pueden ayudar a validar sus calificaciones profesionales para los empleadores actuales y potenciales.
#2. Comience como ingeniero de software junior
Una persona que busca ascender a un puesto de ingeniero de software de alto nivel generalmente requiere un mínimo de cinco años de experiencia en la industria. Mientras que los desarrolladores junior tienen un nivel de experiencia promedio de uno a tres años. Una persona en las primeras etapas de su carrera puede escribir scripts simples y tener una comprensión fundamental del ciclo de vida del desarrollo de sistemas, servicios y bases de datos. En esencia, cuando eres un ingeniero de software junior, tienes la oportunidad de mejorar tus habilidades y conocimientos.
#3. Asciende a Ingeniero de Software de Nivel Medio
Un ingeniero de software de nivel medio generalmente tiene entre dos y cuatro años de experiencia y tiene experiencia trabajando en varios proyectos de desarrollo de software. Dejar a los desarrolladores en esta etapa es competente en algunas o todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de sistemas, incluidos el análisis, el diseño, las pruebas, la implementación y la documentación.
#4. Obtenga más información sobre la industria
Los ingenieros de software de alto nivel manejan todos los aspectos de los proyectos de desarrollo de software. Esto requiere que tengan una comprensión integral de cómo funciona la tecnología. Para tener éxito como ingeniero de software de alto nivel, es esencial comprender los mecanismos detrás del entorno de TI, las estructuras de datos y los algoritmos que ayudan a convertir las ideas en productos funcionales. El desarrollo de habilidades de ingeniería de software en un nivel superior requiere un conocimiento profundo de lenguajes de programación, marcos y bibliotecas.
#5. Avance a un rol de ingeniero de software sénior
El nivel de experiencia de este tipo de ingeniero oscila entre cuatro y más de diez años. Esto se debe a que ahora pueden escribir aplicaciones complejas y comprender todo el ciclo de vida de desarrollo de sistemas, servicios y bases de datos. Su experiencia les permite trabajar en cualquier área de la aplicación. El puesto es ideal para personas que ya han ocupado puestos de ingeniería de software y son competentes en la creación de aplicaciones a gran escala.
#6. Conviértase en un excelente solucionador de problemas
La clave para aprender cómo convertirse en un ingeniero de software senior es concentrarse en una excelente resolución de problemas. Como ingeniero, se espera que tenga excelentes habilidades para resolver problemas. La mejor manera de desarrollar sus habilidades para resolver problemas es aplicar patrones de poder mientras resuelve problemas de codificación. Identificar los patrones en un problema y aplicar patrones similares para resolver nuevos problemas. Este método ha demostrado ser la forma más efectiva de mejorar sus habilidades para resolver problemas.
Cómo convertirse en un ingeniero de software sénior: habilidades y cursos certificados
Son,
- Experiencia en liderazgo y mentoría.
- Una sólida formación en software y programación.
- Conocimiento de lenguajes de programación como Python, JavaScript, C#.
- Capacidades de investigación y prueba.
- Familiaridad con los conceptos básicos de UX.
- Experiencia con las herramientas necesarias.
- Comprensión de las mejores prácticas de gestión de proyectos.
Cursos Certificados
- Una licenciatura y una maestría en un campo relevante.
- Bootcamps para perfeccionar las habilidades de codificación y programación.
- Certificaciones profesionales para demostrar experiencia avanzada.
- MS preferido
- Cuatro años de experiencia relacionada con el puesto
- Cuatro años de experiencia como ingeniero de software.
- Experiencia en programación de computadoras
¿Cuántos años tiene un ingeniero de software senior?
Un ingeniero de software sénior es alguien que tiene más de 6 años de experiencia en cualquier campo de la ingeniería de software. Diferentes empresas tienen diferentes formas de clasificar a los desarrolladores de software como adultos mayores en función de sus años de experiencia.
¿Qué califica a un desarrollador de software sénior?
Más de 6 años de experiencia en cualquier campo de la ingeniería de software. Diferentes empresas tienen diferentes formas de clasificar a los desarrolladores de software como adultos mayores en función de sus años de experiencia.
Sueldo de ingeniero de software sénior
Una vez que haya aprendido cómo convertirse en un ingeniero de software senior, debe preguntarse cuánto ganan en las compañías tecnológicas más grandes. Su salario promedio en los Estados Unidos es de $ 120,100 al 25 de mayo de 2023, pero el rango generalmente se encuentra entre $ 109,800 y $ 131,000. Los rangos de salario pueden variar ampliamente según muchos factores importantes, que incluyen educación, certificaciones, habilidades adicionales y los años que ha pasado en su profesión.
También. Si bien los ingenieros de software sénior se encuentran entre los 10 puestos tecnológicos mejor pagados, sus salarios son un reflejo de la experiencia necesaria para desempeñar el puesto correctamente. Los ingenieros de software no solo construyen y administran sistemas, sino que también impulsan la innovación. Además, debido a que los ingenieros de software senior son escasos, la competencia por los mejores talentos es feroz, lo que significa que los ingenieros están en una posición privilegiada para negociar mejores salarios. Las empresas más pequeñas y las nuevas empresas que no pueden pagar salarios altos deben asegurarse de ofrecer otros beneficios para compensar la caída del salario, por ejemplo, horarios flexibles, equidad, mayor propiedad de productos o más días de vacaciones.
Salario del ingeniero de software senior: por varias especializaciones
Revisiones de diferentes especializaciones,
- Ingeniero de software júnior $ 78,579
- Ingeniero de control de calidad $ 82,065
- Analista de control de calidad $ 82,643
- Desarrollador front-end $105,697
- Desarrollador de Salesforce $107,656
- Ingeniero de Ventas $110,825
- Ingeniero de datos $111,146
- Desarrollador de juegos $ 112,167
- Ingeniero de software $112,757
- Ingeniero DevOps $113,824
¿Cuál es el salario máximo para un ingeniero de software sénior?
Los salarios de los ingenieros de software sénior suelen oscilar entre 86,000 y 151,000 dólares al año. La tarifa promedio por hora para los ingenieros de software sénior es de $55.05 por hora.
Trabajo de ingeniero de software sénior
Técnicamente, los roles de trabajo del líder del equipo y del ingeniero de software sénior no son muy diferentes entre sí. Ambos requieren altas habilidades de ingeniería y ambos impulsan, administran y se preocupan por el equipo. La única diferencia debe ser que el líder del equipo es la persona a la que acudir para tareas más gerenciales, pero un ingeniero para ocupar el puesto de senior debe ser capaz de cumplir también el rol de líder del equipo en un momento dado.
Además, como ingeniero de software sénior, tiene la responsabilidad de impulsar los proyectos, asesorar a los miembros del equipo junior y contribuir a las iniciativas de mejora continua. Entregando software innovador y confiable, para contribuir al éxito de una organización y tener un impacto significativo en la industria. En última instancia, el trabajo del ingeniero de software es crear software de alta calidad, innovador y de pleno rendimiento que cumpla con los estándares de codificación y el diseño técnico.
Trabajo de ingeniero de software sénior: Responsabilidades
Un ingeniero de software sénior debe estar preparado para manejar muchas tareas a la vez y ser capaz de manejar múltiples responsabilidades de nivel serio. Algunas de sus responsabilidades más importantes incluyen:
- Ejecute el ciclo de vida de desarrollo de software completo (SDLC)
- Desarrolle diagramas de flujo, diseños y documentación para identificar requisitos y soluciones.
- Escribir código bien diseñado y comprobable
- Producir especificaciones y determinar la viabilidad operativa
- Integre componentes de software en un sistema de software completamente funcional
- Desarrollar planes de verificación de software y procedimientos de garantía de calidad.
- Documentar y mantener la funcionalidad del software.
- Solucionar problemas, depurar y actualizar sistemas existentes
- Implemente programas y evalúe los comentarios de los usuarios.
- Cumplir con los planes del proyecto y los estándares de la industria.
- Asegúrese de que el software esté actualizado con las funciones más recientes
Trabajo de ingeniero de software senior: requisitos y habilidades
Requisitos y habilidades para incluir en su currículum mientras busca oportunidades de empleo,
- Experiencia laboral comprobada como ingeniero de software o desarrollador de software
- Experiencia en diseño de aplicaciones interactivas.
- Capacidad para desarrollar software en Java, Ruby on Rails, C++ u otros lenguajes de programación
- Excelente conocimiento de bases de datos relacionales, SQL y tecnologías ORM (JPA2, Hibernate)
- Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando al menos un marco web popular (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC)
- Experiencia con desarrollo impulsado por pruebas
- Dominio de herramientas de ingeniería de software.
- Capacidad para documentar requisitos y especificaciones.
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relevante
¿A qué edad se jubila la mayoría de los ingenieros de software?
La jubilación anticipada en tecnología es bastante común; la edad de jubilación para la mayoría de los ingenieros de software es entre 45 y 60 años.
¿Los ingenieros de software ganan 300 mil al año?
la mayoría de los salarios de los ingenieros de software 300K actualmente oscilan entre $ 110,500 (percentil 25) a $ 173,000 (percentil 75) y los que más ganan (percentil 90) ganan $ 205,000 al año en los Estados Unidos.
¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de software y un ingeniero de software?
Los ingenieros de software tienden a tener roles más colaborativos en el lugar de trabajo, mientras que los desarrolladores de software pueden encontrarse trabajando en un entorno más independiente. Cualquiera de estas carreras puede tener lugar en un lugar de trabajo de oficina o de forma remota. Las personas en estos roles pueden trabajar como empleados de la empresa o contratistas independientes.
Conclusión
Sin duda, contratar a un ingeniero de software senior puede ser un viaje complicado. Sin embargo, comprender lo que hacen, las expectativas salariales y las habilidades técnicas y sociales requeridas hará que su búsqueda sea más rápida y eficiente. Como dice un ingeniero de software sénior: “Al pensar en su proceso de contratación, piense en cómo lo experimentará el candidato perfecto y adáptelo a él”.
Referencias
- INGENIERO DE SOFTWARE DEL PERSONAL: ¿Qué es, deberes, salario y cómo convertirse en uno?
- INGENIERO DE SOFTWARE: significado, deberes, salario, cómo convertirse en uno y consejos
- ANALISTA FINANCIERO SENIOR: ¿Qué son y qué hacen?
- ¿QUIÉN ES UN INGENIERO DE DATOS? Requisito de habilidades y salario 2023
- INGENIERO DE SEGURIDAD DE RED: descripción del trabajo, salario y cómo convertirse en uno
