¿Quieres saber cuál es el salario de un gerente de programa? ¡Estás en el lugar correcto, entonces! El salario típico de un gerente de programa técnico en los EE. UU. oscila entre $ 114,032 y $ 285,559, según sitios web de seguimiento de salarios como Comparably. Muchos factores, incluida la experiencia, la educación, la ubicación y el tipo de empresa, afectan la cantidad que se les paga. A medida que los gerentes avanzan a niveles superiores, el ingreso medio, según el sitio web de Zippia, supera los $148,000 11 al año. Según el mismo sitio web, se espera que estos puestos crezcan a una tasa anual del 46,000% y creen XNUMX puestos de trabajo a nivel nacional. Este artículo proporciona un resumen completo de la remuneración de un gerente sénior de programas técnicos en Amazon y Google en función de los datos de varios sitios web de salarios y otros factores importantes relacionados con la remuneración.
Comencemos ahora.
Salario del gerente de programa técnico
La descripción de su trabajo es bastante amplia, por lo que tiene sentido que su escala salarial también lo sea. Coordinan equipos, se comunican, envían informes, interactúan con las partes interesadas en el producto y establecen alcances para entregar varios proyectos técnicos mientras guían la estrategia comercial.
La mayoría de las empresas ofrecen puestos de tiempo completo porque los gerentes de programas técnicos suelen tener responsabilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Sin embargo, dado que el trabajo remoto es cada vez más común, algunas empresas también ofrecen puestos remotos para gerentes de programas técnicos.
Examinemos el salario promedio de un gerente de programa técnico según los datos de los portales de empleo populares de EE. UU. Estos sitios web difunden información basada en los informes anónimos de salarios de los empleados de muchos tipos de empresas. Como resultado, le permiten estimar el ingreso base promedio al momento de escribir, porque el salario de un gerente de programa técnico cambia según los otros parámetros que se enumeran a continuación.
#1. Comparablemente
Ofrece información sobre salarios y otros factores importantes que necesitan los trabajadores. Por lo tanto, el salario promedio de un gerente de programa técnico en los EE. UU. es de $ 124,446 según el sitio web. Adicionalmente, menciona que además de su salario base, el 50% de los gerentes de programas técnicos recibieron bonos.
Para enfocar su búsqueda y obtener una imagen completa de la remuneración de los gerentes de programas técnicos, Comparably también le permite establecer filtros con una variedad de factores.
El ingreso promedio por estado, tamaño de empresa, etapa, nivel educativo, años de experiencia, género y etnia son algunos de estos criterios. La mejor ciudad para trabajar como gerente de programas técnicos, por ejemplo, gana un salario promedio de $168,817, que es un 36 % más que el promedio de EE. UU.
# 2. ZipRecruiter
Otra fuente importante para encontrar información sobre los salarios de los gerentes de programas técnicos es ZipRecruiter. Obtiene toda su información de varios sitios web de publicidad laboral y fuentes externas.
Según los datos de ZipRecruiter, el salario medio de un director de programa técnico es de 134,148 dólares. Esto resulta ser $ 64 por hora si se desglosa aún más esta suma.
ZipRecruiter muestra los rangos de salario del administrador del programa técnico como histogramas. Además, después de ingresar su ubicación, estado o código postal, muestra estos rangos de salario con un solo clic. Muestra automáticamente las estadísticas de pago de su ubicación al detectar su área además de las cifras de salario promedio.
# 3. Por supuesto
De hecho, no necesita presentación. Sin embargo, es un recurso fantástico para investigar el salario de un gerente de programa técnico y los de puestos comparables. Según Indeed, el salario anual promedio de un gerente de programa técnico en los EE. UU. es de $115,494.
Además, Indeed muestra las mejores empresas de EE. UU. para un gerente de programa técnico junto con los comentarios de los clientes. Como resultado, elegir una empresa para trabajar es más fácil tanto para los empleadores como para los empleados.
Los beneficios e incentivos juegan una influencia significativa en la determinación de la satisfacción laboral para los puestos de gestión de proyectos, como los gerentes de programas técnicos. Por lo tanto, Indeed también los incluye.
# 4. Puerta de cristal
Glassdoor mejora la apertura en el lugar de trabajo y ofrece datos sobre la experiencia de los empleados basados en millones de calificaciones y reseñas de empresas.
Se prevé que los gerentes de programas técnicos en los EE. UU. ganen $ 129,313 en compensación total anualmente, con un salario promedio de $ 111,564. Un gerente de programa técnico puede esperar ganar $17,748 al año. El pago adicional puede tomar la forma de bonos en efectivo, comisiones, propinas y participación en las ganancias.
Salario del gerente sénior de programas
A partir del 22 de junio de 2023, el salario anual promedio de un Gerente de programa sénior es de $114,587. Si necesita un estimador de pago rápido, resulta ser alrededor de $ 55.09 por hora. Esto asciende a $9,548 cada mes o $2,203 por semana.
Si bien los salarios de los gerentes de programas sénior oscilan entre $ 84,400 (percentil 25) y $ 147,200 (percentil 75), y los que más ganan (percentil 90) ganan $ 168,202 al año, ZipRecruiter informa ingresos tan altos como $ 185,495 y tan bajos como $ 24,104.
Puede haber varias perspectivas de desarrollo y mayores ingresos en función del nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia dada la amplia gama de salarios típicos de los Gerentes de programas sénior (hasta $62,800).
Gerente de programa técnico de Amazon Salario
Un Gerente de Programa Técnico (TPM) para Amazon puede ganar más o menos dinero según su ubicación, nivel de experiencia y tareas laborales particulares. Sin embargo, según Glassdoor, el salario base promedio de un gerente de programa técnico en Amazon es de alrededor de $143,000 100,000 por año, con un rango de $220,000 XNUMX a $XNUMX XNUMX por año.
Además, Amazon suele ofrecer una gama completa de beneficios, como opciones sobre acciones, bonificaciones y otros incentivos. Recuerde que estos números pueden fluctuar con el tiempo y pueden diferir según la situación.
Salario del Gerente de programa técnico de Google
El nivel de experiencia, la ubicación geográfica y las responsabilidades laborales específicas son solo algunos de los factores que pueden afectar el salario de un Gerente de programa técnico (TPM) de Google. Según Glassdoor, un Gerente de Programa Técnico en Google gana un salario base promedio de alrededor de $155,000 al año, con un rango de $105,000 a $220,000.
Además, Google a menudo ofrece una gama completa de beneficios, como opciones sobre acciones, bonificaciones y otros incentivos. Recuerde que estos números pueden fluctuar con el tiempo y pueden diferir según la situación.
Factores que afectan el salario del gerente del programa
En este campo, varios factores eventualmente determinan su salario. Considere estos elementos de la ecuación de pago si desea maximizar su compensación.
#1. Educación
Los niveles más altos de educación generalmente resultan en mayores ingresos, al igual que en muchos otros campos. El gerente de proyecto promedio tiene una licenciatura (68%) y una maestría (14%). Según los informes, los ingresos aumentan cuando se obtienen títulos.
- Título universitario de cuatro años: $102,588
- Maestría: $114,821
- Doctorado: $121,387
La educación superior puede aumentar su competitividad en el mercado laboral además de aumentar su potencial de ingresos. Puede desarrollar las habilidades de liderazgo que los empleadores valoran al obtener un título relacionado con los negocios, como una Maestría en Administración de Empresas, que le permitirá avanzar a la alta gerencia en el futuro.
#2. Certificación
Puede autenticar sus habilidades y experiencia con los empleadores al obtener una certificación de gestión de proyectos. Esto ocasionalmente resulta en una mayor compensación. El ingreso medio de los profesionales de EE. UU. fue $25,000 más alto para aquellos con una certificación de Project Management Professional (PMP) en comparación con los que no la tenían entre los encuestados por el Project Management Institute.
El PMP es sin duda uno de ellos mientras que existen otras certificaciones de gran prestigio. Además, puede obtener la certificación en enfoques de gestión de proyectos como Agile, Scrum o PRINCE2, o puede obtener una certificación de especialidad como CompTIA Project+ para gerentes de proyectos de TI.
#3. Años de experiencia
En general, puede anticipar ganar más dinero cuanto más experiencia laboral tenga. Afortunadamente, la experiencia no tarda mucho en comenzar a dar sus frutos financieramente.
Un gerente de proyecto en los EE. UU. puede esperar ganar un salario base promedio de $ 74,011 con uno a tres años de experiencia y $ 95,696 con diez a catorce años de experiencia, según Glassdoor.
#4. Título profesional
Existen numerosos puestos en esta profesión. Esta es una forma adicional de considerar el salario promedio, aunque su puesto puede estar relacionado con su nivel de antigüedad y experiencia. De acuerdo con la Encuesta de salarios de PMI, estos títulos de trabajo alternativos generan los siguientes salarios medios anuales.
- Especialista en gestión de proyectos: $ 84,500
- Consultor de gestión de proyectos: $ 120,000
- Gerente de programa: $127,100
- Administrador de cartera: $ 140,000
- Director de gestión de proyectos: $ 145,000
#5. Industria
Su salario puede verse afectado significativamente por la industria en la que elija trabajar. Los gerentes de proyecto trabajan en una variedad de profesiones, pero estas se encuentran entre las mejor pagadas (según la Encuesta de salarios de PMI y Glassdoor).
Industrias mejor pagadas:
- Salario base del gerente de proyectos de consultoría: $ 98,716 - $ 132,500
- Salario base del gerente de proyectos de recursos, energía y servicios públicos: $ 71,771 - $ 101,254
- Salario base del gerente de proyectos farmacéuticos: $ 78,925 - $ 130,000
# 6. Ubicación
En muchas industrias, incluida la gestión de proyectos, el lugar donde vive puede afectar la cantidad de dinero que gana. Los puestos de gestión de proyectos tienden a pagar más anualmente en las regiones de Boston, la ciudad de Nueva York y la Bahía de San Francisco, según datos del sitio web de anuncios de empleo ZipRecruiter.
Es fundamental tener en cuenta tanto la ubicación como el costo de vida al elegir una ubicación. Los lugares con los salarios más altos, a menudo ciudades importantes, tienden a tener costos de vida más altos.
Puede haber más opciones para trabajos en línea que le permitan trabajar desde cualquier lugar a medida que las empresas continúan digitalizando el compromiso y la colaboración de los empleados, un desarrollo impulsado por la epidemia de COVID-19. Organizaciones como UnitedHealth Group, Amazon, HubSpot, Oracle y Twilio ya están contratando administradores de programas remotos.
#7. Tamaño del equipo y de la empresa
La cantidad de dinero que ganes anualmente también puede depender del tamaño de tu empresa y del equipo que lideres. En términos generales, el salario medio anual de un gerente de programa aumenta con el tamaño del equipo. Los equipos con menos de cinco personas reportaron un salario promedio de $105,000, mientras que los equipos con 20 o más reportaron una compensación promedio de $130,000, según PMI.
¿Qué hace un administrador de programa?
Los gerentes de programa están a cargo de garantizar que se logren los objetivos generales de la organización. Coordinan sus esfuerzos sin asumir la gestión directa de los proyectos. En cambio, supervisan el programa principal, prestando mucha atención a su implementación, delegación y estrategia.
¿Cuál es el administrador de programas mejor pagado?
Resumen de la investigación:
- El tipo de administrador de programas mejor pagado es un director de administración de programas, con un salario promedio de $ 141,289 y una tarifa por hora de $ 67.93.
- Los administradores de programas en el campo de la ingeniería son los segundos mejor pagados con un ingreso promedio de $122,604.
¿Cuál es la expectativa salarial de un gerente de programa?
El ingreso esperado para un gerente de programa puede variar según varios factores, como el nivel de experiencia, la industria, el tamaño de la empresa y la ubicación. Por lo general, los gerentes de programas están a cargo de administrar numerosos proyectos dentro de una organización para asegurarse de que alcancen sus metas y objetivos.
El salario promedio de un gerente de programa en los Estados Unidos es de aproximadamente $88,000 53,000 por año, con un rango de $140,000 XNUMX a $XNUMX XNUMX por año, según las estadísticas de PayScale. Sin embargo, dependiendo de las condiciones antes mencionadas, esto puede variar mucho.
¿Es el administrador del programa una posición alta?
Sí. Un gerente de programa es esencialmente un gerente de proyecto de alto nivel con responsabilidad adicional para lograr una amplia gama de objetivos corporativos.
¿Es Program Manager un trabajo estresante?
Sí, dado que los gerentes de programa están a cargo de la coordinación y el desempeño del equipo durante un proyecto, el trabajo puede ser con frecuencia muy exigente.
¿Quién es más alto que un administrador de programas?
Los gerentes de programa normalmente informan a los vicepresidentes, presidentes y ejecutivos de C-suite. Dependiendo de cómo estén organizadas, algunas empresas pueden tener puestos adicionales con un estatus más alto que los gerentes de programas.
¿Cuál es la trayectoria profesional de un administrador de programas?
Muchos empleadores requieren al menos una licenciatura en administración de empresas, informática, comunicaciones o marketing para trabajar como gerente de programa. Las empresas más grandes pueden requerir una maestría en finanzas, gestión de proyectos o desarrollo empresarial.
¿Por qué se les paga tanto a los administradores de programas?
La razón de esto suele ser que los administradores de programas tienen más experiencia y están a cargo de muchos recursos, incluidos numerosos ingenieros de software. El trato con el cliente es otro factor crucial.
Conclusión
Como aprendió de este artículo, los ingresos de un gerente de programa técnico senior dependen de varios factores, incluida la cantidad de años de experiencia, su formación académica y la empresa para la que trabaja.
Entonces, si aún no ha creado una cartera, hágalo de inmediato. Para convencer al posible empleador de que está lo suficientemente seguro de sí mismo como para manejar los difíciles obstáculos que debe enfrentar un gerente de programa tecnológico, también debe repasar sus habilidades de entrevista.
Si es nuevo en la gestión de programas, debe inscribirse en el curso de gerente de producto técnico certificado para que pueda agregar evidencia de su progreso a su cartera. Entonces, reciba la compensación que le corresponde.
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Referencias
