Los administradores de servicios médicos y de salud están a cargo de organizar y administrar hospitales, clínicas y hogares de ancianos. En lugar de cuidar directamente a los pacientes, los administradores de atención médica se aseguran de que los hospitales funcionen sin problemas para que otros trabajadores de la salud puedan cumplir con sus responsabilidades.
Una carrera en administración de servicios médicos y de salud puede ser la mejor opción para usted si tiene interés en trabajar en la industria de la salud y aprecia los puestos de liderazgo que requieren planificación y organización comercial. Obtenga más información sobre lo que realmente hacen los gerentes de atención médica, sus salarios y los puestos que componen la industria en este artículo. Además, en este artículo aprenderá todo lo que necesita hacer para ingresar al campo usted mismo y descubrirá algunos cursos sugeridos para ayudarlo en sus comienzos.
Gerentes de Servicios Médicos y de Salud Esbozados
Las instalaciones y los servicios de atención médica, incluidos hospitales, clínicas y departamentos médicos, son administrados y administrados por gerentes de servicios médicos y de salud. Los deberes de los administradores de servicios médicos y de salud con frecuencia se superponen con los de los administradores de atención médica, pero con frecuencia ponen un mayor énfasis en administrar las operaciones diarias de los sistemas y administradores de atención médica.
Los administradores de atención médica supervisan una variedad de organizaciones de atención médica, incluidos los grandes hospitales universitarios y las pequeñas clínicas de vecindario. Debido a esto, su entorno de trabajo puede variar desde hospitales enormes y bulliciosos hasta consultorios médicos más pequeños e íntimos.
¿Qué hacen los gerentes de servicios médicos y de salud?
Sin embargo, dependiendo de su entorno de trabajo, los gerentes médicos y de atención médica pueden experimentar cierta variedad en sus actividades diarias. En general, se aseguran de que todo en su institución funcione correctamente y buscan formas de mejorar la eficacia y la calidad de los servicios de atención médica que se brindan a los pacientes mediante la optimización de procesos y otras técnicas.
Es crucial cumplir con las regulaciones de la industria. El puesto también requiere conocimientos sobre cómo utilizar las tecnologías y los equipos médicos más recientes. Los deberes y funciones típicos de un gerente de servicios de salud incluyen:
- Administrar las actividades diarias de una clínica, oficina o departamento hospitalario
- Selección de empleados, entrevistas y contratación.
- Capacitar a los nuevos empleados o al personal existente sobre nuevas leyes, reglas y procedimientos
- Proporcionar a los pacientes y sus familias una atención de alta calidad en las distintas unidades.
Los gerentes de servicios médicos y de salud también pueden estar a cargo de tareas administrativas, tales como:
- Crear presupuestos para varias unidades y departamentos y garantizar que se cumplan.
- Hacer un seguimiento del número de pacientes que reciben atención en el centro.
- Coordinar los horarios de los empleados, como enfermeras registradas, enfermeras practicantes, médicos, tecnólogos de laboratorio, técnicos y otros miembros auxiliares del personal.
- Hacer una lista de los materiales, herramientas y equipos disponibles
- Utilizar enfoques creativos para manejar los problemas relacionados con la gestión de los fondos de los pacientes, incluidas las tarifas y la facturación.
- Asegurarse de que todos los registros del hospital estén actualizados, organizados y guardados de forma segura.
Salario del Gerente de Servicios Médicos y de Salud
Pronóstico de salario y empleo para gerentes de servicios médicos y de salud Los gerentes de servicios médicos y de salud deben anticipar ganar salarios por encima del promedio y ver un crecimiento laboral significativamente mayor.
Los gerentes médicos y de atención médica en los EE. UU. obtuvieron un ingreso anual de $ 101,340 a partir de mayo de 2021, más del doble del salario promedio en el país, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS). Además, el BLS predice que entre 2021 y 2031 habrá un aumento del 28 por ciento en las vacantes laborales para gerentes de servicios médicos y de salud, creando aproximadamente 56,600 nuevos puestos anualmente.
Especializaciones para Gerente de Servicios Médicos y de Salud
Los gerentes de servicios médicos y de salud tienen una variedad de descripciones de trabajo, según el puesto y el hospital. Algunos actúan como gerente único de una instalación, supervisando a los administradores y gerentes de todas las diferentes secciones y departamentos alojados allí.
Los puestos específicos de gestión de atención médica incluyen aquellos en las siguientes categorías:
#1. Ejecutivo hospitalario
Los administradores de hospitales están a cargo de administrar un hospital, una clínica u otro centro de atención médica a diario. Ellos regularmente:
- Establecer estándares de tratamiento y crear estrategias de atención médica con proveedores de atención primaria.
- Asegúrese de que la instalación cumpla con todos los requisitos reglamentarios
- Supervisar la facturación del paciente y los procesos financieros.
- Planifique eventos de divulgación y recaudación de fondos con líderes comunitarios de salud durante su reunión.
- Haga un inventario de suministros, EPP, herramientas y dispositivos necesarios. Administre otros administradores que estén a cargo de unidades o departamentos más pequeños.
#2. Director Clínico
Los administradores clínicos pueden trabajar en consultorios médicos, centros de atención a largo plazo, centros de rehabilitación y clínicas para pacientes ambulatorios. Están a cargo de administrar las operaciones administrativas y clínicas de la instalación. Suelen tener las siguientes responsabilidades:
- Selección, entrevistas y contratación de nuevos miembros del personal clínico, profesional y administrativo
- Supervisar la capacitación y el desarrollo del personal nuevo y existente.
- Realizar revisiones de desempeño del personal e identificar áreas de mejora.
#3. Gerente de Registros Médicos
Los administradores de registros médicos son cruciales para la gestión de los servicios de salud. Están a cargo de supervisar los registros médicos y de salud electrónicos que se mantienen en una instalación. Por lo general, trabajan en consultorios médicos, hogares de ancianos, hospitales y clínicas ambulatorias.
- Proteger la información personal y médica de los pacientes es una de las obligaciones habituales.
- Supervisión del hardware y el software para la seguridad de la historia clínica electrónica
- Proteger los datos escritos y electrónicos para reducir el riesgo.
#4. Administrador del centro de atención
Los administradores de hogares de ancianos son administradores de servicios médicos y de salud que trabajan en hogares de ancianos o centros de atención residencial. Deben ser profesionales tanto en los negocios como en el cuidado de la salud, ya que normalmente controlan ambos elementos de sus instituciones.
- Entre las responsabilidades del trabajo se encuentra la supervisión de un equipo de enfermeras registradas, enfermeras prácticas con licencia, enfermeras vocacionales, directores de mantenimiento, planificadores de actividades sociales y otros expertos.
- Coordinar con los proveedores de alimentos y dar a las personas comidas saludables.
- Discutir planes de tratamiento, opciones de pago y otros temas importantes con los residentes y sus familias.
#5. Gerente de Información de Salud
La necesidad de administradores de información de salud se está expandiendo a medida que se desarrolla la tecnología. Los hospitales, los consultorios médicos, los centros de rehabilitación, las prácticas privadas, las instituciones residenciales a largo plazo y las clínicas ambulatorias emplean administradores de información de salud. Algunos tienen trabajos en firmas legales o grupos tecnológicos y de investigación debido a la naturaleza de su empleo.
Sus responsabilidades más cruciales incluyen:
- Obtención y almacenamiento de la información del paciente a partir de la historia clínica electrónica.
- Diseñar y poner en práctica sistemas informáticos, software y aplicaciones para el almacenamiento y seguridad de datos
- Supervisar los registros médicos, los datos y la información de atención médica de los pacientes dentro de sus empresas.
Por qué trabajar como Gerente de Servicios Médicos y de Salud
En hospitales y sistemas de salud, los administradores de servicios médicos y de salud son esenciales para la ejecución exitosa de las actividades diarias. Asumen tareas de alto nivel que garantizan que los pacientes reciban la atención médica oportuna y de alta calidad que requieren.
Los gerentes de las instalaciones médicas y de atención médica son responsables de una serie de responsabilidades administrativas y de gestión. Pocas posiciones son tan importantes para alguien que quiere liderar en el cuidado de la salud y marcar la diferencia como esta.
Cómo convertirse en gerente de servicios médicos y de salud
Se necesita la capacitación, las habilidades y la experiencia laboral adecuadas para administrar los servicios médicos y de salud. Lo que debe hacer para ingresar al campo usted mismo es lo siguiente:
# 1. Obtener una licenciatura
Los empleadores con frecuencia exigen una licenciatura en una disciplina relevante, como una licenciatura en administración de atención médica o en administración de atención médica, de los candidatos para carreras en administración de atención médica. Los títulos en enfermería, trabajo social, gestión de información de salud y salud pública se encuentran entre los otros títulos comunes que poseen los gerentes de servicios médicos y de salud. Considere enfocarse o tomar un título secundario en un campo similar, como administración de empresas, si su título en atención médica no implica capacitación gerencial o administrativa.
#2. Adquirir las habilidades necesarias
Ser gerente o administrador en un centro de atención médica requiere una combinación especial de conocimientos comerciales, habilidades de liderazgo y comprensión médica. Por lo tanto, debe tener algunas de las siguientes habilidades:
- Conocimiento de los sistemas de salud.
- Liderazgo
- Trabajo en equipo y colaboración
- Planificación financiera y presupuestación
- Gestión de proyectos
- Comunicación.
- Una comprensión actual de la tecnología médica.
#3. Acumule algo de experiencia
Los empleadores prefieren a los candidatos con experiencia laboral adecuada. Como resultado, es probable que deba adquirir experiencia previa en un puesto administrativo, gerencial o de atención médica de nivel de entrada relevante antes de poder administrar un centro de atención médica completo o incluso un departamento.
Los profesionales de la industria con frecuencia comienzan como enfermeras registradas (RN), técnicos de registros médicos, asistentes médicos y contadores en centros de atención médica.
#4. Piensa en obtener una maestría
Si bien la mayoría de las empresas insisten en que los candidatos tengan una licenciatura, algunas prefieren, y algunas incluso pueden exigir, que los solicitantes tengan una maestría en un campo relevante. Potencialmente, podría desarrollar su carrera a puestos más altos dentro de la administración de la atención médica, como trabajos ejecutivos, con un título de posgrado en una disciplina relevante.
Los gerentes de servicios médicos y de salud suelen tener los siguientes títulos de maestría:
- Maestría en Ciencias en Gestión de la Atención de la Salud
- MHA: Maestría en Administración de Salud
- Maestrías en administración de empresas (MBA) y salud pública
#5. Obtener certificación y licencia
Es crucial conocer los requisitos esenciales en su región porque los requisitos de licencia a nivel estatal difieren. Para trabajar en instalaciones específicas, como hogares de ancianos o instalaciones de vida asistida, las personas también deben recibir la licencia requerida.
Además, algunos certificados pueden ser útiles para los futuros administradores de atención médica. Un profesional con experiencia en finanzas, por ejemplo, podría obtener un certificado diseñado para ayudarlo a ser elegible para el empleo como gerente de servicios médicos y de salud. Por ejemplo, una persona podría inscribirse en un programa de certificación que incluya cursos en las siguientes áreas y se centre en la gestión y la atención médica:
- Sistemas de información para la salud
- Jerga médica
- Economía de la Salud
- Estructura hospitalaria
- Contabilidad y presupuesto
- Gestión de servicios de salud
¿Cuál es el mejor título para ser Gerente de Servicios Médicos o de Salud?
El cuidado de la salud y las profesiones afines, como la administración de la salud o la enfermería, así como otros campos pertinentes, como los negocios, son especializaciones típicas para los administradores de servicios médicos y de salud.
¿Cuáles son los roles de los gerentes en el cuidado de la salud?
En hospitales, clínicas ambulatorias y consultorios médicos, los gerentes de atención médica están a cargo de varios departamentos y divisiones, que incluyen enfermería, finanzas y registros de pacientes. También supervisan la investigación científica, la fabricación de productos farmacéuticos o equipos médicos y las campañas de salud pública.
¿Es la administración de atención médica una buena opción de carrera?
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) predice que el empleo en la administración de atención médica aumentará un 32 % para 2030. El 10 % más alto gana más de $195,630 104,280, con una compensación promedio para estos puestos de $XNUMX XNUMX.
¿Ganas mucho dinero en la gestión de la atención médica?
La mayoría de los empleadores exigen al menos una licenciatura y una certificación de posgrado para este puesto, y estos expertos deben tener experiencia en la gestión de la atención médica. Los gerentes del departamento de atención médica ganan un salario medio anual de alrededor de $105,000 10, y el 180,000 % de los que más ganan pueden ganar más de $XNUMX XNUMX.
¿Cuál es el trabajo peor pagado en la gestión de la salud?
El trabajo peor pagado en la gestión de la salud es el de especialista en audífonos. Su sueldo es el siguiente:
- Salario medio por hora: $27.42
- Salario promedio anual: $ 57,030
Los expertos en audífonos pueden elegir los audífonos adecuados para usted, realizar e interpretar pruebas de audición y crear moldes de oído personalizados. Estos profesionales pueden trabajar en farmacias, tiendas de mercado general u hospitales.
Conclusión
Los gerentes médicos y de atención médica necesitan un cierto conjunto de habilidades duras y blandas para tener éxito en el puesto. Las habilidades duras son cualquier conocimiento o habilidad práctica que un gerente necesita para hacer su trabajo. Por ejemplo, los administradores de servicios médicos y de salud deben ser muy hábiles en la tecnología particular que emplea su hospital o centro de atención médica. Para comunicarse de manera efectiva con los miembros del personal, los gerentes deben tener conocimientos de terminología médica.
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Referencias
