Encontrar un trabajo que se adapte a su necesidad de horarios flexibles puede resultar todo un desafío. Si es cuidador, es posible que necesite cierta libertad para acudir a las citas médicas de su ser querido. En este artículo repasaremos algunos de los mejores trabajos con horarios flexibles, así como algunas opciones en línea.
Trabajos con horarios flexibles
La posibilidad de elegir su horario de trabajo es una ventaja de los trabajos de horario flexible. La capacidad de negociar el grado de flexibilidad en algunos puestos varía de una función a otra. La jornada laboral de quienes trabajan por cuenta propia o freelance depende de ellos. Además, generalmente operan desde casa y fijan sus tarifas. El empleador suele decidir el horario de trabajo. Pero las modas están cambiando. Las empresas están empezando a darse cuenta de que ciertos trabajadores son capaces de trabajar de forma remota. Los profesionales de campos como la medicina y el asesoramiento utilizan cada vez más aplicaciones de videoconferencia como Zoom. Las telecomunicaciones por correo electrónico y teléfono son cada vez más habituales, y el teletrabajo sigue su ejemplo.
La importancia de los trabajos con horarios flexibles
Nuestro objetivo colectivo como organización es encontrar formas de equilibrar mejor nuestra vida profesional y personal. Para ello, la capacidad de elegir el horario de trabajo es crucial.
Nos permite:
- A veces sal de las prisas de la mañana.
- Priorizar la actividad física y las actividades de ocio
- Relajarse mucho más con aquellos que nos importan
Después de COVID, PwC encuestó a organizaciones de la industria financiera y descubrió que el 69% planea emplear trabajadores remotos a una tasa del 60% o más. Por contexto, esta cifra era del 29% antes de la propagación del COVID-19. Algunas empresas de tecnología, como PayPal y Twitter, ya han dicho que no enviarán a los trabajadores de regreso a la oficina a menos que sea necesario. Además de proporcionar a los trabajadores más libertad en sus horarios,
También se piensa que los acuerdos de trabajo flexibles:
- Reducir la ansiedad por cosas como tratar con compañeros de trabajo o encontrar un proveedor de cuidado infantil confiable en el viaje diario
- Aumente la moral al permitir que los trabajadores tengan más flexibilidad para realizar tareas desde la comodidad de sus propios hogares.
- Los beneficios para la salud se acumulan cuando los trabajadores aprovechan su tiempo fuera del lugar de trabajo para hacer cosas como hacer ejercicio o dormir más.
¿Cómo consigo un trabajo con horarios flexibles?
Casi todas las industrias y niveles educativos ofrecen horarios de trabajo flexibles. Sin embargo, sus circunstancias específicas dictarán el mejor curso de acción para obtener horarios flexibles.
#1. Vea si hay margen para la flexibilidad en su puesto actual.
Quizás deberías buscar un nuevo trabajo si el actual no te deja mucho margen de maniobra.
Cambiar de carrera puede parecer extremo, pero es una opción razonable si tener más tiempo para usted es una prioridad para usted. Tampoco es necesario cambiar de carrera. Quedarse allí y comenzar su práctica o trabajar como autónomo son dos opciones que tiene.
#2. Descubra el nivel de adaptabilidad que desea.
Quizás prefieras trabajar cuatro días consecutivos y luego relajarte durante tres días. Descubra si su trabajo puede adaptarse a su horario de trabajo deseado.
#3. Termine de escribir la propuesta.
Prepare lo siguiente antes de reunirse con su supervisor:
- Evidencia estadística que sea pertinente a su idea.
- Creó un camino de acción que se adapta a usted y a su empleador.
- Cómo se beneficiaría su empleador de su solicitud de horarios más flexibles
- ¿Te has preparado para responder cualquier pregunta que te puedan hacer practicando tu discurso lo suficiente?
Cuando se reúna con su gerente, supervisor o asistente de recursos humanos:
- Mantenga la calma y sea cortés.
- Si se niegan, pregúnteles amablemente por qué.
- Prepárate para negociar
- Es importante tener en cuenta su valor y su valor. Considerar
Los mejores trabajos con horarios flexibles
Un beneficio de tener un empleo flexible es la posibilidad de lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y priorizar su día según sus preferencias.
#1. Analista de información
A medida que más empresas buscan reemplazar a los empleados que se han jubilado o transferido, la demanda de científicos de datos está aumentando. La mayoría de las empresas buscarán científicos de datos para ayudarles con la gestión y el análisis de big data. Dado que la mayoría de los trabajos de ciencia de datos se pueden realizar en línea, ofrecen mucha flexibilidad. Los científicos de datos pueden optar por trabajar a tiempo completo para una empresa grande, a tiempo parcial para una más pequeña o incluso de forma independiente. Por lo general, obtienen un salario alto debido a su amplia experiencia en campos como el aprendizaje automático, el modelado estadístico y otros.
- Precio por hora: $48.52 en promedio
- Requisito educativo mínimo: Licenciatura
# 2. Fotógrafo
Varias empresas brindan a los fotógrafos oportunidades para demostrar su experiencia y talento. Por ejemplo, los ámbitos del estilo, el atletismo, las actuaciones en vivo, la publicidad, las bodas, la gastronomía y el turismo. Como fotógrafo independiente, tus opciones son prácticamente infinitas, dependiendo únicamente de tus intereses y habilidades. Explora una carrera en fotografía si siempre has tenido interés en el campo.
- Salario por hora: $ 18.73 en promedio
- Requisito educativo mínimo: finalización de la escuela secundaria o su equivalente
#3. Nutricionista
Profesionales del campo de la nutrición y la dietética asesoran a los clientes sobre los mejores alimentos a consumir para alcanzar objetivos específicos de salud y pérdida de peso. Por ejemplo, controlar problemas de salud como el colesterol alto o perder peso. Los dietistas pueden brindar tratamiento a pacientes en persona o a distancia a través de una variedad de medios, incluidos consultorios privados, instituciones de atención a largo plazo, hospitales y clínicas.
- Tarifa media por hora: $29.64
- Requisitos educativos: Licenciatura
# 4. Diseñador grafico
Es una profesión versátil y atractiva para artistas y diseñadores que disfrutan trabajando en una amplia gama de proyectos. Además de visualizar y crear imágenes, los diseñadores gráficos a menudo presentan ideas para productos y organizan ayudas visuales. Si eres diseñador gráfico, puedes optar por trabajar para una empresa establecida o trabajar por tu cuenta como autónomo utilizando plataformas como Upwork y Fiverr. La libertad de establecer tus horarios y tarifas es una ventaja importante de trabajar por cuenta propia.
- El salario promedio por hora es de $24.38.
- Se requiere una licenciatura para este puesto.
#5. Un asistente de IA
A asistentes virtuales trabaja de forma remota para ayudar a las empresas con tareas administrativas, como el término lo indica. Los asistentes virtuales a menudo se ocupan de una amplia variedad de tareas, que incluyen, entre otras, atención al cliente, gestión de correo electrónico y realización de llamadas telefónicas.
- Salario por hora: $ 19.08 en promedio
- Requisito educativo mínimo: finalización de la escuela secundaria o su equivalente
#6. Un bloguero
Dependiendo de la popularidad y el alcance de su blog, los blogs tienen el potencial de ser una profesión muy rentable. Los bloggers pueden monetizar sus blogs a través de anuncios mostrados, marketing de afiliación, ventas de cursos y promociones de productos en línea si tienen lectores dedicados. Pon tu blog en funcionamiento y gana dinero ahora mismo si lo tuyo es la creación de contenido.
- Según Indeed.com, el salario medio por hora es de 15.28 dólares.
- No es necesaria ninguna educación previa.
Trabajos en línea con horarios flexibles
# 1. Probador de productos
Pago: $5 a $15 por hora.
Puede ganar algo de dinero extra mientras usa cosas que ya le interesan al participar en pruebas de productos, lo cual es un excelente trabajo en línea. Tanto los productos físicos como los digitales son un blanco fácil para los probadores de productos remunerados. Si desea aumentar sus posibilidades de calificar para oportunidades de prueba de productos, debe consultar Swagbucks Discover y Swagbucks de vez en cuando. Después de recibir y probar un producto, se le pedirá que siga las instrucciones y complete una encuesta (o algo similar) para compartir sus pensamientos y opiniones.
#2. Vendedor en línea
Paga: $40 a $60 en promedio por caja de artículos.
Prácticamente cualquier cosa se puede vender en Internet. Puedes utilizar muebles, cosméticos no deseados, teléfonos obsoletos y otros artículos electrónicos como alternativas. Cuando a sus hijos les queden pequeños los zapatos, la ropa, los juguetes y los dispositivos electrónicos poco usados, podrá venderlos fácilmente. Si está interesado en encontrar cosas para revender en línea y le gusta trabajar desde casa, puede comenzar buscando dichos productos en mercados de pulgas locales, ventas de garaje y grupos de Facebook.
#3. Entrenador personal en línea
Paga: $30 a $50 por sesión
Ser un en línea entrenador personal Puede ser una actividad secundaria gratificante para quienes disfrutan hacer ejercicio y compartir sus conocimientos con los demás. La mejor parte es que no perderá a estos clientes una vez que se gradúe. Puede mostrar su trabajo a clientes potenciales ofreciendo sesiones virtuales a través de Zoom o FaceTime y creando un canal de YouTube con entrenamientos gratuitos. Los entrenadores personales también pueden ayudar a sus clientes a desarrollar regímenes alimentarios saludables.
# 4. Escritor independiente
Paga: $50 a $500+ por artículo
Puede tener éxito como escritor independiente en línea si le apasiona escribir y tiene conexiones con clientes que buscan material. FreelanceWriting.com y Fiverr son buenos lugares para comenzar, pero no te llevarán a trabajos bien remunerados. Trabajar directamente con sitios web, empresas o publicaciones periódicas en línea es su mejor opción para ganarse la vida respetablemente.
#5. dropshipper
Pago: $25 a $500+ por artículo vendido
La idea detrás del dropshipping es utilizar una plataforma de comercio electrónico como Shopify para crear una tienda virtual, mostrar sus productos y luego coordinar que el proveedor envíe los productos directamente al cliente. Puedes trabajar en ventas sin siquiera tocar el producto real durante una transacción y aun así ganarte bien la vida; Esta es una oportunidad fantástica para cualquiera que busque un trabajo en línea. Este es un trabajo en línea muy adaptable porque puedes vender cosas como camisetas, entradas para eventos y servicios de consultoría.
¿Qué trabajos ofrecen horarios flexibles y buenos salarios?
Desarrollador web. Establecer una sólida presencia en línea con un sitio web diseñado profesionalmente es uno de los mejores métodos para que una empresa demuestre su credibilidad en el mercado actual.
¿Qué es un trabajo de turnos flexibles?
Cuando tiene horarios flexibles, puede elegir cuándo comienza y termina su jornada laboral, en lugar de limitarse al típico horario de 9 a 5. La definición más básica de horario de trabajo flexible es la capacidad de los trabajadores de comenzar o finalizar sus turnos cuando les convenga.
¿Cómo puedo hacer que el dinero en casa sea flexible?
Conviértete en un asistente virtual. Un asistente virtual (VA) brinda a los clientes servicios administrativos desde una ubicación remota, como una oficina en casa. ..
¿Qué es un horario de trabajo 5 4 9?
5-4/9 CWS: un tipo de horario de trabajo comprimido en el que un empleado cumple con el requisito de trabajo de 80 horas trabajando cuatro días de 9 horas y un día de 8 horas durante una semana laboral más cuatro días de 9 horas y un día libre. durante la semana alterna, además del período de almuerzo establecido para la Oficina.
¿Cuál es el horario de trabajo más flexible?
La semana laboral convencional de 9 a 5 y 40 horas tiene alternativas, como un horario de trabajo flexible. Los trabajadores tienen la libertad de elegir cuándo entran y cuándo salen.
¿Cuáles son los aspectos negativos de los horarios de trabajo flexibles?
Los horarios de trabajo flexibles dificultan que los empleados logren un buen equilibrio entre la vida personal y laboral, lo que a su vez aumenta el riesgo de agotamiento y exceso de trabajo, ya que los empleados pueden sentirse presionados a trabajar más horas o estar disponibles fuera del horario laboral habitual.
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